Приказ МВД РСФСР от 10.07.1991 N 110

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РСФСР

ПРИКАЗ

от 10 июля 1991 г. N 110

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НАСТАВЛЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО

СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РСФСР

1. Утвердить прилагаемое Наставление по организации профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел РСФСР.

2. Начальникам Служб МВД РСФСР, министрам внутренних дел республик, входящих в состав РСФСР, начальникам ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР обеспечить изучение личным составом и выполнение указанного Наставления.

3. Установить, что Приказы МВД СССР от 18 июля 1989 г. N 136 и от 25 июля 1989 г. N 150 в органах внутренних дел РСФСР не применяются.

Министр,

генерал-лейтенант

внутренней службы

В.БАРАННИКОВ

Приложение

к Приказу МВД РСФСР

от 10 июля 1991 г. N 110

НАСТАВЛЕНИЕ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО

И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РСФСР

1. Общие положения

1.1. Настоящее Наставление определяет порядок организации профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации < * > .

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

< * > Имеется в виду рядовой и начальствующий состав центрального аппарата МВД России, МВД республик, входящих в состав Российской Федерации, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД РСФСР и в дальнейшем для краткости будут именоваться работниками.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.2. В системе профессиональной подготовки устанавливаются следующие основные виды обучения, обеспечивающие его непрерывность:

1.2.1. Первоначальная подготовка.

1.2.2. Повышение квалификации.

1.2.3. Переподготовка.

1.2.4. Стажировка.

1.2.5. Обучение в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре.

1.2.6 Общественно-государственная подготовка.

(пп. 1.2.6 введен Приказом МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.2.7. Служебная и боевая подготовка.

1.2.8. Физическая подготовка.

1.2.9. Самостоятельная учеба.

1.3. Задачи и содержание обучения работников органов внутренних дел при проведении профессиональной подготовки определяются требованиями действующего законодательства СССР и Российской Федерации, нормативными актами МВД России, а также настоящим Наставлением и конкретно формулируются в учебных, тематических планах и программах.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.4. Руководители служб МВД России, министерств и управлений внутренних дел, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России, подразделений и учреждений внутренних дел обязаны создавать необходимую обстановку и условия, стимулирующие у личного состава потребность к постоянному повышению своих профессиональных знаний и культурного уровня, рассматривая это как одну из главных служебных обязанностей.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.5. Начальники всех степеней несут персональную ответственность за организацию непрерывного обучения работников, поддержание их высокого профессионального мастерства, своевременную переподготовку при изменении функциональных обязанностей.

Работники Служб МВД России при выезде в служебные командировки с целью инспектирования и оказания помощи проверяют состояние обучения личного состава подведомственных им служб, оказывают помощь в организации и совершенствовании этой учебы.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.6. Результаты обучения рядового и начальствующего состава отражаются в Свидетельстве о прохождении первоначальной подготовки (по форме согласно Приложению 1) и Квалификационном аттестате (по форме согласно Приложению 2). Они являются основными документами, удостоверяющими их профессиональный уровень; сведения, имеющиеся в них, учитываются при продвижении по службе, аттестации и присвоении квалификационных званий.

1.7. В период обучения в системе первоначальной подготовки, повышении квалификации и переподготовки работники органов внутренних дел обеспечиваются денежным содержанием и вещевым довольствием в установленном порядке < * > .

< * > При сроке обучения свыше 3 месяцев иногородним слушателям выдаются по месту службы денежные аттестаты; денежное содержание выплачивается учебным заведением МВД России или учебным центром МВД, ГУВД, УВД, УВДТ.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.8. Работники, направляемые на учебу, обязаны прибыть в учебное заведение, учебный центр накануне для начала занятий в установленной форме одежды (по сезону места дислокации учебного заведения, учебного центра) без оружия и иметь при себе: служебное удостоверение, паспорт, командировочное удостоверение, деньги на приобретение билетов на обратный путь следования, питание и оплату общежития (кроме лиц, кому питание и жилье предоставляется бесплатно < * > ), справку о состоянии здоровья, спортивную форму одежды, предметы личного туалета и необходимые письменные принадлежности, а работники, несущие службу со служебными собаками, кроме того, - рабочую одежду, служебную собаку, пригодную к дрессировке, и снаряжение для нее.

< * > Рядовому и младшему начальствующему составу в период прохождения первоначальной подготовки.

1.9. К работникам, отчисленным с учебы за нежелание учиться, нарушение дисциплины и другим отрицательным мотивам, принимаются меры в соответствии с Положением о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов внутренних дел.

1.10. Организационное и методическое руководство профессиональной подготовкой, оказание помощи и контроль за ее состоянием в службах МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД России осуществляет Служба по работе с личным составом МВД России < * > .

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

< * > Методическое обеспечение и практическое проведение физической подготовки осуществляют подразделения Российского республиканского совета "Динамо".

1.11. В службах МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, горрайлинорганах внутренних дел, исправительно-трудовых учреждениях организационное и методическое обеспечение профессиональной подготовки, оказание помощи и контроль за ее состоянием осуществляют подразделения профессиональной подготовки, входящие в структуру служб по работе с личным составом < * > .

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

< * > В противопожарных и аварийно-спасательных службах организация профессиональной подготовки возложена на подразделения службы и подготовки.

В органах внутренних дел, не имеющих в штатах работников профессиональной подготовки, эти функции могут возлагаться на руководителей служб по работе с личным составом или на одного из подготовленных работников из числа среднего или старшего начальствующего состава.

Службы МВД России на основе анализа результатов оперативно-служебной деятельности при необходимости направляют в подведомственные им службы МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебные заведения и научно-исследовательские учреждения МВД России методические рекомендации, примерную тематику занятий по служебной, боевой и физической подготовке, а также материалы и обзоры по передовому опыту работы.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.12. Учет результатов профессиональной подготовки осуществляется:

1.12.1. В Свидетельстве о прохождении первоначальной подготовки и Квалификационном аттестате на каждого работника - соответствующими руководителями органов внутренних дел.

1.12.2. В Журнале учета профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава (Приложение 3) - подразделениями профессиональной подготовки.

1.13. Годовой отчет о состоянии профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава органов внутренних дел по установленной форме направляется в Службу по работе с личным составом МВД России к 5 января.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.14. Контроль за организацией и состоянием профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава осуществляется систематически. Целью контроля является проверка своевременности обучения на всех этапах первоначальной подготовки, на курсах повышения квалификации и переподготовки, прохождения стажировки, качества проводимых занятий в системе служебной, боевой и физической подготовки, самостоятельной учебы, подготовки классных специалистов, наличия и состояния учебно-материальной базы, усвоения работниками программного материала и умения применять полученные знания на практике, связи обучения с решением служебных задач и его влияние на улучшение конечных результатов работы.

1.15. Проверка состояния профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава осуществляется во время:

- инспектирования органов внутренних дел;

- итоговых проверок деятельности органов внутренних дел;

- целевых проверок деятельности органов внутренних дел.

1.16. Проверка профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава является составной частью инспектирования службы, подразделений и учреждений внутренних дел и учебных заведений.

Представители соответствующих служб совместно с работниками подразделений профессиональной подготовки на основании анализа профессиональной подготовки и результатов оперативно-служебной деятельности за проверяемый период дают оценку уровня профессиональных знаний личного состава служб, подразделений и учреждений внутренних дел.

1.17. Итоговые проверки профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава проводятся по окончании каждого учебного года. Проверке подлежат все службы, подразделения и учреждения внутренних дел, при этом до одной трети из них проверяются комиссиями министерств и управлений внутренних дел, а остальные - комиссиями, образуемыми начальниками служб, подразделений и учреждений внутренних дел, в соответствии с указаниями министерств и управлений внутренних дел.

1.18. Целевые проверки состояния профессиональной подготовки рядового и начальствующего состава проводятся по мере необходимости в течение учебного года работниками служб, подразделений профессиональной подготовки и другими лицами по указанию руководителей министерств и управлений внутренних дел.

1.19. Проверка общественно-государственной, служебной, боевой и физической подготовки осуществляется в объеме изученной программы.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.20. Оценка службе, подразделению и учреждению внутренних дел по общественно-государственной, служебной, боевой и физической подготовке складывается из индивидуальных оценок, выставляемых согласно установленным критериям (Приложение 4).

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.21. Общая оценка по обучению рядового и начальствующего состава проверяемых служб, подразделений и учреждений внутренних дел слагается из оценок по общественно-государственной, служебной, боевой и физической подготовке. При этом учитывается своевременность прохождения работниками первоначальной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, стажировки, наличие классной квалификации и их самостоятельная учеба.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

1.22. По результату проверки профессиональной подготовки составляется справка в трех экземплярах. Один экземпляр приобщается к материалам инспекторской проверки, второй остается на месте, третий хранится в подразделении профессиональной подготовки для контроля за устранением недостатков в обучении личного состава.

2. Первоначальная подготовка

2.1. Работники, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности рядового, младшего и среднего начальствующего состава, до самостоятельного исполнения служебных обязанностей проходят специальный курс обучения - первоначальную подготовку.

