МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 27 марта 2024 г. N 150н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 ИЮНЯ 2021 Г. N 368Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ"
В соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", и пунктом 2 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 июня 2021 г. N 368н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 сентября 2021 г., регистрационный N 64828) с изменением, внесенным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2021 г. N 688н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 8 октября 2021 г., регистрационный N 65343), согласно приложению к настоящему приказу.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Приложение
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 27 марта 2024 г. N 150н
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 7 ИЮНЯ 2021 Г. N 368Н
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЕ
ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ"
1. Пункт 2 приказа изложить в следующей редакции:
"2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Кожевникова.".
2. В Положении об оплате труда работников федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", подведомственного Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденном приказом:
1) в пункте 10:
а) в абзаце втором исключить слова "и носит стимулирующий характер";
б) в абзаце четвертом слова "Выплаты по персональному повышающему коэффициенту к должностному окладу носят стимулирующий характер" заменить словами "Персональный повышающий коэффициент не учитывается при начислении выплат компенсационного и стимулирующего характера";
2) пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. В целях поощрения директора Учреждения за выполнение показателей эффективности деятельности Учреждения в соответствующем календарном году формируется фонд стимулирования директора Учреждения. Показатели эффективности деятельности Учреждения, критерии оценки эффективности и результативности и условия премирования директора Учреждения (лица, исполняющего его обязанности) определяются в соответствии с приказом Минтруда России от 29 ноября 2021 г. N 834н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений и федеральных казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы их руководителей" (зарегистрирован Минюстом России 31 марта 2022 г., регистрационный N 68018) с изменением, внесенным приказом Минтруда России от 12 августа 2022 г. N 489н (зарегистрирован Минюстом России 12 сентября 2022 г., регистрационный N 70037).";
3) пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. С учетом условий труда заместителям директора, главному бухгалтеру Учреждения выплачиваются:
персональный повышающий коэффициент, предусмотренный главой II Положения;
выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой IV Положения;
выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой V Положения.";
4) пункт 17 дополнить подпунктом "е" следующего содержания:
"е) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.";
5) дополнить пунктом 22(1) следующего содержания:
"22(1). За работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации к заработной плате работников Учреждения (в том числе дистанционных работников) применяются:
а) процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации;
б) районные коэффициенты к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкретные размеры коэффициентов, процентных надбавок и условия их применения устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и фиксируются в трудовых договорах с соответствующими работниками.";
6) дополнить главой VI следующего содержания:
"VI. Другие вопросы оплаты труда
30. Работникам учреждения (в том числе заместителям руководителя и главному бухгалтеру) может оказываться материальная помощь. Порядок и условия оказания материальной помощи работникам учреждений регулируются локальным нормативным актом о выплатах социального характера или коллективным договором.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
31. Материальная помощь работникам учреждения может выплачиваться за счет экономии по фонду оплаты труда.";
7) приложение к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение
к Положению об оплате труда работников
федерального казенного учреждения
"Информационные технологии в социальной
сфере", подведомственного
Министерству труда и социальной
защиты Российской Федерации,
утвержденному приказом Министерства труда
и социальной защиты Российской Федерации
от 7 июня 2021 г. N 368н
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЕ",
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ВКЛЮЧЕННЫЕ
В ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
| Наименование должности | Размер должностного оклада, рублей |
| Советник директора | 57 273,84 |
| Директор департамента | 58 041,88 |
| Начальник управления | 55 079,44 |
| Начальник отдела | 47 069,88 |
| Помощник (секретарь) | 38 182,56 |
| Старший специалист | 40 267,24 |
| Специалист | 38 182,56 |
| Специалист по охране труда | 38 182,56 |
| Делопроизводитель | 38 182,56 |
| Младший специалист | 34 342,36 |
".