Приказ Рослесхоза от 21.12.2009 N 524

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ

от 21 декабря 2009 г. N 524

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИЕВ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОКАЗАТЕЛЕЙ,

УСЛОВИЙ И ПОРЯДКА ПРЕМИРОВАНИЯ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

В целях обеспечения реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:

1. Утвердить Перечни целевых показателей деятельности и критериев оценки эффективности работы подведомственных Рослесхозу федеральных государственных учреждений, показатели и условия премирования их руководителей согласно приложениям 1 - 9.

2. Утвердить Порядок премирования по результатам работы руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных Рослесхозу согласно приложению 10.

3. Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.И.САВИНОВ

Приложение 1

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

┌─────┬─────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│ п/п │ │ │

├─────┼─────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ 1 │Соответствие деятельности│ а) Наличие и качество учредительных и │

│ │учреждения уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │

│ │нормативным правовым │лицензия, свидетельство о государственной│

│ │документам │аккредитации, программа развития, план │

│ │ │работы образовательного учреждения, │

│ │ │учебно-программная документация); │

│ │ │ б) наличие общественной системы │

│ │ │управления образовательным учреждением │

│ │ │(совет, наблюдательный совет, │

│ │ │попечительский совет и т.д.). │

│ 2 │Уровень организации │ а) Выполнение контрольных цифр приема │

│ │управления и контроля │обучающихся; │

│ │учебно-воспитательного │ б) полнота выполнения учебных планов и │

│ │процесса, качество │программ; │

│ │подготовки выпускников │ в) количество выпускников, получивших │

│ │ │дипломы с отличием (в процентах │

│ │ │к общему числу); │

│ │ │ г) наличие учащихся, завоевавших │

│ │ │призовые места в международных, │

│ │ │общероссийских, региональных и иных │

│ │ │конкурсах и олимпиадах; │

│ │ │ д) результаты итоговой государственной │

│ │ │аттестации; │

│ │ │ е) участие во всероссийских и │

│ │ │региональных олимпиадах, смотрах, │

│ │ │конкурсах; │

│ │ │ ж) процент охвата обучающихся кружковой│

│ │ │и спортивно-массовой работой. │

│ 3 │Соответствие содержания │ а) Наличие утвержденных рабочих учебных│

│ │образования федеральным │планов и программ в соответствии со │

│ │государственным │стандартами учебно-методического │

│ │образовательным │сопровождения. │

│ │стандартам │ │

│ 4 │Организация инновационной│ а) Использование современных │

│ │деятельности, обновление │образовательных технологий, включая │

│ │образовательных │информационные, наличие экспериментальной│

│ │технологий │площадки, ресурсного центра, типовой │

│ │ │модели управления качеством образования, │

│ │ │новых форм организации учебного процесса │

│ │ │и др.; │

│ │ │ б) введение новых профессий, │

│ │ │специальностей, соответствующих │

│ │ │потребностям рынка труда в лесной │

│ │ │отрасли. │

│ 5 │Подготовка кадров в │ а) Процент выпускников, │

│ │соответствии с │трудоустроившихся по полученной │

│ │потребностями рынка труда│специальности, в течение одного года (от │

│ │ │общей численности выпускников); │

│ │ │ б) процент выпускников, │

│ │ │трудоустроившихся в лесной отрасли (от │

│ │ │общей численности выпускников); │

│ │ │ в) доля студентов, обучающихся по │

│ │ │целевым контрактам; │

│ │ │ г) наличие договоров с предприятиями, │

│ │ │организациями лесного хозяйства по │

│ │ │организации практики обучающихся; │

│ │ │ д) наличие службы по трудоустройству в │

│ │ │образовательном учреждении. │

│ 6 │Организация работы по │ а) Наличие учебно-материальной базы в │

│ │развитию учебно- │соответствии с федеральными │

│ │материальной базы │государственными образовательными │

│ │ │стандартами, требованиями санитарно- │

│ │ │гигиенических норм и пожарной │

│ │ │безопасности; │

│ │ │ б) наличие нормативной документации по │

│ │ │охране труда, обеспечению безопасности │

│ │ │жизнедеятельности образовательного │

│ │ │учреждения; │

│ │ │ в) своевременность выбытия основных │

│ │ │фондов; │

│ │ │ г) обеспеченность библиотеки │

│ │ │электронными ресурсами; │

│ │ │ д) подключение к сети ИНТЕРНЕТ; │

│ │ │ е) наличие и эффективность │

│ │ │использования материально-технической │

│ │ │базы для внеучебной работы с │

│ │ │обучающимися; │

│ │ │ ж) объем внебюджетных средств, │

│ │ │используемых на развитие учебно- │

│ │ │материальной базы учреждения. │

│ 7 │Организация работы по │ а) Удельный вес учащихся, родители │

│ │социальной поддержке │которых работают в лесном хозяйстве (от │

│ │обучающихся, в т.ч. детей│общей численности обучающихся); │

│ │работников лесного │ б) организация питания обучающихся; │

│ │хозяйства, детей-сирот, │ в) количество детей-сирот, детей, │

│ │детей, находящихся под │находящихся под опекой, попечительством; │

│ │опекой, попечительством │ г) материальная обеспеченность детей- │

│ │ │сирот, детей, находящихся под опекой, │

│ │ │попечительством, в соответствии с │

│ │ │нормами, предоставление льгот. │

│ 8 │Организация работы с │ а) Проведение методических совещаний │

│ │педагогическими кадрами │(семинаров) с педагогическими кадрами; │

│ │и административным │ б) проведение аттестации педагогических│

│ │персоналом учреждения │кадров; │

│ │ │ в) процент аттестованных педагогических│

│ │ │кадров на II, I и высшую категории; │

│ │ │ г) повышение квалификации кадров; │

│ │ │ д) формирование кадрового резерва; │

│ │ │ е) оформление документов на поощрение │

│ │ │работников учреждения. │

│ │ │ ж) наличие учебников и учебно- │

│ │ │методических пособий и разработок, │

│ │ │созданных преподавателями учреждения. │

│ 9 │Организация работы со │ а) количество курируемых школьных │

│ │школьными лесничествами │лесничеств; │

│ │ │ б) количество студенческих работ, │

│ │ │направленных на участие в юниорском │

│ │ │конкурсе. │

│ 10 │Исполнительность │ а) Своевременность представления │

│ │руководителя │документов, информации и отчетов в │

│ │ │Рослесхоз; │

│ │ │ б) выполнение трудового договора с │

│ │ │учредителем - Рослесхозом; │

│ │ │ в) своевременное оформление и │

│ │ │переоформление правоустанавливающих │

│ │ │документов; │

│ │ │ г) сохранность федеральной │

│ │ │собственности; │

│ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │

│ │ │учреждением лицензирования, │

│ │ │государственной аккредитации; │

│ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │

│ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │

│ │ │расходование бюджетных средств; │

│ │ │ з) прохождение аттестации в │

│ │ │установленные сроки; │

│ │ │ и) повышение квалификации. │

└─────┴─────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘

Показатели и условия

премирования руководителей подведомственных

государственных образовательных учреждений среднего

профессионального образования

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям подведомственных Рослесхозу государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

┌────────────────────────────────┬───────────┬───────┬─────────┬──────────┐

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

├────────────────────────────────┼───────────┼───────┼─────────┼──────────┤

│Выполнение контрольных цифр │ чел. │ │ │ │

│приема обучающихся │ │ │ │ │

│Количество специалистов, │ чел. │ │ │ │

│завершивших обучение │ │ │ │ │

│ в том числе: │ % │ │ │ │

│ доля выпускников, получивших │ │ │ │ │

│дипломы с отличием (в процентах │ │ │ │ │

│к общему числу) │ │ │ │ │

│Наличие учащихся, завоевавших │ чел. │ X │ │ X │

│призовые места в международных, │ │ │ │ │

│общероссийских, региональных и │ │ │ │ │

│иных конкурсах и олимпиадах │ │ │ │ │

│Участие во всероссийских и │ колич. │ X │ │ X │

│региональных олимпиадах, │ │ │ │ │

│смотрах, конкурсах │ │ │ │ │

│Внедрение новых образовательных │ колич. │ │ │ │

│технологий и принципов │ │ │ │ │

│организации учебного процесса, │ │ │ │ │

│в том числе с использованием │ │ │ │ │

│современных информационных │ │ │ │ │

│технологий: количество │ │ │ │ │

│компьютеров, имеющих │ │ │ │ │

│подключение к системе ИНТЕРНЕТ │ │ │ │ │

│Введение новых направлений │ колич. │ │ │ │

│подготовки (специальностей), │ │ │ │ │

│соответствующих потребностям │ │ │ │ │

│рынка труда в лесной отрасли │ │ │ │ │

│Удельный вес численности │ % │ X │ │ X │

│выпускников, трудоустроившихся │ │ │ │ │

│в течение одного года по │ │ │ │ │

│полученной специальности, от │ │ │ │ │

│общей численности выпускников │ │ │ │ │

│Удельный вес учащихся, родители │ % │ X │ │ X │

│которых работают в лесном │ │ │ │ │

│хозяйстве, в общей численности │ │ │ │ │

│обучающихся │ │ │ │ │

│Проведение методических │ колич. │ │ │ │

│совещаний (семинаров), мастер- │ │ │ │ │

│классов │ │ │ │ │

│Процент аттестованных │ % │ │ │ │

│педагогических кадров на II, I │ │ │ │ │

│и высшую категории │ │ │ │ │

│Наличие учебников и учебно- │ колич. │ │ │ │

│методических пособий и │ │ │ │ │

│разработок, созданных │ │ │ │ │

│преподавателями учреждения в │ │ │ │ │

│текущем году │ │ │ │ │

│Количество курируемых школьных │ колич. │ X │ │ X │

│лесничеств │ │ │ │ │

│Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

│Доля кредиторской задолженности │ % │ X │ │ X │

│в общем объеме средств, │ │ │ │ │

│предусмотренных Учреждению на │ │ │ │ │

│содержание │ │ │ │ │

│Отношение суммы недостач и │ % │ X │ │ X │

│хищений к сумме основных фондов │ │ │ │ │

│и материальных запасов │ │ │ │ │

└────────────────────────────────┴───────────┴───────┴─────────┴──────────┘

При невыполнении плановых показателей, нарушении сроков представления в Рослесхоз документов, информации и отчетности, нецелевом и неэффективном использовании средств федерального бюджета размер премии руководителю учреждения снижается пропорционально проценту невыполнения плана.

При выявлении нарушений размер стимулирующей выплаты снижается на 10 - 30%, в случаях грубых нарушений, повлекших тяжкие последствия, снижение стимулирующей выплаты может составить до 50%.

Приложение 2

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНАЯ БАЗА

АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ "АВИАЛЕСООХРАНА"

┌────┬─────────────────────────┬──────────────────────────────────────────┐

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│п/п │ │ │

├────┼─────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│ 1 │Соответствие деятельности│ а) Наличие и качество учредительных и │

│ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │

│ │нормативным правовым │лицензия, свидетельство о государственной │

│ │документам │аккредитации, программа развития, план │

│ │ │работы учреждения). │

│ 2. │Организация и │ а) Разработка организационно- │

│ │осуществление авиационной│методических актов по авиационной охране │

│ │охраны лесов от пожаров │лесов; │

│ │ │ б) участие в разработке новых │

│ │ │технологий тушения лесных пожаров; │

│ │ │ в) снижение доли погибших насаждений от │

│ │ │лесных пожаров на территории Московской │

│ │ │области; │

│ │ │ г) повышение эффективности работы │

│ │ │воздушных сил на тушении лесных пожаров │

│ │ │на территории Московской области. │

│ 3. │Эксплуатация и │ а) Мониторинг пожарной опасности на │

│ │сопровождение │территории лесного фонда Российской │

│ │информационной системы │Федерации, в т.ч. аэрокосмическими │

│ │ИСДМ - Рослесхоз, │методами; │

│ │осуществление │ б) составление прогнозов пожарной │

│ │мониторинга пожарной │опасности в лесах; │

│ │опасности │ в) обеспечение эксплуатации системы │

│ │ │грозопеленгации; │

│ │ │ г) участие в инспектировании │

│ │ │уполномоченных органов субъектов │

│ │ │Российской Федерации за исполнением │

│ │ │переданных полномочий в области охраны │

│ │ │лесов от пожаров; │

│ │ │ д) участие в разработке организационно- │

│ │ │методических актов по мониторингу │

│ │ │пожарной опасности. │

│ 4. │Организация и проведение │ а) Участие в проводимых выставках на │

│ │противопожарной │лесопожарную тематику. │

│ │пропаганды │ │

│ 5. │Участие в организации │ а) Обеспечение анализа и обработки │

│ │дистанционного │отчетных данных дистанционного │

│ │мониторинга состояния │мониторинга состояния лесопользования. │

│ │лесопользования │ │

│ 6. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │

│ │руководителя │документов, информации и отчетов в │

│ │ │Рослесхоз; │

│ │ │ б) выполнение трудового договора с │

│ │ │Рослесхозом; │

│ │ │ в) своевременное оформление и │

│ │ │переоформление правоустанавливающих │

│ │ │документов; │

│ │ │ г) сохранность федеральной │

│ │ │собственности; │

│ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │

│ │ │учреждением лицензирования, │

│ │ │государственной аккредитации; │

│ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │

│ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │

│ │ │расходование бюджетных средств; │

│ │ │ з) прохождение аттестации в │

│ │ │установленные сроки; │

│ │ │ и) повышение квалификации. │

└────┴─────────────────────────┴──────────────────────────────────────────┘

Показатели и условия

премирования руководителя федерального государственного

учреждения "Центральная база авиационной охраны

лесов "Авиалесоохрана"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центральная база авиационной охраны лесов "Авиалесоохрана", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом ежеквартально в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

