МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА
ПРИКАЗ
от 21 июня 2023 г. N 430-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО
ТРАНСПОРТА И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
В соответствии с частью 7 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 5, 5.1, 6 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" приказываю:
Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов.
Руководитель
А.В.НЕРАДЬКО
Утвержден
приказом Федерального агентства
воздушного транспорта
от 21 июня 2023 г. N 430-П
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ВОЗДУШНОГО
ТРАНСПОРТА И ЕГО ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - надбавка за особые условия, гражданская служба) является составляющей денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Федерального агентства воздушного транспорта и его территориальных органов (далее - гражданские служащие).
2. Надбавка за особые условия выплачивается гражданским служащим центрального аппарата Росавиации по замещаемой должности гражданской службы в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.
3. Надбавка за особые условия выплачивается гражданским служащим территориальных органов Росавиации по замещаемой должности гражданской службы в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - до 20 процентов должностного оклада.
4. Надбавка за особые условия устанавливается при назначении на должность гражданской службы, при переводе на иную должность гражданской службы.
5. Решение о размере надбавки за особые условия принимается:
руководителем Росавиации в отношении гражданских служащих центрального аппарата Росавиации и руководителей территориальных органов Росавиации;
руководителем территориального органа в отношении гражданских служащих территориального органа Росавиации.
6. Надбавка за особые условия устанавливается от должностного оклада, а при временном замещении иной должности - от должностного оклада по временно замещаемой должности, но не ниже ранее установленного размера надбавки за особые условия по основной штатной должности.
7. Надбавка за особые условия выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за календарный месяц.
Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия выплачивается пропорционально отработанному времени.
8. Выплата надбавки за особые условия гражданскому служащему не производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения денежного содержания, а также отстранения от замещаемой должности (недопущения к исполнению должностных обязанностей), за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.