ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО
ПРИКАЗ
от 13 ноября 2025 г. N 149
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АРХИВНЫМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
(ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с подпунктом "а" пункта 3 статьи 1, частью 2 статьи 11, статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", подпунктом "а" пункта 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", абзацем пятым подпункта "в" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства, работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2. Признать утратившими силу приказы Росархива:
от 12 октября 2015 г. N 128-к "Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 11 ноября 2015 г., регистрационный N 39661);
от 18 июля 2022 г. N 108 "Об утверждении порядка уведомления представителя нанимателя федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован Минюстом России 24 августа 2022 г., регистрационный N 69768).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя С.В. Костоглода.
Руководитель
А.Н.АРТИЗОВ
Утвержден
приказом
Федерального архивного агентства
от 13.11.2025 N 149
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АРХИВНОГО АГЕНТСТВА, РАБОТНИКАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ
ОТДЕЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ОСНОВАНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
В ОРГАНИЗАЦИЯХ, СОЗДАННЫХ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ, ПОСТАВЛЕННЫХ
ПЕРЕД ФЕДЕРАЛЬНЫМ АРХИВНЫМ АГЕНТСТВОМ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ
ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ
(ТРУДОВЫХ) ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ
ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) федеральными государственными гражданскими служащими Федерального архивного агентства (за исключением лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации) < 1 > (далее - гражданские служащие), работниками, замещающими отдельные должности, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Росархива от 21 апреля 2025 г. N 52 (зарегистрирован Минюстом России 26 мая 2025 г., регистрационный N 82330) (далее соответственно - перечень, работники организаций, организации), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
< 1 > Положение о порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 22.12.2015 N 650.
2. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), представляется гражданскими служащими (работниками организаций) в письменном виде (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к настоящему Порядку) не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда гражданскому служащему (работнику организации) стало известно о возможности возникновения конфликта интересов.
При наличии материалов, имеющих отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении, гражданские служащие (работники организаций) представляют их вместе с уведомлением.
3. Гражданские служащие, работники организаций, замещающие должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется руководителем Росархива, составляют уведомление на имя руководителя Росархива и представляют его в структурное подразделение Росархива, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - уполномоченное подразделение Росархива).
4. Работники организаций, замещающие иные должности, включенные в перечень, назначаемые на должность и освобождаемые от должности руководителем организации, составляют уведомление на имя руководителя организации и представляют его в структурное подразделение организации, на которое возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений (ответственному лицу) (далее - структурное подразделение организации, ответственное лицо).
5. Уведомление передается гражданскими служащими (работниками организаций) лично либо направляется посредством почтовой связи.
6. Уведомление регистрируется в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к настоящему Порядку):
в Росархиве - уполномоченным подразделением Росархива;
в организациях - структурным подразделением организации (ответственным лицом).
7. Копия зарегистрированного уведомления выдается государственному служащему (работнику организации), подтверждающему ее получение путем проставления личной подписи в соответствующей графе журнала, либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.
8. Уполномоченное подразделение Росархива, структурное подразделение организации (ответственное лицо) осуществляют предварительное рассмотрение уведомления, по результатам которого подготавливается докладная записка.
9. Не позднее 7 рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления в журнале, соответствующее подразделение (ответственное лицо), указанное в пункте 6 настоящего Порядка, обеспечивает направление руководителю Росархива (руководителю организации) уведомления, докладной записки и других материалов, полученных в ходе предварительного рассмотрения уведомления.
10. Руководитель Росархива (руководитель организации) по результатам рассмотрения уведомления принимает одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных (трудовых) обязанностей гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим (работником организации), представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов;
г) рассмотреть уведомление на заседании комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению требований к служебному (должностному) поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и урегулированию конфликта интересов, утвержденной приказом Росархива от 17 июня 2021 г. N 56 (зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2021 г., регистрационный N 64713).
11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 10 настоящего Порядка, руководитель Росархива (руководитель организации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта.
12. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 10 настоящего Порядка, руководителем Росархива (руководителем организации) рассматривается вопрос о проведении проверки для принятия решения о применении в отношении гражданского служащего (работника организации), представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "г" пункта 10 настоящего Порядка, руководитель Росархива (руководитель организации) направляет уведомление для рассмотрения в уполномоченное подразделение Росархива, структурное подразделение организации (ответственному лицу), указанным в пункте 6 настоящего Порядка, для его рассмотрения и подготовки мотивированного заключения в соответствии с пунктом 17.5 Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821.
14. Руководитель организации в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка представляет руководителю Росархива доклад о принятом им решении по результатам рассмотрения уведомления, представленного работником организации, назначаемым на должность и освобождаемым от должности руководителем организации.
Приложение N 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) федеральными
государственными гражданскими служащими
Федерального архивного агентства,
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового договора
в организациях, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Федеральным
архивным агентством, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных (трудовых) обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Федерального архивного агентства
от 13.11.2025 N 149
Рекомендуемый образец
________________________________________
(замещаемая должность представителя
нанимателя (работодателя),
фамилия, имя, отчество (при наличии)
от _____________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
государственного служащего (работника
организации), должность, структурное
подразделение, контактный телефон)
Уведомление
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении
должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной
заинтересованности: _______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Должностные (трудовые) обязанности, на исполнение которых влияет или
может повлиять личная заинтересованность: _________________________________
___________________________________________________________________________
Предлагаемые (принятые) меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов: ______________________________________________________
___________________________________________________________________________
Иная дополнительная информация (при наличии) __________________________
___________________________________________________________________________
В случае принятия решения о рассмотрении данного уведомления на
заседании комиссии Федерального архивного агентства по соблюдению
требований к служебному (должностному) поведению федеральных
государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных
для выполнения задач, поставленных перед Федеральным архивным агентством, и
урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) намереваюсь (не
намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии (нужное
подчеркнуть).
____________ _____________ ________________________________________
дата (подпись) расшифровка подписи
(инициалы, фамилия)
Зарегистрировано в журнале
N ________ дата ________________
Приложение N 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) федеральными
государственными гражданскими служащими
Федерального архивного агентства,
работниками, замещающими отдельные
должности на основании трудового договора
в организациях, созданных для выполнения
задач, поставленных перед Федеральным
архивным агентством, о возникновении
личной заинтересованности при исполнении
должностных (трудовых) обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов, утвержденному
приказом Федерального архивного агентства
от 13.11.2025 N 149
Рекомендуемый образец
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных (трудовых)
обязанностей, которая приводит или может привести
к конфликту интересов
| N п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата регистрации уведомления | Сведения о гражданском служащем (работнике организации), представившем уведомление | Фамилия, имя, отчество (при наличии), должность лица, зарегистрировавшего уведомление | Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте | Сведения о принятом решении | |
| Фамилия, имя, отчество (при наличии) | должность | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |