МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 ноября 2007 г. N 715
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ В СООТВЕТСТВИИ
С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОТ 22 СЕНТЯБРЯ 2007 Г. N 605
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 41, ст. 4893) приказываю:
1. Создать Межведомственную рабочую группу по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей (далее - Рабочая группа).
2. Утвердить:
План основных мероприятий Минздравсоцразвития России по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 согласно приложению N 1 (не приводится);
Состав Межведомственной рабочей группы по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей согласно приложению N 2 (не приводится);
Перечень основных задач Межведомственной рабочей группы по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей и направлений деятельности по их решению согласно Приложению N 3.
3. Возложить обязанности по организационно-техническому обеспечению деятельности Рабочей группы на Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
Т.ГОЛИКОВА
Приложение N 3
к Приказу
Минздравсоцразвития России
от 19 ноября 2007 г. N 715
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ЗАДАЧ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И НАПРАВЛЕНИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ИХ РЕШЕНИЮ
┌────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐ │Основные задачи Межведом- │ Направления деятельности │ │ственной рабочей группы по │ Межведомственной рабочей группы │ │введению новых систем оплаты│ по решению основных задач │ │труда в федеральных бюджет- │ по введению новых систем оплаты │ │ных учреждениях и воинских │ труда в федеральных бюджетных │ │частях │ учреждениях и воинских частях │ ├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │1. Формирование перечня фе- │- сбор информации от федеральных │ │деральных органов исполни- │органов исполнительной власти о │ │тельной власти, в подве- │структуре, численности и фонде │ │домственных федеральных бюд-│оплаты труда подведомственных феде-│ │жетных учреждениях и воин- │ральных бюджетных учреждений и │ │ских частях которых вводятся│воинских частей; │ │новые системы оплаты труда │- формирование перечня федеральных │ │ │органов исполнительной власти, в │ │ │подведомственных федеральных бюд- │ │ │жетных учреждениях и воинских час- │ │ │тях которых вводятся новые системы │ │ │оплаты труда │ ├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │2. Организация работы по │- определение целей и задач, ре- │ │подготовке проектов норма- │шаемых путем издания нормативных │ │тивных правовых актов, необ-│правовых актов; │ │ходимых для реализации │- разработка перечня нормативных │ │ Постановления Правительства │правовых актов, необходимых для │ │Российской Федерации от │реализации Постановления Правитель-│ │22 сентября 2007 г. N 605 │ства Российской Федерации от │ │ │22 сентября 2007 г. N 605; │ │ │- подбор и систематизация докумен- │ │ │тов, необходимых для подготовки │ │ │проектов нормативных правовых │ │ │актов; │ │ │- разработка проектов нормативных │ │ │правовых актов, согласование их с │ │ │заинтересованными федеральными │ │ │органами исполнительной власти, │ │ │департаментами Минздравсоцразвития │ │ │России и соответствующими профсою- │ │ │зами; │ │ │- представление соответствующими │ │ │должностными лицами проектов норма-│ │ │тивных правовых актов на подпись │ │ │Министру здравоохранения и социаль-│ │ │ного развития Российской Федерации │ ├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │3. Рассмотрение, системати- │- организация работы по представле-│ │зация и представление на │нию федеральными органами исполни- │ │утверждение в установленном │тельной власти перечней видов вы- │ │порядке перечней видов вып- │плат с указанием оснований для их │ │лат компенсационного и сти- │применения; │ │мулирующего характера (далее│- рассмотрение и систематизация пе-│ │- перечни видов выплат), │речней видов выплат, установление │ │применяемых в федеральных │законности применения включенных в │ │бюджетных учреждениях и │них выплат; │ │воинских частях │- представление проектов перечней │ │ │видов выплат соответствующего феде-│ │ │рального органа исполнительной │ │ │власти на утверждение Министру │ │ │здравоохранения и социального раз- │ │ │вития Российской Федерации; │ │ │- доведение утвержденных перечней │ │ │видов выплат до заинтересованных │ │ │федеральных органов исполнительной │ │ │власти │ ├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │4. Рассмотрение и представ- │- формирование перечня федеральных │ │ление на утверждение Минист-│органов исполнительной власти, от- │ │ру здравоохранения и со- │ветственных за разработку профес- │ │циального развития Россий- │сиональных квалификационных групп │ │ской Федерации профессио- │по видам экономической деятельнос- │ │нальных квалификационных │ти; │ │групп с учетом предложений │- истребование от федеральных орга-│ │федеральных органов исполни-│нов исполнительной власти предло- │ │тельной власти, согласован- │жений по формированию профессио- │ │ных с соответствующими проф-│нальных квалификационных групп, │ │союзами │согласованных с соответствующими │ │ │профсоюзами; │ │ │- проверка соответствия действующе-│ │ │му законодательству предложений, │ │ │поступающих от федеральных органов │ │ │исполнительной власти; │ │ │- представление проектов профессио-│ │ │нальных квалификационных групп на │ │ │утверждение Министру здравоохране- │ │ │ния и социального развития Россий- │ │ │ской Федерации │ ├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │5. Подготовка проектов нор- │- истребование предложений по уста-│ │мативных правовых актов по │новлению базовых окладов (базовых │ │установлению базовых окладов│должностных окладов), базовых ста- │ │(базовых должностных окла- │вок заработной платы с обоснова- │ │дов), базовых ставок зара- │ниями их установления от федераль- │ │ботной платы по профессио- │ных органов исполнительной власти; │ │нальным квалификационным │- анализ и систематизация данных, │ │группам для внесения их в │полученных от федеральных органов │ │Правительство Российской │исполнительной власти; │ │Федерации │- подготовка и согласование в уста-│ │ │новленном порядке проектов норма- │ │ │тивных правовых актов по установле-│ │ │нию базовых окладов (базовых долж- │ │ │ностных окладов), базовых ставок │ │ │заработной платы по профессиональ- │ │ │ным квалификационным группам; │ │ │- внесение в Правительство Россий- │ │ │ской Федерации проектов нормативных│ │ │правовых актов по установлению ба- │ │ │зовых окладов (базовых должностных │ │ │окладов), базовых ставок заработной│ │ │платы по профессиональным квалифи- │ │ │кационным группам в соответствии с │ │ │ Регламентом Правительства Россий- │ │ │ской Федерации, утвержденным Поста-│ │ │новлением Правительства Российской │ │ │Федерации от 1 июня 2004 г. N 260 │ │ │"О Регламенте Правительства Россий-│ │ │ской Федерации и Положении об Аппа-│ │ │рате Правительства Российской Феде-│ │ │рации" │ ├────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤ │6. Обеспечение систематиче- │- организация встреч членов Межве- │ │ского взаимодействия Межве- │домственной рабочей группы с пред- │ │домственной рабочей группы с│ставителями федеральных органов │ │федеральными органами испол-│исполнительной власти, ответствен- │ │нительной власти на период │ными за внедрение новых систем │ │ее деятельности │оплаты труда работников федеральных│ │ │бюджетных учреждений и гражданского│ │ │персонала воинских частей; │ │ │- обмен мнениями по решаемым зада- │ │ │чам, проведение консультаций │ └────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