┌──────────────────────────────┬────────────┬────────┬─────────┬──────────┐

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┼─────────┼──────────┤

│Осуществление авиационной │ тыс. га │ │ │ │

│охраны лесов (авиационный │ │ │ │ │

│мониторинг) на территории │ │ │ │ │

│лесного фонда Московской │ │ │ │ │

│области │ │ │ │ │

│Эксплуатация и сопровождение │ кол. суток │ │ │ │

│ежедневного функционирования │ │ │ │ │

│информационной системы ИСДМ - │ │ │ │ │

│Рослесхоз │ │ │ │ │

│Мониторинг пожарной опасности │ млн.га │ │ │ │

│на территории лесного фонда │ │ │ │ │

│Российской Федерации, в т.ч. │ │ │ │ │

│авиационными методами │ │ │ │ │

│Обеспечение эксплуатации │кол. станций│ │ │ │

│системы грозопеленгации │регистрации,│ │ │ │

│ │ шт. │ │ │ │

│Участие в инспектировании │ количество │ │ │ │

│уполномоченных органов власти │ проверок │ │ │ │

│в субъектах Российской │ │ │ │ │

│Федерации за исполнением │ │ │ │ │

│переданных полномочий в │ │ │ │ │

│области охраны лесов от │ │ │ │ │

│пожаров │ │ │ │ │

│Участие в составлении │ │ X │ │ X │

│прогнозов пожарной опасности в│ │ │ │ │

│лесах │ │ │ │ │

│Участие в проводимых выставках│ количество │ │ │ │

│на противопожарную тематику │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Участие в разработке новых │ количество │ │ │ │

│технологий тушения лесных │ │ │ │ │

│пожаров, мониторинга пожарной │ │ │ │ │

│опасности и разработке │ │ │ │ │

│организационно-методических │ │ │ │ │

│актов по охране лесов от │ │ │ │ │

│пожаров │ │ │ │ │

│Обеспечение анализа и │ количество │ │ │ │

│обработки отчетных данных │ субъектов/ │ │ │ │

│дистанционного мониторинга │ тыс. га │ │ │ │

│состояния лесопользования │ │ │ │ │

│Организация учебных курсов по │ количество │ │ │ │

│подготовке и переподготовке │ групп/чел. │ │ │ │

│авиационных лесопожарных │ │ │ │ │

│специалистов, пользователей │ │ │ │ │

│информационной системы ИСДМ │ │ │ │ │

│Рослесхоз и информационных │ │ │ │ │

│технологий, а также │ │ │ │ │

│руководителей тушения крупных │ │ │ │ │

│лесных пожаров │ │ │ │ │

│Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

└──────────────────────────────┴────────────┴────────┴─────────┴──────────┘

Приложение 3

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ

ЦЕНТР ЗАЩИТЫ ЛЕСА"

┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────────────────────────┐

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│п/п │ │ │

├────┼──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ 1. │Соответствие деятельности │ а) Наличие и качество учредительных и │

│ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │

│ │нормативным правовым │лицензия, программа развития, план │

│ │документам │работы учреждения). │

│ 2. │Эффективность проводимых │ а) Объемы проводимых наземных, │

│ │работ по │дистанционных наблюдений за санитарным и │

│ │лесопатологическому │лесопатологическим состоянием лесов; │

│ │мониторингу │ б) объемы проводимой │

│ │ │лесопатологической таксации; │

│ │ │ в) объемы проводимых экспедиционных │

│ │ │специализированных лесоустроительных │

│ │ │(лесопатологических) обследований; │

│ │ │ г) предоставление органам │

│ │ │государственной власти Российской │

│ │ │Федерации и органам государственной │

│ │ │власти субъектов Российской Федерации │

│ │ │информации о состоянии лесов и │

│ │ │рекомендуемых лесозащитных мероприятиях; │

│ │ │ д) радиационный мониторинг и │

│ │ │определение радиоактивного загрязнения │

│ │ │на землях лесного фонда; │

│ │ │ е) снижение площадей погибших лесных │

│ │ │насаждений от болезней и вредителей. │

│ 3. │Эффективность проводимых │ а) Организация работ по созданию и │

│ │работ и мероприятий по │использованию объектов единого генетико- │

│ │лесному семеноводству │селекционного комплекса (ЕГСК); │

│ │ │ б) ведение государственных реестров │

│ │ │плюсовых деревьев и лесных генетических │

│ │ │резерватов, сводных ведомостей плюсовых │

│ │ │деревьев, учет и паспортизация объектов │

│ │ │ЕГСК; │

│ │ │ в) организация работ по формированию, │

│ │ │хранению и использованию федерального │

│ │ │фонда лесных семян; │

│ │ │ г) увеличение доли заготовленных семян │

│ │ │с улучшенными наследственными │

│ │ │свойствами. │

│ 4. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │

│ │руководителя │документов, информации и отчетов │

│ │ │в Рослесхоз; │

│ │ │ б) выполнение трудового договора с │

│ │ │Рослесхозом; │

│ │ │ в) своевременное оформление и │

│ │ │переоформление правоустанавливающих │

│ │ │документов; │

│ │ │ г) сохранность федеральной │

│ │ │собственности; │

│ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │

│ │ │учреждением лицензирования; │

│ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │

│ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │

│ │ │расходование бюджетных средств; │

│ │ │ з) прохождение аттестации в │

│ │ │установленные сроки; │

│ │ │ и) повышение квалификации. │

└────┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────────────┘

Показатели и условия

премирования руководителя федерального государственного

учреждения "Российский центр защиты леса"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский центр защиты леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

│ Объемы проведенных в │ тыс.га │ │ │ │

│отчетном периоде: │ │ │ │ │

│ - наземных наблюдений за │ │ │ │ │

│санитарным и │ │ │ │ │

│лесопатологическим состоянием │ │ │ │ │

│лесов │ │ │ │ │

│ - дистанционных наблюдений │ │ │ │ │

│за санитарным и │ │ │ │ │

│лесопатологическим состоянием │ │ │ │ │

│лесов │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│ Объемы проведенной в │ тыс.га │ │ │ │

│отчетном периоде │ │ │ │ │

│лесопатологической таксации │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│ Объемы проведенных │ тыс. га │ │ │ │

│экспедиционных │ │ │ │ │

│специализированных │ │ │ │ │

│лесоустроительных │ │ │ │ │

│(лесопатологических) │ │ │ │ │

│обследований │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│ Работы и мероприятия по │ │ │ │ │

│лесному семеноводству, │ │ │ │ │

│проведенные в отчетном │ │ │ │ │

│периоде │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│ неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│ Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

Приложение 4

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОСЛЕСРЕСУРС"

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│п/п │ │ │

│ 1. │ Соответствие │ а) Наличие и качество учредительных и │

│ │деятельности учреждения │иных документов (устав, локальные акты, │

│ │Уставу и иным нормативным │программа развития, план работы │

│ │правовым документам │учреждения). │

│ 2. │ Исполнение полномочий │ а) Организация контроля за поставками │

│ │государственного │товаров, выполнением работ и оказанием │

│ │заказчика на размещение │услуг. │

│ │заказа на поставки │ │

│ │товаров, выполнение работ │ │

│ │и оказание услуг для │ │

│ │государственных нужд в │ │

│ │сфере деятельности │ │

│ │Рослесхоза │ │

│ 3. │ Осуществление │ а) Количество и результативность │

│ │мероприятий по контролю и │выездных проверок по контролю и надзору │

│ │надзору за исполнением │за исполнением органами государственной │

│ │органами государственной │власти субъектов Российской Федерации │

│ │власти субъектов │полномочий в области лесных отношений. │

│ │Российской Федерации │ │

│ │полномочий в области │ │

│ │лесных отношений │ │

│ 4. │ Осуществление │ а) Количество и результативность │

│ │мероприятий по контролю │выездных проверок по контролю за │

│ │за расходованием │расходованием средств субвенций из │

│ │субвенций из федерального │федерального бюджета, предоставляемых на │

│ │бюджета, предоставляемых │осуществление органами государственной │

│ │на осуществление │власти субъектов Российской Федерации │

│ │органами государственной │полномочий в области лесных отношений. │

│ │власти субъектов │ │

│ │Российской Федерации │ │

│ │полномочий в области │ │

│ │лесных отношений │ │

│ 5. │ Ведение банка данных по │ а) Количество представляемых в │

│ │предметам деятельности │Рослесхоз аналитических материалов, │

│ │учреждения и │степень использования их Рослесхозом при │

│ │представление │разработке и обосновании документов и │

│ │аналитических материалов │принятии решений. │

│ │для Рослесхоза │ │

│ 3. │ Сбор, обобщение и │ а) Создание баз и банков данных о │

│ │хранение информации в │лесных ресурсах на основе современных │

│ │сфере лесных отношений по │информационных технологий и программно- │

│ │заданию Рослесхоза │технологических комплексов. │

│ 6. │ Исполнительность │ а) Своевременность представления │

│ │руководителя │документов, информации и отчетов в │

│ │ │Рослесхоз; │

│ │ │ б) выполнение трудового договора с │

│ │ │Рослесхозом; │

│ │ │ в) своевременное оформление и │

│ │ │переоформление правоустанавливающих │

│ │ │документов; │

│ │ │ г) сохранность федеральной │

│ │ │собственности; │

│ │ │ д) соблюдение финансовой дисциплины; │

│ │ │ е) целевое, эффективное и равномерное │

│ │ │расходование бюджетных средств; │

│ │ │ ж) прохождение аттестации в │

│ │ │установленные сроки; │

│ │ │ з) повышение квалификации. │

Показатели и условия

премирования руководителя федерального государственного

учреждения "Рослесресурс"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Рослесресурс", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

├──────────────────────────────┼────────────┴────────┴─────────┴──────────┤

│ Своевременное и качественное│ (излагается в произвольной форме) │

│размещение заказа на поставки │ │

│товаров, выполнение работ и │ │

│оказание услуг для │ │

│государственных нужд в │ │

│установленной сфере │ │

│деятельности │ │

├──────────────────────────────┼──────────────────────────────────────────┤

│ Организация контроля за │ (излагается в произвольной форме) │

│поставками товаров, │ │

│выполнением работ и оказанием │ │

│услуг │ │

├──────────────────────────────┼─────────────┬───────┬─────────┬──────────┤

│ Количество выездных проверок│ количество │ │ │ │

│по контролю и надзору за │ проверок │ │ │ │

│исполнением органами │ │ │ │ │

│государственной власти │ │ │ │ │

│субъектов Российской Федерации│ │ │ │ │

│полномочий в области лесных │ │ │ │ │

│отношений, а также по │ │ │ │ │

│контролю за расходованием │ │ │ │ │

│субвенций из федерального │ │ │ │ │

│бюджета │ │ │ │ │

├──────────────────────────────┼─────────────┴───────┴─────────┴──────────┤

│ Результативность выездных │ (в произвольной форме излагаются │

│проверок по контролю и надзору│обобщенные выводы по результатам проверок)│

│за исполнением органами │ │

│государственной власти │ │

│субъектов Российской Федерации│ │

│полномочий в области лесных │ │

│отношений, а также по контролю│ │

│за расходованием субвенций из │ │

│федерального бюджета │ │

├──────────────────────────────┼────────────┬────────┬─────────┬──────────┤

│ Количество представленных в │ колич. │ │ │ │

│отчетном периоде в Рослесхоз │ │ │ │ │

│аналитических материалов │ │ │ │ │

│ Создание баз и банков данных│ │ │ │ │

│о лесных ресурсах на основе │ │ │ │ │

│современных информационных │ │ │ │ │

│технологий и программно- │ │ │ │ │

│технологических комплексов по │ │ │ │ │

│заданию Рослесхоза │ │ │ │ │

│ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│ Процент неиспользованных на│ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

Приложение 5

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ

МУЗЕЙ ЛЕСА"

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│п/п │ │ │

│ 1. │Соответствие деятельности │ а) Наличие и качество учредительных и │

│ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │

│ │нормативным правовым │лицензия, программа развития, план │

│ │документам │работы учреждения). │

│ 2. │Осуществление мониторинга │ а) Сбор отчетных и информационных │

│ │состояния и использования │материалов об объектах мониторинга │

│ │предметов музейного │объектов музейных фондов; │

│ │фонда, закрепленного на │ б) обеспечение сохранности экспонатов. │

│ │праве оперативного │ │

│ │управления за учреждением │ │

│ 3. │Проведение культурно- │ а) Организация и проведение экскурсий, │

│ │массовых мероприятий │др. мероприятий; │

│ │ │ б) участие в образовательных │

│ │ │программах, конкурсах, мероприятиях. │

│ 4. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │

│ │руководителя │документов, информации и отчетов в │

│ │ │Рослесхоз; │

│ │ │ б) выполнение трудового договора с │

│ │ │Рослесхозом; │

│ │ │ в) своевременное оформление и │

│ │ │переоформление правоустанавливающих │

│ │ │документов; │

│ │ │ г) сохранность федеральной │

│ │ │собственности; │

│ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │

│ │ │учреждением лицензирования; │

│ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │

│ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │

│ │ │расходование бюджетных средств; │

│ │ │ з) прохождение аттестации в │

│ │ │установленные сроки; │

│ │ │ и) повышение квалификации. │

Показатели и условия

премирования руководителя федерального государственного

учреждения "Российский музей леса"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Российский музей леса", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

│ Объемы и эффективность │ (излагается в произвольной форме) │

│проведенных в отчетном периоде│ │

│мероприятий по мониторингу │ │

│состояния и использования │ │

│предметов музейного фонда, │ │

│закрепленного на праве │ │

│оперативного управления за │ │

│учреждением │ │

│Проведение культурно-массовых │ количество │ │ │ │

│мероприятий │ │ │ │ │

│ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

Приложение 6

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРЛЕС"

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│п/п │ │ │

│ 1. │Соответствие деятельности │ а) Наличие и качество учредительных и │

│ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │

│ │нормативным правовым │лицензия, программа развития, план │

│ │документам │работы учреждения). │

│ 2. │Организация и координация │ а) организация работы лесных │

│ │деятельности по апробации │селекционно-семеноводческих центров для │

│ │инновационных технологий │внедрения инновационных технологий │

│ │ведения лесного │ведения лесного семеноводства и │

│ │семеноводства и │выращивания посадочного материала в │

│ │выращивания посадочного │регионах Российской Федерации. │

│ │материала │ │

│ 3. │Осуществление │ а) Разработка, апробация, внедрение │

│ │технического оснащения │технологий, машин, механизмов для целей │

│ │лесных селекционно- │ведения лесного семеноводства, сбора, │

│ │семеноводческих центров │переработки, хранения лесосеменного │

│ │эффективными │сырья, семян и выращивания посадочного │

│ │технологическими │материала. │

│ │комплексами по │ │

│ │переработке лесосеменного │ │

│ │сырья, семян и │ │

│ │выращивания посадочного │ │

│ │материала │ │

│ 4. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │

│ │руководителя │документов, информации и отчетов в │

│ │ │Рослесхоз; │

│ │ │ б) выполнение трудового договора с │

│ │ │Рослесхозом; │

│ │ │ в) своевременное оформление и │

│ │ │переоформление правоустанавливающих │

│ │ │документов; │

│ │ │ г) сохранность федеральной │

│ │ │собственности; │

│ │ │ д) соблюдение сроков прохождения │

│ │ │учреждением лицензирования; │

│ │ │ е) соблюдение финансовой дисциплины; │

│ │ │ ж) целевое, эффективное и равномерное │

│ │ │расходование бюджетных средств; │

│ │ │ з) прохождение аттестации в │

│ │ │установленные сроки; │

│ │ │ и) повышение квалификации. │

Показатели и условия

премирования руководителя федерального государственного

учреждения "Центрлес"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Центрлес", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┴─────────┴──────────┤

