Приказ Минздравсоцразвития РФ от 21.04.2011 N 338н

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 21 апреля 2011 г. N 338н

О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ

БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЯХ

ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104), приказываю:

1. Утвердить:

целевые показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - учреждения), и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей:

- психиатрических больниц согласно приложению N 1;

- санаторно-курортных учреждений согласно приложению N 2;

- учреждений науки согласно приложению N 3;

- учреждений высшего профессионального образования согласно приложению N 4;

- учреждений дополнительного профессионального образования согласно приложению N 5;

- учреждений среднего профессионального образования согласно приложению N 6;

- учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, согласно приложению N 7;

- учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, согласно приложению N 8;

- федерального государственного учреждения "Всероссийский центр медицины катастроф "Защита" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 9;

- федерального государственного учреждения "Терский лепрозорий" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 10;

- федерального государственного учреждения "Геронтологический центр "Переделкино" Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 11;

- федерального государственного учреждения "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 12;

- федерального государственного учреждения "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 13;

- федерального государственного учреждения "Российский центр судебно-медицинской экспертизы" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 14;

- федерального государственного учреждения "Российский реабилитационный центр "Детство" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 15;

- федерального государственного учреждения "Республиканская клиническая инфекционная больница" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 16;

- федерального государственного учреждения "Центр социальных технологий Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 17;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Управление служебными зданиями и материально-техническим обеспечением" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 18;

- федерального государственного учреждения "Всероссийский учебно-научно-методический центр по непрерывному медицинскому и фармацевтическому образованию Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 19;

- федерального государственного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, федерального государственного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федерального государственного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 20;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Научный центр экспертизы средств медицинского применения" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 21;

- федерального государственного бюджетного учреждения "Центр восстановительной медицины и реабилитации "Луч" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации согласно приложению N 22;

- федерального государственного учреждения "Российский научный центр восстановительной медицины и курортологии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию" согласно приложению N 23;

- дирекций заказчиков-застройщиков согласно приложению N 24;

- учреждений, не осуществляющих основную деятельность в период проведения работ по строительству и (или) реконструкции, согласно приложению N 25;

условия премирования руководителей учреждений согласно приложению N 26.

2. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 марта 2010 г. N 169н "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий премирования руководителей федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 марта 2010 г. N 16740).

3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

Приложение N 1

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПСИХИАТРИЧЕСКИХ БОЛЬНИЦ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Приложение N 2

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ и результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения в │ показателя │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Выполнение плана │ 5 баллов за │Доклад │Квартальная │ │ │койко-дней за счет │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │средств федерального │(всего 20 баллов│учреждения. │ │ │ │бюджета (не менее 65 │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │процентов, для │ │ │ │ │ │противотуберкулезных │ │ │ │ │ │санаторно-курортных │ │ │ │ │ │учреждений не менее 90│ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля пациентов, │ 5 баллов за │Доклад │Квартальная │ │ │пролеченных за счет │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │средств федерального │(всего 20 баллов│учреждения. │ │ │ │бюджета (не менее 65 │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │процентов, для │ │ │ │ │ │противотуберкулезных │ │ │ │ │ │санаторно-курортных │ │ │ │ │ │учреждений - 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Обеспечение норматива │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │занятости койко-места │ │руководителя │ │ │ │в году (не менее 310 │ │учреждения. │ │ │ │дней) │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Доля пациентов, │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │выбывших раньше срока │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │от общего числа │(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │пролеченных больных │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │(не более 10 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Доля не использованных│ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │пациентами дней │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │лечения (не более 10 │(всего 5 баллов │учреждения │ │ │ │процентов) │ за весь год) │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Проведение работы по │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │внедрению новых │ │руководителя │ │ │ │методик для улучшения │ │учреждения. │ │ │ │эффективности │ │Отчетная форма │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (акты о │ │ │ │ │ │внедрении) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка представления │ │руководителя │квартал │ │ │бюджетных заявок в │ │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │бюджетных смет в │ │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее │ │ │ │ │ │15 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее │ │ │ │ │ │45 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за │ │ │ │ │ │9 месяцев (не менее │ │ │ │ │ │75 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности, │ │ │ │ │ │ФОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспечение соблюдения│ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации основного│ │учреждения │ │ │ │персонала │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Укомплектование │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │основным персоналом │ │руководителя │ │ │ │(не менее 75 процентов│ │учреждения │ │ │ │от штатного │ │ │ │ │ │расписания) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 3

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ

НАУКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Приложение N 4

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ о выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Выполнение контрольных│ 4 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │цифр приема граждан на│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │обучение за счет │ (всего 16 │учреждения. │ │ │ │средств федерального │ баллов за весь │Отчетная форма │ │ │ │бюджета (не менее 100 │ год) │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Количество проведенных│ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │научных, научно- │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │практических и учебно-│ (всего 10 │учреждения │ │ │ │методических │ баллов за весь │ │ │ │ │мероприятий (не менее │ год) │ │ │ │ │5 мероприятий в │ │ │ │ │ │первом, втором и │ │ │ │ │ │четвертом кварталах, │ │ │ │ │ │не менее 2 мероприятий│ │ │ │ │ │в третьем квартале) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Количество проведенных│ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │физкультурно- │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │оздоровительных, │ (всего 10 │учреждения │ │ │ │культурно- │ баллов за весь │ │ │ │ │развлекательных │ год) │ │ │ │ │мероприятий, │ │ │ │ │ │направленных на │ │ │ │ │ │формирование здорового│ │ │ │ │ │образа жизни у │ │ │ │ │ │обучающихся (не менее │ │ │ │ │ │3 мероприятий в │ │ │ │ │ │квартал) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Количество грантов │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │(образовательных или │ │руководителя │ │ │ │научных проектов, в │ │учреждения │ │ │ │том числе в рамках │ │ │ │ │ │федеральных целевых │ │ │ │ │ │программ, а также │ │ │ │ │ │конкурсов на │ │ │ │ │ │выполнение │ │ │ │ │ │соответствующих работ,│ │ │ │ │ │в которых принято │ │ │ │ │ │участие), реализуемых │ │ │ │ │ │образовательным │ │ │ │ │ │учреждением, в том │ │ │ │ │ │числе совместно с │ │ │ │ │ │иностранными │ │ │ │ │ │медицинскими, научными│ │ │ │ │ │и образовательными │ │ │ │ │ │учреждениями (не менее│ │ │ │ │ │12 в год) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Выполнение плана │ 3,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │подготовки и защиты │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │кандидатских и │ (всего 14 │учреждения. │ │ │ │докторских диссертаций│ баллов за весь │Отчетная форма │ │ │ │(100 процентов) │ год) │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Выполнение плана │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │внедрения результатов │ │руководителя │ │ │ │научных исследований │ │учреждения │ │ │ │(100 процентов) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │ 1 балл за │Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │на обеспечение │ (всего 4 балла │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности, │ │ │ │ │ │ОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Участие в программах │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │академической │ │руководителя │ │ │ │мобильности (в том │ │учреждения │ │ │ │числе участие │ │ │ │ │ │иностранных │ │ │ │ │ │преподавателей в │ │ │ │ │ │образовательном │ │ │ │ │ │процессе - не менее 5 │ │ │ │ │ │человек, направление │ │ │ │ │ │профессорско- │ │ │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава для участия в │ │ │ │ │ │образовательном │ │ │ │ │ │процессе иностранных │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │учреждений - не менее │ │ │ │ │ │5 человек) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля преподавателей, │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │имеющих ученую степень│ │руководителя │ │ │ │и ученое звание, │ │учреждения │ │ │ │занятых в процессе │ │ │ │ │ │обучения студентов (с │ │ │ │ │ │учетом совместителей) │ │ │ │ │ │в общей численности │ │ │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава по │ │ │ │ │ │образовательному │ │ │ │ │ │учреждению (не менее │ │ │ │ │ │70 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Выполнение плана │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │повышения квалификации│ │руководителя │ │ │ │профессорско- │ │учреждения │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Наличие системы │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │менеджмента качества, │ │руководителя │ │ │ │соответствующей │ │учреждения │ │ │ │требованиям │ │(приложение │ │ │ │Национального │ │копия │ │ │ │стандарта Российской │ │сертификата │ │ │ │Федерации ГОСТ Р ИСО │ │соответствия) │ │ │ │9001-2008 │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Доля научно- │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │педагогических │ │руководителя │ │ │ │работников, прошедших │ │учреждения │ │ │ │аттестацию на │ │ │ │ │ │соответствие │ │ │ │ │ │занимаемой должности, │ │ │ │ │ │в общей численности │ │ │ │ │ │научно-педагогических │ │ │ │ │ │работников, │ │ │ │ │ │участвовавших в │ │ │ │ │ │аттестации на │ │ │ │ │ │соответствие │ │ │ │ │ │занимаемой должности в│ │ │ │ │ │отчетном году (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 5

