МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 июня 2020 г. N 387
О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ
РЕАЛИЗАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ
Приказываю:
1. Создать межведомственную рабочую группу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (далее - межведомственная рабочая группа).
2. Утвердить:
- Положение о межведомственной рабочей группе согласно приложению N 1;
- Состав межведомственной рабочей группы согласно приложению N 2 (не приводится).
3. Признать утратившими силу:
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2016 г. N 177 "О межведомственной рабочей группе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции";
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 мая 2016 г. N 237 "О внесении изменений в состав межведомственной рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2016 г. N 177";
- приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 июля 2018 г. N 472 "О внесении изменений в состав межведомственной рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 апреля 2016 г. N 177".
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Приложение N 1
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 июня 2020 г. N 387
ПОЛОЖЕНИЕ
О МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ РАБОЧЕЙ ГРУППЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ
РЕАЛИЗАЦИИ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ
ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ
I. Общие положения
1. Межведомственная рабочая группа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам реализации в государственных органах и организациях требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции (далее - Рабочая группа) образована в соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, и в целях выработки согласованных подходов при осуществлении полномочий, предусмотренных пунктом 25 Указа Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. N 309 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции".
2. В своей деятельности Рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, в том числе настоящим Положением.
3. Информационное, организационно-техническое и методическое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
II. Функции и состав Рабочей группы
4. Рабочая группа осуществляет выработку согласованных подходов по отдельным вопросам применения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, оказание консультативной помощи в подготовке Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации методических рекомендаций и других инструктивно-методических материалов, касающихся реализации требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также рассмотрение аналитических материалов, подготовка которых осуществляется в рамках работы по систематизации законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции.
5. Рабочая группа формируется из представителей Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации, Антикоррупционного центра федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики".
Состав Рабочей группы утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
Рабочая группа состоит из руководителя, секретаря и членов Рабочей группы.
6. Руководитель Рабочей группы:
- руководит деятельностью Рабочей группы;
- определяет место, время и повестку дня заседания Рабочей группы;
- председательствует на заседаниях Рабочей группы.
7. Секретарь Рабочей группы:
- информирует членов Рабочей группы о месте, времени и повестке дня очередного заседания;
- направляет членам Рабочей группы при необходимости справочные и другие материалы по рассматриваемым вопросам;
- ведет, оформляет и хранит протоколы заседаний;
- по поручению руководителя Рабочей группы или в случае его отсутствия председательствует на заседаниях Рабочей группы.
III. Порядок работы Рабочей группы
8. Основной формой деятельности Рабочей группы являются заседания, которые проводятся под председательством руководителя Рабочей группы, а в случае его отсутствия - секретарем Рабочей группы.
Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
9. Секретарь Рабочей группы заблаговременно информирует членов Рабочей группы о времени и месте проведения заседания, перечне вопросов, внесенных на рассмотрение, и обеспечивает получение членами Рабочей группы необходимой информации.
10. Члены Рабочей группы в случае отсутствия на заседании имеют право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
11. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов от общего числа голосов членов Рабочей группы, как присутствующих на заседании, так и отсутствующих, но выразивших свое мнение в письменной форме. При равенстве голосов голос председательствующего на заседании считается решающим.
12. Рассмотрение и голосование по вынесенным на заседание Рабочей группы вопросам по решению руководителя Рабочей группы может проводиться заочно путем направления членам Рабочей группы опросных листов и иных материалов.
13. Решения, принимаемые на заседаниях, оформляются протоколом, который подписывает руководитель Рабочей группы или секретарь Рабочей группы, председательствовавший на заседании.