2.2. Первоначальная подготовка проводится последовательно в три этапа.

2.2.1. Обучение по месту службы.

2.2.2. Курсовое обучение в учебных заведениях МВД России и в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ < * > .

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

< * > Работники, впервые принятые на службу в органы внутренних дел на должности старшего и высшего начальствующего состава, осваивают специфику работы самостоятельно и путем стажировки, с последующим обучением в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров.

2.2.3. Стажировка в занимаемой должности по месту службы.

2.3. Обучение по месту службы осуществляется со дня назначения работника на должность и до его направления на курсовое обучение. Оно проводится с помощью наставника по индивидуальному плану, разрабатываемому непосредственным начальником, и под его контролем. Начальник службы, подразделения, учреждения внутренних дел обязан:

2.3.1. Представить принятого работника личному составу, объявить приказ о назначении наставника.

2.3.2. Утвердить индивидуальный план обучения, который разрабатывается на основании программы МВД России, с учетом уровня образования и должностных обязанностей работника.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

2.3.3. Провести инструктаж наставника и обеспечить ему возможность осуществления обязанностей в соответствии с Положением о наставничестве в органах внутренних дел.

2.3.4. Разъяснить работнику и наставнику условия и порядок обучения, их права и обязанности в этот период.

2.3.5. Создать работнику необходимые условия для учебы, обеспечить его нормативными актами и учебной литературой, позволяющими в полном объеме изучить вопросы, предусмотренные индивидуальным планом обучения.

2.3.6. Изучать в ходе обучения деловые и моральные качества работника, проводить с ним собеседования по изученным вопросам.

2.3.7. Осуществлять систематический контроль за ходом обучения и работой наставника.

2.3.8. Утвердить отчет работника и наставника по итогам обучения, результаты которого отразить в разделе 1 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки.

2.4. Курсовое обучение осуществляется:

2.4.1. Среднего начальствующего состава - в учебных заведениях или учебных центрах, располагающими необходимой материальной базой и квалифицированным преподавательским составом, а также возможностью создать учебную группу в количестве не менее 15 человек из одной должностной категории. Организуется Службой по работе с личным составом МВД России по заявкам МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России или самостоятельно министерствами и управлениями внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

2.4.2. Рядового и младшего начальствующего состава - в учебных центрах. Организуется МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ или Службой по работе с личным составом МВД России по заявкам перечисленных органов внутренних дел при условии невозможности создать учебную группу не менее 15 человек из одной должностной категории.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

2.5. Продолжительность курсового обучения устанавливается от одного месяца до одного года. Конкретный срок и содержание курсового обучения для каждой категории работников определяются учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми Службой по работе с личным составом МВД России совместно с заинтересованными службами МВД России, которые утверждаются руководством МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

2.6. Перечень учебных заведений и учебных центров, осуществляющих курсовое обучение, категорий обучаемых, их количество, а также конкретные сроки проведения учебных сборов определяются ежегодным планом, утверждаемым МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

План разрабатывается Службой по работе с личным составом МВД России на основе представленных к 1 июня года, предшествующего планируемому, заявок служб МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России. Выполнение плана осуществляется по разнарядкам МВД России, направляемым Службой по работе с личным составом МВД России в органы внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

Службы МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебные заведения и научно-исследовательские учреждения МВД России на основании разнарядок МВД России составляют пофамильные списки работников, подлежащих направлению на курсовое обучение, и доводят их до сведения руководителей соответствующих служб, подразделений и учреждений внутренних дел и кандидатов на учебу. Одновременно в подчиненных учебных центрах разрабатывается план-график курсового обучения работников (не предусмотренных разнарядкой МВД России) по форме согласно Приложению 5.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

2.7. В сроки, определяемые разнарядкой МВД России и план-графиком, но не позднее 6 месяцев со дня приема на службу, работники направляются на курсовое обучение в учебные заведения и учебные центры, куда одновременно высылаются Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки (с заполненными анкетными данными и разделом 1).

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

2.8. Непосредственные начальники обязаны проверять внешний вид, экипировку и проводить инструктаж направляемых на учебу работников о поведении в пути следования и в процессе обучения.

2.9. Работники, прибывшие на учебу, проходят индивидуальное собеседование. Оно проводится командно-преподавательским составом учебного заведения и учебного центра в объеме первого этапа обучения по месту службы, о чем делается запись в разделе 2 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки.

Учебные заведения и учебные центры после каждого набора слушателей анализируют качество обучения по месту службы, выявляют пробелы в знаниях и принимают меры к их ликвидации в ходе курсового обучения, а также на основе обобщенных данных вносят предложения в службы, подразделения и учреждения внутренних дел по улучшению качества обучения работников на первом этапе.

2.10. По окончании курсового обучения слушатели сдают зачеты и экзамены. Результаты курсового обучения и предложения по дальнейшему использованию выпускников отражаются в разделе 2 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки, после чего оно направляется по месту стажировки работника.

Во время стажировки работникам разрешается выдача табельного оружия.

2.11. Слушателям, не сдавшим выпускных экзаменов по какому-либо предмету, продлевается курсовое обучение на срок до 10 дней для подготовки и пересдачи. При получении повторно неудовлетворительных оценок с работниками расторгается контракт на дальнейшую службу в органах внутренних дел.

2.12. Стажировка в занимаемой должности организуется по месту службы работника по окончании курсового обучения. Она проводится в течение одного месяца по индивидуальному плану с помощью наставника и под руководством непосредственного начальника. Руководители службы, подразделения, учреждения внутренних дел обязаны:

2.12.1. Утвердить индивидуальный план стажировки, который разрабатывается непосредственным начальником на основании программы МВД России, с учетом рекомендаций учебного заведения, учебного центра, отраженных в Свидетельстве о прохождении первоначальной подготовки.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

2.12.2. Ознакомить работника с функциональными обязанностями и участком работы, который ему необходимо освоить в ходе стажировки.

2.12.3. Разъяснить работнику и наставнику условия и порядок прохождения стажировки, их права и обязанности в этот период.

2.12.4. Создать работнику необходимые условия для изучения нормативных актов, учебной литературы, предоставить ему возможность ознакомиться со спецификой работы других служб и подразделений.

2.12.5. Осуществлять систематический контроль за ходом стажировки и работой наставника.

2.12.6. Утвердить отчет работника и наставника по результатам стажировки.

2.13. Подразделения профессиональной подготовки, учебные заведения и учебные центры контролируют организацию стажировки и оказывают необходимую методическую и практическую помощь в ее проведении на местах.

2.14. По окончании стажировки руководители службы, подразделения, учреждения внутренних дел на основании результатов обучения по месту службы, курсового обучения и стажировки принимают решение о допуске работника к самостоятельному исполнению служебных обязанностей, о чем делается запись в разделе 3 Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки, которое хранится в его личном деле.

2.15. В период обучения по месту службы и курсового обучения запрещается выдавать работникам табельное оружие, а также привлекать их к проведению оперативно-служебных мероприятий, выполнение которых связано с риском для жизни и здоровья или может привести из-за неподготовленности к неправомерным действиям с их стороны.

2.16. Лица, принятые на должности рядового младшего и среднего начальствующего состава, которые служили в оперативных, моторизованных и конвойных подразделениях внутренних войск или офицерами в Советской Армии и знают работу отдельных служб, подразделений и учреждений внутренних дел, первоначальную подготовку не проходят. С ними организуется переподготовка.

2.17. С работниками, которые по уважительным причинам (болезнь близких родственников, тяжелые семейные обстоятельства, препятствующие им выезд за пределы места проживания на длительный срок), обучающимися на вечерних и заочных факультетах и отделениях в учебных заведениях, а также в случае отсутствия учебных сборов разрешается проводить курсовое обучение индивидуально-групповым методом (по очно-заочной форме) под руководством подразделений профессиональной подготовки и учебных центров продолжительностью не менее двух месяцев.

Разрешение на индивидуально-групповое обучение работников в каждом конкретном случае дает министр, начальник управления внутренних дел, учебного заведения, научно-исследовательского учреждения МВД России по мотивированному рапорту начальников служб, подразделений и учреждений внутренних дел. Они обязаны совместно с подразделениями профессиональной подготовки определять этот метод обучения в момент приема работника на службу в органы внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

Работники, обученные индивидуально-групповым методом, считаются прошедшими первоначальную подготовку, если они приобрели знания в объеме программы курсового обучения, сдали экзамен в учебном центре и прошли стажировку по месту службы.

Рапорта об обучении индивидуально-групповым методом приобщаются к Свидетельствам о прохождении первоначальной подготовки работников.

3. Повышение квалификации

3.1. Повышение квалификации проводится в целях пополнения и обновления имеющихся знаний работников органов внутренних дел, изучения новых явлений и проблем в социально-экономической жизни страны, форм и методов деятельности органов внутренних дел и осуществляется с отрывом или без отрыва от работы, по конкретной специализации или должности не реже одного раза в пять лет в институтах, на факультетах, курсах повышения квалификации МВД СССР, МВД России, других министерств и ведомств, на курсах (сборах) в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ < * > .

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

< * > В дальнейшем учебные заведения (подразделения) системы повышения квалификации и переподготовки.

3.2. Обучение организуется:

3.2.1. Руководящего, оперативного, инспекторского, инженерного, профессорско-преподавательского состава и научных работников служб МВД России, аппаратов МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России, а также руководящего состава (от начальника отделения, им равных и выше) органов внутренних дел Службой по работе с личным составом МВД России - в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров МВД СССР, МВД России или других министерств и ведомств по заявкам перечисленных органов внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

3.2.2. Оперативного, инспекторского, инженерного, рядового и младшего начальствующего состава горрайлинорганов внутренних дел, исправительно-трудовых учреждений, противопожарных и аварийно-спасательных служб соответственно МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ или Службой по работе с личным составом МВД России по заявкам перечисленных органов внутренних дел - в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ или учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

3.2.3. Инженерно-технического состава, работников планово-экономических, медицинских и других подразделений соответственно МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебными заведениями и научно-исследовательскими учреждениями МВД России или Службой по работе с личным составом МВД России по заявкам перечисленных органов внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

3.3. Сроки и формы обучения в системе повышения квалификации кадров для руководящего состава и работников аппарата управления устанавливаются от 10 дней до 2 месяцев с отрывом от работы и до 6 месяцев без отрыва от работы, а для других категорий работников - от 10 дней до 3 месяцев с отрывом от работы и до 6 месяцев без отрыва от работы.

Конкретный срок и содержание обучения для каждой категории работников определяются учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми учебными заведениями (подразделениями) системы повышения квалификации и переподготовки кадров совместно с заинтересованными службами МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

Учебные и тематические планы и программы обучения работников центрального аппарата МВД России, министров внутренних дел республик, входящих в состав Российской Федерации, начальников ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России и их заместителей утверждаются руководством МВД России, а других должностных лиц - руководителями соответствующих служб МВД России и Службы по работе с личным составом МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

Обучение работников органов внутренних дел в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров и других министерств и ведомств проводится по их учебным, тематическим планам и программам.

3.4. Обучение рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров осуществляется на основе перспективных (на 5 лет) планов, разрабатываемых по форме согласно Приложению 6.

План разрабатывается по каждой службе и должностной категории работников. Общая потребность в повышении квалификации (на 5 лет) определяется исходя из штатной численности по каждой категории работников по состоянию на последний год пятилетки за вычетом: среднего некомплекта личного состава за 2 - 3 года, обучающихся на заочных и вечерних факультетах и отделениях высших и специальных средних учебных заведений, в аспирантуре, адъюнктуре, докторантуре, лиц со стажем работы в занимаемой должности менее трех лет, подлежащих увольнению из органов внутренних дел в планируемый период, женщин, находящихся в отпусках (по беременности, родам, уходу за ребенком) или имеющих детей в возрасте до восьми лет.

Годовая потребность определяется путем деления общей потребности на периодичность повышения квалификации, то есть на 5 лет.

3.5. Перечень учебных заведений, категорий обучаемых, их количество, а также конкретные сроки обучения определяются годовым планом, утверждаемым МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

План разрабатывается Службой по работе с личным составом МВД России на основе заявок служб МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России, составляемых в соответствии с пятилетним планом повышения квалификации рядового и начальствующего состава и с учетом количественного и качественного изменения состава кадров на момент их составления и представляемых в Службу по работе с личным составом МВД России к 1 июня года, предшествующему планируемому.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

Службы МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебные заведения и научно-исследовательские учреждения МВД России на основе разнарядок МВД России составляют пофамильные списки работников, направляемых на обучение, и доводят их до сведения руководителей соответствующих служб, подразделений и учреждений внутренних дел и кандидатов на учебу. Одновременно определяются сроки проведения сборов повышения квалификации и переподготовки в учебных центрах МВД, ГУВД, УВД, УВДТ работников должностных категорий, не предусмотренных разнарядкой МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

3.6. Непосредственные начальники обязаны заблаговременно спланировать отпуска кандидатов на учебу, контролировать изучение ими нормативных актов и подготовку рефератов по заданию учебных заведений, проверять внешний вид, экипировку и проводить инструктаж направляемых на учебу о поведении в пути следования и в процессе обучения.

3.7. Работники, направляемые на повышение квалификации, обязаны подготовить реферат по заданию учебного заведения. При прибытии на учебу с ним проводится собеседование или тестирование по знанию нормативных актов, регламентирующих деятельность службы, в которой они работают.

Учебные заведения на основании этих данных анализируют уровень подготовленности личного состава, вносят изменения и дополнения в тематику сборов, а также предложения в службы МВД России по улучшению качества обучения работников в системе служебной, боевой и физической подготовки.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

3.8. По окончании учебы работники сдают экзамены, им выдается удостоверение установленного образца.

4. Переподготовка

4.1. Переподготовка лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел осуществляется с целью получения новой специальности или при переводе их на другую работу, выполнение которой требует новых знаний, умений и навыков.

4.2. Переподготовка организуется по месту службы работников или в учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки кадров.

4.3. По месту службы переподготовка организуется путем самостоятельного освоения работниками специфики работы в новой должности продолжительностью до трех месяцев по индивидуальному плану, под руководством непосредственного начальника. План разрабатывается работником и непосредственным начальником, согласовывается с руководителями служб, в которой работают и подразделениями профессиональной подготовки и утверждается начальником службы, подразделения, учреждения внутренних дел.

4.4. В учебных заведениях (подразделениях) системы повышения квалификации и переподготовки организуется переподготовка, если можно создать группу не менее 15 человек из работников одной должностной категории.

Сроки переподготовки для руководящего состава и работников аппарата управления устанавливаются до 5 месяцев с отрывом от работы, а для других категорий работников до одного года с отрывом от работы и до 2 лет без отрыва от работы.

Конкретный срок и содержание обучения для каждой категории работников определяются учебными, тематическими планами и программами, разрабатываемыми в порядке, установленном для повышения квалификации.

4.5. При организации переподготовки работников следует руководствоваться требованиями, изложенными в разделе 3 (пунктах 3.2, 3.3, 3.5 - 3.8 ) настоящего Наставления.

4.6. Работник считается прошедшим переподготовку по месту службы в том случае, если он приобрел знания, умения и навыки в объеме, необходимом для самостоятельного исполнения служебных обязанностей, успешно сдал экзамены комиссии во главе с начальником службы, подразделения, учреждения внутренних дел по вопросам, предусмотренным индивидуальным планом. О прохождении переподготовки ему выдается справка по форме согласно Приложению 7.

5. Стажировка

5.1. Стажировка - самостоятельный вид профессиональной подготовки, позволяющий работникам органов внутренних дел приобретать новые знания, практические навыки и умения, необходимые для успешного выполнения функциональных обязанностей по занимаемой или новой должности.

5.2. Стажировку проходят:

5.2.1. Работники, зачисленные в резерв кадров для выдвижения.

5.2.2. Лица, впервые принятые в органы внутренних дел на должности руководящего состава.

5.2.3. Руководящий, преподавательский и научный состав учебных заведений, научно-исследовательских учреждений МВД России и учебных центров МВД, ГУВД, УВД, УВДТ.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

5.3. Продолжительность стажировки устанавливается в зависимости от должностных категорий работников от 5 дней до 1 месяца. Планы-графики стажировки, количество стажирующихся и руководителей стажировки утверждаются руководством МВД России, министрами внутренних дел республик, входящих в состав Российской Федерации, начальниками ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России, подразделений и учреждений внутренних дел. Она проводится по месту службы или иных подразделениях и учреждениях внутренних дел по занимаемым должностям либо должностям, на которые работники зачислены в резерв для выдвижения. В случае необходимости и по согласованию в установленном порядке стажировка работников может осуществляться в других министерствах, ведомствах и в зарубежных странах.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

Стажировку в центральном аппарате МВД России проходят руководящие работники от начальника отдела МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, им равные и выше, работники, состоящие в резерве кадров для выдвижения на эти должности, а также иные лица по вызовам служб МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

Руководящий, преподавательский и научный состав учебных заведений, научно-исследовательских учреждений МВД России и учебных центров по мере необходимости проходит стажировку в учебных заведениях, научно-исследовательских учреждениях, учебных центрах или службах, соответствующих профилю подготовки специалистов для органов внутренних дел.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

5.4. Содержание стажировки определяется типовыми программами, разрабатываемыми службами МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС кафедрами, циклами, лабораториями, отделами учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России совместно с подразделениями профессиональной подготовки.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

5.5. Организация стажировки возлагается на руководителей служб МВД России, министров и начальников управлений внутренних дел, начальников учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России, подразделений и учреждений внутренних дел, которые обязаны:

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

5.5.1. Определить время, место стажировки, количество стажирующихся и ее руководителей.

5.5.2. Утвердить индивидуальный план стажировки и отчет по ее итогам.

5.5.3. Проводить собеседования со стажером по изучаемым вопросам.

5.5.4. Контролировать работу руководителя стажировки и стажера.