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ о выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения в │ показателя │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Выполнение контрольных│ 5 баллов за │Доклад │Квартальная │ │ │цифр приема граждан │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │на обучение за счет │(всего 20 баллов│учреждения. │ │ │ │средств федерального │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │бюджета (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Количество проведенных│ 3,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │научных, │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │научно-практических и │(всего 14 баллов│учреждения │ │ │ │учебно-методических │ за весь год) │ │ │ │ │мероприятий (не менее │ │ │ │ │ │5 мероприятий в │ │ │ │ │ │первом, втором и │ │ │ │ │ │четвертом кварталах, │ │ │ │ │ │не менее 2 мероприятий│ │ │ │ │ │в третьем квартале) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Количество грантов │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │(образовательных или │ │руководителя │ │ │ │научных проектов, в │ │учреждения │ │ │ │том числе в рамках │ │ │ │ │ │федеральных целевых │ │ │ │ │ │программ, а также │ │ │ │ │ │конкурсов на │ │ │ │ │ │выполнение │ │ │ │ │ │соответствующих работ,│ │ │ │ │ │в которых принято │ │ │ │ │ │участие), реализуемых │ │ │ │ │ │образовательным │ │ │ │ │ │учреждением, в том │ │ │ │ │ │числе совместно с │ │ │ │ │ │иностранными │ │ │ │ │ │медицинскими, научными│ │ │ │ │ │и образовательными │ │ │ │ │ │учреждениями (не менее│ │ │ │ │ │12 в год) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Выполнение плана │ 4 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │подготовки и защиты │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │кандидатских и │(всего 16 баллов│учреждения. │ │ │ │докторских диссертаций│ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │(100 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Выполнение плана │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │внедрения результатов │ │руководителя │ │ │ │научных исследований │ │учреждения │ │ │ │(100 процентов) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности, │ │ │ │ │ │ОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Участие в программах │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │академической │ │руководителя │ │ │ │мобильности (в том │ │учреждения │ │ │ │числе участие │ │ │ │ │ │иностранных │ │ │ │ │ │преподавателей в │ │ │ │ │ │образовательном │ │ │ │ │ │процессе - не менее 2 │ │ │ │ │ │человек, направление │ │ │ │ │ │профессорско- │ │ │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава для участия в │ │ │ │ │ │образовательном │ │ │ │ │ │процессе иностранных │ │ │ │ │ │образовательных │ │ │ │ │ │учреждений - не менее │ │ │ │ │ │2 человек) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля преподавателей, │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │имеющих ученую степень│ │руководителя │ │ │ │и ученое звание, │ │учреждения │ │ │ │занятых в процессе │ │ │ │ │ │обучения студентов (с │ │ │ │ │ │учетом совместителей) │ │ │ │ │ │в общей численности │ │ │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава по │ │ │ │ │ │образовательному │ │ │ │ │ │учреждению (не менее │ │ │ │ │ │70 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Выполнение плана │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │повышения квалификации│ │руководителя │ │ │ │профессорско- │ │учреждения │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Наличие системы │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │менеджмента качества, │ │руководителя │ │ │ │соответствующей │ │учреждения │ │ │ │требованиям │ │(приложение │ │ │ │Национального │ │копия │ │ │ │стандарта Российской │ │сертификата │ │ │ │Федерации ГОСТ Р ИСО │ │соответствия) │ │ │ │9001-2008 │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Доля научно- │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │педагогических │ │руководителя │ │ │ │работников, прошедших │ │учреждения │ │ │ │аттестацию на │ │ │ │ │ │соответствие │ │ │ │ │ │занимаемой должности, │ │ │ │ │ │в общей численности │ │ │ │ │ │научно-педагогических │ │ │ │ │ │работников, │ │ │ │ │ │участвовавших в │ │ │ │ │ │аттестации на │ │ │ │ │ │соответствие │ │ │ │ │ │занимаемой должности в│ │ │ │ │ │отчетном году (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 6

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ СРЕДНЕГО

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬──────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность │ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │предоставления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴──────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬──────────────┤ │ 1 │Выполнение │ 5 баллов за │Доклад │Квартальная │ │ │государственного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │заказа по плану │(всего 20 баллов│учреждения │ │ │ │приема, подготовки и │ за весь год) │ │ │ │ │переподготовки │ │ │ │ │ │обучающихся не менее │ │ │ │ │ │100 процентов (для │ │ │ │ │ │медицинских колледжей │ │ │ │ │ │и училищ; медико- │ │ │ │ │ │фармацевтических │ │ │ │ │ │училищ и колледжей); │ │ │ │ │ │не менее 90 процентов │ │ │ │ │ │(для техникумов- │ │ │ │ │ │интернатов и │ │ │ │ │ │колледжей-интернатов │ │ │ │ │ │для инвалидов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 2 │Наличие учебно- │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │методических │ │руководителя │ │ │ │комплексов для каждого│ │учреждения │ │ │ │направления обучения │ │ │ │ │ │(не менее 90 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 3 │Доля трудоустроенных │ 5 баллов за │Доклад │Квартальная │ │ │по полученному │каждое полугодие│руководителя │ │ │ │образованию и │(всего 20 баллов│учреждения │ │ │ │поступивших в вузы: не│ за весь год) │ │ │ │ │менее 80 процентов │ │ │ │ │ │(для медицинских │ │ │ │ │ │колледжей и училищ по │ │ │ │ │ │основному общему │ │ │ │ │ │образованию, медико- │ │ │ │ │ │фармацевтических │ │ │ │ │ │училищ и колледжей); │ │ │ │ │ │не менее 60 процентов │ │ │ │ │ │(для инвалидов │ │ │ │ │ │техникумов-интернатов │ │ │ │ │ │и колледжей- │ │ │ │ │ │интернатов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 4 │Количество проведенных│ 2,5 балла за │Результаты │Квартальная │ │ │физкультурно- │ каждый квартал │работы │ │ │ │оздоровительных, │(всего 10 баллов│экспертной │ │ │ │культурно- │ за весь год) │комиссии, │ │ │ │развлекательных │ │действующей на │ │ │ │мероприятий, │ │основании │ │ │ │направленных на │ │приказа │ │ │ │формирование здорового│ │Минздравсоцраз-│ │ │ │образа жизни у │ │вития России │ │ │ │обучающихся (не менее │ │ │ │ │ │3 мероприятий в │ │ │ │ │ │квартал) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴──────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 │ │баллов │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬──────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий квартал│ │ │порядка и │ │руководителя │ │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый квартал│ │ │просроченной │ │руководителя │ │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴──────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬──────────────┤ │ 1 │Обеспечение соблюдения│ 8 баллов │ Доклад │ Годовая │ │ │сроков повышения │ │ руководителя │ │ │ │квалификации персонала│ │ учреждения │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼──────────────┤ │ 2 │Обеспечение │ 7 баллов │ Доклад │ Годовая │ │ │педагогическими │ │ руководителя │ │ │ │кадрами (не менее │ │ учреждения │ │ │ │75 процентов от │ │ │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴──────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 │ │баллов │ ├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 7

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ,

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ

В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО)

ПРОФИЛЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ федерального │ показателя │ │ │ │ │государственного│ │ │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспечение норматива │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │занятости койки в году│ │руководителя │ │ │ │(не менее 320 дней): │ │учреждения. │ │ │ │неонатальной койки (не│ │Отчетная форма │ │ │ │менее 280 дней); │ │ │ │ │ │инфекционной койки (не│ │ │ │ │ │менее 250 дней) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Больничная │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │летальность, не │ │руководителя │ │ │ │превышающая │ │учреждения. │ │ │ │установленные │ │Отчетная форма │ │ │ │среднестатистические │ │ │ │ │ │показатели за │ │ │ │ │ │предыдущий год │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля пролеченных │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │больных, проживающих │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │на территории других │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │субъектов Российской │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Федерации (не менее 30│ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Доля утилизированной │ 1,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │крови и ее компонентов│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │от полученного объема │(всего 6 баллов │учреждения. │ │ │ │(не более 5 процентов)│ за весь год) │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │5.1 < 1 > . Расхождение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │патологоанатомического│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │и клинического │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │диагнозов (не более │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │чем на 15 процентов) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5.2 < 2 > . Расхождение │ 4 балла за │ │ │ │ │патологоанатомического│ каждый квартал │ │ │ │ │и клинического │(всего 16 баллов│ │ │ │ │диагнозов (не более │ за весь год) │ │ │ │ │чем на 15 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Выполнение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ < 1 > │государственного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │задания по │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │высокотехнологичной │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │медицинской помощи │ │ │ │ │ │(100 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Доля больных, │ 1,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ < 3 > │направленных на │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │санаторно-курортное │(всего 6 баллов │учреждения. │ │ │ │лечение в соответствии│ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │с Приказом │ │ │ │ │ │Министерства │ │ │ │ │ │здравоохранения и │ │ │ │ │ │социального развития │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │от 27 марта 2009 г. │ │ │ │ │ │N 138н "О порядке │ │ │ │ │ │организации работы по │ │ │ │ │ │распределению путевок │ │ │ │ │ │и направлению больных │ │ │ │ │ │из учреждений, │ │ │ │ │ │оказывающих │ │ │ │ │ │специализированную, в │ │ │ │ │ │том числе │ │ │ │ │ │высокотехнологичную, │ │ │ │ │ │медицинскую помощь, на│ │ │ │ │ │лечение в санаторно- │ │ │ │ │ │курортные учреждения, │ │ │ │ │ │находящиеся в ведении │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России", от числа │ │ │ │ │ │больных, имевших │ │ │ │ │ │показания к санаторно-│ │ │ │ │ │курортному лечению (не│ │ │ │ │ │менее 30 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Число │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │посттрансфузионных │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │осложнений (0) │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │ │ за весь год) │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │9.1 < 3 > . Целевое и │ 1,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │эффективное │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │использование │(всего 6 баллов │учреждения. │ │ │ │медицинской техники в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │нормативными актами, │ │ │ │ │ │устанавливающими нормы│ │ │ │ │ │времени на проведение │ │ │ │ │ │диагностических │ │ │ │ │ │(лечебно- │ │ │ │ │ │диагностических) │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(процедур, │ │ │ │ │ │манипуляций, операций │ │ │ │ │ │и др.). Количество │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(применений), единиц: │ │ │ │ │ │лабораторных, │ │ │ │ │ │рентгенологических, │ │ │ │ │ │магнитно-резонансных, │ │ │ │ │ │ультразвуковых, │ │ │ │ │ │функциональных, │ │ │ │ │ │эндоскопических. │ │ │ │ │ │Суммарная │ │ │ │ │ │продолжительность │ │ │ │ │ │(дней) простоев │ │ │ │ │ │медицинской техники по│ │ │ │ │ │видам исследований не │ │ │ │ │ │должна превышать 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │установленных норм │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │9.2 < 4 > . Целевое и │ 3 балла за │ │ │ │ │эффективное │ каждый квартал │ │ │ │ │использование │(всего 12 баллов│ │ │ │ │медицинской техники в │ за весь год) │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │нормативными актами, │ │ │ │ │ │устанавливающими нормы│ │ │ │ │ │времени на проведение │ │ │ │ │ │диагностических │ │ │ │ │ │(лечебно- │ │ │ │ │ │диагностических) │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(процедур, │ │ │ │ │ │манипуляций, операций │ │ │ │ │ │и др.). Количество │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(применений) единиц: │ │ │ │ │ │лабораторных, │ │ │ │ │ │рентгенологических, │ │ │ │ │ │магнитно-резонансных, │ │ │ │ │ │ультразвуковых, │ │ │ │ │ │функциональных, │ │ │ │ │ │эндоскопических. │ │ │ │ │ │Суммарная │ │ │ │ │ │продолжительность │ │ │ │ │ │(дней) простоев │ │ │ │ │ │медицинской техники по│ │ │ │ │ │видам исследований не │ │ │ │ │ │должна превышать 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │установленных норм │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения │ │учреждения │ │ │ │по изменению бюджетной│ │ │ │ │ │сметы │ │ │ │ │ │в течение финансового │ │ │ │ │ │года (не более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности, │ │ │ │ │ │ОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспеченность │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │врачебными кадрами (не│ │руководителя │ │ │ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Обеспеченность средним│ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │медицинским персоналом│ │руководителя │ │ │ │и педагогическим │ │учреждения │ │ │ │персоналом (не менее │ │ │ │ │ │70 процентов от │ │ │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Обеспечение соблюдения│ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации │ │учреждения │ │ │ │медицинского персонала│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Соотношение врачей и │ 4 балла │Доклад │Годовая │ │ │среднего медицинского │ │руководителя │ │ │ │персонала (1/2) │ │учреждения │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

< 1 > Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

< 2 > Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

< 3 > При наличии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.

