ПУБЛИЧНО-ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ "РОСКАДАСТР"
ПРИКАЗ
от 10 июля 2026 г. N П/467-26
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ФИЛИАЛОВ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ
"РОСКАДАСТР", УТВЕРЖДЕННОМУ ПРИКАЗОМ ППК "РОСКАДАСТР"
ОТ 11.09.2025 N П/566-25
В целях создания единой системы оплаты труда и повышения материальной заинтересованности директоров филиалов ППК "Роскадастр" приказываю:
1. Внести изменения в приложение к Положению об оплате труда директоров филиалов публично-правовой компании "Роскадастр", утвержденному приказом ППК "Роскадастр" от 11.09.2025 N П/566-25, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера - финансового директора Кацер Л.В.
Генеральный директор
Т.А.ГРОМОВА
Приложение
к приказу ППК "Роскадастр"
от 10 июля 2026 г. N П/467-26
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ
ФИЛИАЛОВ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ "РОСКАДАСТР",
УТВЕРЖДЕННОМУ ПРИКАЗОМ ППК "РОСКАДАСТР"
ОТ 11.09.2025 N П/566-25
Пункт 5.4 раздела 5 "Условия и методика (порядок) расчета вознаграждения директорам филиалов Компании за выполнение КПЭ, ФКПЭ" изложить в следующей редакции:
"5.4. В целях определения размера вознаграждения, подлежащего выплате по итогам отчетного периода директорам филиалов, фактический размер премии по итогам работы за квартал/год, связанной с достижением целевых значений КПЭ и ФКПЭ (Пфакт), рассчитывается по формуле:
Пфакт = (Пкпэ x Ккпэ x (Окпэ - |Од|) +
+ Пфкпэ x Кфкпэ x Офкпэ) x T,
где:
Пкпэ - размер премии по итогам работы за период, подлежащей выплате директорам филиалов за достижение целевых значений КПЭ ровно на 100 процентов;
Пкпэ, применяемый для расчета премии за счет средств субсидии, - количество должностных окладов на момент расчета, определяется Комиссией по определению размера выплат стимулирующего характера директорам филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников филиалов;
Пкпэ, применяемый для расчета премии за счет средств приносящей доход деятельности, - доля прибыли до налогообложения, полученной филиалом за период, определяется следующим образом:
- для расчета квартальной премии:
| Сумма прибыли до налогообложения, рублей ПР | % прибыли до налогообложения (Дпр) | ПКПЭ |
| до 999999 | 20% | Пкпэ = (ПР x Дпр) x 0,5 |
| от 1000000 до 9999999 | 12% | Пкпэ = (999999 x 20% + (ПР - 999999) x 12%) x 0,5 |
| от 10000000 | 10% | Пкпэ = (999999 x 20% + (9999999 - 999999) x 12% + (ПР - 9999999) x 10%) x 0,5 |
- для премии по итогам работы за год:
| Сумма прибыли до налогообложения, рублей ПР | % прибыли до налогообложения (Дпр) | Пкпэ |
| до 3999999 | 15% | ПКПЭ = (ПР x Дпр) x 0,5 |
| от 4000000 до 39999999 | 8% | ПКПЭ = (3999999 x 15% + (ПР - 3999999) x 8%) x 0,5 |
| от 40000000 | 5% | ПКПЭ = (3999999 x 15% + (39999999 - 3999999) x 8% + (ПР - 39999999) x 5%) x 0,5 |
Ккпэ - поправочный коэффициент оценки работы директора филиала, принимающий значения от 0 до 1 и устанавливаемый на основании решения Комиссии по определению размера выплат стимулирующего характера директорам филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников филиалов по итогам отчетного периода с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности филиалов, проводимой в соответствии с приказом Компании от 25.12.2023 N П/657-23.
Окпэ - интегральная оценка достижения КПЭ по итогам отчетного периода, рассчитываемая по формуле:
где:
- удельный вес i-го КПЭ;
- оценка достижения i-го КПЭ с учетом их минимальных и предельных значений;
nкпэ - количество КПЭ;
Од - интегральная оценка депремирования, снижающая размер стимулирующих выплат в связи с превышением (недостижением) пороговых значений показателей депремирования, определяемая как суммарное значение уровня снижения стимулирующих выплат по результатам оценки достижения целевых значений всех показателей депремирования (процентов от стимулирующих выплат);
Пфкпэ - размер премии по итогам работы за период, подлежащей выплате директору филиала за достижение целевых значений ФКПЭ ровно на 100 процентов;
Пфкпэ, применяемый для расчета премии за счет средств субсидии, - количество должностных окладов на момент расчета, определяется Комиссией по определению размера выплат стимулирующего характера директорам филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников филиалов;
Пфкпэ, применяемый для расчета премии за счет средств приносящей доход деятельности, доля прибыли до налогообложения, полученной филиалом за период, определяется следующим образом:
- для расчета квартальной премии:
| Сумма прибыли до налогообложения, рублей ПР | % прибыли до налогообложения (Дпр) | ПФКПЭ |
| до 999999 | 20% | ПФКПЭ = (ПР x Дпр) x 0,5 |
| от 1000000 до 9999999 | 12% | ПФКПЭ = ((999999 x 20% + (ПР - 999999) x 12%)) x 0,5 |
| от 10000000 | 10% | ПФКПЭ = (999999 x 20% + (9999999 - 999999) x 12% + (ПР - 9999999) x 10%) x 0,5 |
- для премии по итогам работы за год:
| Сумма прибыли до налогообложения, рублей ПР | % прибыли до налогообложения (Дпр) | ПФКПЭ |
| до 3999999 | 15% | ПФКПЭ = (ПР x Дпр) x 0,5 |
| от 4000000 до 39999999 | 8% | ПФКПЭ = (3999999 x 15% + (ПР - 3999999) x 8%) x 0,5 |
| от 40000000 | 5% | ПФКПЭ = (3999999 x 15% + (39999999 - 3999999) x 8% + (ПР - 39999999) x 5%) x 0,5 |
КФКПЭ - поправочный коэффициент оценки работы директора филиала, принимающий значений от 0 до 1 и устанавливаемый на основании решения Комиссии по определению размера выплат стимулирующего характера директорам филиалов и распределению переменной части фонда оплаты труда работников филиалов по итогам отчетного периода с учетом результатов оценки эффективности и результативности деятельности филиалов, проводимой в соответствии с приказом Компании от 25.12.2023 N П/657-23.
ОФКПЭ - интегральная оценка достижения ФКПЭ по итогам отчетного периода, рассчитываемая по формуле:
где:
- удельный вес i-го ФКПЭ;
- оценка достижения i-го ФКПЭ, рассчитанная с учетом их минимальных и предельных значений; 1
nфкпэ - количество ФКПЭ;
T - коэффициент отработанного времени в периоде.".