ПУБЛИЧНО-ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСКАДАСТР"
ПРИКАЗ
от 23 декабря 2024 г. N П/614-24
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ППК "РОСКАДАСТР"
ОТ 01.10.2024 N П/454-24 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ "РОСКАДАСТР"
В целях создания единой системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности директоров филиалов ППК "Роскадастр" приказываю:
1. Внести изменение в Положение об оплате труда директоров публично-правовой компании "Роскадастр", утвержденное приказом ППК "Роскадастр" от 01.10.2024 N П/454-24, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. генерального директора
К.А.ЛИТВИНЦЕВ
Приложение
к приказу ППК "Роскадастр"
от 23 декабря 2024 г. N П/614-24
ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ
ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ "РОСКАДАСТР", УТВЕРЖДЕННОЕ
ПРИКАЗОМ ППК "РОСКАДАСТР" ОТ 01.10.2024 N П/454-24
Пункт 6.1 раздела 6 "Порядок и условия установления стимулирующих и иных выплат и надбавок" изложить в следующей редакции:
"6.1. Стимулирующими выплатами являются премии по итогам работы за I - IV квартал/год, связанные с достижением промежуточных (квартальных)/годовых целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности (КПЭ, ФКПЭ).".
Пункты 6.3 и 6.4 раздела 6 "Порядок и условия установления стимулирующих и иных выплат и надбавок" изложить в следующей редакции:
"6.3. Премия по итогам работы за I - IV квартал/год может быть установлена при выполнении целевых значений ключевых показателей эффективности и функциональных ключевых показателей эффективности (КПЭ, ФКПЭ) и по результатам оценки деятельности Филиала за соответствующий период. Решение о возможности или невозможности выплаты премии и определении ее размера принимается в соответствии с методикой (порядком) расчета (приложение к настоящему Положению) с учетом решения Комиссии по определению размера выплат стимулирующего характера директорам Филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников Филиалов (далее - Комиссия) и по согласованию с Росреестром. Состав и порядок работы Комиссии утверждаются локальным нормативным актом Компании.
6.4. Премия за выполнение КПЭ и ФКПЭ может быть установлена исполняющему обязанности директора, являющемуся работником Филиала или центрального аппарата Компании, по вакантной должности директора Филиала за квартал при условии исполнения обязанностей не менее двух месяцев в отчетном периоде, за год - при условии исполнения обязанностей не менее девяти месяцев в отчетном периоде.".