МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 16 июля 2004 г. N 31
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральных государственных служащих (далее - служащие) в центральном аппарате Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - центральный аппарат), и в соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 9 апреля 1997 г. N 310 "О денежном содержании федеральных государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 35, ст. 4058) и от 10 апреля 2004 г. N 519 "О совершенствовании оплаты труда лиц, замещающих отдельные государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих отдельные государственные должности федеральной государственной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 15, ст. 1396) приказываю:
1. Ввести для служащих центрального аппарата денежное содержание, состоящее из:
- должностного оклада;
- надбавки за особые условия государственной службы;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд;
- надбавки за выслугу лет к должностному окладу;
- премий по результатам работы.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы и премий по результатам работы служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации устанавливаются Министром здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министр).
2. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации должностные оклады и ежемесячную надбавку за особые условия государственной службы в размерах согласно приложению 1.
3. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку к должностному окладу за квалификационный разряд в размерах согласно приложению 2.
Выплата данной надбавки производится при условии присвоения федеральному государственному служащему квалификационного разряда в соответствии с Положением о порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов федеральным государственным служащим, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 22 апреля 1996 г. N 578 "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 17, ст. 1963), с учетом последующих изменений и дополнений.
4. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размерах согласно приложению 3.
Стаж государственной службы для выплаты данной надбавки определяется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 36, ст. 4130) с учетом последующих изменений и дополнений.
Установить, что в стаж государственной службы служащих центрального аппарата включаются иные периоды работы (службы), опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности федеральной государственной службы, в соответствии с пунктом 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982, устанавливающему периоды работы (службы), включаемые в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в том числе периоды работы в государственных внебюджетных фондах.
5. Выплачивать служащим центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение в размерах согласно приложению 4.
6. Установить, что служащим центрального аппарата производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, а также выплачивается материальная помощь в порядке, определенном Министром.
7. При утверждении Правительством Российской Федерации фондов оплаты труда работников центрального аппарата Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, были предусмотрены следующие средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за квалификационный разряд - в размере 4 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы - в размере 14 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- ежемесячного денежного поощрения - в размере 42 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. Департаменту по управлению делами (Иконников С.С.):
8.1. Подготовить и представить на утверждение лимиты расходов месячного фонда по установлению служащим департаментов центрального аппарата Министерства должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы в месячный срок.
8.2. Рассматривать предложения директоров департаментов Министерства по установлению служащим центрального аппарата Министерства размеров должностных окладов и ежемесячной надбавки за особые условия государственной службы, исходя из утвержденных лимитов расходов; подготавливать соответствующие проекты приказов и, после согласования с заместителями Министра, представлять в установленном порядке на подпись Министру.
8.3. Совместно с Финансово-экономическим департаментом (Аронин В.А.) осуществлять постоянный контроль за расходованием средств установленного фонда оплаты труда.
9. Настоящий Приказ ввести в действие с 1 апреля 2004 г.
10. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на директора Департамента по управлению делами Донцова С.Е.