5.6. Руководитель стажировки обязан:

5.6.1. Совместно со стажером разработать индивидуальный план стажировки и утвердить его у начальника, на которого возложена организация стажировки.

5.6.2. Ознакомить стажера с функциональными обязанностями, организацией работы службы, подразделения, учреждения внутренних дел.

5.6.3. Оказывать стажеру необходимую методическую и практическую помощь в изучении вопросов, предусмотренных планом.

5.6.4. Осуществлять контроль за ходом выполнения плана стажировки.

5.6.5. Подготавливать совместно со стажером отчет о выполнении плана и представлять его на утверждение начальнику, на которого возложена организация стажировки.

5.7. Лица, проходящие стажировку, обязаны:

5.7.1. Совместно с руководителем стажировки разработать индивидуальный план стажировки в соответствии с типовым планом и целью стажировки.

5.7.2. Выполнять в установленные сроки мероприятия плана.

5.7.3. Принимать участие в проводимых по месту стажировки совещаниях, занятиях по служебной, боевой и физической подготовке.

5.7.4. Вести учет проделанной работы.

5.7.5. Составить отчет о стажировке.

5.8. По итогам стажировки составляется справка в произвольной форме, которая направляется для приобщения к личному делу работника.

6. Обучение в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре

6.1. Обучение в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре является одним из видов профессиональной подготовки кадров органов внутренних дел, которое осуществляется в соответствии с Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях.

6.2. Работники, обучающиеся в аспирантуре, адъюнктуре и докторантуре, в учебные заведения (подразделения) системы повышения квалификации и переподготовки кадров не направляются.

7. Служебная и боевая подготовка

7.1. Служебная и боевая подготовка - это система мероприятий, включающая в плановом порядке постоянное изучение необходимых учебных предметов работниками органов внутренних дел в ходе повседневной практической деятельности в целях успешного выполнения оперативно-служебных, производственных задач и функциональных обязанностей.

7.2. Служебная и боевая подготовка организуется начальниками служб МВД России, министрами и начальниками управлений внутренних дел, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России в рабочее время в установленный день недели и месяца по соответствующим схемам, расчетам и тематическим планам (Приложения 8, 9, 10) и учитываются в журнале (Приложение 11).

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.3. Занятия начинаются в январе, а в учебных заведениях - одновременно с началом учебного года и продолжаются в течение 10 месяцев. Учебный год завершается принятием дифференцированных зачетов по всем видам подготовки.

7.4. На занятиях по служебной подготовке изучаются материалы по специальным, юридическим и производственно-экономическим вопросам, а также по топографии, технике медицине, гражданской обороны, исходя из их практического применения работниками каждой службы.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.5. На занятиях по боевой подготовке изучается материальная часть оружия, условия и порядок выполнения упражнений, мер безопасности при обращении с ним, порядок применения оружия, а также технико-технические характеристики специальных средств, применяемых органами внутренних дел, порядок их учета, хранения, выдачи и применения.

При планировании учебных стрельб из табельного огнестрельного оружия основное время уделяется работникам органов внутренних дел, которым разрешено его хранение и ношение.

7.6. Строевая подготовка и знание уставов осуществляется в ходе строевых смотров при переходе работников на ношение летней и зимней формы одежды, а также в ходе занятий, служебных совещаний и повседневной жизни.

7.7. Служебная и боевая подготовка в центральном аппарате МВД РСФСР проводится:

7.7.1. На специальных семинарах - с начальниками (их заместителями) служб, отделов МВД России.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.7.2. В учебных группах начальников служб МВД России, их структурных подразделений - с личным составом.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.8. Служебная и боевая подготовка в МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждениях МВД России проводится:

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.8.1. На постоянно действующих семинарах - с руководителями служб, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России и их структурных подразделений, начальниками горрайлинорганов внутренних дел, исправительно-трудовых учреждений, противопожарных и аварийно-спасательных служб и других самостоятельных подразделений.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.8.2. На учебных сборах по линиям служб МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ - со средним и старшим начальствующим составом горрайлинорганов внутренних дел и исправительно-трудовых учреждений. Такие сборы проводятся на базе учебных центров, а также по зонам, в подразделениях и учреждениях внутренних дел, имеющих необходимую учебно-материальную базу и положительные результаты в работе.

7.8.3. В учебных группах по месту службы - с работниками отделов и подотделов служб аппаратов МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, с работниками противопожарных и аварийно-спасательных служб, рядовым и младшим начальствующим составом в объеме всей программы по служебной и боевой подготовке, а со средним и старшим начальствующим составом горрайлинорганов внутренних дел и исправительно-трудовых учреждений - частично по служебной и в полном объеме по боевой подготовке.

7.8.4. В учебных группах начальников структурных подразделений учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России - с личным составом в объеме всей программы.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.9. Учебные группы формируются численностью не более 25 - 30 человек, с учетом должностных категорий, специализации и стажа работы в занимаемой должности.

7.10. Тематические планы по служебной и боевой подготовке готовят на каждый год Службы МВД России для обучения личного состава и соответствующие службы МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России, исходя из требований нормативных актов МВД России по вопросам обучения кадров, а также состояния оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности, уровня образования и профессиональной компетенции личного состава и решаемых задач в учебном году.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.11. Порядок организации и проведения занятий согласно настоящему Наставлению устанавливается приказом соответствующего начальника, в котором дается анализ учебы за истекший год, утверждается тематический план по служебной и боевой подготовке, определяются дни занятий, учебные группы и их руководители, ответственные лица за ведение учетно-планирующей документации. С названной категорией лиц ежегодно подразделения профессиональной подготовки организуют 1 - 2-дневные учебно-методические сборы.

7.12. Расписание занятий по служебной и боевой подготовке составляется на квартал по форме согласно Приложению 12 с учетом тематического плана. Его выполнение обеспечивают:

7.12.1. В центральном аппарате МВД России:

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

- на специальном семинаре - Служба по работе с личным составом МВД России;

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

- в учебных группах начальников Служб МВД России, их структурных подразделений - руководители служб, структурных подразделений, а также их подразделения по работе с личным составом.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.12.2. В МВД, ГУВД, УВД, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС:

- на постоянно действующих семинарах - службы по работе с личным составом;

- на учебных сборах по линиям служб - начальники соответствующих служб;

- в учебных группах по месту службы - начальники соответствующих служб, подразделений и учреждений внутренних дел.

7.12.3. В учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД России:

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

- на постоянно действующих семинарах - учебные отделы (части) и подразделения по работе с личным составом;

- в учебных группах начальников структурных подразделений - начальники соответствующих структурных подразделений.

7.13. Проведение занятий возлагается на руководителей (и их структурных подразделений) Служб МВД России, министерств и управлений внутренних дел, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России и считается одной из основных обязанностей их деятельности.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

7.14. Основными видами занятий являются: семинарские и практические занятия, групповые упражнения, оперативные тренировки и учения по управлению силами и средствами в условиях осложнения оперативной обстановки.

Методы обучения, применяемые в системе служебной и боевой подготовки: дискуссии, "круглые столы", деловые игры, научно-практические конференции, выездные занятия в подразделения и учреждения внутренних дел, на предприятиях народного хозяйства и другие.

7.15. Лица, проводящие занятия по служебной и боевой подготовке, должны иметь план-конспект по изучаемой теме; работники обязаны заблаговременно изучить рекомендованную по теме занятий литературу, а в необходимом случае по заданию руководителя занятий подготовить реферат.

Записи в ходе занятий ведутся в специальной тетради. Работники, пропустившие занятия, изучают пройденный материал самостоятельно, после чего руководитель занятий проводит с ними собеседование.

7.16. В течение года руководители Служб (и их структурных подразделений) МВД России, министерств и управлений внутренних дел, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений МВД России, подразделений и учреждений внутренних дел осуществляют систематическую проверку знаний обучаемых в ходе семинаров и практических занятий, путем собеседований, зачетов, контрольных стрельб, решительно пресекают формализм и упрощенчество в организации и проведении занятий.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

8. Физическая подготовка

8.1. Физическая подготовка - это плановый учебно-тренировочный процесс, направленный на физическое развитие, укрепление здоровья работников органов внутренних дел, изучение и совершенствование ими боевых приемов борьбы < * > , имеющих непосредственную служебно-прикладную направленность.

< * > Работники противопожарных и аварийно-спасательных служб изучают и сдают нормативы по пожарно-строевой подготовке.

8.2. Физическая подготовка организуется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к организации служебной и боевой подготовки, изложенными в настоящем Наставлении.

Занятия начинаются в январе, а в учебных заведениях - одновременно с началом учебного года и продолжаются в течение всего года, в учебных группах по месту службы, в рабочее время, с учетом местных условий и наличия материальной базы, по 1 - 2 раза в неделю, в объеме двух часов.

8.3. Работники органов внутренних дел ежегодно проходят медицинское освидетельствование и для создания учебных групп распределяются с учетом возраста и состояния здоровья на следующие медико-возрастные группы:

			мужчины	женщины
I	группа	-	до 30 лет	до 25 лет
II	группа	-	от 30 до 35 лет	от 25 до 30 лет
III	группа	-	от 35 до 40 лет	от 30 до 35 лет
IV	группа	-	от 40 до 45 лет	от 35 до 40 лет
V	группа	-	от 45 до 50 лет	40 лет и старше
VI	группа	-	50 лет и старше

В случае заболеваний работников, препятствующих им по состоянию здоровья заниматься в указанных группах, с ними проводятся занятия в лечебно-физкультурных группах.

