МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 августа 2012 г. N 151н
О ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАДАХ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 "Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528) в целях поощрения работников системы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии социально-трудовой сферы, приказываю:
1. Утвердить ведомственные награды Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации:
нагрудный знак "Милосердие";
нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы";
Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
2. Утвердить:
положения о ведомственных наградах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных настоящим приказом, согласно приложениям N 1 - 3;
описания и эскизы нагрудного знака "Милосердие", нагрудного знака "Отличник социально-трудовой сферы" согласно приложениям N 4 - 7;
форму удостоверения к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным настоящим приказом, согласно приложениям N 8 - 9;
форму представления к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 10;
порядок оформления и представления документов к ведомственным наградам Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению N 11.
3. Департаменту управления делами осуществлять организационную работу по подготовке необходимых наградных материалов для доклада Министру труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Финансовому департаменту ежегодно предусматривать расходы на изготовление ведомственных наград Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и удостоверений к ним.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ "МИЛОСЕРДИЕ"
1. Нагрудным знаком "Милосердие" (далее - Знак) награждаются граждане за благотворительную и спонсорскую деятельность в социальной сфере.
2. Знаком могут награждаться граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, юридические лица.
3. Ходатайство о награждении Знаком может вноситься руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению N 10 и содержать характеристику награждаемого, отражающую его личные заслуги в благотворительной и спонсорской деятельности.
5. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
6. Знак и удостоверение к нему вручаются в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или другими должностными лицами по его поручению.
7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается.
Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ПОЛОЖЕНИЕ
О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ "ОТЛИЧНИК СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ"
1. Нагрудным знаком "Отличник социально-трудовой сферы" (далее - Знак) награждаются лица, имеющие стаж работы в социально-трудовой сфере 15 и более лет, в том числе в данной организации не менее 5 лет, за особые заслуги, связанные с достижениями по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере демографии, труда, уровня жизни и доходов, оплаты труда, пенсионного обеспечения, включая негосударственное, социального страхования, условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, государственной гражданской службы (кроме вопросов оплаты труда), социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан, а также оказания протезно-ортопедической помощи, реабилитации инвалидов, проведения медико-социальной экспертизы.
2. Награждение Знаком производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Знаком, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации.
4. Ходатайство о награждении Знаком представляется на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Знаком должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению N 10.
5. Вручение Знака производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого.
6. Лицам, награжденным Знаком, вносится запись в трудовую книжку.
7. Повторное награждение Знаком не производится, дубликат не выдается.
Приложение N 3
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Почетная грамота) награждаются работники социально-трудовой сферы за многолетний добросовестный труд, имеющие стаж работы в отрасли не менее 10 лет.
2. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
3. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации принимает ходатайство о награждении Почетной грамотой, вносимое руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при согласовании с главами администраций субъектов Российской Федерации, руководителями находящейся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации Федеральной службы по труду и занятости, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, деятельность которых координирует Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, руководителями учреждений, организаций и предприятий, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено оформленное в установленном порядке представление по форме согласно приложению N 10.
4. Представление о награждении федеральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации направляется руководителем структурного подразделения на имя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации.
5. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром труда и социальной защиты Российской Федерации или по его поручению другими должностными лицами, по месту работы награждаемого.
6. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись в трудовую книжку.
Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ОПИСАНИЕ НАГРУДНОГО ЗНАКА "МИЛОСЕРДИЕ"
Нагрудный знак "Милосердие" (далее - Знак) представляет собой равноконечный крест зеленого цвета диаметром 50 мм с расширяющимися концами и закругленными верхними краями. Между сторонами креста расположено фигурное сияние, залитое эмалью белого цвета. На центральную часть креста наложен круглый медальон диаметром 15 мм, залитый эмалью сиреневого цвета. В центре медальона помещено геральдическое изображение белой лилии. Медальон обрамлен бортиком шириной 4 - 5 мм, залитым белой эмалью. В верхней части бортика по окружности помещена надпись золотистого цвета "МИЛОСЕРДИЕ". В нижней части медальона - изображение лавровой ветви золотистого цвета.
На оборотной стороне Знака имеется штифт или булавка для крепления знака к одежде.
Миниатюра Знака для ношения на лацкане одежды по описанию аналогична самому Знаку, но имеет диаметр 20 мм. Все остальные размеры пропорциональны размерам Знака.
Приложение N 5
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ЭСКИЗ НАГРУДНОГО ЗНАКА "МИЛОСЕРДИЕ"
Миниатюра (лацканный)
Приложение N 6
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ОПИСАНИЕ
НАГРУДНОГО ЗНАКА "ОТЛИЧНИК СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ"
Нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы" (далее - Знак) представляет собой гофрированный медальон золотистого цвета в виде десятиконечной звезды. На центр медальона наложено серебристое изображение сложенных вместе ладоней, обнимающих снизу шестеренку.
Внутренняя часть изображения залита эмалью зеленого цвета с надписью золотистого цвета в четыре строки "Отличник социально-трудовой сферы".