Министр
М.ЗУРАБОВ
Приложение 1
к Приказу
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌──────────────────────────────┬───────────────┬─────────────────┐ │ Наименование должности │ Должностной │ Надбавка за │ │ │ оклад │ особые условия │ │ │ (минимум - │ государственной │ │ │ максимум) │ службы (в │ │ │ (в рублях) │ процентах │ │ │ │ должностного │ │ │ │ оклада) │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Заместитель Министра │ 4895,1 │ 150 - 200 │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Директор департамента │ 4495,5 │ 150 - 200 │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Заместитель директора│ 4195,8 │ 120 - 150 │ │департамента │ │ │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Помощник Министра │ 4195,8 │ 90 - 120 │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Начальник отдела в│ 2997 - 3196,8 │ 90 - 120 │ │департаменте │ │ │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Советник │ 2797,2 │ 90 - 120 │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Заместитель начальника отдела│2597,4 - 2797,2│ 90 - 120 │ │в департаменте │ │ │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Консультант │ 2597,4 │ 60 - 90 │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Главный специалист │2197,8 - 2397,6│ 60 - 90 │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Ведущий специалист │1798,2 - 2197,8│ 60 - 90 │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Специалист 1 категории │1398,6 - 1798,2│ до 60 │ ├──────────────────────────────┼───────────────┼─────────────────┤ │Специалист 2 категории │ 999 - 1398,6 │ до 60 │ └──────────────────────────────┴───────────────┴─────────────────┘Приложение 2
к Приказу
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ
ОКЛАДУ ЗА КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌─────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────┐ │ Наименование │ Квалификационный │ Размер надбавки │ │ должности │ разряд │ (в рублях) │ │ │ ├──────┬───────┬──────┤ │ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ │ │ │класс │ класс │класс │ ├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤ │Высшая должность │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤ │Заместитель Министра │Действительный │1598,4│1498,5 │1398,6│ │ │государственный │ │ │ │ │ │советник Российской│ │ │ │ ├─────────────────────┤Федерации 1, 2 и 3 │ │ │ │ │Директор департамента│класса │ │ │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤ │Главная должность │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤ │Заместитель директора│Государственный │1298,7│1198,8 │1098,9│ │департамента │советник Российской│ │ │ │ │ │Федерации 1, 2 и 3 │ │ │ │ │ │класса │ │ │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤ │Ведущая должность │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤ │Начальник отдела в│Советник Российской│999,0 │899,1 │799,2 │ │департаменте │Федерации 1, 2 и 3│ │ │ │ │ │класса │ │ │ │ ├─────────────────────┤ │ │ │ │ │Помощник Министра │ │ │ │ │ ├─────────────────────┤ │ │ │ │ │Заместитель │ │ │ │ │ │начальника отдела в│ │ │ │ │ │департаменте │ │ │ │ │ ├─────────────────────┤ │ │ │ │ │Советник │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤ │Старшая должность │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤ │Консультант │Советник │749,25│649,35 │599,4 │ ├─────────────────────┤государственной │ │ │ │ │Главный специалист │службы 1, 2 и 3│ │ │ │ ├─────────────────────┤класса │ │ │ │ │Ведущий специалист │ │ │ │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┴──────┴───────┴──────┤ │Младшая должность │ │ ├─────────────────────┼────────────────────┬──────┬───────┬──────┤ │Специалист 1│Референт │499,5 │449,55 │399,6 │ │категории │государственной │ │ │ │ ├─────────────────────┤службы 1, 2 и 3│ │ │ │ │Специалист 2│класса │ │ │ │ │категории │ │ │ │ │ └─────────────────────┴────────────────────┴──────┴───────┴──────┘Приложение 3
к Приказу
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐ │ Стаж государственной службы │ Процентов к должностному │ │ │ окладу │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │от 1 до 5 лет │ 10 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │свыше 5 лет до 10 лет │ 15 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │свыше 10 лет до 15 лет │ 20 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │свыше 15 лет │ 30 │ └─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘Приложение 4
к Приказу
Министра здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 16 июля 2004 г. N 31
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ,
ВЫПЛАЧИВАЕМОГО ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ
ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌─────────────────────────────────┬──────────────────────────────┐ │ Наименование должности │ Ежемесячное денежное │ │ │ поощрение (в размере │ │ │ должностного оклада) │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Заместитель Министра │ 10,5 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Директор департамента │ 5,5 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Заместитель директора│ 4,1 │ │департамента, помощник Министра │ │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Начальник отдела в департаменте │ 3,2 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Советник │ 2,8 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Заместитель начальника отдела в│ 2,8 │ │департаменте │ │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Консультант │ 3,1 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Главный специалист │ 3 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Ведущий специалист │ 2,6 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Специалист 1 категории │ 3,2 │ ├─────────────────────────────────┼──────────────────────────────┤ │Специалист 2 категории │ 3,7 │ └─────────────────────────────────┴──────────────────────────────┘