8.4. Для занятий по физической подготовке используется спортивная база советов "Динамо", подразделений и учреждений внутренних дел, или арендуемая в других организациях.

8.5. Занятия по физической подготовке проводят инспектора-методисты советов "Динамо", внештатные инструкторы и тренеры и другие лица, имеющие соответствующую подготовку. С ними подразделения профессиональной подготовки и советы "Динамо" два раза в году проводят 3 - 5-дневные методические сборы.

8.6. Программу по физической подготовке разрабатывает Служба по работе с личным составом МВД России совместно с заинтересованными службами МВД России и Российским республиканским советом "Динамо".

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

8.7. На занятиях по физической подготовке главное внимание должно быть сосредоточено на отработке боевых приемов борьбы и служебно-прикладных упражнений.

Для поддержания высокого уровня физической выносливости, укрепления здоровья проводится комплекс упражнений общеразвивающего характера.

Главная задача всех занятий - привести физическую готовность работников к уровню, обеспечивающему им в физическом и морально-психологическом плане выполнять служебные обязанности в любых условиях повседневной жизни.

8.8. По мере отработки тех или иных приемов и упражнений работники органов внутренних дел сдают зачеты и установленные нормативы, на основании которых в конце учебного года выставляются итоговые оценки.

8.9. В целях поддержания необходимого уровня физической подготовленности работников, закрепления навыков, приобретенных ими на плановых занятиях, подготовки для выступлений на конкурсах и других мероприятиях при органах, подразделениях и учреждениях внутренних дел создаются центры подготовки, спортивные секции и группы физкультурно-оздоровительной направленности.

9. Самостоятельная учеба

9.1. Самостоятельная учеба как один из основных видов профессиональной подготовки осуществляется в целях непрерывного, систематического пополнения и углубления знаний, полученных работниками органов внутренних дел в учебных заведениях и учебных центрах, в ходе повышения квалификации и переподготовки, стажировки, служебной, боевой и физической подготовки, обучения в аспирантуре, адъюнктуре, докторантуре. Ею должен быть охвачен весь рядовой и начальствующий состав органов внутренних дел под контролем их непосредственных начальников.

9.2. Самостоятельная учеба включает в себя:

- изучение документов центральных и местных органов власти и управления, нормативных актов;

- регулярное ознакомление с новой юридической, экономической и специальной литературой;

- практическую работу с научно-техническими средствами, оружием, средствами связи и транспорта.

9.3. Выбор вопросов, литературы для изучения работник осуществляет самостоятельно, с учетом стремления к углублению своих знаний в той или иной области практической деятельности, подготовки к сдаче испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий, а также исходя из необходимости устранить пробелы в знаниях, которые могут привести к ошибкам в работе.

Непосредственный начальник с учетом ошибок, допускаемых работником при выполнении служебных обязанностей, дает ему индивидуальное задание, указав при этом, какую литературу следует изучить, и устанавливает срок, необходимый для этого, о чем делает запись в Журнале учета занятий, посещаемости и успеваемости по служебной, боевой и физической подготовке.

В виде индивидуального задания может быть предложена подготовка реферата, составление проектов документов, изучение научно-технических средств и т.п.

Подготовленные работниками рефераты и другие документы рецензируются их начальниками. Лучшие из них заслушиваются и обсуждаются на занятиях в системе служебной, боевой и физической подготовки.

10. Общественно-государственная подготовка

(введен Приказом МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

10.1. Общественно-государственная подготовка - это система государственно-правового ориентирования сотрудников органов внутренних дел с целью укрепления их гражданской устойчивости, нейтрализации негативного воздействия различных политических и экстремистских сил, формирования твердых знаний государственной политики Российской Федерации, обеспечения высокой культуры информационного восприятия и широкого социально-правового кругозора, формирования позитивного профессионально-нравственного облика сотрудника, добросовестно и сознательно выполняющего должностные обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России.

10.2. Основными задачами общественно-государственной подготовки сотрудников органов внутренних дел являются:

системное информационное обеспечение сотрудников органов внутренних дел, основанное на комплексном подходе, учитывающее интересы личности, общества и государства, позволяющее преодолеть имеющие место социальную апатию и индифферентность у части сотрудников, сориентировать их создание и поведение на служение государственным интересам, на поддержание конституционного порядка в Российской Федерации;

в целях повышения морально-психологической устойчивости и надежности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации сформировать у них на основе научных социально-психологических приемов четкую позицию в оценке явлений окружающей действительности, высокие нравственные качества, систему общественно-исторических, гуманитарных и правовых знаний, привить гордость за избранную профессию;

психолого-педагогическое воздействие на сотрудников органов внутренних дел в целях строгого соблюдения Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и Кодекса чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации.

10.3. Общественно-государственная подготовка сотрудников органов внутренних дел направлена на улучшение оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел, укрепление дисциплины среди лиц рядового и начальствующего состава.

10.4. Общественно-государственная подготовка организуется начальниками главных управлений и управлений МВД России, министрами внутренних дел, начальниками ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, РУБОП, ОУМТ и ВС, УВД (ОВД) 8 ГУ МВД России, образовательных, научно-исследовательских и медицинских учреждений МВД России в рабочее время в установленный день недели и месяца по соответствующим схемам, расчетам и тематическим планам (Приложения 8, 9, 10) и учитываются в журнале (Приложение 11).

10.5. Занятия начинаются в январе, а в образовательных учреждениях - одновременно с началом учебного года и продолжаются в течение 10 месяцев. Учебный год заканчивается проведением итоговых занятий и принятием зачетов по изученным темам.

10.6. Общественно-государственная подготовка в центральном аппарате МВД России проводится:

10.6.1. На специальных семинарах - с начальниками (их заместителями) главных управлений и управлений, отделов МВД России.

10.6.2. В учебных группах начальников главных управлений и управлений МВД России, их структурных подразделений - с личным составом.

10.7. Общественно-государственная подготовка в МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, РУБОП, ОУМТ и ВС, УВД (ОВД) 8 ГУ МВД России, образовательных научно-исследовательских и медицинских учреждениях МВД России проводится:

10.7.1. На постоянно действующих семинарах - с руководителями подразделений, образовательных, научно-исследовательских и медицинских учреждений МВД России и их структурных подразделений, начальниками горрайлинорганов внутренних дел.

10.7.2. На учебных сборах по направлениям деятельности подразделений МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, РУБОП, ОУМТ и ВС, УВД (ОВД) 8 ГУ МВД России - со средним и старшим начальствующим составом горрайлинорганов внутренних дел. Такие сборы проводятся на базе учебных центров, по зональному принципу, в подразделениях и учреждениях внутренних дел, имеющих необходимую учебно-материальную базу и положительные результаты в работе.

10.7.3. В учебных группах по месту службы - с работниками подразделений аппаратов МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, РУБОП, ОУМТ и ВС, УВД (ОВД) 8 ГУ МВД России, со средним и старшим начальствующим составом горрайлинорганов внутренних дел, с рядовым и младшим начальствующим составом.

10.7.4. В учебных группах начальников структурных подразделений образовательных, научно-исследовательских и медицинских учреждений МВД России - с сотрудниками этих подразделений.

10.8. Учебные группы формируются численностью не более 30 человек, с учетом должностных категорий, специализации и стажа работы в занимаемой должности.

10.9. Тематические планы по общественно-государственной подготовке готовятся на каждый год Управлением по работе с личным составом ГУК и КП МВД России, подразделениями по работе с личным составом, кадровыми аппаратами МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, РУБОП, ОУМТ и ВС, УВД (ОВД) 8 ГУ МВД России, образовательных, научно-исследовательских и медицинских учреждений МВД России, исходя из требований нормативных правовых актов МВД России по вопросам обучения кадров, а также состояния оперативно-служебной и производственно-хозяйственной деятельности, уровня образования и профессиональной компетенции личного состава и решаемых задач в учебном году.

10.10. Порядок организации и проведения занятий согласно настоящему Наставлению устанавливается приказом соответствующего начальника, в котором дается анализ учебы за истекший год, утверждается тематический план по общественно-государственной подготовке, определяются дни занятий, учебные группы и их руководители, ответственные лица за ведение учетно-планирующей документации. С названной категорией лиц ежегодно подразделения по работе с личным составом организуют одно-, двухдневные учебно-методические сборы.

10.11. Расписание занятий по общественно-государственной подготовке составляется на квартал по форме согласно Приложению 12 с учетом тематического плана. Его выполнение обеспечивают:

10.11.1. В центральном аппарате МВД России:

- на специальном семинаре - Управление по работе с личным составом ГУК и КП МВД России;

- в учебных группах начальников главных управлений и управлений МВД России, их структурных подразделений - руководители главных управлений и управлений, структурных подразделений, а также их подразделения по работе с кадрами.

