МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2005 г. N 117
О СЛУЖЕБНОМ КОНТРАКТЕ
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА ФЕДЕРАЛЬНОГО ОРГАНА
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МПР РОССИИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Положением о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2004 г. N 370, Регламентом Министерства природных ресурсов Российской Федерации, утвержденным Приказом Министерства природных ресурсов Российской Федерации от 28 февраля 2005 г. N 52, приказываю:
1. Утвердить примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации руководителя территориального органа Федерального органа исполнительной власти Российской Федерации, находящегося в ведении МПР России.
2. Департаменту управления делами и кадров (Чернов) обеспечить заключение служебных контрактов с руководителями территориальных органов федеральной службы, федеральных агентств, находящихся в ведении МПР России.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Ю.П.ТРУТНЕВ
Приложение
к Приказу МПР России
от 29 апреля 2005 г. N 117
Примерная форма
СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ
о прохождении государственной гражданской
службы Российской Федерации и замещении должности
государственной гражданской службы Российской Федерации
руководителя территориального органа Федерального органа
исполнительной власти Российской Федерации,
находящегося в ведении МПР России
Представитель нанимателя в лице Министра природных ресурсов Российской Федерации ____________________________, действующего на основании Положения о Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.07.2004 N 370, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) ___________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на основе приказа МПР России от ____________ N _________ настоящий служебный контракт о нижеследующем: I. Общие положения 1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации. 2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности руководителя ___________________________, (наименование _________________________________________________________________, территориального органа) учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий _________________________________________________________________, (наименование федерального органа исполнительной власти, находящегося в ведении МПР России) на территории ____________________________________________________ (округ, край, область, республика, автономная область) в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом (не приводится) государственного гражданского служащего Российской Федерации и соблюдать служебный распорядок _______________________________________________________ (наименование федерального органа исполнительной власти, находящегося в ведении МПР России) и _______________________________________________________________, (наименование территориального органа) а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременную и полную выплату Гражданскому служащему денежного содержания и предоставление ему государственных социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. 3. В реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________________________________________ должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории _______________________________________________________. 4. Дата начала исполнения должностных обязанностей _________________________________________________________________. (число, месяц, год, на основании приказа МПР России о назначении на должность)II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и другими положениями Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий обязан исполнять обязанности государственного гражданского служащего Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона , в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право: а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации, а также соблюдения служебного распорядка __________________________________________________________________ (наименование федерального органа исполнительной власти, _________________________________________________________________; находящегося в ведении МПР России и его территориального органа)б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение служебных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом , другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных Федеральным законом , иными нормативными правовыми актами и настоящим служебным контрактом;
б) соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, положения нормативных актов государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
в) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
9.1. Оклада месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), который состоит из:
9.1.1. Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере ________ рублей в месяц.
9.1.2. Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин).
9.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), в которые включаются в том числе:
9.2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации.
9.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации ________ процентов должностного оклада.
9.2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (включается при условии заключения федеральным органом исполнительной власти, находящимся в ведении МПР России, договора (контракта) с руководителем об оформлении допуска к государственной тайне).
9.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (в соответствии с положениями, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, находящимися в ведении МПР России).
9.2.5. Ежемесячное денежное поощрение.
9.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех окладов денежного содержания.
9.3. Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
9.4. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент.
10. Порядок выплаты и размеры оклада за классный чин и дополнительных выплат определяются в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами МПР России и ведомственными нормативными правовыми актами.
V. Служебное время и время отдыха
11. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
12. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (в случае установления ненормированного служебного дня);
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VI. Срок действия служебного контракта
13. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет), на основании пункта 5 статьи 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ___________________________________.
14. В случае отнесения на основании нормативного правового акта Российской Федерации должности руководителя территориального органа к числу отдельных должностей гражданской службы категории "руководители", срок настоящего служебного контракта составит от одного года до пяти лет с даты вступления в силу соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
15. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона , а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона .
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ________ месяцев в целях проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
17. Испытательный срок считается оконченным в случае, указанном в пункте 14 настоящего служебного контракта.
18. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
19. В соответствии с пунктом 5 статьи 48 Федерального закона , пунктом 5 раздела 1 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110, может быть проведена внеочередная аттестация Гражданского служащего.
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
20. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
22. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
25. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя Гражданский служащий ________________________________ _______________________________ (наименование должности, Ф.И.О. (Ф.И.О.) руководителя государственного _______________________________ _________________________________ _______________________________ органа (аппарата государственного (подпись) органа) либо его представителя) "__" ____________ 200_ г. _______________________________ (подпись) "__" ____________ 200_ г. Паспорт: (место печати) Серия ______________ N __________________ Адрес: ________________________ Выдан __________________________ ________________________________ ________________________________ Адрес __________________________ ________________________________ Телефон ________________________