< 4 > При отсутствии санаторно-курортных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России, соответствующих профилю учреждения.

┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 8

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ НАУКИ,

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ,

СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ИМЕЮЩИХ

В СВОЕМ СОСТАВЕ КЛИНИКИ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО (ПЕДИАТРИЧЕСКОГО)

И ХИРУРГИЧЕСКОГО ПРОФИЛЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспечение норматива │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │занятости койки в году│ │руководителя │ │ │ │(не менее 320 дней): │ │учреждения. │ │ │ │акушерской койки (не │ │Отчетная форма │ │ │ │менее 280 дней); │ │ │ │ │ │неонатальной койки (не│ │ │ │ │ │менее 280 дней); │ │ │ │ │ │инфекционной койки (не│ │ │ │ │ │менее 250 дней) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Больничная │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │летальность, не │ │руководителя │ │ │ │превышающая │ │учреждения. │ │ │ │установленные │ │Отчетная форма │ │ │ │среднестатистические │ │ │ │ │ │показатели за │ │ │ │ │ │предыдущий год │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля пролеченных │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │больных, проживающих │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │на территории других │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │субъектов Российской │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Федерации (не менее 30│ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Доля утилизированной │ 1,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │крови и ее компонентов│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │от полученного объема │(всего 6 баллов │учреждения. │ │ │ │(не более 5 процентов)│ за весь год) │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │5.1 < 1 > . Расхождение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │патологоанатомического│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │и клинического │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │диагнозов (не более │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │чем на 15 процентов) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │5.2 < 2 > . Расхождение │ 4 балла за │ │ │ │ │патологоанатомического│ каждый квартал │ │ │ │ │и клинического │(всего 16 баллов│ │ │ │ │диагнозов (не более │ за весь год) │ │ │ │ │чем на 15 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Выполнение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ < 1 > │государственного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │задания по │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │высокотехнологичной │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │медицинской помощи │ │ │ │ │ │(100 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Доля больных, │ 1,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ < 3 > │направленных на │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │санаторно-курортное │(всего 6 баллов │учреждения. │ │ │ │лечение в соответствии│ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │с Приказом │ │ │ │ │ │Министерства │ │ │ │ │ │здравоохранения и │ │ │ │ │ │социального развития │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ │ │от 27 марта 2009 г. │ │ │ │ │ │N 138н "О порядке │ │ │ │ │ │организации работы по │ │ │ │ │ │распределению путевок │ │ │ │ │ │и направлению больных │ │ │ │ │ │из учреждений, │ │ │ │ │ │оказывающих │ │ │ │ │ │специализированную, в │ │ │ │ │ │том числе │ │ │ │ │ │высокотехнологичную, │ │ │ │ │ │медицинскую помощь, на│ │ │ │ │ │лечение в санаторно- │ │ │ │ │ │курортные учреждения, │ │ │ │ │ │находящиеся в ведении │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России", от числа │ │ │ │ │ │больных, имевших │ │ │ │ │ │показания к санаторно-│ │ │ │ │ │курортному лечению (не│ │ │ │ │ │менее 30 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Число │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │посттрансфузионных │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │осложнений (0) │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │ │ за весь год) │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │9.1 < 3 > . Целевое и │ 1,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │эффективное │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │использование │(всего 6 баллов │учреждения. │ │ │ │медицинской техники в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │нормативными актами, │ │ │ │ │ │устанавливающими нормы│ │ │ │ │ │времени на проведение │ │ │ │ │ │диагностических │ │ │ │ │ │(лечебно- │ │ │ │ │ │диагностических) │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(процедур, │ │ │ │ │ │манипуляций, операций │ │ │ │ │ │и др.). Количество │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(применений), единиц: │ │ │ │ │ │лабораторных, │ │ │ │ │ │рентгенологических, │ │ │ │ │ │магнитно-резонансных, │ │ │ │ │ │ультразвуковых, │ │ │ │ │ │функциональных, │ │ │ │ │ │эндоскопических. │ │ │ │ │ │Суммарная │ │ │ │ │ │продолжительность │ │ │ │ │ │(дней) простоев │ │ │ │ │ │медицинской техники по│ │ │ │ │ │видам исследований не │ │ │ │ │ │должна превышать 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │установленных норм │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │9.2 < 4 > . Целевое и │ 3 балла за │ │ │ │ │эффективное │ каждый квартал │ │ │ │ │использование │(всего 12 баллов│ │ │ │ │медицинской техники в │ за весь год) │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │нормативными актами, │ │ │ │ │ │устанавливающими нормы│ │ │ │ │ │времени на проведение │ │ │ │ │ │диагностических │ │ │ │ │ │(лечебно- │ │ │ │ │ │диагностических) │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(процедур, │ │ │ │ │ │манипуляций, операций │ │ │ │ │ │и др.). Количество │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(применений), единиц: │ │ │ │ │ │лабораторных, │ │ │ │ │ │рентгенологических, │ │ │ │ │ │магнитно-резонансных, │ │ │ │ │ │ультразвуковых, │ │ │ │ │ │функциональных, │ │ │ │ │ │эндоскопических. │ │ │ │ │ │Суммарная │ │ │ │ │ │продолжительность │ │ │ │ │ │(дней) простоев │ │ │ │ │ │медицинской техники по│ │ │ │ │ │видам исследований не │ │ │ │ │ │должна превышать 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │установленных норм │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Хирургическая │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │активность не менее │ │руководителя │ │ │ │80 процентов, для │ │учреждения. │ │ │ │акушерских стационаров│ │Отчетная форма │ │ │ │не менее 30 процентов │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Послеоперационная │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │летальность, не │ │руководителя │ │ │ │превышающая │ │учреждения. │ │ │ │установленные │ │Отчетная форма │ │ │ │среднестатистические │ │ │ │ │ │показатели за │ │ │ │ │ │предыдущий год по │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │12 │Патологоанатомическое │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │вскрытие умерших в │ │руководителя │ │ │ │стационаре (не менее │ │учреждения. │ │ │ │60 процентов от общего│ │Отчетная форма │ │ │ │числа умерших) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │13 │Послеоперационные │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │осложнения, не │ │руководителя │ │ │ │превышающие │ │учреждения. │ │ │ │сложившиеся │ │Отчетная форма │ │ │ │среднестатистические │ │ │ │ │ │показатели за │ │ │ │ │ │предыдущий год по │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности, │ │ │ │ │ │ОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспеченность │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │врачебными кадрами (не│ │руководителя │ │ │ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Обеспеченность средним│ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │медицинским персоналом│ │руководителя │ │ │ │и педагогическим │ │учреждения │ │ │ │персоналом (не менее │ │ │ │ │ │70 процентов от │ │ │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Обеспечение соблюдения│ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации │ │учреждения │ │ │ │медицинского персонала│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Соотношение врачей и │ 4 балла │Доклад │Годовая │ │ │среднего медицинского │ │руководителя │ │ │ │персонала (1/2) │ │учреждения │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

< 1 > Для учреждений, имеющих государственное задание по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

< 2 > Для учреждений, не имеющих государственного задания по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи.

Приложение N 9

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТР МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ "ЗАЩИТА"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 10

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТЕРСКИЙ ЛЕПРОЗОРИЙ"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 11

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГЕРОНТОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР

"ПЕРЕДЕЛКИНО" ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 12

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ ДЕТСКИЙ

ДОМ СЛЕПОГЛУХИХ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ

И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ", НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 13