10.11.2. В МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, РУБОП, ОУМТ и ВС, УВД (ОВД) 8 ГУ МВД России:

- на постоянно действующих семинарах - подразделения по работе с личным составом, кадровые аппараты;

- на учебных сборах по линиям служб - начальники соответствующих служб;

- в учебных группах по месту службы - начальники соответствующих служб и подразделений внутренних дел.

10.11.3. В образовательных, научно-исследовательских и медицинских учреждениях МВД России:

- на постоянно действующих семинарах - отделы воспитательной работы, учебные отделы (части) и подразделения по работе с кадрами;

10.12. Основными формами занятий являются: лекции, беседы, семинарские и контрольные занятия, самостоятельная подготовка, дискуссии, "круглые столы", деловые игры, научно-практические конференции.

Методы обучения, применяемые в системе общественно-государственной подготовки: лекционно-семинарский или рассказ-беседа, в зависимости от уровня подготовки слушателей.

10.13. Руководителями групп общественно-государственной подготовки назначаются наиболее подготовленные сотрудники из числа лиц начальствующего состава.

10.14. Руководители занятий по общественно-государственной подготовке должны иметь план-конспект по изучаемой теме, заблаговременно изучить рекомендованную литературу.

Слушатели, пропустившие занятия, изучают пройденный материал самостоятельно, после чего руководитель занятий проводит с ними собеседование.

10.15. В течение года руководители главных управлений и управлений (и их структурных подразделений) МВД России, МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации, УВДТ, РУБОП, ОУМТ и ВС, УВД (ОВД) 8 ГУ МВД России, образовательных, научно-исследовательских и медицинских учреждений МВД России, подразделений и учреждений внутренних дел осуществляют систематическую проверку знаний обучаемых в ходе семинаров, контрольных занятий, принятия зачетов.

10.16. Сотрудники главных управлений и управлений МВД России при выездах в служебные командировки проверяют состояние общественно-государственной подготовки сотрудников органов внутренних дел и ее влияние на результаты оперативно-служебной деятельности, оказывают помощь в совершенствовании данного вида подготовки (при наличии соответствующего поручения в служебном задании).

10.17. С сотрудниками органов внутренних дел, действующих в составе сводных (мобильных) отрядов, а также выполняющих другие оперативно-служебные задачи в отрыве от мест постоянной дислокации, общественно-государственная подготовка организуется и проводится в зависимости от обстановки и характера решаемых задач.

Служба по работе

с личным составом

МВД России

Приложение 1

к Наставлению

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ПРОХОЖДЕНИИ ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ Звание _______________________________________________________ Фамилия, имя, отчество _______________________________________ __________________________________________________________________ Год рождения _________________________________________________ Образование __________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил) __________________________________________________________________ Служба в Советской Армии _____________________________________ (время, должность, звание) __________________________________________________________________ Место работы и должность до поступления в органы внутренних дел ______________________________________________________________ __________________________________________________________________ Занимаемая должность и место работы __________________________ __________________________________________________________________ (дата и номер приказа о назначении) Наставник ____________________________________________________ (звание, фамилия, инициалы, занимаемая должность) __________________________________________________________________ 1. Обучение по месту службы С "__" ____________ 19___ г. по "__" ______________ 19___ г. (Краткая характеристика за время обучения по месту службы) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Начальник ___________________________________ (наименование службы, подразделения, __________________________________________________________________ учреждения внутренних дел) "__" _______________ 19___ г. М.П. _________________ (подпись) 2. Курсовое обучение в _______________________________________ (наименование учебного заведения, ________________________ осуществлялось с "___" __________ 19__ г. учебного центра) по "___" _______________ 19__ г. 2.1. Оценка и замечания по результату обучения по месту службы __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 2.2. По программе курсового обучения:

N п/п	Наименование дисциплин	Количество часов	Оценка

Характеристика (Указать отношение к учебе, дисциплине, изложить рекомендации по дальнейшему использованию по службе, выдаче табельного оружия во время прохождения последующей стажировки, на что обратить внимание в ходе ее проведения и т.п.) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Начальник _____________________________________ (учебного заведения, учебного центра) М.П. _________________ (подпись) "__" _______________ 19___ г. 3. Стажировка в занимаемой должности по месту службы проводилась с "__" ___________ 19__ г. по "__" __________ 19__ г. __________________________________________________________________ (краткая характеристика за время стажировки) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Заключение о допуске работника к самостоятельному исполнению служебных обязанностей ___________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Начальник ___________________________________ (наименование службы, подразделения, ____________________________________ учреждения внутренних дел) М.П. _________________ (подпись) "__" _______________ 19___ г. С содержанием Свидетельства о прохождении первоначальной подготовки ознакомился "__" _______________ 19___ г. __________________ (подпись)

Примечание. Свидетельства изготавливаются МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС. По заполнении хранятся в личном деле работника.

Приложение 2

к Наставлению

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Серия ЦА N ____________ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ АТТЕСТАТ Фамилия ______________________________________________________ Имя __________________________________________________________ Отчество _____________________________________________________ Год рождения _________________________________________________ Образование __________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил) __________________________________________________________________ Ученая степень, ученое звание ________________________________ __________________________________________________________________ Служба в Советской Армии с "__" ______ 19___ г. по "__"_______ 19___ г. С какого времени в органах внутренних дел ____________________ __________________________________________________________________ Время и место прохождения первоначальной подготовки __________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Подпись владельца аттестата ____________ ________________________________________ (должность, звание, фамилия руководителя ________________________________________ Службы по работе с личным составом) М.П. ___________________ (подпись) "___" _____________ 19___ г.

1. СВЕДЕНИЯ О ПРОХОЖДЕНИИ СЛУЖБЫ

N п/п	Специальное звание, дата присвоения	Дата назначения, должность и место работы
1	2	3

2. СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

N п/п	Виды профессиональной подготовки	Время, место обучения, оценки
		19___ г.	19___ г.	19___ г.	и т.д.
1.	Повышение квалификации
2.	Переподготовка
3.	Стажировка
4.	Служебная подготовка
5.	Боевая подготовка:
	- огневая подготовка
	- спецсредства
6.	Физическая подготовка:
	- боевые приемы борьбы
	- физические упражнения
7.	Классная квалификация

Подпись начальника

Подпись работника

Дата заполнения

Примечание. Квалификационный аттестат изготавливается министерствами и управлениями внутренних дел и должен быть рассчитан на отражение в нем сведений на период всей службы работника. Он хранится в службе, подразделении, учреждении внутренних дел. При должностных перемещениях квалификационный аттестат пересылается вместе с личным делом. По заполнении хранится в личном деле.

Приложение 3

к Наставлению

ЖУРНАЛ УЧЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА ___________________________________________________ (наименование органа внутренних дел) ЗА 19___ / 19___ ГГ.

Начат _____________________

Окончен ___________________

Правила ведения журнала:

1. Журнал изготавливается министерствами и управлениями внутренних дел и должен быть рассчитан на отражение в нем сведений за 5 лет. Он заполняется на каждый учебный год и ведется подразделениями профессиональной подготовки.

2. В МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС учет сведений производится по центральному аппарату и подразделениям внутренних дел.

В учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД России - кафедрам, циклам, лабораториям, отделам.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

3. Разделы журнала заполняются по результатам итоговых проверок по окончании учебного года, прохождения первоначальной подготовки, повышения квалификации, переподготовки, стажировки.

4. Журнал по заполнении сдается на хранение в секретариат (канцелярию). Срок хранения - 5 лет после окончания ведения журнала.

(Образец заполнения)

1. ПЕРВОНАЧАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

N п/п	Должностные категории работников	Годовая потребность в обучении	Прошло обучение			Не направлено на курсовую подготовку:
			всего	в учебных заведениях МВД России	в учебном центре
						всего	в том числе:
							обучались индивидуально	в установленные сроки
1	2	3	4	5	6	7	8	9
	1991 год
1.	Милиционеры	150	130	-	130	20	10	10
2.	Контролеры	25	23	-	23	2	2	-
3.	И т.д.
	Всего:
	1992 год
	И т.д.
	Всего за 5 лет

(Образец заполнения)

2. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

N п/п	Службы и должностные категории работников	Общая потребность (чел.)	Годовая потребность (чел.)	Обучение			Всего обучено, процент выполнения
				на учебной базе МВД России	в учебном центре	на учебной базе других министерств и ведомств
1	2	3	4	5	6	7	8
	1991 год
1.	Начальники горрайорганов	30	6	6	-	-	6 (100,0)
2.	Работники криминальной милиции:	150	30	15	15	-	30 (100,0)
	- по линии УР
	и т.д.
	Всего:
	1992
	И т.д.

