МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 22 октября 2010 г. N 447
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ
КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
Руководствуясь Национальной стратегией противодействия коррупции, утвержденной Президентом Российской Федерации 13 апреля 2010 г. N 460, Национальным планом противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы, утвержденным Президентом Российской Федерации 31 июля 2008 г. N Пр-1568 (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460), и во исполнение раздела IX протокола заседания Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 15 сентября 2010 г. N 106 приказываю:
1. Утвердить План мероприятий по противодействию коррупции в Федеральной службе по труду и занятости согласно Приложению.
2. Заместителю руководителя Федеральной службы по труду и занятости И.И. Шкловцу организовать работу по реализации структурными подразделениями Роструда мероприятий, содержащихся в указанном Плане , в установленные сроки.
3. Руководителям территориальных органов Роструда в месячный срок:
разработать и утвердить планы мероприятий по противодействию коррупции в соответствующем территориальном органе;
представить копии документов о выполнении действий, предусмотренных абзацем вторым пункта 3 настоящего Приказа, в Управление делами Роструда.
4. Признать утратившим силу Приказ Роструда от 20 августа 2009 г. N 215.
5. Контроль за выполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
Ю.В.ГЕРЦИЙ
Приложение
к Приказу Федеральной
службы по труду и занятости
от 22 октября 2010 г. N 447
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
┌─────┬──────────────────────┬───────────┬───────────┬────────────────────┬─────────┐ │ N │ Мероприятия │Ответствен-│ Срок │Ожидаемый результат │Объем │ │ п/п │ │ные │исполнения │ │средств │ │ │ │исполнители│ │ │на осуще-│ │ │ │ │ │ │ствление │ │ │ │ │ │ │меропри- │ │ │ │ │ │ │ятий по │ │ │ │ │ │ │противо- │ │ │ │ │ │ │действию │ │ │ │ │ │ │коррупции│ ├─────┼──────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────────────┴─────────┤ │1. │ Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, │ │ │ обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений, │ │ │ запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими │ │ │ должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение │ ├─────┼──────────────────────┬───────────┬───────────┬────────────────────┬─────────┤ │1.1. │Обеспечение │Управление │Постоянно │Повышение эффектив- │- │ │ │действенного │делами │ │ности деятельности │ │ │ │функционирования │Правовое │ │комиссии Роструда по│ │ │ │комиссии Роструда по │управление │ │соблюдению │ │ │ │соблюдению требований │ │ │требований к │ │ │ │к служебному поведению│ │ │служебному поведению│ │ │ │федеральных │ │ │государственных │ │ │ │государственных │ │ │гражданских служащих│ │ │ │служащих и │ │ │и урегулированию │ │ │ │урегулированию │ │ │конфликта интересов │ │ │ │конфликта интересов │ │ │(далее - Комиссия) │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.2. │Обеспечение участия в │Управление │Постоянно │Участие в работе │- │ │ │работе Комиссии пред- │делами │ │Комиссии представи- │ │ │ │ставителей обществен- │ │ │телей общественных │ │ │ │ных советов, организа-│ │ │советов, организаций│ │ │ │ций ветеранов, профес-│ │ │ветеранов, профес- │ │ │ │сиональных союзов │ │ │сиональных союзов │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.3. │Обеспечение действен- │Управление │Постоянно │Повышение │- │ │ │ного функционирования │делами │ │эффективности │ │ │ │подразделения кадровой│ │ │деятельности │ │ │ │службы по профилактике│ │ │подразделения │ │ │ │коррупционных и иных │ │ │кадровой службы по │ │ │ │правонарушений │ │ │профилактике │ │ │ │(должностных лиц │ │ │коррупционных и иных│ │ │ │кадровой службы, │ │ │правонарушений │ │ │ │ответственных за │ │ │(должностных лиц │ │ │ │работу по профилактике│ │ │кадровой службы, │ │ │ │коррупционных и иных │ │ │ответственных за │ │ │ │правонарушений) │ │ │работу по │ │ │ │Роструда в │ │ │профилактике │ │ │ │соответствии с Указом │ │ │коррупционных и иных│ │ │ │Президента Российской │ │ │правонарушений) │ │ │ │Федерации от 21 │ │ │Роструда │ │ │ │сентября 2009 г. N │ │ │ │ │ │ │1065 "О проверке │ │ │ │ │ │ │достоверности и │ │ │ │ │ │ │полноты сведений, │ │ │ │ │ │ │представляемых гражда-│ │ │ │ │ │ │нами, претендующими на│ │ │ │ │ │ │замещение должностей │ │ │ │ │ │ │федеральной государст-│ │ │ │ │ │ │венной службы, и │ │ │ │ │ │ │федеральными государ- │ │ │ │ │ │ │ственными служащими, и│ │ │ │ │ │ │соблюдения федераль- │ │ │ │ │ │ │ными государственными │ │ │ │ │ │ │служащими требований к│ │ │ │ │ │ │служебному поведению" │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.4. │Организация и │Управление │Постоянно │Осуществление работы│- │ │ │обеспечение работы по │делами │ │по рассмотрению │ │ │ │рассмотрению уведомле-│ │ │уведомлений предста-│ │ │ │ний представителя │ │ │вителя нанимателя о │ │ │ │нанимателя о фактах │ │ │фактах обращения в │ │ │ │обращения в целях │ │ │целях склонения │ │ │ │склонения государст- │ │ │государственного │ │ │ │венного служащего к │ │ │служащего к соверше-│ │ │ │совершению коррупцион-│ │ │нию коррупционных │ │ │ │ных правонарушений │ │ │правонарушений │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.5. │Мониторинг исполнения │Управление │Постоянно │Соблюдение │- │ │ │должностных обязаннос-│делами │ │федеральными │ │ │ │тей федеральными │ │ │государственными │ │ │ │государственными │ │ │служащими │ │ │ │служащими, проходящими│ │ │ограничений и │ │ │ │государственную службу│ │ │запретов, а также │ │ │ │на должностях, │ │ │исполнения ими │ │ │ │замещение которых │ │ │обязанностей, │ │ │ │связано с коррупцион- │ │ │установленных │ │ │ │ным риском (включенных│ │ │Федеральным законом │ │ │ │в Перечень должностей │ │ │от 25 декабря 2008 │ │ │ │федеральной государст-│ │ │г. N 273-ФЗ "О │ │ │ │венной гражданской │ │ │противодействии │ │ │ │службы в федеральном │ │ │коррупции", │ │ │ │органе исполнительной │ │ │Федеральным законом │ │ │ │власти, при назначении│ │ │от 27 июля 2004 г. │ │ │ │на которые граждане и │ │ │N 79-ФЗ "О │ │ │ │при замещении которых │ │ │государственной │ │ │ │федеральные государст-│ │ │гражданской службе │ │ │ │венные гражданские │ │ │Российской │ │ │ │служащие обязаны │ │ │Федерации" │ │ │ │представлять сведения │ │ │ │ │ │ │о своих доходах, об │ │ │ │ │ │ │имуществе и │ │ │ │ │ │ │обязательствах имуще- │ │ │ │ │ │ │ственного характера, а│ │ │ │ │ │ │также сведения о │ │ │ │ │ │ │доходах, об имуществе │ │ │ │ │ │ │и обязательствах │ │ │ │ │ │ │имущественного │ │ │ │ │ │ │характера своих │ │ │ │ │ │ │супруги (супруга) и │ │ │ │ │ │ │несовершеннолетних │ │ │ │ │ │ │детей), и устранение │ │ │ │ │ │ │таких рисков │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.6. │Организация доведения │Управление │Постоянно │Ознакомление госу- │- │ │ │до сведения │делами │ │дарственных служащих│ │ │ │государственных │Структурные│ │с принципами служеб-│ │ │ │служащих положений │подразделе-│ │ного поведения, │ │ │ │общих принципов │ния │ │утвержденными Указом│ │ │ │служебного поведения, │Роструда │ │Президента │ │ │ │утвержденных Указом │Комиссия │ │Российской Федерации│ │ │ │Президента Российской │ │ │от 12 августа 2002 │ │ │ │Федерации от 12 │ │ │г. N 885 "Об │ │ │ │августа 2002 г. N 885 │ │ │утверждении общих │ │ │ │"Об утверждении общих │ │ │принципов служебного│ │ │ │принципов служебного │ │ │поведения государ- │ │ │ │поведения │ │ │ственных служащих", │ │ │ │государственных │ │ │и исполнение должно-│ │ │ │служащих" │ │ │стных обязанностей с│ │ │ │ │ │ │учетом данных │ │ │ │ │ │ │принципов │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.7. │Организация правового │Управление │Постоянно │Соблюдение федераль-│- │ │ │просвещения │делами │ │ными государственны-│ │ │ │федеральных │Комиссия │ │ми служащими │ │ │ │государственных │ │ │ограничений и │ │ │ │служащих по │ │ │запретов, а также │ │ │ │антикоррупционной │ │ │исполнения ими обя- │ │ │ │тематике (семинары, │ │ │занностей, установ- │ │ │ │тренинги, лекции, │ │ │ленных Федеральным │ │ │ │совещания) │ │ │ законом от 25 │ │ │ │ │ │ │декабря 2008 г. │ │ │ │ │ │ │N 273-ФЗ "О противо-│ │ │ │ │ │ │действии коррупции",│ │ │ │ │ │ │Федеральным законом │ │ │ │ │ │ │от 27 июля 2004 г. │ │ │ │ │ │ │N 79-ФЗ "О государ- │ │ │ │ │ │ │ственной гражданской│ │ │ │ │ │ │службе Российской │ │ │ │ │ │ │Федерации" │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.8. │Организация профессио-│Управление │Постоянно │Повышение │- │ │ │нальной переподготов- │делами │ │квалификации │ │ │ │ки, повышения квалифи-│ │ │специалистов, в │ │ │ │кации и стажировки │ │ │должностные │ │ │ │специалистов, в │ │ │обязанности которых │ │ │ │должностные обязан- │ │ │входит участие в │ │ │ │ности которых входит │ │ │противодействии │ │ │ │участие в противодей- │ │ │коррупции │ │ │ │ствии коррупции │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.9. │Организация работы по │Управление │Постоянно │Формирование │- │ │ │формированию кадрового│делами │ │кадрового резерва и │ │ │ │резерва и повышение │Структурные│ │эффективное его │ │ │ │эффективности его │подразделе-│ │использование │ │ │ │использования │ния │ │ │ │ │ │ │Роструда │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.10.│Организация работы по │Управление │Постоянно │Внедрение механизма │- │ │ │внедрению в практику │делами │ │ротации и устранение│ │ │ │механизма ротации │Структурные│ │рисков коррупционных│ │ │ │федеральных │подразделе-│ │проявлений при │ │ │ │государственных │ния │ │исполнении должност-│ │ │ │гражданских служащих │Роструда │ │ных обязанностей │ │ │ │ │ │ │государственными │ │ │ │ │ │ │служащими Роструда │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │1.11.│Обеспечение соблюдения│Управление │Постоянно │Недопущение случаев │- │ │ │государственной тайны,│делами │ │разглашения государ-│ │ │ │а также защиты │Отдел по │ │ственной тайны, а │ │ │ │персональных данных │защите │ │также персональных │ │ │ │федеральных │государст- │ │данных федеральных │ │ │ │государственных │венной │ │государственных │ │ │ │гражданских служащих │тайны │ │гражданских служащих│ │ ├─────┼──────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────────────┴─────────┤ │2. │ Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в │ │ │ деятельности Роструда, мониторинг коррупционных рисков и их устранение │ ├─────┼──────────────────────┬───────────┬───────────┬────────────────────┬─────────┤ │2.1. │Осуществление антикор-│Правовое │Постоянно │Недопущение │- │ │ │рупционной экспертизы │управление │ │закрепления на │ │ │ │в отношении: │ │ │нормативном уровне │ │ │ │- проектов нормативных│ │ │возможностей для │ │ │ │правовых актов; │ │ │коррупционных │ │ │ │- действующих норма- │ │ │проявлений │ │ │ │тивных правовых актов;│ │ │ │ │ │ │- иных документов в │ │ │ │ │ │ │целях выявления с │ │ │ │ │ │ │учетом мониторинга │ │ │ │ │ │ │соответствующей │ │ │ │ │ │ │правоприменительной │ │ │ │ │ │ │практики коррупционных│ │ │ │ │ │ │факторов и устранение │ │ │ │ │ │ │таких факторов │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │2.2. │Обеспечение участия │Управление │Постоянно │Участие независимых │- │ │ │независимых экспертов │информации │ │экспертов в │ │ │ │в проведении │и информа- │ │проведении │ │ │ │антикоррупционной │ционных │ │антикоррупционной │ │ │ │экспертизы