│ Организация работы лесных │ X │ (излагается в произвольной │

│селекционно-семеноводческих │ │ форме) │

│центров для внедрения │ │ │

│инновационных технологий │ │ │

│ведения лесного семеноводства │ │ │

│и выращивания посадочного │ │ │

│материала в регионах │ │ │

│Российской Федерации │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼─────────────────────────────┤

│ Разработка, апробация, │ X │ (излагается в произвольной │

│внедрение технологий, машин, │ │ форме) │

│механизмов для целей ведения │ │ │

│лесного семеноводства, сбора, │ │ │

│переработки, хранения │ │ │

│лесосеменного сырья, семян и │ │ │

│выращивания посадочного │ │ │

│материала │ │ │

├──────────────────────────────┼────────────┼────────┬─────────┬──────────┤

│Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

Приложение 7

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│п/п │ │ │

│ 1 │ 2 │ 3 │

│ 1. │Основные сведения о │Профиль основной деятельности. │

│ │научном учреждении ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Приоритетные научные направления. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Научные направления, в рамках которых │

│ │ │выполняются научные исследования. │

│ 2. │Соответствие деятельности │Наличие и качество учредительных и иных │

│ │учреждения уставу и иным │документов (устав, локальные акты, │

│ │нормативным правовым │лицензия, свидетельство о │

│ │документам │государственной аккредитации, программа │

│ │ │развития, план работы учреждения, │

│ │ │учебно-программная документация). │

│ 3. │Финансирование и │Среднегодовой объем финансирования │

│ │выполнение НИР │научных исследований за три года (млн. │

│ │ │руб.). │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Среднегодовой объем научных исследований │

│ │ │на единицу научного персонала за три │

│ │ │года (тыс. руб.). │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Объем финансирования на выполнение за │

│ │ │три года научных исследований из средств │

│ │ │федерального бюджета, выделенных │

│ │ │Рослесхозом. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Выполнение научных исследований по │

│ │ │научно-техническим программам за три │

│ │ │года: │

│ │ │ - количество НИР, │

│ │ │ - объем финансирования НИР (млн. руб.).│

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Выполнение научных исследований и │

│ │ │разработок, финансируемых из средств │

│ │ │хозяйствующих субъектов за три года: │

│ │ │ - количество НИР, │

│ │ │ - объем финансирования НИР (млн. руб.).│

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Выполнение НИР, проводимых в рамках │

│ │ │фундаментальных научных исследований за │

│ │ │три года: │

│ │ │ - количество НИР, │

│ │ │ - объем финансирования НИР (млн. руб.).│

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Выполнение научных исследований по │

│ │ │грантам за три года: │

│ │ │ - количество НИР по грантам │

│ │ │отечественных источников, │

│ │ │ - общий объем финансирования НИР по │

│ │ │грантам (млн. руб.). │

│ ├──────────────────────────┼─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Выполнение научных исследований в рамках │

│ │ │международного сотрудничества за три │

│ │ │года: │

│ │ │ - количество зарубежных грантов, │

│ │ │ - объем финансирования зарубежных │

│ │ │грантов (тыс. руб.), │

│ │ │ - объем финансирования научных │

│ │ │исследований в рамках международных │

│ │ │проектов (тыс. руб.). │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Доходы научной организации по видам │

│ │ │деятельности: │

│ │ │ - от выполнения НИОКР, │

│ │ │ - от сдачи в аренду помещений, │

│ │ │оборудования, машин и т.д., │

│ │ │ - от оказания различных услуг и т.д. │

│ 4. │Кадровый потенциал │Численность работников научного │

│ │научного учреждения, │учреждения. │

│ │выполняющий научные ├─────────────────────────────────────────┤

│ │исследования и разработки │Доля научно-педагогических работников в │

│ │ │общей численности работников. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Доля совместителей в общей численности │

│ │ │научных и научно-педагогических │

│ │ │работников. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Численность молодых специалистов. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Численность докторов и кандидатов наук в │

│ │ │численности научных и научно- │

│ │ │педагогических работников. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Возрастной состав (средний возраст) │

│ │ │сотрудников: │

│ │ │ - доктора наук, │

│ │ │ - кандидаты наук, │

│ │ │ - без степени. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Средняя заработная плата научно- │

│ │ │педагогических работников научного │

│ │ │учреждения/средняя заработная плата в │

│ │ │регионе (тыс. руб.). │

│ 5. │Состояние материально- │Стоимость основных средств. │

│ │технической базы научного ├─────────────────────────────────────────┤

│ │учреждения │Возраст и степень амортизации приборов и │

│ │ │оборудования. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Стоимость основных средств - приборов, │

│ │ │оборудования и машин по профилю научного │

│ │ │учреждения. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Доля стоимости машин и оборудования, │

│ │ │приобретенных за последние три года, в │

│ │ │общей стоимости машин и оборудования. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Доля стоимости машин и оборудования, │

│ │ │приобретенных за последние три года, в │

│ │ │общей стоимости машин и оборудования по │

│ │ │профилю научного учреждения. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Обеспеченность научным оборудованием и │

│ │ │необходимыми условиями для научной │

│ │ │работы: │

│ │ │- здания и сооружения, │

│ │ │- приборы, оборудование и машины, │

│ │ │- библиотечный фонд, │

│ │ │- нематериальные активы организации, │

│ │ │- доступ сотрудников к интернету, │

│ │ │- наличие локальной сети, │

│ │ │- наличие системы электронного │

│ │ │документооборота. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Обеспеченность площадями научной работы: │

│ │ │- основные площади, │

│ │ │- вспомогательные площади, │

│ │ │- доля площадей, сдаваемых в аренду, │

│ │ │- библиотечный фонд. │

│ 6. │Результативность научных │Количество монографий, изданных за три │

│ │исследований │года: │

│ │ │- зарубежными издательствами, │

│ │ │- российскими издательствами. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество учебников и учебных пособий с │

│ │ │грифом федеральных органов │

│ │ │исполнительной власти. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество научных публикаций в │

│ │ │рецензируемых изданиях: │

│ │ │- в зарубежных изданиях, │

│ │ │- в российских изданиях. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Деятельность научного совета института │

│ │ │(программа работы, состав и т.д.). │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество: │

│ │ │- патентов Российской Федерации, │

│ │ │- зарубежных патентов. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество поддерживаемых патентов. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество экспонатов, представленных: │

│ │ │- на международных выставках, │

│ │ │- на выставках в России. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество премий, наград, дипломов, │

│ │ │полученных работниками научной │

│ │ │организации за три года. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Объем затрат на одного научного │

│ │ │сотрудника. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Объем затрат на выполнение НИОКР по │

│ │ │приоритетным направлениям. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Наличие договоров по выполнению НИОКР с │

│ │ │предприятиями лесного комплекса. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Перечень наиболее значимых результатов │

│ │ │научных исследований и разработок за │

│ │ │последние 3 года. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество свидетельств на результаты │

