МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ПРИКАЗ
от 28 ноября 2008 г. N 1761
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544), приказываю:
Утвердить примерные показатели стимулирования работников федеральных государственных образовательных учреждений, реализующих основные программы общего образования, подведомственных Федеральному агентству по образованию, за количество и качество труда согласно приложению.
Руководитель
Н.И.БУЛАЕВ
Приложение
к Приказу
Федерального агентства
по образованию
от ______ 2008 г. N ______
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНЫЕ ПРОГРАММЫ
ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ
ПО ОБРАЗОВАНИЮ, ЗА КОЛИЧЕСТВО И КАЧЕСТВО ТРУДА
┌─────┬────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐ │ N │ Выплаты стимулирующего │ Показатели │ │ п.п.│ характера │ │ ├─────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │1. │За интенсивность и│1. За заведование учебными кабинетами,│ │ │высокие результаты │лабораториями, мастерскими, интернатами│ │ │ │при школе. │ │ │ │2. За выполнение обязанностей классного│ │ │ │руководителя. │ │ │ │3. За проверку письменных работ. │ │ │ │4. За проведение работы по дополнительным│ │ │ │образовательным программам. │ │ │ │5. За организацию профессиональной│ │ │ │ориентации. │ │ │ │6. За выполнение дополнительной работы по│ │ │ │другой профессии (должности) или│ │ │ │исполнение обязанностей временно│ │ │ │отсутствующего работника без освобождения│ │ │ │от своей основной работы. │ │ │ │7. В случае привлечения работника к│ │ │ │работе в установленный ему графиком│ │ │ │выходной день или нерабочий праздничный│ │ │ │день (работа оплачивается не менее чем в│ │ │ │двойном размере). │ │ │ │8. За переработку рабочего времени│ │ │ │воспитателей, помощников воспитателей,│ │ │ │младших воспитателей вследствие неявки│ │ │ │сменяющего работника. │ │ │ │9. За работу в детских оздоровительных│ │ │ │лагерях. │ │ │ │10. За руководство школьными│ │ │ │методическими объединениями (предметными│ │ │ │комиссиями). │ │ │ │11. За выполнение обязанностей, связанных│ │ │ │с организацией горячего питания,│ │ │ │медицинского обслуживания, обеспечения│ │ │ │мягким инвентарем, подвоза обучающихся в│ │ │ │школу. │ │ │ │12. За руководство ученическим│ │ │ │самоуправлением, детскими общественными│ │ │ │организациями. │ ├─────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │2. │За качество выполняемых│За подготовку победителей и призеров│ │ │работ │олимпиад, творческих конкурсов,│ │ │ │спортивных соревнований, проводимых на│ │ │ │школьном, муниципальном, региональном,│ │ │ │федеральном, международном уровнях. │ ├─────┼────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤ │3. │Премиальные выплаты по│За достижение высоких результатов в│ │ │итогам работы │конкретном виде педагогической│ │ │ │деятельности. │ └─────┴────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘Размеры надбавок и порядок их установления определяются образовательными учреждениями в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.