Диаметр Знака - 35 мм.
Знак при помощи ушка и кольца соединяется с металлической колодкой золотистого цвета, представляющей собой прямоугольную пластинку высотой 15 мм и шириной 19,5 мм, с рамками в верхней и нижней частях.
Вдоль основания колодочки идут прорези, внутренняя ее часть обтянута муаровой лентой зеленого цвета.
Колодочка имеет на оборотной стороне нарезной штифт с гайкой или булавку для крепления знака к одежде.
Приложение N 7
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ЭСКИЗ
НАГРУДНОГО ЗНАКА "ОТЛИЧНИК СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ"
Приложение N 8
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
УДОСТОВЕРЕНИЕ
К ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ Министерство труда _____________________________________ │ │ и социальной защиты фамилия │ │ Российской Федерации _____________________________________ │ │ имя │ │ _____________________________________ │ │ отчество │ │ Рисунок │ │ (не приводится) НАГРАЖДЕН(А) │ │ │ │ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ │ │ "МИЛОСЕРДИЕ" │ │ │ │ Министр │ │ │ │ Приказ от "__" ________ 201_ г. N ____ │ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ Герб России │ │ │ │ │ │ УДОСТОВЕРЕНИЕ │ │ │ │ │ │ к ведомственной награде │ │ Министерства труда │ │ и социальной защиты │ │ Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘Приложение N 9
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
УДОСТОВЕРЕНИЕ
К ВЕДОМСТВЕННОЙ НАГРАДЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ Министерство труда _____________________________________ │ │ и социальной защиты фамилия │ │ Российской Федерации _____________________________________ │ │ имя │ │ _____________________________________ │ │ отчество │ │ Рисунок │ │ (не приводится) НАГРАЖДЕН(А) │ │ │ │ НАГРУДНЫМ ЗНАКОМ │ │ "ОТЛИЧНИК │ │ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ" │ │ │ │ │ │ Министр │ │ │ │ Приказ от "__" ________ 201_ г. N ____ │ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ Герб России │ │ │ │ │ │ УДОСТОВЕРЕНИЕ │ │ │ │ │ │ к ведомственной награде │ │ Министерства труда │ │ и социальной защиты │ │ Российской Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘Приложение N 10
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
Представление к награждению ведомственной наградой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ___________________________________________________________________________ (наименование награды) ___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) ___________________________________________________________________________ (занимаемая должность, место работы) Год рождения Место рождения Образование Окончил(а) (когда, что) Специальность по образованию Какими ведомственными наградами награжден(а), дата и номер приказа о награждении Стаж работы в отрасли - в данном коллективе - СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ ┌──────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────┐ │ Месяц и год │ Должность с указанием названия организации │ ├───────────┬──────────┤(в соответствии с записями в дипломах о получении │ │поступления│ ухода │ образования, военном билете, трудовой книжке) │ └───────────┴──────────┴──────────────────────────────────────────────────┘ (оборотная сторона) Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению Кандидатура _______________________________________________________________ рекомендована собранием коллектива работников или его советом ___________________________________________________________________________ (наименование организации) ___________________________________________________________________________ (дата обсуждения, N протокола) Руководитель организации Председатель собрания коллектива работников или его совета ___________________________________ ______________________________________ (подпись) (подпись) ___________________________________ ______________________________________ (фамилия, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество) М.П. "__" _________________ 20__ г.Приложение N 11
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 августа 2012 г. N 151н
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ К ВЕДОМСТВЕННЫМ
НАГРАДАМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
При награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации соблюдается следующая последовательность:
1) Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Почетная грамота);
2) нагрудный знак "Отличник социально-трудовой сферы" (далее - нагрудный знак).
К награждению нагрудным знаком представляются лица после награждения Почетной грамотой, но не ранее чем через 5 лет. В исключительных случаях, при наличии стажа работы в социально-трудовой сфере более 20 лет решение о награждении нагрудным знаком, минуя награждение Почетной грамотой, принимается Министром труда и социальной защиты Российской Федерации.
Представления о награждении ведомственными наградами к профессиональному празднику "День социального работника" должны быть представлены в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации не позднее чем за три месяца до праздника.
Награждение ведомственными наградами может быть приурочено к юбилейным датам предприятий, учреждений и организаций (50 лет, 100 лет и каждые последующие 50 лет со дня основания), а также граждан (50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
При заполнении представления фамилия, имя и отчество указываются по документу, удостоверяющему личность, а в случаях сложного написания фамилии и имени представляется копия первого листа паспорта. Наименование занимаемой должности и название организации должно соответствовать записи в трудовой книжке, пишутся полностью без сокращения.
Представление оформляется на 1 листе с оборотом. В представлении необходимо указать конкретные заслуги представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние три года.
Проекты приказов о награждении ведомственными наградами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации должны представляться в электронном виде.
Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут личную ответственность за правильность и достоверность сведений, изложенных в представлениях и других документах, представленных в качестве подтверждающих материалов.
Наградные материалы, поступившие с нарушением требований настоящего Порядка, возвращаются лицам, их представившим.