│ │ │РНТД, зарегистрированных в Министерстве │

│ │ │образования и науки Российской Федерации.│

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Использование результатов научных │

│ │ │исследований. │

│ 7. │Подготовка кадров высшей │Количество диссертационных советов по │

│ │научной квалификации │защите: │

│ │ │- докторских диссертаций, │

│ │ │- кандидатских диссертаций. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество обучающихся (по отраслям │

│ │ │наук): │

│ │ │- докторантов, │

│ │ │- аспирантов, │

│ │ │- соискателей. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество завершивших обучение (по │

│ │ │отраслям наук): │

│ │ │- докторантов, │

│ │ │- аспирантов. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество защитивших диссертации в срок │

│ │ │(по отраслям наук): │

│ │ │- докторантов, │

│ │ │- аспирантов. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество соискателей, защитивших │

│ │ │диссертации на соискание ученой степени │

│ │ │(по отраслям наук): │

│ │ │- доктора наук, │

│ │ │- кандидата наук. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество диссертаций, защищенных в │

│ │ │диссертационных советах научной │

│ │ │организации на соискание ученой степени │

│ │ │(по отраслям наук): │

│ │ │- доктора наук, │

│ │ │- кандидата наук. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество работников научного │

│ │ │учреждения, защитившие диссертации │

│ │ │на соискание ученой степени: │

│ │ │- доктора наук, │

│ │ │- кандидата наук. │

│ 8. │Переподготовка и │Наличие программ дополнительного │

│ │повышение квалификации │профессионального образования (ДПО): │

│ │кадров │- повышения квалификации, │

│ │ │- переподготовки. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Среднегодовой контингент обучающихся по │

│ │ │программам ДПО: │

│ │ │- за счет средств федерального бюджета, │

│ │ │- за счет средств физических или │

│ │ │юридических лиц. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Количество программ, реализуемых для │

│ │ │специалистов отраслей народного │

│ │ │хозяйства: │

│ │ │- повышения квалификации, │

│ │ │- переподготовки. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Доля сотрудников научного учреждения, │

│ │ │освоивших программы за три года (от │

│ │ │общей численности): │

│ │ │- повышения квалификации, │

│ │ │- переподготовки. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Доля научно-педагогических работников, │

│ │ │прошедших стажировку (за три года): │

│ │ │- в организациях Российской Федерации, │

│ │ │- за рубежом. │

│ 9. │Среднесрочные перспективы │Оценка среднесрочных перспектив │

│ │развития организации │состояния и развития: │

│ │ │- кадрового потенциала, │

│ │ │- направлений научных исследований, │

│ │ │- коммерциализации получаемых научных │

│ │ │результатов. │

│ │ ├─────────────────────────────────────────┤

│ │ │Среднесрочные перспективы развития │

│ │ │научной организации: │

│ │ │- цели, │

│ │ │- стратегия, │

│ │ │- устойчивость финансового положения, │

│ │ │- расширение научной деятельности. │

Показатели и условия

премирования руководителей подведомственных Рослесхозу

федеральных государственных научных учреждений

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителям подведомственных Рослесхозу федеральных государственных научных учреждений производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

│Выполнение планов научно- │ колич. │ │ │ │

│исследовательских работ (в том│ │ │ │ │

│числе по этапам) в │ │ │ │ │

│соответствии с утвержденной │ │ │ │ │

│Рослесхозом тематикой │ │ │ │ │

│исследований │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Степень использования │ (в произвольной форме излагаются │

│прикладных научных │ обобщенные выводы) │

│исследовании при разработке и │ │

│обосновании нормативных │ │

│документов Рослесхоза │ │

│Отсутствие/наличие рекламаций │ колич. │ X │ │ X │

│заказчиков по результатам │ │ │ │ │

│выполнения НИР, соблюдению │ │ │ │ │

│стандартов и технических │ │ │ │ │

│условий │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│Наличие положительных отзывов │ колич. │ X │ │ X │

│о результатах НИР и │ │ │ │ │

│благодарственных писем от │ │ │ │ │

│заказчиков работ │ │ │ │ │

│Проведение методических │ колич. │ │ │ │

│совещаний/семинаров │ │ │ │ │

│Количество публикаций в СМИ │ колич. │ │ │ │

│Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

│ │ │ │ │ │

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

Приложение 8

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│п/п │ │ │

│ 1. │Соответствие деятельности │ а) Наличие и качество учредительных и │

│ │учреждения Уставу и иным │иных документов (устав, локальные акты, │

│ │нормативным правовым │программа развития, план работы │

│ │документам │учреждения). │

│ 2. │Методическое обеспечение │ а) Подготовка сводных материалов и │

│ │деятельности │анализа вопросов учебно-воспитательной │

│ │образовательных │деятельности государственных │

│ │учреждений Рослесхоза │образовательных учреждений среднего │

│ │ │профессионального образования │

│ │ │Рослесхоза; │

│ │ │ б) разработка учебно-программных │

│ │ │документов и учебно-методических работ │

│ │ │для государственных образовательных │

│ │ │учреждений среднего профессионального │

│ │ │образования Рослесхоза; │

│ │ │ в) обеспечение государственных │

│ │ │образовательных учреждений среднего │

│ │ │профессионального образования Рослесхоза │

│ │ │учебно-методической литературой. │

│ 3. │Исполнительность │ а) Своевременность представления │

│ │руководителя │документов, информации и отчетов в │

│ │ │Рослесхоз; │

│ │ │ б) выполнение трудового договора с │

│ │ │Рослесхозом; │

│ │ │ в) своевременное оформление и │

│ │ │переоформление правоустанавливающих │

│ │ │документов; │

│ │ │ г) сохранность федеральной │

│ │ │собственности; │

│ │ │ д) соблюдение финансовой дисциплины; │

│ │ │ е) целевое, эффективное и равномерное │

│ │ │расходование бюджетных средств; │

│ │ │ ж) прохождение аттестации в │

│ │ │установленные сроки; │

│ │ │ з) повышение квалификации. │

Показатели и условия

премирования руководителя федерального государственного

учреждения "Учебно-методический центр"

Стимулирующие выплаты в виде премий руководителю федерального государственного учреждения "Учебно-методический центр", подведомственного Рослесхозу, производятся Рослесхозом в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах при условии достижения следующих показателей премирования:

│ Показатели премирования │ Единица │ План │ Факт │ % │

│ │ измерения │ │ │выполнения│

│ Методическое обеспечение │ (излагается в произвольной форме) │

│деятельности образовательных │ │

│учреждений Рослесхоза │ │

│ Нарушения, выявленные при │ │ │ │ │

│проверках контролирующих │ │ │ │ │

│органов: │ │ │ │ │

│ - неэффективное и нецелевое │ млн. руб. │ X │ │ X │

│использование средств │ │ │ │ │

│федерального бюджета │ │ │ │ │

│ - нарушение правил пожарной │ количество │ X │ │ X │

│безопасности │ случаев │ │ │ │

│ - охраны труда │ количество │ X │ │ X │

│ │ случаев │ │ │ │

│Процент неиспользованных на │ % │ X │ X │ │

│конец года бюджетных │ │ │ │ │

│ассигнований │ │ │ │ │

Приложение 9

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСОБЛЛЕС"