нормативных│технологий │ │экспертизы │ │ │ │правовых актов, их │Структурные│ │нормативных правовых│ │ │ │проектов, иных │подразделе-│ │актов, их проектов, │ │ │ │документов │ния │ │иных документов │ │ │ │ │Роструда │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │2.3. │Обеспечение эффектив- │Комиссия │Постоянно │Обмен информацией по│- │ │ │ного взаимодействия с │Управление │ │вопросам борьбы с │ │ │ │правоохранительными │делами │ │коррупцией с │ │ │ │органами и иными │ │ │правоохранительными │ │ │ │государственными │ │ │органами │ │ │ │органами по вопросам │ │ │ │ │ │ │организации противо- │ │ │ │ │ │ │действия коррупции в │ │ │ │ │ │ │федеральном органе │ │ │ │ │ │ │исполнительной власти │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │2.4. │Внедрение в │Управление │Постоянно │Повышение │- │ │ │деятельность Роструда │делами, │ │результативности и │ │ │ │инновационных │Управление │ │эффективности │ │ │ │технологий │информации │ │осуществления │ │ │ │государственного │и информа- │ │Рострудом функций и │ │ │ │управления и │ционных │ │полномочий │ │ │ │администрирования │технологий │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │2.5. │Внедрение и │Управление │2011 г. │Исполнение государ- │- │ │ │обеспечение │информации │ │ственных и муници- │ │ │ │межведомственного │и информа- │ │пальных функций в │ │ │ │электронного │ционных │ │электронной форме, │ │ │ │взаимодействия │технологий │ │информационное │ │ │ │Роструда │Структурные│ │взаимодействие в │ │ │ │ │подразделе-│ │электронной форме │ │ │ │ │ния │ │при предоставлении │ │ │ │ │Роструда │ │государственных │ │ │ │ │ │ │услуг и исполнении │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │функций │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │2.6. │Введение и обеспечение│Управление │2011 г. │Действенное функцио-│- │ │ │действенного функцио- │делами │ │нирование единой │ │ │ │нирования единой │Управление │ │системы документо- │ │ │ │системы документо- │информации │ │оборота, позволяющей│ │ │ │оборота, позволяющей │и информа- │ │осуществлять ведение│ │ │ │осуществлять ведение │ционных │ │учета и контроля │ │ │ │учета и контроля │технологий │ │исполнения │ │ │ │исполнения документов │ │ │документов │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │2.7. │Совершенствование │Правовое │Постоянно │Недопущение │- │ │ │условий, процедур и │управление │ │проявления │ │ │ │механизмов │Комиссия по│ │коррупционных │ │ │ │государственных │размещению │ │действий при │ │ │ │закупок, в том числе │заказов │ │размещении │ │ │ │путем расширения │путем │ │государственных │ │ │ │практики проведения │проведения │ │заказов │ │ │ │открытых аукционов в │конкурса, │ │ │ │ │ │электронной форме │аукциона, │ │ │ │ │ │ │запроса │ │ │ │ │ │ │котировок │ │ │ │ │ │ │цен на │ │ │ │ │ │ │товары, │ │ │ │ │ │ │работы и │ │ │ │ │ │ │услуги для │ │ │ │ │ │ │государст- │ │ │ │ │ │ │венных нужд│ │ │ │ │ │ │Роструда │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │2.8. │Мониторинг и выявление│Правовое │Постоянно │Недопущение │- │ │ │коррупционных рисков, │управление │ │проявления │ │ │ │в том числе причин и │Комиссия по│ │коррупционных │ │ │ │условий коррупции, в │размещению │ │действий при │ │ │ │деятельности по │заказов │ │размещении │ │ │ │размещению │путем │ │государственных │ │ │ │государственных │проведения │ │заказов │ │ │ │заказов и устранение │конкурса, │ │ │ │ │ │выявленных │аукциона, │ │ │ │ │ │коррупционных рисков │запроса │ │ │ │ │ │ │котировок │ │ │ │ │ │ │цен на │ │ │ │ │ │ │товары, │ │ │ │ │ │ │работы и │ │ │ │ │ │ │услуги для │ │ │ │ │ │ │государст- │ │ │ │ │ │ │венных нужд│ │ │ │ │ │ │Роструда │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────────────┴─────────┤ │3. │ Взаимодействие федеральных органов исполнительной власти с институтами │ │ │ гражданского общества