МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 28 ноября 2008 г. N 1767
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ,
ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников государственных образовательных учреждений дополнительного профессионального образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество, интенсивность и качество труда, согласно приложению.
Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ
Приложение
к Приказу Рособразования
от _______ N ________
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО ОБРАЗОВАНИЮ,
ЗА КОЛИЧЕСТВО, ИНТЕНСИВНОСТЬ И КАЧЕСТВО ТРУДА
┌───┬──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────┐ │ N │Выплаты стимулирующего│ Примерные показатели │ │п/п│ характера │ │ ├───┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤ │1. │За интенсивность и │а) объем учебной работы по выполнению │ │ │высокие показатели │государственного задания на повышение │ │ │работы │квалификации и профессиональную переподготовку│ │ │ │руководителей и специалистов; │ │ │ │б) объем учебной работы по обучению по │ │ │ │программам повышения квалификации и │ │ │ │профессиональной переподготовки по прямым │ │ │ │договорам с заказчиками; │ │ │ │в) доля учебной работы по программам повышения│ │ │ │квалификации, реализуемым по модульному │ │ │ │принципу, общим объемом не менее 72 часов. │ ├───┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤ │2. │За качество │а) количество разработанных за отчетный │ │ │выполняемых работ │период новых образовательных программ │ │ │ │(модулей) по заданию учредителя; │ │ │ │б) доля учебной работы, приходящаяся на │ │ │ │слушателей с высшим образованием, в общем │ │ │ │контингенте обученных по программам повышения │ │ │ │квалификации и профессиональной │ │ │ │переподготовки; │ │ │ │в) количество программ повышения квалификации │ │ │ │и профессиональной переподготовки, │ │ │ │разработанных за отчетный период, │ │ │ │согласованных и реализуемых по прямым │ │ │ │договорам с заказчиками. │ ├───┼──────────────────────┼──────────────────────────────────────────────┤ │3. │Премиальные выплаты по│а) участие в развитии предпринимательской и │ │ │итогам работы │иной приносящей доход деятельности; │ │ │ │б) разработка новых программ повышения │ │ │ │квалификации и профессиональной │ │ │ │переподготовки; │ │ │ │в) личный вклад в работу учреждения, │ │ │ │оцениваемую аккредитационными показателями. │ └───┴──────────────────────┴──────────────────────────────────────────────┘