МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ДОРОЖНОЕ АГЕНТСТВО
ПРИКАЗ
от 27 июля 2009 г. N 41
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ФЕДЕРАЛЬНОМУ ДОРОЖНОМУ АГЕНТСТВУ
В целях повышения материальной ответственности и эффективности деятельности руководителей федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству, приказываю:
1. Утвердить Порядок организации работы по премированию руководителей федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству, согласно Приложению к настоящему Приказу.
2. Признать утратившими силу Приказы Федерального дорожного агентства от 30.04.2004 N 4 "О порядке премирования руководителей федеральных государственных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству", от 01.09.2004 N ВБ-35 "Об изменении порядка материального стимулирования руководителей государственных учреждений", от 19.03.2009 N 16 "О порядке премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству".
3. Управлению кадров и организационного развития (Бурносов Н.И.) довести настоящий Приказ до подведомственных учреждений.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.М.ЧАБУНИН
Утвержден
Приказом Федерального
дорожного агентства
от 27 июля 2009 г. N 41
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРЕМИРОВАНИЮ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ФЕДЕРАЛЬНОМУ ДОРОЖНОМУ АГЕНТСТВУ
1. Премирование руководителей федеральных бюджетных учреждений (далее - учреждений) производится ежеквартально по результатам работы учреждения на основании требований, предъявляемых к деятельности учреждений, в соответствии с перечнем критериев оценки эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству, утвержденным Приказом Федерального дорожного агентства от 27.10.2008 N 94, данных бухгалтерской и статистической отчетности, а также других материалов, дающих возможность оценить степень выполнения показателей премирования.
2. Федеральные бюджетные учреждения, подведомственные Федеральному дорожному агентству, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Управление кадров и организационного развития материалы по результатам работы учреждения за отчетный период, ходатайство о премировании руководителя учреждения с учетом выполнения установленных показателей премирования.
3. Структурные подразделения Федерального дорожного агентства не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Управление кадров и организационного развития предложения по увеличению или снижению расчетных размеров премирования руководителей учреждений с указанием конкретных причин.
4. Управление кадров и организационного развития:
- не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в комиссию по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений (далее - Комиссия) предложения по установлению конкретных размеров премирования руководителям учреждений за отчетный квартал с учетом мнения структурных подразделений Федерального дорожного агентства;
- в трехдневный срок после заседания комиссии готовит, с учетом решения Комиссии, проекты приказов по премированию руководителей федеральных бюджетных учреждений и в установленном порядке представляет их на утверждение.
5. Конкретный размер премии руководителям учреждений устанавливается приказами руководителя Федерального дорожного агентства.
6. Выплата премии руководителям учреждений за отчетный период для начисления премии производится на основании приказа учреждения при наличии соответствующего приказа Федерального дорожного агентства.
7. Премирование руководителей учреждений производится за счет средств федерального бюджета, централизованных главным распорядителем средств федерального бюджета на эти цели.
8. В случае выявления фактов нецелевого использования ассигнований федерального бюджета руководители учреждений за отчетный период не премируются.
9. Не подлежат премированию руководители учреждений, на которых наложены дисциплинарные взыскания за невыполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на них задач, функций и полномочий.