МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПРИКАЗ
от 8 июля 2022 г. N 172
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ
ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ФОРМИРОВАНИЯ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ
О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ГРАЖДАН В ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ
В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ"
В РАМКАХ МОНИТОРИНГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
И ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН
В соответствии с пунктом 5.6.1 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324, в целях совершенствования формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан приказываю:
1. Создать межведомственную рабочую группу по совершенствованию формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.
2. Утвердить:
положение о межведомственной рабочей группе по совершенствованию механизма сбора информации о профессиональной и иной деятельности граждан, в том числе о ее соответствии полученной квалификации согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
состав межведомственной рабочей группы по совершенствованию механизма сбора информации о профессиональной и иной деятельности граждан, в том числе о ее соответствии полученной квалификации согласно приложению N 2 к настоящему приказу (не приводится).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Д.А. Васильева.
Руководитель
М.Ю.ИВАНКОВ
Приложение N 1
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 8 июля 2022 г. N 172
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
ФОРМИРОВАНИЯ АНАЛИТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
ГРАЖДАН В ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ "РАБОТА В РОССИИ" В РАМКАХ
МОНИТОРИНГА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ И ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН
1. Межведомственная рабочая группа по совершенствованию формирования аналитической информации о трудоустройстве граждан в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан является коллегиальным органом, созданным в целях совершенствования мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, который осуществляется во исполнение:
а) поручения Президента Российской Федерации от 12 февраля 2021 г. N Пр-217;
б) поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 19 февраля 2021 г. N ТГ-П45-2164;
в) плана мероприятий по совершенствованию мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, осуществляемого в подсистеме "Анализ трудоустройства граждан" информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" от 30 апреля 2021 г. N 4192п-П45, утвержденного заместителем Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой.
2. Целью рабочей группы является организация и координация деятельности следующих участников в рамках осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан:
Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;
Министерства просвещения Российской Федерации;
Федеральной службы по труду и занятости;
Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки;
Пенсионного фонда Российской Федерации.
3. К основным задачам рабочей группы относятся:
а) формирование предложений по расширению состава сведений, используемых для мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;
б) формирование предложений по внесению изменений в нормативные правовые акты в рамках совершенствования мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;
в) формирование требований к информационному взаимодействию участников мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;
г) формирование рекомендаций по повышению качества исходных массивов данных, используемых при осуществлении мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.
4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
а) осуществляет мероприятия по контролю и улучшению качества и полноты сведений, содержащихся в государственных информационных системах, используемых для осуществления мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан;
б) утверждает состав сведений, полученных в ходе мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, публикуемых на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" для открытого доступа;
в) формирует рекомендации по повышению качества исходных массивов данных, используемых при осуществлении мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан.
5. Рабочая группа формируется в составе руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы и членов рабочей группы, а также по согласованию представителей других ведомств, для которых сведения мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан необходимы в осуществлении деятельности и иных организаций, для которых сведения мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан необходимы для осуществления исследовательской деятельности по рынку труда и образования.
6. Рабочую группу возглавляет руководитель рабочей группы.
7. Руководитель рабочей группы:
а) организует деятельность рабочей группы;
б) обеспечивает контроль исполнения решений рабочей группы;
в) назначает дату, время и место проведения заседания рабочей группы;
г) утверждает повестку дня заседания рабочей группы;
д) ведет заседания рабочей группы;
е) определяет порядок рассмотрения вопросов на заседании рабочей группы;
ж) принимает решения по оперативным вопросам деятельности рабочей группы;
з) подписывает протоколы заседаний рабочей группы;
и) осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением.
8. В случае отсутствия руководителя рабочей группы его обязанности исполняет заместитель руководителя рабочей группы.
9. Повестка заседания рабочей группы рассылается участникам заседания в электронном виде не позднее 3 рабочих дней до даты проведения заседания. Протоколы заседаний и иные организационные материалы, необходимые для проведения заседания, созданные по итогам заседания также рассылаются в электронном виде и/или публикуются на сайте Роструда (rostrud.gov.ru).
10. Члены рабочей группы:
а) организовывают сбор и отправку информации и документов, необходимых для выполнения работ в рамках мониторинга профессиональной и иной деятельности граждан, в течение 3 рабочих дней, если иной срок не указан в запросе в части касающейся;
б) вносят предложения по повестке дня заседания рабочей группы;
в) участвуют в заседаниях рабочей группы и обсуждении рассматриваемых на них вопросов;
г) участвуют в подготовке и принятии решений рабочей группы.
11. Рабочая группа осуществляет свою деятельность путем проведения заседаний.
12. Заседание рабочей группы считается правомочным, если на нем присутствуют более 50% членов рабочей группы.
13. Решения рабочей группы принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов рабочей группы и оформляются протоколом заседания рабочей группы. В случае наличия у членов рабочей группы особого мнения, оно прилагается к протоколу и является его неотъемлемой частью. Протокол заседания рабочей группы оформляется в течение 10 рабочих дней с даты проведения заседания рабочей группы, подписывается руководителем рабочей группы и направляется членам рабочей группы. При необходимости, для принятия решений осуществляется электронное голосование. Голосование считается правомочным, если в нем приняли участие более 50% членов рабочей группы. Если за то или иное решение, выставленное на голосование, проголосовали более 2/3 членов рабочей группы из числа голосовавших, то решение считается принятым, Протокол голосования публикуется на сайте Роструда (rostrud.gov.ru).
14. Состав рабочей группы может изменяться в зависимости от формата задач, необходимости вовлечения иных органов и организаций в работу. Решение об изменении состава рабочей группы (добавление новых членов рабочей группы, исключение из состава участников рабочей группы по просьбе участника) принимается на заседаниях рабочей группы и закрепляется соответствующим протоколом.
15. На заседания рабочей группы по решению руководителя рабочей группы могут привлекаться независимые эксперты. Представители органов и организаций, входящих в рабочую группу, могут привлекать иных представителей органов и организаций по согласованию с руководителем рабочей группы.
16. Участники рабочей группы взаимодействуют как в очном, так и в заочном (телеконференции) форматах.