(Образец заполнения)

3. ПЕРЕПОДГОТОВКА

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

N п/п	Службы и должностные категории работников	Годовая потребность (чел.)	Прошло обучение			Всего обучено, процент выполнения
			на учебной базе МВД России	в учебном центре	по месту службы
1	2	3	4	5	6	7
	1991 год
1.	Служба общественной безопасности:
	- участковые инспектора милиции	15	-	10	5	15 (100,0)
2.	И т.д.
	Всего:
	1992 год
	И т.д.
	Всего за 5 лет:

(Образец заполнения)

4. СТАЖИРОВКА

N п/п	Службы и должностные категории	Годовая потребность (чел.)	Прошло стажировку			Всего прошло стажировку, процент выполнения
			работники, зачисленные в резерв кадров для выдвижения	лица, принятые в органы внутренних дел на должности руководящего состава	руководящий и преподавательский состав учебных заведений и учебных центров
1	2	3	4	5	6	7
	1991 год
1.	Работники криминальной милиции	10	5	1		6 (60,0)
2.	Следователи	5	5	-		5 (100,0)
3.	И т.д.
	Всего:
	1992 год
	И т.д.
	Всего за 5 лет:

(Образец заполнения)

5. СЛУЖЕБНАЯ, БОЕВАЯ И ФИЗИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА.

НАЛИЧИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ БАЗЫ

N п/п	Наименование подразделений внутренних дел	Имеется					Оценка по					Итоговая оценка
		учебных классов и кабинетов	стрелковых тиров	стрельбищ	спортзалов	спортплощадок	служебной подготовке	огневой подготовке	спецсредствам	физическим упражнениям	боевым приемам борьбы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
	1991 год
1.	Аппарат УВД	1	1	-	1	-	4	3	3	4	3	3
2.	ОВД Центрального райисполкома	1	-	-	-	1	3	3	4	3	3	3
3.	И т.д.
	Всего:
	1992 год
	И т.д.
	Всего за 5 лет:

(Образец заполнения)

6. ПОДГОТОВКА КЛАССНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ

N п/п	Службы и должностные категории работников	Имеется специалистов всех классов	Процент классных специалистов от количества работников	В том числе:
				II класса	I класса	I класса - наставник
1	2	3	4	5	6	7
	1991 год
1.	Служба криминальной милиции	50	30	15	10	5
2.	И т.д.
	Всего:
	1992 год
	И т.д.
	Всего за 5 лет:

Приложение 4

к Наставлению

КРИТЕРИЙ

ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ,

СЛУЖЕБНОЙ, БОЕВОЙ И ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ РЯДОВОГО

И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

1. Индивидуальная оценка по общественно-государственной, служебной, боевой < * > (по знанию специальных средств) и физической подготовке < ** > выставляется рядовому и начальствующему составу < *** > на основании проверки по билетам и вопросам знаний нормативных актов, теоретических и практических вопросов по каждому виду подготовки, материальной части научно-технических и специальных средств, умения применять эти знания, технику, оружие и специальные средства в практической работе, выполнения предусмотренных программой физических упражнений общеразвивающего характера и служебно-прикладной направленности, пяти действий боевых приемов борьбы и определяется:

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

< * > Порядок оценки огневой подготовки изложен в Курсе стрельб из стрелкового оружия для рядового и начальствующего состава органов внутренних дел.

По знанию специальных средств проверяются работники, которые применяют эти средства.

< ** > Проверяются и оцениваются отдельно физические упражнения и боевые приемы борьбы.

< *** > Проверяется весь рядовой и начальствующий состав за исключением лиц, находящихся в командировке, нарядах, отпусках, больных. Зачеты от лиц, отсутствующих на работе во время итоговых проверок, принимаются не позднее одного месяца с момента начала их работы.

- "отлично", если работник глубоко изучил и твердо усвоил нормативные акты и другой учебный материал, последовательно и исчерпывающе ответил на поставленные вопросы, с техникой работал четко и уверенно, практические задания выполнил правильно и в установленное время, выполнил в соответствии с медико-возрастной группой на оценку "отлично" более половины нормативов по физическим упражнениям, а остальные на оценку "хорошо" и боевые приемы борьбы из пяти действий быстро, уверенно и технически правильно;

- "хорошо", если работник твердо знает нормативные акты и другой учебный материал, ответил на поставленные вопросы правильно, без наводящих вопросов, а при выполнении практических работ задание выполнил правильно, выполнил в соответствии с медико-возрастной группой на оценку не ниже "хорошо" более половины нормативов по физическим упражнениям, а остальные на оценку "удовлетворительно" и не менее четырех действий боевых приемов борьбы быстро, уверенно и технически правильно;

- "удовлетворительно", если работник знает основные нормативные акты и учебный материал, но на заданные вопросы ответил нечетко или неполно, а при выполнении практических работ допустил ошибки, выполнил в соответствии с медико-возрастной группой на оценку "удовлетворительно" все нормативы по физическим упражнениям и не менее трех действий боевых приемов борьбы быстро, уверенно и технически правильно;

- "неудовлетворительно", если работник не смог полно и правильно ответить на заданные вопросы, при выполнении практических работ задание не выполнил в установленное время или допустил грубые ошибки, влияющие на качество выполняемой работы, не выполнил в соответствии с медико-возрастной группой нормативы по физическим упражнениям и боевые приемы борьбы на оценку "неудовлетворительно".

2. Общая индивидуальная оценка работнику по всем видам подготовки выводится:

- "отлично", если при проверке получено более половины оценок "отлично", а остальные "хорошо";

- "хорошо", если при проверке получено более половины оценок не ниже "хорошо", а остальные - "удовлетворительно";

- "удовлетворительно", если получены все положительные оценки.

3. Общая оценка по видам подготовки органу, службе, подразделению и учреждению внутренних дел выводится на основании индивидуальных оценок работников:

- "отлично", если при проверке получили 90 процентов положительных оценок, при этом не менее половины проверенных получили оценку - "отлично";

- "хорошо", если при проверке получили 80 процентов положительных оценок, при этом не менее половины проверенных получили оценку не ниже "хорошо";

- "удовлетворительно", если при проверке получено 70 процентов положительных оценок.

4. Общая оценка по общественно-государственной, служебной, боевой и физической подготовке органу, службе, подразделению и учреждению внутренних дел определяется на основании оценок по каждому виду подготовки:

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

- "удовлетворительно", если при проверке получено 70 процентов положительных оценок.

Приложение 5

к Наставлению

(Образец заполнения)

Утверждаю _________________________

(должность, звание, фамилия)

"___" _________________ 19___ г.

ПЛАН-ГРАФИК

ПРОВЕДЕНИЯ СБОРОВ В УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ

____________________________________

________________________ НА 19___ Г.

(наименование МВД, ГУВД, УВД, УВДТ)

┌────┬────────────┬──────────────────────────────────────────────┐ │ N │ Категория │ Месяца │ │п/п │ обучаемых ├───┬────┬───┬──┬───┬──┬───┬────┬──┬───┬───┬───┤ │ │ │ I │ II │III│IV│ V │VI│VII│VIII│IX│ X │XI │XII│ ├────┼────────────┼───┼────┼───┼──┼───┼──┼───┼────┼──┼───┼───┼───┤ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │6 │ 7 │8 │ 9 │ 10 │11│12 │13 │14 │ ├────┴────────────┴───┴────┴───┴──┴───┴──┴───┴────┴──┴───┴───┴───┤ │ 1. Курсовое обучение │ │ │ │1.1. Милиционеры 50 (10.01 - 08.05) 75 (05.09 - 29.12)│ │ Участковые │ │ инспектора │ │ милиции │ │1.2. 30 (11.05 - 11.10) │ │ │ │ 2. Повышение квалификации │ │ │ │2.1. Инспектора 25 (10.03 - 30.03) 25 (05.10 - 25.10)│ │ ДПС ГАИ │ │ │ │2.2. И т.д. │ └────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Начальник учебного центра

Начальник подотдела

профессиональной подготовки

Согласен

Заместитель начальника УВД

по работе с личным составом

Приложение 6

к Наставлению

(Образец заполнения)

Утверждаю _________________________

(должность, звание, фамилия)

ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА _______________________________________ (наименование МВД, УВД, УВДТ, УЛИТУ) НА 19___ / 19___ ГГ.

N п/п	Службы и должностные категории работников	Общая потребность на 5 лет	Среднегодовая потребность	Планируется обучить на курсах повышения квалификации
				МВД России	МВД, УВД	других министерств	МВД России	МВД, УВД	других министерств	МВД России	МВД, УВД	других министерств	МВД России	МВД, УВД	других министерств	МВД России	МВД, УВД	других министерств
				19__ г.			19__ г.			19__ г.			19__ г.			19__ г.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19
1.	Министр (начальник управления) внутренних дел, его заместители	На учебу вызываются по плану МВД России
2.	Начальники городских и районных органов внутренних дел	20	4	4	-	-	4	-	-	4	-	-	4	-	-	4	-	-
	Работники криминальной милиции
3.	Начальник (его заместители) по линии УР	3	1	1	-	-	1	-	-	-	-	-	1	-	-	-	-	-
4.	Заместители начальника горрайорганов по оперработе	18	3	3	-	-	4	-	-	4	-	-	4	-	-	3	-	-
5.	И т.д.
	Итого:
	Работники общественной безопасности
	Служба расследований преступлений
	И т.д.
	Всего по УВД:

Начальник отделения

профессиональной подготовки

Согласен

Заместитель начальника УВД

по работе с личным составом

Приложение 7

к Наставлению

СПРАВКА Настоящая справка выдана Тов. ___________________________ _______________________________ (фамилия и инициалы) (должность, звание, фамилия, изучил(а) следующие предметы и _______________________________ сдал(а) экзамены: имя, отчество) ┌────┬──────────────┬──────────┐ в том, что он(а) с "__" _______ │ N │ Наименование │ Оценка │ _______ 19__ г. по "__" _______ │п/п │ предметов │ │ ________ 19__ г. проходил(а) ├────┼──────────────┼──────────┤ переподготовку ________________ │ │ │ │ _______________________________ ├────┼──────────────┼──────────┤ (указать службу, подразделение, │ │ │ │ _______________________________ ├────┼──────────────┼──────────┤ учреждение внутренних дел) │ │ │ │ _______________________________ ├────┼──────────────┼──────────┤ _______________________________ │ │ │ │ └────┴──────────────┴──────────┘ Председатель комиссии __________ ________________________________ (должность, звание, фамилия) Секретарь комиссии _____________ (должность, звание, фамилия) М.П. "__" __________ 19__ г.