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ

ОРГАНИЗАЦИИ И ИНФОРМАТИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ",

НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность федерального государственного учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Выполнение │ 3 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │утвержденного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │Минздравсоцразвития │(всего 12 баллов│учреждения │ │ │ │России плана научно- │ за весь год) │ │ │ │ │исследовательских │ │ │ │ │ │работ (НИР) │ │ │ │ │ │(государственного │ │ │ │ │ │задания) (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Выполнение плана │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │подготовки и защиты │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │диссертационных работ │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │учреждения (100 │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля публикаций в │ 2 балла за │Доклад │Годовая │ │ │рецензируемых │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │российских и │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │зарубежных журналах │ за весь год) │ │ │ │ │(в расчете на одного │ │ │ │ │ │исследователя - 0,3 │ │ │ │ │ │публикации в год) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Наличие грантов, │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │образовательных или │ │руководителя │ │ │ │научных проектов, в │ │учреждения │ │ │ │том числе в рамках │ │ │ │ │ │федеральных и │ │ │ │ │ │региональных целевых │ │ │ │ │ │программ, реализуемых │ │ │ │ │ │учреждением │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Выполнение │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │контрольных цифр │ │руководителя │ │ │ │приема граждан на │ │учреждения │ │ │ │обучение по │ │ │ │ │ │программам │ │ │ │ │ │послевузовского и │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования за счет │ │ │ │ │ │средств федерального │ │ │ │ │ │бюджета (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Процент принятых и │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │обработанных отчетных │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │форм когортного │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │анализа │ за весь год) │ │ │ │ │(ежеквартально) по │ │ │ │ │ │туберкулезу (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Процент │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │подготовленных по │ │руководителя │ │ │ │запросам │ │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │материалов ВОЗ (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Процент │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │подготовленных │ │руководителя │ │ │ │материалов по запросам│ │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России, научно- │ │ │ │ │ │исследовательских │ │ │ │ │ │институтов и │ │ │ │ │ │территориальных │ │ │ │ │ │органов управления │ │ │ │ │ │здравоохранением (95 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Прием и обработка │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │статистических │ │руководителя │ │ │ │отчетных форм │ │учреждения │ │ │ │федеральной и │ │ │ │ │ │отраслевой │ │ │ │ │ │статистической │ │ │ │ │ │отчетности в │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │приказами │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 10│Процент подготовленных│ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │материалов │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │по запросам │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │ │ │ │ │России (100 процентов)│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 11│Процент │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │подготовленных │ │руководителя │ │ │ │аналитических обзоров │ │учреждения │ │ │ │по специализированным │ │ │ │ │ │службам от числа │ │ │ │ │ │имеющихся направлений │ │ │ │ │ │деятельности │ │ │ │ │ │специализированных │ │ │ │ │ │учреждений │ │ │ │ │ │здравоохранения (в │ │ │ │ │ │рамках форм годовых │ │ │ │ │ │статистических │ │ │ │ │ │отчетов) по запросам │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России (100 процентов)│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 12│Процент │ 1 балл │Доклад │Годовая │ │ │подготовленных │ │руководителя │ │ │ │аналитических обзоров │ │учреждения │ │ │ │по состоянию здоровья │ │ │ │ │ │и здравоохранения (в │ │ │ │ │ │рамках форм годовых │ │ │ │ │ │статистических │ │ │ │ │ │отчетов) по запросам │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России (100 процентов)│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 13│Оперативное │ 1,5 балла за │ │Квартальная │ │ │исполнение запросов │ каждый квартал │ │ │ │ │Департамента со │(всего 6 баллов │ │ │ │ │сроком исполнения 1 - │ за весь год) │ │ │ │ │2 дня (100 процентов) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными │ │ │ │ │ │лимитами бюджетных │ │ │ │ │ │обязательств │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по │ │учреждения │ │ │ │приносящей доход │ │ │ │ │ │деятельности (не │ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │ассигнований на │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │обеспечение │ год) │Отчетная форма │ │ │ │выполнения функций в │ │ │ │ │ │I квартале (не менее │ │ │ │ │ │15 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее │ │ │ │ │ │45 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной │ │ │ │ │ │информации по │ │ │ │ │ │кассовому исполнению │ │ │ │ │ │средств (по бюджету, │ │ │ │ │ │от приносящей доход │ │ │ │ │ │деятельности, ОМС) │ │ │ │ │ │в Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности │(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │в Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 10│Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением │ │ │ │ │ │информации по │ │ │ │ │ │отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 11│Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля научных │ 3,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │сотрудников с учеными │ │руководителя │ │ │ │степенями и/или │ │учреждения │ │ │ │учеными званиями (не │ │ │ │ │ │менее 60 процентов от │ │ │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля научных │ 3 балла │Доклад │Годовая │ │ │сотрудников до 39 лет │ │руководителя │ │ │ │с учеными степенями │ │учреждения │ │ │ │и/или учеными званиями│ │ │ │ │ │(не менее 40 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │численности всех │ │ │ │ │ │штатных научных │ │ │ │ │ │сотрудников с учеными │ │ │ │ │ │степенями и/или │ │ │ │ │ │званиями) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Укомплектованность │ 3,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │учреждения научными │ │руководителя │ │ │ │кадрами (не менее 70 │ │учреждения │ │ │ │процентов от штатного │ │ │ │ │ │расписания) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 14

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ ЦЕНТР СУДЕБНО-МЕДИЦИНСКОЙ

ЭКСПЕРТИЗЫ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │предоставле- │ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ния отчетнос-│ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ти │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Выполнение │ 4 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │утвержденного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │Минздравсоцразвития │(всего 16 баллов│учреждения │ │ │ │России плана научно- │ за весь год) │ │ │ │ │исследовательских │ │ │ │ │ │работ (НИР) │ │ │ │ │ │(государственного │ │ │ │ │ │задания) (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Выполнение плана │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │подготовки и защиты │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │диссертационных работ │(всего 10 баллов│учреждения. │ │ │ │учреждения (100 │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля публикаций в │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │рецензируемых │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │российских и │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │зарубежных журналах (в│ за весь год) │ │ │ │ │расчете на одного │ │ │ │ │ │исследователя - 0,3 │ │ │ │ │ │публикации в год) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Наличие грантов, │ 4,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │образовательных или │ │руководителя │ │ │ │научных проектов, в │ │учреждения │ │ │ │том числе в рамках │ │ │ │ │ │федеральных и │ │ │ │ │ │региональных целевых │ │ │ │ │ │программ, реализуемых │ │ │ │ │ │учреждением │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Выполнение контрольных│ 4 балла │Доклад │Годовая │ │ │цифр приема граждан на│ │руководителя │ │ │ │обучение по программам│ │учреждения. │ │ │ │послевузовского и │ │Отчетная форма │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования за счет │ │ │ │ │ │средств федерального │ │ │ │ │ │бюджета (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Доля проведенных │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │судебно-медицинских │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │экспертиз от общего │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │числа поступивших на │ за весь год) │ │ │ │ │экспертизу (не менее │ │ │ │ │ │80 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │процессуальных сроков │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │(не менее 70 │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │процентов) │ за весь год) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных │ │ │ │ │ │обязательств │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, │ │ │ │ │ │от приносящей доход │ │ │ │ │ │деятельности, ОМС) │ │ │ │ │ │в Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля научных │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │сотрудников с учеными │ │руководителя │ │ │ │степенями и/или │ │учреждения │ │ │ │учеными званиями (не │ │ │ │ │ │менее 60 процентов от │ │ │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля научных │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │сотрудников до 39 лет │ │руководителя │ │ │ │с учеными степенями │ │учреждения │ │ │ │и/или учеными званиями│ │ │ │ │ │(не менее 40 процентов│ │ │ │ │ │от численности всех │ │ │ │ │ │штатных научных │ │ │ │ │ │сотрудников с учеными │ │ │ │ │ │степенями и/или │ │ │ │ │ │званиями) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Укомплектованность │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │учреждения научными │ │руководителя │ │ │ │кадрами (не менее 70 │ │учреждения │ │ │ │процентов от штатного │ │ │ │ │ │расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Обеспеченность │ 1 балл │Доклад │Годовая │ │ │врачебными кадрами не │ │руководителя │ │ │ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │ │ │штатного расписания │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Обеспеченность средним│ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │медперсоналом │ │руководителя │ │ │ │не менее 70 процентов │ │учреждения │ │ │ │от штатного расписания│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Обеспечение соблюдения│ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации │ │учреждения │ │ │ │медицинского │ │ │ │ │ │персонала │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соотношение врачей и │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │среднего медицинского │ │руководителя │ │ │ │персонала (1/2) │ │учреждения │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 15

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР "ДЕТСТВО"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 16

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РЕСПУБЛИКАНСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ

ИНФЕКЦИОННАЯ БОЛЬНИЦА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 17

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ",

НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Разработка и │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │модернизация │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │программно- │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │информационных │ за весь год) │ │ │ │ │комплексов в │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │поручениями │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в согласованные│ │ │ │ │ │сроки и с полной │ │ │ │ │ │функциональностью (100│ │ │ │ │ │процентов выполнения) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Подготовка │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │документации на │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │разработанные и │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │модернизированные │ за весь год) │ │ │ │ │комплексы в │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │требованиями │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России к │ │ │ │ │ │разрабатываемым │ │ │ │ │ │комплексам и │ │ │ │ │ │требованиями ГОСТ (100│ │ │ │ │ │процентов выполнения) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Отсутствие замечаний к│ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │процессу и результатам│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │разработки программно-│ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │информационных │ за весь год) │ │ │ │ │комплексов со стороны │ │ │ │ │ │заказчика │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Выполнение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │регламентных работ │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │по сопровождению │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │программного │ за весь год) │ │ │ │ │обеспечения │ │ │ │ │ │в полном объеме и в │ │ │ │ │ │установленные сроки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Соблюдение сроков │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │исполнения заявок │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на устранение сбоев и │ балла за весь │учреждения │ │ │ │вновь выявленных │ год) │ │ │ │ │ошибок согласно │ │ │ │ │ │утвержденному │ │ │ │ │ │регламенту │ │ │ │ │ │(по письменным │ │ │ │ │ │обращениям, обращениям│ │ │ │ │ │на телефон горячей │ │ │ │ │ │линии) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │к оказанию услуг │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │по сопровождению │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │программного │ за весь год) │ │ │ │ │обеспечения со │ │ │ │ │ │стороны заказчика │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Выполнение плановых │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │мероприятий по │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │техническому │(всего 10 баллов│учреждения │ │ │ │обеспечению средств │ за весь год) │ │ │ │ │вычислительной │ │ │ │ │ │техники, аудио- и │ │ │ │ │ │видеокомплексов, │ │ │ │ │ │средств телефонной │ │ │ │ │ │связи, │ │ │ │ │ │эксплуатируемых в │ │ │ │ │ │центральном аппарате │ │ │ │ │ │Министерства │ │ │ │ │ │здравоохранения и │ │ │ │ │ │социального развития │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Выполнение заявок │ 3 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │Заказчика за время, │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │не превышающее │(всего 12 баллов│учреждения │ │ │ │допустимых значений в │ за весь год) │ │ │ │ │отчетном периоде 90 │ │ │ │ │ │процентов │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │к оказанию услуг по │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │техническому │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │обеспечению средств │ за весь год) │ │ │ │ │вычислительной │ │ │ │ │ │техники, аудио- и │ │ │ │ │ │видеокомплексов, │ │ │ │ │ │средств телефонной │ │ │ │ │ │связи, │ │ │ │ │ │эксплуатируемых в │ │ │ │ │ │центральном аппарате │ │ │ │ │ │Министерства │ │ │ │ │ │здравоохранения и │ │ │ │ │ │социального развития │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 10│Отсутствие замечаний │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │к оказанию услуг │ │руководителя │ │ │ │по консультированию │ │учреждения │ │ │ │пользователей по │ │ │ │ │ │работе с системным и │ │ │ │ │ │программным │ │ │ │ │ │обеспечением │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 55 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │ 1 балл за │Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │на обеспечение │ (всего 4 балла │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), │ │ │ │ │ │в I полугодии (не │ │ │ │ │ │менее 45 процентов │ │ │ │ │ │от доведенных ЛБО), за│ │ │ │ │ │9 месяцев (не менее │ │ │ │ │ │75 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │ 1 балл за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической │ (всего 4 балла │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ за весь год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│ (всего 5 баллов│учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств │ │ │ │документов, │ │о правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости │ │ │ │прав на объекты │ │и земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 10│Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 11│Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспечение соблюдения│ 8 баллов │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации │ │учреждения │ │ │ │технического персонала│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Обеспеченность │ 7 баллов │Доклад │Годовая │ │ │техническими кадрами │ │руководителя │ │ │ │не менее 75 процентов │ │учреждения │ │ │ │от штатного расписания│ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 18