│ N │ Показатели │ Критерии оценки │

│п/п │ │ │

│ 1. │Соответствие деятельности │ а) соблюдение требований │

│ │ФГУ "Мособллес" │законодательства Российской Федерации, │

│ │утвержденному Уставу и │Устава ФГУ "Мособллес"; │

│ │другим нормативно- │ б) наличие Положений по ФГУ │

│ │правовым документам │"Мособллес" и его филиалам-лесничествам; │

│ │ │ в) план работы ФГУ "Мособллес" и его │

│ │ │филиалов-лесничеств; │

│ │ │ г) прогноз развития ФГУ "Мособллес"; │

│ │ │ д) отсутствие нарушений │

│ │ │законодательства Российской Федерации в │

│ │ │деятельности ФГУ "Мособллес". │

│ 2. │Результативность │ а) объем проводимых работ по │

│ │проводимых работ по │подготовке объектов лесного фонда к │

│ │подготовке объектов │проведению конкурсов для заключения │

│ │лесного фонда к │государственных контрактов на выполнение │

│ │проведению конкурсов и │работ по охране, защите, воспроизводству │

│ │заключению │лесов и договоров купли-продажи лесных │

│ │государственных │насаждений; │

│ │контрактов и договоров │ б) объем подготовленных в │

│ │купли-продажи лесных │установленном порядке материалов для │

│ │насаждений │проведения конкурсов и заключения │

│ │ │государственных контрактов на реализацию │

│ │ │заказов на поставку товаров, выполнение │

│ │ │работ, оказание услуг для │

│ │ │государственных нужд. │

│ 3. │Результативность │ а) объем проводимых проверок по │

│ │проводимых работ по │контролю за выполнением условий │

│ │контролю за юридическими │договоров аренды участков лесного фонда; │

│ │и физическими лицами, │ б) качество проводимых проверок по │

│ │арендующими участки │контролю за выполнением условий │

│ │лесного фонда │договоров аренды участков лесного фонда; │

│ │ │ в) объем проводимых проверок по │

│ │ │приемке участков лесного фонда по │

│ │ │окончании срока использования лесов. │

│ 4. │Результативность │ а) количество проводимых проверок по │

│ │проводимых работ по │выполнению государственных контрактов и │

│ │контролю за соблюдением │договоров купли-продажи лесных │

│ │государственных │насаждений; │

│ │контрактов и договоров │ б) количество принятых объектов после │

│ │купли-продажи лесных │завершения на них работ по охране, │

│ │насаждений │защите и воспроизводству лесов. │

│ 5. │Эффективность мероприятий │ а) объем проводимых работ по │

│ │по формированию лесных │подготовке участков лесного фонда, │

│ │участков для │предоставляемых в аренду; │

│ │предоставления в аренду │ б) количество заключенных договоров │

│ │ │аренды участков лесного фонда; │

│ │ │ в) объем проводимых работ по │

│ │ │подготовке документов при переводе │

│ │ │земель лесного фонда в земли иных │

│ │ │категорий. │

│ 6. │Эффективность мероприятий │ а) объем проводимых работ по подбору │

│ │по формированию отводов │участков лесных насаждений, │

│ │участков лесного фонда │предназначенных для заготовки гражданами │

│ │для заготовки гражданами │древесины для собственных нужд, │

│ │древесины для собственных │установлению их границ, определению │

│ │нужд │объемов древесины, предназначенной к │

│ │ │заготовке; │

│ │ │ б) количество заключенных с населением │

│ │ │договоров купли-продажи древесины для │

│ │ │собственных нужд, в том числе древесины │

│ │ │для отопления. │

│ 7. │Исполнительность │ а) своевременность представления │

│ │руководителя │документов, информации, отчетов в │

│ │ │вышестоящие организации; │

│ │ │ б) выполнение условий заключенного │

│ │ │трудового договора; │

│ │ │ в) своевременное оформление и │

│ │ │переоформление правоустанавливающих │

│ │ │документов (Положений по ФГУ "Мособллес" │

│ │ │и его филиалам-лесничествам); │

│ │ │ г) сохранность федеральной │

│ │ │собственности; │

│ │ │ д) соблюдение штатной и финансовой │

│ │ │дисциплины; │

│ │ │ е) целевое, эффективное и равномерное │

│ │ │расходование бюджетных средств; │

│ │ │ ж) рациональное управление имуществом, │

│ │ │закрепленным за учреждением на праве │

│ │ │оперативного управления; │

│ │ │ з) прохождение аттестации в │

│ │ │установленные сроки; │

│ │ │ и) повышение квалификации. │

Показатели и условия

премирования Генерального директора федерального

государственного учреждения "Мособллес"

