МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИОННАЯ СЛУЖБА
ПРИКАЗ
от 19 апреля 2006 г. N 50
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ЮРИДИЧЕСКИХ БЮРО
В соответствии с пунктом 11 Положения об оказании бесплатной юридической помощи малоимущим гражданам, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 августа 2005 г. N 534 "О проведении эксперимента по созданию государственной системы оказания бесплатной юридической помощи малоимущим гражданам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 29.08.2005, N 35, ст. 3615), а также в целях соблюдения социальных гарантий работников государственных юридических бюро приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Временное положение об условиях выплаты премий по результатам работы и материальной помощи работникам государственных юридических бюро.
2. Приказ довести до сведения начальников и иных работников государственных юридических бюро.
Директор
С.Н.МОВЧАН
Утверждено
Приказом
Федеральной
регистрационной службы
от 19 апреля 2006 г. N 50
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ЮРИДИЧЕСКИХ БЮРО
1. Настоящее Временное положение определяет временный порядок и условия выплаты премий по результатам работы и материальной помощи работникам государственных юридических бюро на период с 1 января по 31 декабря 2006 года в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 августа 2005 г. N 534 "О проведении эксперимента по созданию государственной системы оказания бесплатной юридической помощи малоимущим гражданам" (Собрание законодательства Российской Федерации, 29.08.2005, N 35, ст. 3615).
2. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается работнику государственного юридического бюро ежемесячно с учетом исполнения возложенных на него задач и функций.
3. Размер премии конкретному работнику государственного юридического бюро верхним пределом не ограничивается, но устанавливается в пределах общего фонда оплаты труда.
4. Размер премии для выплаты работникам государственных юридических бюро устанавливается:
- приказом директора Росрегистрации - начальникам государственных юридических бюро по представлению руководителя территориального органа Росрегистрации, согласованному с Управлением по контролю в сфере адвокатуры и нотариата и Финансово-экономическим управлением Росрегистрации;
- приказами начальников государственных юридических бюро - иным работникам государственных юридических бюро.
5. Начальник и иные работники государственного юридического бюро могут не представляться к премированию или им может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей или допущенными нарушениями трудовой дисциплины.
6. Материальная помощь начальникам и иным работникам государственных юридических бюро выплачивается без подачи заявления в размере двух должностных окладов в пределах фонда оплаты труда при уходе в основной оплачиваемый отпуск.
7. В пределах экономии фонда оплаты труда могут быть рассмотрены заявления начальников и иных работников государственных юридических бюро на выплату материальной помощи в случае болезни и по иным подтвержденным причинам.
8. Решение о выплате такой материальной помощи и ее размере принимается в отношении:
начальников государственных юридических бюро - директором Росрегистрации либо по его поручению заместителем директора Росрегистрации на основании личного заявления, согласованного с Управлением по контролю в сфере адвокатуры и нотариата и Финансово-экономическим управлением Росрегистрации;
иных работников государственных юридических бюро - начальниками государственных юридических бюро на основании личных заявлений.
9. Проекты приказов о премировании и оказании материальной помощи в отношении начальников государственных юридических бюро вносятся директору Росрегистрации Управлением государственной службы и кадров Росрегистрации.