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ

СЛУЖЕБНЫМИ ЗДАНИЯМИ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИМ ОБЕСПЕЧЕНИЕМ"

ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ

РАЗВИТИЮ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ и результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ о выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Своевременное │ 10 баллов │Доклад │Годовая │ │ │материально- │ │руководителя │ │ │ │техническое │ │учреждения │ │ │ │обеспечение зданий и │ │ │ │ │ │сооружений заказчика │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие │ 5,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │чрезвычайных │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │происшествий │(всего 22 балла │учреждения │ │ │ │за время обслуживания │ за весь год) │ │ │ │ │и эксплуатации зданий,│ │ │ │ │ │инженерных сетей │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Отсутствие замечаний │ 3 балла за │Доклад │Первый │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │квартал │ │ │департамента в части │(всего 6 баллов │учреждения │Четвертый │ │ │эксплуатации зданий и │ за год) │ │квартал │ │ │сооружений в осенне- │ │ │ │ │ │зимний период │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Отсутствие претензий и│ 4 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │предписаний со стороны│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │государственных │(всего 16 баллов│учреждения │ │ │ │надзорных органов (ОАО│ за весь год) │ │ │ │ │"Мосэнергосбыт", ОАО │ │ │ │ │ │"Московская │ │ │ │ │ │Теплосетевая │ │ │ │ │ │Компания", Управление │ │ │ │ │ │государственной │ │ │ │ │ │противопожарной │ │ │ │ │ │службы, │ │ │ │ │ │Госсанэпиднадзор) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Соблюдение сроков │ 3 балла за │Доклад │Второй │ │ │подготовки зданий и │ каждый квартал │руководителя │квартал │ │ │сооружений к │(всего 6 баллов │учреждения │Третий │ │ │эксплуатации в │ за весь год) │ │квартал │ │ │сезонные периоды │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных │ │ │ │ │ │обязательств │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Укомплектованность │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя │ │ │ │персоналом (не менее │ │учреждения │ │ │ │80 процентов от │ │ │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Обеспечение соблюдения│ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │сроков переаттестации │ │руководителя │ │ │ │и допусков работников,│ │учреждения │ │ │ │обслуживающих │ │ │ │ │ │электроустановки, │ │ │ │ │ │теплоустановки, │ │ │ │ │ │лифтовое оборудование │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ ├──────────────────────────┬────────────────┬─────────────────────────────┘ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │Итого за год (сумма всех │ │ │баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────┴────────────────┘

Приложение N 19

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ВСЕРОССИЙСКИЙ

УЧЕБНО-НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО НЕПРЕРЫВНОМУ

МЕДИЦИНСКОМУ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ",

НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 20

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "МОСКОВСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ

ПСИХИАТРИИ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР

СОЦИАЛЬНОЙ И СУДЕБНОЙ ПСИХИАТРИИ ИМЕНИ В.П. СЕРБСКОГО"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ПСИХОНЕВРОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ИМЕНИ В.М. БЕХТЕРЕВА"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ о выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┤ │ 1 │Выполнение │ 3 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │утвержденного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │Минздравсоцразвития │(всего 12 баллов│учреждения │ │ │ │России плана научно- │ за весь год) │ │ │ │ │исследовательских работ│ │ │ │ │ │(НИР) (государственного│ │ │ │ │ │задания) (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 2 │Выполнение плана │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │подготовки и защиты │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │диссертационных работ │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │учреждения (100 │ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля публикаций в │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │рецензируемых │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │российских и зарубежных│(всего 10 баллов│учреждения │ │ │ │журналах (в расчете на │ за весь год) │ │ │ │ │одного исследователя - │ │ │ │ │ │0,3 публикации в год) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 4 │Доля объектов │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │интеллектуальной │ │руководителя │ │ │ │собственности, │ │учреждения │ │ │ │подлежащих правовой │ │ │ │ │ │охране (в расчете на │ │ │ │ │ │одного исследователя - │ │ │ │ │ │0,03 в год) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 5 │Наличие грантов, │ 3 балла │Доклад │Годовая │ │ │образовательных или │ │руководителя │ │ │ │научных проектов, в том│ │учреждения │ │ │ │числе в рамках │ │ │ │ │ │федеральных и │ │ │ │ │ │региональных целевых │ │ │ │ │ │программ, реализуемых │ │ │ │ │ │учреждением │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 6 │Выполнение контрольных │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │цифр приема граждан на │ │руководителя │ │ │ │обучение по программам │ │учреждения. │ │ │ │послевузовского и │ │Отчетная форма│ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования за счет │ │ │ │ │ │средств федерального │ │ │ │ │ │бюджета (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 7 │7.1. Отсутствие │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │чрезвычайных │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │происшествий за время │(всего 10 баллов│учреждения │ │ │ │проведения лечения < 1 > │ за весь год) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │7.2. Отсутствие │ 5 баллов за │ │ │ │ │чрезвычайных │ каждый квартал │ │ │ │ │происшествий за время │(всего 20 баллов│ │ │ │ │проведения лечения < 2 > │ за весь год) │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 8 │Отсутствие летальности │ 3 балла │Доклад │Годовая │ │ │в результате суицида │ │руководителя │ │ │ │ │ │учреждения │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 9 │Осуществление │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │социальной работы с │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │пациентами │(всего 10 баллов│учреждения │ │ │ │(психосоциальная │ за весь год) │ │ │ │ │работа/реабилитация) │ │ │ │ │ │ < 1 > │ │ │ │ ├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления бюджетных│ │ │ │ │ │заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных смет│ │учреждения │ │ │ │в Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии с│ │ │ │ │ │доведенными лимитами │ │ │ │ │ │бюджетных обязательств │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей │ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не │ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок по│ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │инициативе учреждения │ │руководителя │ │ │ │по изменению бюджетной │ │учреждения │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование бюджетных│1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │ассигнований на │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │обеспечение выполнения │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │функций в 1 квартале │ год) │Отчетная форма│ │ │ │(не менее 15 процентов │ │ │ │ │ │от доведенных ЛБО), в 1│ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45 │ │ │ │ │ │процентов от доведенных│ │ │ │ │ │ЛБО), за 9 месяцев (не │ │ │ │ │ │менее 75 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый год│ │ │ │ │ │(не менее 100 процентов│ │ │ │ │ │от годовых назначений) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации │ │ │ │ │ │по кассовому исполнению│ │ │ │ │ │средств (по бюджету, от│ │ │ │ │ │приносящей доход │ │ │ │ │ │деятельности, ОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в │(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о│ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных прав│ │недвижимости и│ │ │ │на объекты недвижимости│ │земельные │ │ │ │и земельные участки │ │участки │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма│ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность федерального государственного учреждения, │ │ направленная на работу с кадрами │ ├───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля научных │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │сотрудников с учеными │ │руководителя │ │ │ │степенями и/или учеными│ │учреждения │ │ │ │званиями (не менее 60 │ │ │ │ │ │процентов от штатного │ │ │ │ │ │расписания) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля научных │ 1 балл │Доклад │Годовая │ │ │сотрудников до 39 лет с│ │руководителя │ │ │ │учеными степенями и/или│ │учреждения │ │ │ │учеными званиями (не │ │ │ │ │ │менее 40 процентов от │ │ │ │ │ │численности всех │ │ │ │ │ │штатных научных │ │ │ │ │ │сотрудников с учеными │ │ │ │ │ │степенями и/или │ │ │ │ │ │званиями) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 3 │Укомплектованность │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │учреждения научными │ │руководителя │ │ │ │кадрами (не менее 70 │ │учреждения │ │ │ │процентов от штатного │ │ │ │ │ │расписания по разделу │ │ │ │ │ │наука) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 4 │Обеспеченность │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │врачебными кадрами (не │ │руководителя │ │ │ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 5 │Обеспеченность средним │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │медицинским персоналом │ │руководителя │ │ │ │и психолого- │ │учреждения │ │ │ │педагогическим │ │ │ │ │ │персоналом (не менее 70│ │ │ │ │ │процентов от штатного │ │ │ │ │ │расписания) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 6 │Обеспечение соблюдения │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации │ │учреждения │ │ │ │медицинского персонала │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соотношение количества │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │врачей, среднего и │ │руководителя │ │ │ │младшего медицинского │ │учреждения │ │ │ │персонала (1/3) │ │ │ │ ├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

< 1 > Для федерального государственного учреждения "Московский научно-исследовательский институт психиатрии" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федерального государственного учреждения "Санкт-Петербургский научно-исследовательский психоневрологический институт имени В.М. Бехтерева" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

< 2 > Для федерального государственного учреждения "Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии имени В.П. Сербского" Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

┌──────────────────────────┬────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │Итого за год (сумма всех │ │ │баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────┴────────────────┘