┌────┬──────────────────────────┬────────────┬────────┬────────┬──────────┐

│ N │ Наименование показателей │ Единица │ План │ Факт │ % │

│п/п │ премирования │ измерения │ │ │выполнения│

├────┼──────────────────────────┼────────────┼────────┼────────┼──────────┤

│ 1 │Контроль за │ │ │ │ │

│ │предоставленными гражданам│ │ │ │ │

│ │и юридическим лицам │ │ │ │ │

│ │лесными участками: │ │ │ │ │

│ │- договора аренды лесных │ кол-во │ │ │ │

│ │участков; │ га │ │ │ │

│ │- договора постоянного │ кол-во │ │ │ │

│ │пользования лесными │ га │ │ │ │

│ │участками; │ │ │ │ │

│ │- договора безвозмездного │ кол-во │ │ │ │

│ │срочного пользования │ га │ │ │ │

│ │лесными участками │ │ │ │ │

│ 2 │Участие в приемке лесных │ участ. │ │ │ │

│ │участков после завершения │ га │ │ │ │

│ │на них работ по │ │ │ │ │

│ │использованию леса, а │ │ │ │ │

│ │также в приемке лесных │ │ │ │ │

│ │участков по окончании │ │ │ │ │

│ │срока использования лесов │ │ │ │ │

│ 3 │Контроль за соблюдением │ │ │ │ │

│ │государственных контрактов│ │ │ │ │

│ │и договоров купли-продажи:│ │ │ │ │

│ │по охране и защите лесов: │ │ │ │ │

│ │- устройство │ км │ │ │ │

│ │противопожарных барьеров │ │ │ │ │

│ │(мин. полос) │ │ │ │ │

│ │- уход за противопожарными│ км │ │ │ │

│ │барьерами │ │ │ │ │

│ │- установка │ шт. │ │ │ │

│ │противопожарных аншлагов │ │ │ │ │

│ │- установка шлагбаумов │ шт. │ │ │ │

│ │- устройство мест отдыха │ шт. │ │ │ │

│ │по воспроизводству лесов: │ │ │ │ │

│ │- посадка леса │ га │ │ │ │

│ │- дополнение л/к │ га │ │ │ │

│ │- уход за л/к │ га │ │ │ │

│ │- подготовка почвы │ га │ │ │ │

│ │- ввод молодняков в │ га │ │ │ │

│ │категории ценных пород │ │ │ │ │

│ │- заготовка семян │ кг │ │ │ │

│ 4 │Приемка работ: │ │ │ │ │

│ │по охране и защите лесов: │ │ │ │ │

│ │- устройство │ шт. │ │ │ │

│ │противопожарных барьеров │ │ │ │ │

│ │(мин. полос) │ │ │ │ │

│ │- уход за противопожарными│ км │ │ │ │

│ │барьерами │ │ │ │ │

│ │- установка │ км │ │ │ │

│ │противопожарных аншлагов │ │ │ │ │

│ │- установка шлагбаумов │ шт. │ │ │ │

│ │- устройство мест отдыха │ шт. │ │ │ │

│ │по воспроизводству лесов: │ │ │ │ │

│ │- посадка леса │ га │ │ │ │

│ │- дополнение л/к │ га │ │ │ │

│ │- подготовка почвы │ га │ │ │ │

│ │- ввод молодняков в │ га │ │ │ │

│ │категории ценных пород │ │ │ │ │

│ │- заготовка семян │ кг │ │ │ │

│ 5 │Проведение мероприятий по │ │ │ │ │

│ │формированию лесных │ │ │ │ │

│ │участков для │ │ │ │ │

│ │предоставления: │ │ │ │ │

│ │- в аренду │ уч-к │ │ │ │

│ │ │ га │ │ │ │

│ │- безвозмездное │ уч-к │ │ │ │

│ │пользование │ га │ │ │ │

│ │- постоянного пользования │ уч-к │ │ │ │

│ │ │ га │ │ │ │

│ 6 │Подготовка документов в │ уч-к │ │ │ │

│ │установленном порядке при │ га │ │ │ │

│ │переводе земель лесного │ │ │ │ │

│ │фонда в земли иных │ │ │ │ │

│ │категорий │ │ │ │ │

│ 7 │Контроль за поступлением и│ │ │ │ │

│ │обеспечение платежей за │ │ │ │ │

│ │пользование лесным фондом:│ │ │ │ │

│ │- за разработку │ тыс. руб. │ │ │ │

│ │месторождений полезных │ │ │ │ │

│ │ископаемых; │ │ │ │ │

│ │- штрафы, ущерб; │ тыс. руб. │ │ │ │

│ │- за древесину; │ тыс. руб. │ │ │ │

│ │- рекреационную │ тыс. руб. │ │ │ │

│ │деятельность │ │ │ │ │

│ 8 │Обеспечение получения │ │ │ │ │

│ │внебюджетных средств в │ │ │ │ │

│ │объеме: │ │ │ │ │

│ │- до 3 млн. руб. │ │ │ │ │

│ │- от 3 до 5 млн. руб. │ │ │ │ │

│ │- свыше 5 млн. руб. │ │ │ │ │

│ 9 │Обеспечение заключения │ │ │ │ │

│ │договоров по: │ │ │ │ │

│ │- рубкам ухода в │ га │ │ │ │

│ │молодняках │ │ │ │ │

│ │- посадке леса │ га │ │ │ │

│ 10 │Подготовка материалов для │ к-во │ │ │ │

│ │проведения аукционов по │ га │ │ │ │

│ │продаже лесных насаждений │ м3 │ │ │ │

│ 11 │Проведение обследований │ уч-к │ │ │ │

│ │при согласовании границ │ га │ │ │ │

│ 12 │Подготовка и оформление │ га │ │ │ │

│ │материалов по пожарам │ │ │ │ │

│ 13 │Организация и контроль │ км │ │ │ │

│ │мониторинга пожарной │ га │ │ │ │

│ │опасности в лесах │ │ │ │ │

│ 14 │Своевременная и │ кол-во │ │ │ │

│ │качественная сдача │ │ │ │ │

│ │отчетности │ │ │ │ │

│ 15 │Экономия средств │ тыс. руб. │ │ │ │

│ │федерального бюджета во │ │ │ │ │

│ │исполнение Федерального │ │ │ │ │

│ │закона от 21.07.2005 N 94-│ │ │ │ │

│ │ФЗ "О размещении заказов │ │ │ │ │

│ │на поставки товаров, │ │ │ │ │

│ │выполнение работ, оказание│ │ │ │ │

│ │услуг для государственных │ │ │ │ │

│ │и муниципальных нужд" │ │ │ │ │

│ 16 │Проведение мероприятий по │ кол-во │ │ │ │

│ │выявлению лесонарушений │ │ │ │ │

└────┴──────────────────────────┴────────────┴────────┴────────┴──────────┘

Приложение 10

к Приказу Рослесхоза

от 21.12.2009 N 524

ПОРЯДОК

ПРЕМИРОВАНИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ РОСЛЕСХОЗУ

1. Настоящий порядок разработан в целях стимулирования материальной заинтересованности руководителей федеральных государственных учреждений (далее - Учреждение), подведомственных Федеральному агентству лесного хозяйства (далее - Рослесхоз), в укреплении трудовой и исполнительской дисциплины, повышении качества работ, ответственности, совершенствовании профессионального мастерства, творческого подхода к решению поставленных задач в сфере деятельности в соответствии с уставами учреждений.

2. Премирование руководителей Учреждений, подведомственных Рослесхозу, производится ежеквартально на основании приказа Рослесхоза за счет ассигнований федерального бюджета, централизованных Рослесхозом на эти цели в размере 5% от лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих Учреждений на текущий финансовый год.

3. Основными условиями премирования руководителей Учреждений по итогам работы является своевременное и качественное выполнение целевых показателей деятельности Учреждений в соответствии с критериями оценки эффективности работы Учреждений.

4. При определении размера премии во внимание принимается:

целевое и эффективное использование бюджетных средств;

своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств в соответствии с уставом Учреждения;

случаи нарушения трудовой дисциплины;

состояние исполнительской дисциплины, в том числе соблюдение сроков исполнения, подготовки и направления, запрашиваемых Рослесхозом документов, своевременное представление установленной бюджетной и производственной отчетности;

качество исполнения руководителем Учреждения возложенных служебных обязанностей в соответствии с заключенным трудовым договором.

5. В случае невыполнения показателей премирования за текущий квартал размер премии устанавливается с учетом степени выполнения показателей премирования.

6. Премия руководителю Учреждения может быть снижена или не выплачена полностью в случае:

- нарушения финансовой, налоговой дисциплины, нарушения при осуществлении закупок для нужд Учреждения;

- нарушения трудовой, исполнительской дисциплины.

7. За нецелевое использование средств федерального бюджета установленное по результатам проверок контролирующих органов руководитель Учреждения лишается премии полностью.

8. Премия начисляется за фактически отработанное время, в которое не включаются:

- пребывание в очередном основном или дополнительном отпуске;

- время нетрудоспособности;

- другие периоды, когда руководитель Учреждения фактически не работал, но за ним сохранялась средняя заработная плата.

9. Основанием для рассмотрения вопроса о премировании руководителей Учреждения является информация о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки эффективности работы руководителя, а также о фактически отработанном времени в расчетном периоде, представляемая в Рослесхоз до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

10. Информацию о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения за четвертый квартал Учреждения представляют в Рослесхоз до 15 декабря текущего года.

11. Конкретный размер премии за соответствующий отчетный период определяется Рослесхозом по итогам рассмотрения представленных Учреждениями материалов о выполнении целевых показателей деятельности Учреждений и фактически отработанном руководителем Учреждения времени.

12. Бюджетно-финансовое управление Рослесхоза совместно с Управлением делами и другими заинтересованными структурными подразделениями рассматривает представленные материалы и готовит руководителю Рослесхоза предложения в форме проекта приказа, согласованного в установленном порядке.

13. В случае отсутствия решения Рослесхоза о премировании руководителя Учреждения за счет централизованных бюджетных ассигнований соответствующие средства могут быть направлены на стимулирующие выплаты руководителям и (или) работникам других подведомственных Рослесхозу Учреждений.