и гражданами, обеспечение доступности информации о │ │ │ деятельности федерального органа исполнительной власти │ ├─────┼──────────────────────┬───────────┬───────────┬────────────────────┬─────────┤ │3.1. │Обеспечение размещения│Управление │2011 г. │Страница на │- │ │ │на официальном │информации │ │интернет-сайте │ │ │ │интернет-сайте │и информа- │ │Роструда об │ │ │ │Роструда информации об│ционных │ │антикоррупционной │ │ │ │антикоррупционной │технологий │ │деятельности, о │ │ │ │деятельности, создание│ │ │противодействии │ │ │ │и ведение специализи- │ │ │коррупции │ │ │ │рованного раздела о │ │ │ │ │ │ │противодействии │ │ │ │ │ │ │коррупции │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │3.2. │Обеспечение │Управление │2011 г. │Страница на офици- │- │ │ │функционирования │информации │ │альном интернет- │ │ │ │"горячей линии" и/или │и информа- │ │сайте Роструда с │ │ │ │"телефонов доверия" по│ционных │ │возможностью │ │ │ │вопросам │технологий │ │обратной связи для │ │ │ │противодействия │Управление │ │посетителей о сооб- │ │ │ │коррупции, а также │делами │ │щении информации о │ │ │ │обеспечение │ │ │фактах проявления │ │ │ │возможности │ │ │коррупции в Роструде│ │ │ │взаимодействия граждан│ │ │и его территориаль- │ │ │ │с федеральным органом │ │ │ных органах, │ │ │ │исполнительной власти │ │ │"телефон доверия" и │ │ │ │с использованием │ │ │почтовый ящик для │ │ │ │компьютерных │ │ │отзывов о деятель- │ │ │ │технологий в режиме │ │ │ности Роструда и его│ │ │ │"он-лайн" │ │ │территориальных │ │ │ │ │ │ │органах │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │3.3. │Обобщение практики │Управление │Постоянно │Выработка │- │ │ │рассмотрения получен- │делами │ │эффективных форм и │ │ │ │ных в разных формах │ │ │методов │ │ │ │обращений граждан и │ │ │противодействия │ │ │ │организаций по фактам │ │ │коррупции в │ │ │ │проявления коррупции и│ │ │деятельности │ │ │ │повышение результатив-│ │ │Роструда │ │ │ │ности и эффективности │ │ │ │ │ │ │этой работы │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │3.4. │Оснащение мест для │Управление │2011 г. │Недопущение возмож- │- │ │ │приема заявителей │делами │ │ности проявления │ │ │ │специальными │Управление │ │коррупционных и иных│ │ │ │техническими │информации │ │правонарушений при │ │ │ │средствами │и информа- │ │личном контакте с │ │ │ │(видеонаблюдение, │ционных │ │гражданами при │ │ │ │аудиозапись) │технологий │ │осуществлении │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │функций и оказании │ │ │ │ │ │ │государственных │ │ │ │ │ │ │услуг │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │3.5. │Обеспечение эффектив- │Управление │Постоянно │Обмен информацией с │- │ │ │ного взаимодействия │делами │ │институтами │ │ │ │Роструда с институтами│Правовое │ │гражданского │ │ │ │гражданского общества │управление │ │общества по │ │ │ │по вопросам противо- │ │ │вопросам противо- │ │ │ │действия коррупции │ │ │действия коррупции │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │3.6. │Обеспечение эффектив- │Советник │Постоянно │Антикоррупционная │- │ │ │ного взаимодействия │руководите-│ │пропаганда, │ │ │ │Роструда со средствами│ля Роструда│ │повышение доверия к │ │ │ │массовой информации в │Управление │ │федеральным органам │ │ │ │сфере противодействия │делами │ │исполнительной │ │ │ │коррупции, в том числе│Управление │ │власти │ │ │ │оказание содействия │информации │ │ │ │ │ │средствам массовой │и информа- │ │ │ │ │ │информации в широком │ционных │ │ │ │ │ │освещении мер по │технологий │ │ │ │ │ │противодействию │ │ │ │ │ │ │коррупции, принимаемых│ │ │ │ │ │ │федеральным органом │ │ │ │ │ │ │исполнительной власти │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │3.7. │Мониторинг публикаций │Структурные│Постоянно │Выявление и проверка│- │ │ │в