Приложение N 21

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ЭКСПЕРТИЗЫ СРЕДСТВ

МЕДИЦИНСКОГО ПРИМЕНЕНИЯ" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ и результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │руководителя учреждения│ руководителя │ выполнении │ │ │ │ │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┤ │ 1 │Выполнение утвержденных│ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │Минздравсоцразвития │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │России государственных │(всего 10 баллов│учреждения. │ │ │ │заданий по проведению │ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │экспертизы │ │ │ │ │ │лекарственных средств │ │ │ │ │ │(100 процентов) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 2 │Выполнение плана │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │поддержания и улучшения│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │материально- │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │технической, ресурсной │ год) │Отчетная форма│ │ │ │обеспеченности │ │ │ │ │ │экспертного процесса │ │ │ │ │ │(не менее 90 процентов)│ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 3 │Своевременность │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │получения/ │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │переоформления │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │лицензий: 100 процентов│ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │своевременно полученных│ │ │ │ │ │лицензий/аттестатов (не│ │ │ │ │ │позднее дня окончания │ │ │ │ │ │предыдущей) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 4 │Экспертиза материалов │ 1,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │по безопасности │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │лекарственных │(всего 6 баллов │учреждения. │ │ │ │препаратов, полученных │ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │во время проведения их │ │ │ │ │ │клинических │ │ │ │ │ │исследований (обработка│ │ │ │ │ │не менее 50 процентов │ │ │ │ │ │от поступивших │ │ │ │ │ │сообщений) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 5 │Экспертиза сообщений о │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │побочных действиях, о │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │серьезных нежелательных│(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │реакциях, о │ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │непредвиденных │ │ │ │ │ │нежелательных реакциях,│ │ │ │ │ │вызванных применением │ │ │ │ │ │лекарственных │ │ │ │ │ │препаратов (обработка │ │ │ │ │ │не менее 50 процентов │ │ │ │ │ │от поступивших │ │ │ │ │ │сообщений) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 6 │Выполнение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │утвержденного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │Минздравсоцразвития │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │России плана научно- │ за весь год) │ │ │ │ │исследовательских работ│ │ │ │ │ │(НИР) (государственного│ │ │ │ │ │задания) (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 7 │Доля публикаций в │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │рецензируемых │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │российских и зарубежных│ балла за весь │учреждения │ │ │ │журналах (в расчете на │ год) │ │ │ │ │одного исследователя - │ │ │ │ │ │0,3 публикации в год) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие грантов, │ 10 баллов │Доклад │Годовая │ │ │образовательных или │ │руководителя │ │ │ │научных проектов, в том│ │учреждения │ │ │ │числе в рамках │ │ │ │ │ │федеральных и │ │ │ │ │ │региональных целевых │ │ │ │ │ │программ, реализуемых │ │ │ │ │ │учреждением │ │ │ │ ├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления бюджетных│ │ │ │ │ │заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных смет│ │учреждения │ │ │ │в Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии с│ │ │ │ │ │доведенными лимитами │ │ │ │ │ │бюджетных обязательств │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей │ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не │ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок по│ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │инициативе учреждения │ │руководителя │ │ │ │по изменению бюджетной │ │учреждения │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование бюджетных│1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │ассигнований на │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │обеспечение выполнения │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │функций в I квартале │ год) │Отчетная форма│ │ │ │(не менее 15 процентов │ │ │ │ │ │от доведенных ЛБО), в I│ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45 │ │ │ │ │ │процентов от доведенных│ │ │ │ │ │ЛБО), за 9 месяцев (не │ │ │ │ │ │менее 75 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый год│ │ │ │ │ │(не менее 100 процентов│ │ │ │ │ │от годовых назначений) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации │ │ │ │ │ │по кассовому исполнению│ │ │ │ │ │средств (по бюджету, от│ │ │ │ │ │приносящей доход │ │ │ │ │ │деятельности, ОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в │(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о│ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных прав│ │недвижимости и│ │ │ │на объекты недвижимости│ │земельные │ │ │ │и земельные участки │ │участки │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма│ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма│ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬───────────────────────┬────────────────┬──────────────┬─────────────┤ │ 1 │Укомплектованность │ 3 балла │Доклад │Годовая │ │ │учреждения кадрами (не │ │руководителя │ │ │ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля работников, │ 3,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │имеющих высшее │ │руководителя │ │ │ │профильное образование │ │учреждения │ │ │ │и квалификацию, │ │ │ │ │ │относящуюся к │ │ │ │ │ │компетенции учреждения │ │ │ │ │ │(не менее 80 процентов)│ │ │ │ ├───┼───────────────────────┼────────────────┼──────────────┼─────────────┤ │ 3 │Выполнение плана │ 3,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │повышения квалификации │ │руководителя │ │ │ │сотрудников учреждения │ │учреждения │ │ │ │(не менее 90 процентов)│ │ │ │ ├───┴───────────────────────┴────────────────┴──────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────┬────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │Итого за год (сумма всех │ │ │баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────┴────────────────┘

Приложение N 22

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР

ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ И РЕАБИЛИТАЦИИ "ЛУЧ"

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность федерального государственного учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспечение норматива │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │занятости койки в году│ │руководителя │ │ │ │(не менее 320 дней): │ │учреждения. │ │ │ │неонатальной койки (не│ │Отчетная форма │ │ │ │менее 280 дней); │ │ │ │ │ │инфекционной койки (не│ │ │ │ │ │менее 250 дней) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Больничная │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │летальность, не │ │руководителя │ │ │ │превышающая │ │учреждения. │ │ │ │установленные │ │Отчетная форма │ │ │ │среднестатистические │ │ │ │ │ │показатели за │ │ │ │ │ │предыдущий год │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля пролеченных │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │больных, проживающих │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │на территории других │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │субъектов Российской │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Федерации (не менее 30│ │ │ │ │ │процентов, детей - не │ │ │ │ │ │менее 80 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Доля утилизированной │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │крови и ее компонентов│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │от полученного объема │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │(не более 5 процентов)│ за весь год) │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Расхождение │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │патологоанатомического│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │и клинического │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │диагнозов (не более │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │чем на 15 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Выполнение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │государственного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │задания по │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │высокотехнологичной │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │медицинской помощи │ │ │ │ │ │(100 процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Выполнение плана │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │койко-дней по │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │отделению медицинской │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │реабилитации и │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения за счет │ │ │ │ │ │средств федерального │ │ │ │ │ │бюджета (не менее 65 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Доля пациентов, │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │пролеченных за счет │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │средств федерального │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │бюджета, в отделении │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │медицинской │ │ │ │ │ │реабилитации и │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (не менее 65 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Обеспечение норматива │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │занятости койко-места │ │руководителя │ │ │ │в году по отделению │ │учреждения. │ │ │ │медицинской │ │Отчетная форма │ │ │ │реабилитации и │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (не менее 310 │ │ │ │ │ │дней) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Доля пациентов, │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │выбывших раньше срока,│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │из отделения │ (всего 2 балла │учреждения. │ │ │ │медицинской │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │реабилитации и │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (не более 10 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Доля неиспользованных │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │пациентами дней │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │лечения по отделению │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │медицинской │ за весь год) │ │ │ │ │реабилитации и │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (не более 10 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │12 │Проведение работы по │ 0,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │внедрению новых │ │руководителя │ │ │ │методик для улучшения │ │учреждения. │ │ │ │эффективности │ │Отчетная форма │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения и медицинской │ │ │ │ │ │реабилитации (акты о │ │ │ │ │ │внедрении) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │13 │Число │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │посттрансфузионных │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │осложнений (0) │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │ │ за весь год) │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │14 │Целевое и эффективное │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │использование │каждый квартал │руководителя │ │ │ │медицинской техники в │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │соответствии с │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │нормативными актами, │ │ │ │ │ │устанавливающими нормы│ │ │ │ │ │времени на проведение │ │ │ │ │ │диагностических │ │ │ │ │ │(лечебно- │ │ │ │ │ │диагностических) │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(процедур, │ │ │ │ │ │манипуляций, операций │ │ │ │ │ │и др.). Количество │ │ │ │ │ │исследований │ │ │ │ │ │(применений) единиц: │ │ │ │ │ │лабораторных, │ │ │ │ │ │рентгенологических, │ │ │ │ │ │магнитно-резонансных, │ │ │ │ │ │ультразвуковых, │ │ │ │ │ │функциональных, │ │ │ │ │ │эндоскопических. │ │ │ │ │ │Суммарная │ │ │ │ │ │продолжительность │ │ │ │ │ │(дней) простоев │ │ │ │ │ │медицинской техники по│ │ │ │ │ │видам исследований не │ │ │ │ │ │должна превышать 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │установленных норм │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │15 │Хирургическая │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │активность не менее 80│ │руководителя │ │ │ │процентов, для │ │учреждения. │ │ │ │акушерских стационаров│ │Отчетная форма │ │ │ │не менее 30 процентов │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │16 │Послеоперационная │ 1 балл │Доклад │Годовая │ │ │летальность, не │ │руководителя │ │ │ │превышающая │ │учреждения. │ │ │ │установленные │ │Отчетная форма │ │ │ │среднестатистические │ │ │ │ │ │показатели за │ │ │ │ │ │предыдущий год по │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │17 │Патологоанатомическое │ 1 балл │Доклад │Годовая │ │ │вскрытие умерших в │ │руководителя │ │ │ │стационаре (не менее │ │учреждения. │ │ │ │60 процентов от общего│ │Отчетная форма │ │ │ │числа умерших) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │18 │Послеоперационные │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │осложнения, не │ │руководителя │ │ │ │превышающие │ │учреждения. │ │ │ │сложившиеся │ │Отчетная форма │ │ │ │среднестатистические │ │ │ │ │ │показатели за │ │ │ │ │ │предыдущий год по │ │ │ │ │ │Российской Федерации │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │19 │Доля пролеченных │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │больных детей, │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │получивших комплексную│ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │реабилитацию, - не │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │менее 80 процентов │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │20 │Доля больных детей, │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │которым отказано в │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │госпитализации по │ (всего 2 балла │учреждения. │ │ │ │заключению комиссии │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │реабилитационного │ │ │ │ │ │центра, - не более 15 │ │ │ │ │ │процентов │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │21 │Доля детей, │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │поступивших на │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │стационарное лечение в│ (всего 2 балла │учреждения. │ │ │ │сроки не более 3-х │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │месяцев от момента │ │ │ │ │ │подачи заявки из │ │ │ │ │ │субъекта Российской │ │ │ │ │ │Федерации, - не менее │ │ │ │ │ │80 процентов │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка представления │ │руководителя │квартал │ │ │бюджетных заявок в │ │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │бюджетных смет в │ │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных │ │ │ │ │ │обязательств │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале │ │ │ │ │ │(не менее 15 процентов│ │ │ │ │ │от доведенных ЛБО), │ │ │ │ │ │в I полугодии (не │ │ │ │ │ │менее 45 процентов │ │ │ │ │ │от доведенных ЛБО), за│ │ │ │ │ │9 месяцев (не менее │ │ │ │ │ │75 процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный │ │ │ │ │ │финансовый год (не │ │ │ │ │ │менее 100 процентов │ │ │ │ │ │от годовых назначений)│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от │ │ │ │ │ │приносящей доход │ │ │ │ │ │деятельности, ФОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспеченность │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │врачебными кадрами (не│ │руководителя │ │ │ │менее 75 процентов от │ │учреждения │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Обеспеченность средним│ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │медицинским персоналом│ │руководителя │ │ │ │и педагогическим │ │учреждения │ │ │ │персоналом (не менее │ │ │ │ │ │70 процентов от │ │ │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Обеспечение соблюдения│ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации │ │учреждения │ │ │ │медицинского персонала│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Соотношение врачей и │ 4 балла │Доклад │Годовая │ │ │среднего медицинского │ │руководителя │ │ │ │персонала (1/2) │ │учреждения │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────┬────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │Итого за год (сумма всех │ │ │баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────┴────────────────┘

