МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 28 ноября 2008 г. N 1771
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей, государственных образовательных учреждений, федеральных государственных учреждений, государственного учреждения культуры, подведомственных Рособразованию, за качество и количество труда согласно приложению.
Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ
Приложение
к Приказу Рособразования
от 28.11.2008 N 1771
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
РОСОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
┌──────┬──────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ Показатель стимулирования │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 1. │выполнение важных, особо важных и срочных заданий │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. │сложность и напряженность работы │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. │качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с │ │ │уставной деятельностью учреждения │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 4. │внедрение новых методов и разработок в образовательный процесс │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 5. │использование современных информационных технологий и │ │ │инновационных и (или) авторских программ дополнительного │ │ │образования детей │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 6. │ведение работы в условиях проведения объявленного эксперимента в │ │ │рамках выполнения федеральных, региональных и иных утвержденных │ │ │программ │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 7. │подготовку призеров олимпиад, конкурсов, слетов и соревнований │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 8. │работу и представительство системы образования в составе │ │ │общественных организаций, в различных государственных органах и │ │ │ведомствах │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 9. │написание учебно-методических разработок, рекомендаций, книг и │ │ │учебников по своему направлению деятельности │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 10. │систематическую переработку сверх нормальной продолжительности │ │ │рабочего времени │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 11. │стимулирующие выплаты по итогам работы │ ├──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 12. │за стаж непрерывной работы, выслугу лет │ └──────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────┘