средствах массовой │подразделе-│ │сведений о коррупци-│ │ │ │информации о фактах │ния │ │онных проявлениях, │ │ │ │проявления коррупции в│Роструда │ │относящихся к │ │ │ │Роструде и организация│Комиссия │ │деятельности │ │ │ │проверки таких фактов │Советник │ │Роструда и его │ │ │ │ │руководите-│ │территориальных │ │ │ │ │ля Роструда│ │органов │ │ ├─────┼──────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────────────┴─────────┤ │4. │ Мероприятия Роструда, направленные на противодействие коррупции │ ├─────┼──────────────────────┬───────────┬───────────┬────────────────────┬─────────┤ │4.1. │Совершенствование │Структурные│Постоянно │Повышения результа- │- │ │ │контрольно-надзорных и│подразделе-│ │тивности и эффектив-│ │ │ │разрешительных функций│ния │ │ности осуществления │ │ │ │Роструда │Роструда │ │Рострудом функций и │ │ │ │ │ │ │полномочий │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │4.2. │Оптимизация предостав-│Соответст- │В соответ- │Принятие │- │ │ │ления Рострудом │вующие │ствии с │административных │ │ │ │государственных услуг,│структурные│планом │регламентов │ │ │ │в том числе внедрение │подразделе-│разработки │исполнения │ │ │ │в деятельность │ния │и принятия │государственных │ │ │ │Роструда администра- │Роструда │администра-│функций и │ │ │ │тивных регламентов │ │тивных │предоставления услуг│ │ │ │осуществления государ-│ │регламентов│ │ │ │ │ственных функций, │ │ │ │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │ │государственных услуг │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │4.3. │Проведение совещаний с│Управление │Постоянно │Повышение этической │- │ │ │руководителями │делами │ │культуры и поведения│ │ │ │кадровых служб и │Структурные│ │государственных │ │ │ │руководителями │подразделе-│ │служащих Роструда │ │ │ │подразделений кадровых│ния │ │ │ │ │ │служб по профилактике │Роструда │ │ │ │ │ │коррупционных и иных │ │ │ │ │ │ │правонарушений │ │ │ │ │ │ │Роструда и его │ │ │ │ │ │ │территориальных │ │ │ │ │ │ │органов, по вопросам │ │ │ │ │ │ │организации исполнения│ │ │ │ │ │ │положений законода- │ │ │ │ │ │ │тельства Российской │ │ │ │ │ │ │Федерации по противо- │ │ │ │ │ │ │действию коррупции │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │4.4. │Анализ поступающей │Управление │Постоянно │Подготовка │- │ │ │информации о │надзора и │ │аналитических │ │ │ │конкретных фактах, │контроля за│ │обзоров для │ │ │ │связанных с │соблюдением│ │государственных │ │ │ │обжалованием и отменой│законода- │ │инспекций труда │ │ │ │в судебном порядке │тельства о │ │ │ │ │ │решений государствен- │труде │ │ │ │ │ │ных инспекторов труда │Правовое │ │ │ │ │ │при осуществлении ими │управление │ │ │ │ │ │надзора и контроля за │ │ │ │ │ │ │соблюдением трудового │ │ │ │ │ │ │законодательства и │ │ │ │ │ │ │иных нормативных │ │ │ │ │ │ │правовых актов, содер-│ │ │ │ │ │ │жащих нормы трудового │ │ │ │ │ │ │права, и подготовка │ │ │ │ │ │ │аналитических обзоров │ │ │ │ │ │ │для государственных │ │ │ │ │ │ │инспекций труда │ │ │ │ │ ├─────┼──────────────────────┼───────────┼───────────┼────────────────────┼─────────┤ │4.5. │Анализ материалов │Управление │Постоянно │Подготовка │- │ │ │расследования несчаст-│надзора и │ │аналитических │ │ │ │ных случаев в целях │контроля за│ │отчетов │ │ │ │объективного установ- │соблюдением│ │ │ │ │ │ления обстоятельств, │законода- │ │ │ │ │ │причин и лиц, ответ- │тельства о │ │ │ │ │ │ственных за допущенные│труде │ │ │ │ │ │нарушения трудового │ │ │ │ │ │ │законодательства и │ │ │ │ │ │ │иных нормативных │ │ │ │ │ │ │правовых актов, │ │ │ │ │ │ │содержащих нормы │ │ │ │ │ │ │трудового права, │ │ │ │ │ │ │включая вопросы │ │ │ │ │ │ │обоснованности их │ │ │ │ │ │ │квалификации │ │ │ │ │ └─────┴──────────────────────┴───────────┴───────────┴────────────────────┴─────────┘