Приложение N 23

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "РОССИЙСКИЙ НАУЧНЫЙ ЦЕНТР

ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНЫ И КУРОРТОЛОГИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ",

НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ

ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности и │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ о выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Выполнение │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │утвержденного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │Минздравсоцразвития │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │России плана научно- │ за весь год) │ │ │ │ │исследовательских │ │ │ │ │ │работ (НИР) │ │ │ │ │ │(государственного │ │ │ │ │ │задания) (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Выполнение плана │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │подготовки и защиты │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │диссертационных работ │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │учреждения (100 │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля публикаций в │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │рецензируемых │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │российских и │(всего 8 баллов │учреждения │ │ │ │зарубежных журналах (в│ за весь год) │ │ │ │ │расчете на одного │ │ │ │ │ │исследователя - 0,3 │ │ │ │ │ │публикации в год) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Доля объектов │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │интеллектуальной │ │руководителя │ │ │ │собственности, │ │учреждения │ │ │ │подлежащих правовой │ │ │ │ │ │охране (в расчете на │ │ │ │ │ │одного исследователя -│ │ │ │ │ │0,03 в год) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Наличие грантов, │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │образовательных или │ │руководителя │ │ │ │научных проектов, в │ │учреждения │ │ │ │том числе в рамках │ │ │ │ │ │федеральных и │ │ │ │ │ │региональных целевых │ │ │ │ │ │программ, реализуемых │ │ │ │ │ │учреждением │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Выполнение │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │контрольных цифр │ │руководителя │ │ │ │приема граждан на │ │учреждения. │ │ │ │обучение по программам│ │Отчетная форма │ │ │ │послевузовского и │ │ │ │ │ │дополнительного │ │ │ │ │ │профессионального │ │ │ │ │ │образования за счет │ │ │ │ │ │средств федерального │ │ │ │ │ │бюджета (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Выполнение плана │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │койко-дней по │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │отделению медицинской │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │реабилитации и │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения за счет │ │ │ │ │ │средств федерального │ │ │ │ │ │бюджета (не менее 65 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Доля пациентов, │ 2 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │пролеченных за счет │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │средств федерального │(всего 8 баллов │учреждения. │ │ │ │бюджета, в отделении │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │медицинской │ │ │ │ │ │реабилитации и │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (не менее 65 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Обеспечение норматива │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │занятости койко-места │ │руководителя │ │ │ │в году по отделению │ │учреждения. │ │ │ │медицинской │ │Отчетная форма │ │ │ │реабилитации и │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (не менее 310 │ │ │ │ │ │дней) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Доля пациентов, │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │выбывших раньше срока,│ каждый квартал │руководителя │ │ │ │из отделения │(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │медицинской │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │реабилитации и │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (не более 10 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Доля неиспользованных │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │пациентами дней │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │лечения по отделению │(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │медицинской │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │реабилитации и │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения (не более 10 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │12 │Проведение работы по │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │внедрению новых │ │руководителя │ │ │ │методик для улучшения │ │учреждения │ │ │ │эффективности │ │ │ │ │ │санаторно-курортного │ │ │ │ │ │лечения и медицинской │ │ │ │ │ │реабилитации (акты о │ │ │ │ │ │внедрении) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина │ │ учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности, │ │ │ │ │ │ОМС) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │федеральными │ │ │ │ │ │государственными │ │ │ │ │ │учреждениями │ │ │ │ │ │информации по │ │ │ │ │ │отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля научных │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │сотрудников с учеными │ │руководителя │ │ │ │степенями и/или │ │учреждения │ │ │ │учеными званиями (не │ │ │ │ │ │менее 60 процентов от │ │ │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля научных │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │сотрудников до 39 лет │ │руководителя │ │ │ │с учеными степенями │ │учреждения │ │ │ │/или учеными званиями │ │ │ │ │ │(не менее 40 процентов│ │ │ │ │ │от численности всех │ │ │ │ │ │штатных научных │ │ │ │ │ │сотрудников с учеными │ │ │ │ │ │степенями и/или │ │ │ │ │ │званиями) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Укомплектованность │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │учреждения научными │ │руководителя │ │ │ │кадрами (не менее 70 │ │учреждения │ │ │ │процентов от штатного │ │ │ │ │ │расписания по разделу │ │ │ │ │ │наука) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Обеспечение соблюдения│ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации основного│ │учреждения │ │ │ │персонала │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Укомплектование │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │основным персоналом │ │руководителя │ │ │ │(не менее 75 процентов│ │учреждения │ │ │ │от штатного │ │ │ │ │ │расписания) │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────┬────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │Итого за год (сумма всех │ │ │баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────┴────────────────┘

Приложение N 24

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДИРЕКЦИЙ

ЗАКАЗЧИКОВ-ЗАСТРОЙЩИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ

МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ и результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ 1. Основная деятельность учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение графика │ 4 балла за │Отчетная │Квартальная │ │ │финансирования │ каждый квартал │документация │ │ │ │строительства, │(всего 16 баллов│ │ │ │ │утвержденного на │ за весь год) │ │ │ │ │текущий финансовый год│ │ │ │ │ │в отчетный период │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Выполнение графика │ 3,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │производства работ │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │(обеспечение ввода │(всего 14 баллов│учреждения │ │ │ │объектов в │ за весь год) │ │ │ │ │эксплуатацию в │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │заключенными │ │ │ │ │ │контрактами и │ │ │ │ │ │утвержденными │ │ │ │ │ │нормативными сроками │ │ │ │ │ │строительства) в │ │ │ │ │ │отчетный период │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Отсутствие │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │чрезвычайных ситуаций │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │на строительной │(всего 10 баллов│учреждения │ │ │ │площадке за отчетный │ за весь год) │ │ │ │ │период │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Выполнение в │ 10 баллов │Доклад │Годовая │ │ │установленные сроки │ │руководителя │ │ │ │указаний и поручений │ │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Отсутствие нарушений, │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │оформленных в │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │установленном порядке │(всего 10 баллов│учреждения │ │ │ │контрольно-надзорными │ за весь год) │ │ │ │ │органами, │ │ │ │ │ │осуществляющими надзор│ │ │ │ │ │за строительством, за │ │ │ │ │ │отчетный период │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская │ │ дисциплина учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Укомплектованность │ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя │ │ │ │персоналом (не менее │ │учреждения. │ │ │ │80 процентов от │ │Отчетная форма │ │ │ │штатного расписания) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Обеспечение соблюдения│ 5 баллов │Доклад │Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя │ │ │ │квалификации и │ │учреждения. │ │ │ │переаттестации │ │Отчетная форма │ │ │ │работников │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────┬────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │Итого за год (сумма всех │ │ │баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────┴────────────────┘

Приложение N 25

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЙ,

НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОСНОВНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ПЕРИОД ПРОВЕДЕНИЯ

РАБОТ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И (ИЛИ) РЕКОНСТРУКЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ

В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

┌───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п│ эффективности │эффективности и │ отчетности, │представления│ │ │ и результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │ информацию о │ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │ учреждения │ учреждения │ показателя │ │ │ │ │ в баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │ I. Деятельность учреждения в период проведения работ │ │ по строительству и (или) реконструкции │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение графика │ 4 балла за │Отчетная │Квартальная │ │ │финансирования │ каждый квартал │документация │ │ │ │строительства, │(всего 16 баллов│ │ │ │ │утвержденного на │ за весь год) │ │ │ │ │текущий финансовый год│ │ │ │ │ │в отчетный период │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Выполнение графика │ 3,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │производства работ │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │(обеспечение ввода │(всего 14 баллов│учреждения │ │ │ │объектов в │ за весь год) │ │ │ │ │эксплуатацию в │ │ │ │ │ │соответствии с │ │ │ │ │ │заключенными │ │ │ │ │ │контрактами и │ │ │ │ │ │утвержденными │ │ │ │ │ │нормативными сроками │ │ │ │ │ │строительства) в │ │ │ │ │ │отчетный период │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Отсутствие │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │чрезвычайных ситуаций │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │за отчетный период на │(всего 10 баллов│учреждения │ │ │ │объектах учреждения, │ за весь год) │ │ │ │ │ответственность за │ │ │ │ │ │соблюдение мер │ │ │ │ │ │безопасности на │ │ │ │ │ │которых несет │ │ │ │ │ │руководитель │ │ │ │ │ │учреждения │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Выполнение в │ 20 баллов │Доклад │Годовая │ │ │установленные сроки │ │руководителя │ │ │ │указаний и поручений │ │учреждения │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Отсутствие нарушений, │ 2,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │оформленных в │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │установленном порядке │(всего 10 баллов│учреждения │ │ │ │контрольно-надзорными │ за весь год) │ │ │ │ │органами, │ │ │ │ │ │осуществляющими надзор│ │ │ │ │ │за строительством, за │ │ │ │ │ │отчетный период │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 70 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская │ │ дисциплина учреждения │ ├───┬──────────────────────┬────────────────┬───────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков, │ 2 балла │Доклад │Третий │ │ │порядка и │ │руководителя │квартал │ │ │обоснованности │ │учреждения │ │ │ │представления │ │ │ │ │ │бюджетных заявок в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 2 │Соблюдение сроков и │ 2 балла │Доклад │Годовая │ │ │порядка представления │ │руководителя │ │ │ │проектов бюджетных │ │учреждения │ │ │ │смет │ │ │ │ │ │в Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России в соответствии │ │ │ │ │ │с доведенными лимитами│ │ │ │ │ │бюджетных обязательств│ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 3 │Внесение изменений в │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │смету доходов и │ │руководителя │ │ │ │расходов по приносящей│ │учреждения │ │ │ │доход деятельности (не│ │ │ │ │ │более 6) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 4 │Представление заявок │ 1,5 балла │Доклад │Годовая │ │ │по инициативе │ │руководителя │ │ │ │учреждения по │ │учреждения │ │ │ │изменению бюджетной │ │ │ │ │ │сметы в течение │ │ │ │ │ │финансового года (не │ │ │ │ │ │более 3) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 5 │Использование │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │бюджетных ассигнований│квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │на обеспечение │ балла за весь │учреждения. │ │ │ │выполнения функций в I│ год) │Отчетная форма │ │ │ │квартале (не менее 15 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), в I │ │ │ │ │ │полугодии (не менее 45│ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО), за 9 │ │ │ │ │ │месяцев (не менее 75 │ │ │ │ │ │процентов от │ │ │ │ │ │доведенных ЛБО) и за │ │ │ │ │ │отчетный финансовый │ │ │ │ │ │год (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов от годовых │ │ │ │ │ │назначений) │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 6 │Соблюдение сроков и │1 балл за каждый│Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │квартал (всего 4│руководителя │ │ │ │статистической │ балла за весь │учреждения │ │ │ │отчетности (штат и │ год) │ │ │ │ │контингент) и │ │ │ │ │ │ежемесячной информации│ │ │ │ │ │по кассовому │ │ │ │ │ │исполнению средств (по│ │ │ │ │ │бюджету, от приносящей│ │ │ │ │ │доход деятельности) в │ │ │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 7 │Соблюдение сроков и │ 1,25 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │бюджетной отчетности в│(всего 5 баллов │учреждения. │ │ │ │Минздравсоцразвития │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие оформленных в │ 2 балла │Копии │Годовая │ │ │установленном порядке │ │свидетельств о │ │ │ │документов, │ │правах на │ │ │ │подтверждающих │ │объекты │ │ │ │регистрацию вещных │ │недвижимости и │ │ │ │прав на объекты │ │земельные │ │ │ │недвижимости и │ │участки │ │ │ │земельные участки │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие роста │ 3 балла │Доклад │Первый │ │ │просроченной │ │руководителя │квартал │ │ │кредиторской │ │учреждения. │ │ │ │задолженности │ │Отчетная форма │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │10 │Отсутствие замечаний │ 0,5 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │профильного │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │департамента в части │ (всего 2 балла │учреждения │ │ │ │предоставления │ за весь год) │ │ │ │ │учреждением информации│ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├───┼──────────────────────┼────────────────┼───────────────┼─────────────┤ │11 │Соблюдение сроков и │ 0,75 балла за │Доклад │Квартальная │ │ │порядка представления │ каждый квартал │руководителя │ │ │ │статистической и иной │ (всего 3 балла │учреждения. │ │ │ │отчетности в │ за весь год) │Отчетная форма │ │ │ │Минздравсоцразвития │ │ │ │ │ │России │ │ │ │ ├───┴──────────────────────┴────────────────┴───────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────┬────────────────┐ │ Периодичность │ Баллы │ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │I квартал │ 20│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │II квартал │ 17│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │III квартал │ 19│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │IV квартал │ 44│ ├──────────────────────────┼────────────────┤ │Итого за год (сумма всех │ │ │баллов по 4-м кварталам) │ 100│ └──────────────────────────┴────────────────┘

Приложение N 26

к Приказу Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 21 апреля 2011 г. N 338н

УСЛОВИЯ

ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Условия премирования руководителей федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Учреждение), разработаны в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач.

II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда

руководителя Учреждения

2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство).

При этом премии за I, II и III кварталы отчетного периода выплачиваются в текущем финансовом году. Премия за IV квартал отчетного периода выплачивается в I квартале следующего финансового года.

3. Источником премиального фонда являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, централизованные в пределах до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.

4. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения могут учитываться установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения в отчетном периоде, целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя в отчетном периоде, размер фонда оплаты труда Учреждения, размер средней заработной платы работников основного персонала Учреждения.

5. Размер премиального фонда руководителя Учреждения за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложения на руководителя административных взысканий, изменении объемов лимитов бюджетных обязательств федерального бюджета, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.

III. Условия премирования руководителя Учреждения

6. Премирование руководителя Учреждения производится по итогам работы за соответствующий период отчетного финансового года. При этом оценка целевых показателей осуществляется с начала отчетного финансового года нарастающим итогом.

7. Премирование руководителя Учреждения производится с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

8. Руководитель Учреждения обязан ежеквартально, не позднее 10 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в Министерство доклад и отчетные формы установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения.

9. Целевые показатели эффективности деятельности Учреждения и критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения устанавливаются Министерством.

10. Оценку эффективности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении Министерства, и премированию их руководителей (далее - Комиссия).

11. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий период производится на основании приказа Министерства.

12. При увольнении руководителя Учреждения по уважительной причине до истечения отчетного периода, за который осуществляется премирование, или назначении на должность в соответствующем отчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

13. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:

а) наложения дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

б) совершения прогула, появления руководителя Учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, оформленных в установленном порядке;

в) нанесения руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

г) наличия фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

д) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

е) выявления в Учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;

ж) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.

14. В случае нарушения сроков ввода в эксплуатацию объектов строительства, реконструкции и модернизации в соответствующем отчетном периоде премия руководителю Учреждения начисляется в размере 50 процентов от размера премии, определенной на основе расчета суммы баллов за соответствующий отчетный период.

IV. Порядок оценки выполнения целевых показателей

эффективности деятельности Учреждениями, размеры и порядок

премирования руководителей Учреждений

15. Комиссия на основе оценки доклада руководителя и отчетных форм Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения определяет степень их выполнения за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.

Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждений, осуществляющих в соответствии с уставом несколько видов деятельности (научная, образовательная, оказание медицинской помощи, оказание медицинской помощи детям), проводится по каждому виду деятельности департаментами Министерства, курирующими соответствующие направления деятельности (далее - ответственные департаменты).

Учреждения науки, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 3 для учреждений науки, и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 7 для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля.

Учреждения науки, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 3 для учреждений науки и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 8 для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.

Учреждения высшего профессионального образования, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 4 для учреждений высшего профессионального образования, и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 7 для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля.

Учреждения высшего профессионального образования, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 4 для учреждений высшего профессионального образования, и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 8 для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.

Учреждения дополнительного профессионального образования, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 5 для учреждений дополнительного профессионального образования, и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 7 для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) профиля.

Учреждения дополнительного профессионального образования, имеющие в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля, оцениваются по показателям, установленным приложением N 5 для учреждений дополнительного профессионального образования, и по показателям, установленным разделом 1 и разделом 3 приложения N 8 для учреждений науки, учреждений высшего профессионального образования, учреждений дополнительного профессионального образования, специализированных учреждений здравоохранения, имеющих в своем составе клиники терапевтического (педиатрического) и хирургического профиля.

Итоговое количество баллов, выносимое на рассмотрение Комиссии для оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, рассчитывается как меньшее из сумм баллов, выставленных каждым ответственным департаментом по соответствующему виду деятельности.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

16. Выплаты премиального фонда осуществляются:

┌─────────────────┬────────────────────────────┬──────────────────────────┐ │ Отчетный период │ Период выплаты премии │Удельный вес квартального │ │ │ │ премиального фонда от │ │ │ │ годового фонда │ │ │ │ премирования в процентах │ ├─────────────────┼────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │I квартал │II квартал │20 │ ├─────────────────┼────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │II квартал │III квартал │30 │ ├─────────────────┼────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │III квартал │IV квартал │25 │ ├─────────────────┼────────────────────────────┼──────────────────────────┤ │IV квартал │I квартал следующего за │25 │ │ │отчетным года │ │ └─────────────────┴────────────────────────────┴──────────────────────────┘

17. При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения за I квартал.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:

┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │ Количество полученных баллов │ Размер премиального фонда с учетом │ │ │ числа полученных баллов (в процентах │ │ │ от годового премиального фонда) │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │20 - 19,5 включительно │20 │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │менее 19,5 - 15 включительно │15 │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │менее 15 - 12,5 включительно │12 │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │менее 12,5 - 7,5 включительно │10 │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │менее 7,5 │Не премируется за I квартал отчетного │ │ │финансового года │ └─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘

18. При расчете баллов за II квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за первое полугодие отчетного финансового года:

┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │ Количество полученных баллов │Размер премиального фонда с учетом числа│ │ │ полученных баллов (в процентах от │ │ │ годового премиального фонда) │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │37 - 36,5 включительно │30 │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │менее 36,5 - 32 включительно │25 │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │менее 32 - 29,5 включительно │22 │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │менее 29,5 - 24,5 включительно │20 │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │менее 24,5 │Не премируется за II квартал отчетного │ │ │финансового года │ └────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘

19. При расчете баллов за III квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года:

┌────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐ │ Количество полученных баллов │Размер премиального фонда с учетом числа│ │ │ полученных баллов (в процентах от │ │ │ годового премиального фонда) │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │56 - 55,5 включительно │25 │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │менее 55,5 - 51 включительно │20 │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │менее 51 - 48,5 включительно │17 │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │менее 48,5 - 43,5 включительно │15 │ ├────────────────────────────────┼────────────────────────────────────────┤ │менее 43,5 │Не премируется за III квартал отчетного │ │ │финансового года │ └────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘

20. При расчете баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности деятельности Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:

┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐ │ Количество полученных баллов │ Размер премиального фонда с учетом │ │ │числа полученных баллов (в процентах от│ │ │ годового премиального фонда) │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │100 - 99,5 включительно │25 │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │менее 99,5 - 95 включительно │20 │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │менее 95 - 92,5 включительно │17 │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │менее 92,5 - 87,5 включительно │15 │ ├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤ │менее 87,5 │Не премируется за отчетный финансовый │ │ │год │ └─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