Приложение 8

к Наставлению

СХЕМА

ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ, СЛУЖЕБНОЙ И БОЕВОЙ

ПОДГОТОВКИ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

1. В Министерстве внутренних дел Российской Федерации занятия проводятся в учебных группах: (в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548) 1.1. Специальном 1.2. Начальника 1.3. Начальника отдела, семинаре - службы - подотдела - с начальниками служб, со всем личным с личным составом этих отделов МВД России, составом подразделений их заместителями (в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548) Занятия проводятся Занятия проводятся еженедельно по 2 часа один раз в месяц по или 2 раза в месяц по 4 часа из расчета 2 часа 80 часов в год Распределение количества времени между учебными группами осуществляется с учетом уровня подготовленности личного состава и решаемых задач в учебном году. 2. В МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ, ОУМТиВС занятия проводятся в учебных группах: 2.1. Постоянно действующем 2.2. Начальника службы, отдела, семинаре - подотдела с начальниками с начальниками с личным со средним и (их заместите- горрайлинорганов, составом этих старшим начальст- лями) служб, исправительно- подразделений вующим составом отделов и трудовых учрежде- горрайлинорганов подотделов ний и других и исправительно- самостоятельных трудовых учрежде- подразделений ний Занятия Занятия проводят- Занятия прово- Занятия проводят- проводятся ся не менее 2 раз дятся ежене- ся на учебных один раз в в год общей про- дельно по сборах по линиям месяц по 2 часа должительностью 2 часа или служб по служеб- 4 дня 2 раза в месяц ной подготовке не по 4 часа из менее 2 раз в расчета году в объеме 80 часов в год 28 часов. 3. В горрайлинорганах внутренних дел, исправительно-трудовых учреждениях, противопожарных и аварийно-спасательных службах занятия проводятся в учебных группах начальников перечисленных подразделений: 3.1. Со средним и старшим 3.2. С начальствующим составом начальствующим составом противопожарных и аварийно- горрайлинорганов, спасательных служб исправительно-трудовых с рядовым и младшим начальствующим учреждений составом Занятия проводятся ежемесячно Занятия проводятся еженедельно по из расчета 52 часа в год 2 часа или 2 раза в месяц по (кроме того, 28 часов они 4 часа из расчета 80 часов в год. обучаются на учебных сборах по линиям служб) 4. В учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД России занятия проводятся в учебных группах: (в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548) 4.1. Постоянно действующем 4.2. Начальника кафедры, цикла, семинаре - лаборатории, отдела, отделения - с заместителями начальников с личным составом этих учебных заведений и научно- подразделений исследовательских учреждений и руководителями их структурных подразделений Занятия проводятся один раз Занятия проводятся еженедельно в месяц по 2 часа по 2 часа или 2 раза в месяц по 4 часа из расчета 80 часов в год В случае малочисленности личного состава кафедр, циклов, лабораторий, отделов, отделений разрешается проводить совместные занятия этих подразделений.

Приложение 9

к Наставлению

РАСЧЕТ

ЧАСОВ ПО ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ, СЛУЖЕБНОЙ, БОЕВОЙ

И ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ РЯДОВОГО И НАЧАЛЬСТВУЮЩЕГО СОСТАВА

ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

N п/п	Наименование служб и категорий работников	Всего часов	В том числе по видам подготовки
			служебная подготовка (изучается специальная, юридическая, экономическая тематика, топография, техника, медицина, гражданская оборона)	боевая подготовка (изучается материальная часть оружия, специальных средств, порядок их применения. Проводятся учебные стрельбы из табельного оружия)	физическая подготовка (отрабатываются боевые приемы борьбы, упражнения общеразвивающего характера и служебно-прикладных направлений)	общественно-госу дарственная подготовка
1	2	3	4	5	6	7
1.	Средний и старший начальствующий состав:
1.1.	Служб организации управления и правового обеспечения, криминальной милиции, расследования преступлений, работы с личным составом	80	36	34	100	20
1.2.	Службы общественной безопасности	80	34	36	100	20
1.3.	Служб по исправительным делам и социальной реабилитации, финансового, материально-технического обеспечения и капитального строительства, секретариатов	80	40	30	100	20
2.	Рядовой и младший начальствующий состав	80	30	40	100	20

Примечание. Рядовой и младший начальствующий состав противопожарной и аварийно-спасательной службы обучается в соответствии с Программой подготовки личного состава частей и гарнизонов пожарной охраны. Службы МВД России, МВД, ГУВД, УВД, УВДТ, ОВДТ, УЛИТУ в зависимости от решаемых задач и уровня подготовленности личного состава могут перераспределять лимит учебного времени между служебной и боевой подготовкой.

(в ред. Приказа МВД РФ от 26.07.1999 N 548)

Приложение 10

к Наставлению

(Образец заполнения)

Утверждаю _________________________

(должность, звание, фамилия)

"___" ________________ 19____ г.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

ЗАНЯТИЙ ПО ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ, СЛУЖЕБНОЙ,

БОЕВОЙ И ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ

________________________________________ В 19__ Г.

(указать, с какой категорией работников)

N п/п	Виды подготовки и наименование изученных тем	Всего часов	В том числе
			лекции	семинарские занятия	практические занятия
1	2	3	4	5	6
1.	Служебная подготовка
2.	Боевая подготовка
3.	Физическая подготовка
4.	Общественно-государственная подготовка

	Итого часов:

Подпись лица, составившего

тематический план ________

Приложение 11

к Наставлению

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ЗАНЯТИЙ, ПОСЕЩАЕМОСТИ И УСПЕВАЕМОСТИ

ПО ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ, СЛУЖЕБНОЙ, БОЕВОЙ

И ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ

____________________________________________

(наименование учебной группы)

ЗА 19__ Г. УЧЕБНЫЙ ГОД

Правила ведения журнала:

1. Журнал изготавливается министерствами и управлениями внутренних дел. Ведется в каждой учебной группе. Для каждого вида подготовки отводится необходимое количество страниц.

2. В журнале учитываются:

- все занятия, проводимые в учебной группе, в том числе сборы и семинары;

- результаты стрельб;

- мероприятия учебно-методического характера.

3. Успеваемость по видам подготовки оценивается: "отлично", "хорошо", "удовлетворительно", "неудовлетворительно", "зачет", "незачет".

4. Отсутствие на занятиях отмечается: отпуск - "О", командировка - "К", наряд - "Н", болен - "Б", на сборах - "С", по неуважительным причинам - "Н/У".

5. По окончании учебного года журнал сдается на хранение в секретариат (канцелярию). Срок хранения - 5 лет.

1. Учет посещаемости и успеваемости __________ ______________________________________________ (предмет изучения) ______________________________________________ ______________________________________________

N п/п	Должность	Фамилия и инициалы	Дата занятий	Тема занятий, количество часов, метод проведения, роспись лица, проводившего занятие

2. Учет выполнения индивидуальных заданий

Дата	Фамилия и инициалы	Содержание задания	Срок исполнения	Оценка выполнения задания	Роспись лица, давшего задание

3. Учет результатов обучения (оценка успеваемости)

за учебный год

N п/п	Фамилия и инициалы	Служебная подготовка	Боевая подготовка		Физическая подготовка		Общая оценка
			огневая подготовка	спецсредства	физические упражнения	боевые приемы борьбы

Дата проверки

Результаты проверки

(какие указания даны)

Когда и что сделано по устранению недостатков

Приложение 12

к Наставлению

Утверждаю ______________________

________________________________

(должность, звание, фамилия)

"___" ________________ 19____ г.

РАСПИСАНИЕ

УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ ПО ОБЩЕСТВЕННО-ГОСУДАРСТВЕННОЙ,

СЛУЖЕБНОЙ БОЕВОЙ И ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКЕ

______________________________________

(указать категорию работников)

НА _________ КВАРТАЛ 19__ Г.

Дата, день недели	Часы занятий	Учебные группы
		место проведения занятий, вид подготовки, тема и вид занятий, должность, звание, фамилия проводящего занятие
1	2	3

________________________________ (должность, звание, фамилия составившего расписание занятий)