МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 26 ноября 2021 г. N 828
О ПРОВЕДЕНИИ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
"ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
В рамках проведения общественно-просветительской кампании подпрограммы "Безопасный труд" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, а также в целях повышения статуса специалиста по Охране труда, подтверждения его квалификации и предоставления дополнительных возможностей для карьерного роста и профессионального развития, стимулирования инициативы специалиста по охране труда к поиску и внедрению новых инструментов и технологий в области охраны труда, методов работы и привлечения общественного внимания к области охраны труда приказываю:
1. Ежегодно проводить Всероссийский конкурс "Лучший специалист по охране труда" (далее - Всероссийский конкурс).
2. Утвердить:
Положение о Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда" согласно приложению N 1;
состав конкурсной комиссии по проведению Всероссийского конкурса "Лучший специалист по охране труда" согласно приложению N 2 (не приводится).
3. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда:
довести информацию о проведении Всероссийского конкурса до руководителей организаций, осуществляющих деятельность на территории субъектов Российской Федерации, руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований;
содействовать освещению проведения и итогов Всероссийского конкурса в средствах массовой информации субъектов Российской Федерации.
4. Департаменту условий и охраны труда (Г.В. Молебнов) осуществлять организационно-техническое сопровождение Всероссийского конкурса.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.
Министр
А.КОТЯКОВ
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 ноября 2021 г. N 828
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВСЕРОССИЙСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА"
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов Всероссийского конкурса "Лучший специалист по охране труда" (далее - Всероссийский конкурс).
2. Всероссийский конкурс проводится Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках общественно-просветительской кампании, направленной на популяризацию охраны труда.
3. Всероссийский конкурс проводится в целях:
а) повышения статуса специалиста по охране труда, подтверждения его квалификации и предоставления дополнительных возможностей для карьерного роста и профессионального развития;
б) развития кадрового потенциала в области охраны труда;
в) стимулирования инициативы специалиста по охране труда к поиску и внедрению новых инструментов и технологий в области охраны труда, методов работы;
г) привлечения общественного внимания к области охраны труда.
4. К участию во Всероссийском конкурсе допускаются специалисты по охране труда, руководители служб охраны труда организаций, а также работники иных профессий, профессиональная деятельность которых напрямую связана с реализацией процессов (процедур) по охране труда и работающих на постоянной основе в организациях независимо от их организационно-правовых форм и видов экономической деятельности, осуществляющих свою деятельность на территории Российской Федерации. Количество участников от одной организации не ограничивается.
5. Участие во Всероссийском конкурсе добровольное и осуществляется на безвозмездной основе.
6. Всероссийский конкурс проводится по следующим номинациям:
а) "Лучший специалист по охране труда организаций производственной сферы с численностью работников более 5000 человек";
б) "Лучший специалист по охране труда организаций производственной сферы с численностью работников до 5000 человек";
в) "Лучший специалист по охране труда организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек";
г) "Лучший специалист по охране труда организаций малого предпринимательства производственной сферы до 100 человек";
д) "Лучший специалист по охране труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников более 5000 человек";
е) "Лучший специалист по охране труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников до 5000 человек";
ж) "Лучший специалист по охране труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников до 500 человек";
з) "Лучший специалист по охране труда организаций малого бизнеса непроизводственной сферы до 100 человек";
и) "Лучший специалист по охране труда организаций сферы образования";
к) "Лучший специалист по охране труда организаций сферы здравоохранения";
л) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций производственной сферы с численностью работников более 5000 человек";
м) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций производственной сферы с численностью работников до 5000 человек";
н) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций производственной сферы с численностью работников до 500 человек";
о) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций малого предпринимательства производственной сферы до 100 человек";
п) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников более 5000 человек";
р) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников до 5000 человек";
с) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций непроизводственной сферы с численностью работников до 500 человек";
т) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций малого бизнеса непроизводственной сферы до 100 человек";
у) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций сферы образования";
ф) "Лучший руководитель службы охраны труда организаций сферы здравоохранения".
7. По результатам Всероссийского конкурса в каждой номинации определяются:
а) победитель Всероссийского конкурса с указанием номинации;
б) серебряный призер Всероссийского конкурса с указанием номинации;
в) бронзовый призер Всероссийского конкурса с указанием номинации.
II. Организация проведения Всероссийского конкурса,
конкурсная комиссия
8. Определение победителей и призеров Всероссийского конкурса в номинациях осуществляется конкурсной комиссией.
9. Конкурсная комиссия состоит из нечетного числа членов в количестве не менее 7 человек, включая председателя конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии входят представители:
а) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
б) Федеральной службы по труду и занятости;
в) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда;
г) отраслевых профсоюзов и их объединений;
д) объединений работодателей;
е) общественных объединений в сфере охраны труда;
ж) независимые эксперты в области охраны труда.
10. Персональный состав конкурсной комиссии утверждается приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
11. Работы по организации и проведению Всероссийского конкурса и выполнение функций оператора Всероссийского конкурса осуществляет организация, с которой заключен контракт на сопровождение работ по проведению Всероссийского конкурса (далее - Оператор).
12. В целях информационного обеспечения конкурса Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации размещает на электронной странице Всероссийского конкурса документы Всероссийского конкурса, включая текст настоящего Положения, а также результаты Всероссийского конкурса по каждой из номинаций.
13. Оператор обеспечивает разработку и поддержание в работоспособном состоянии электронной страницы Всероссийского конкурса, содержащей информацию о Всероссийском конкурсе и предназначенной для формирования и обработки сведений, представляемых участниками Всероссийского конкурса.
14. Оператор выполняет следующие функции:
а) оказание консультативной и методической помощи участникам Всероссийского конкурса;
б) подготовка информационных материалов Всероссийского конкурса для их размещения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет) и средствах массовой информации;
в) подготовка информации и документов для рассмотрения на заседаниях конкурсной комиссии;
г) взаимодействие с органами исполнительной власти, органами государственного надзора (контроля), с организациями для подтверждения информации, представленной участниками Всероссийского конкурса;
д) взаимодействие с экспертным сообществом для решения отдельных вопросов при подведении итогов Всероссийского конкурса.
15. Конкурсная комиссия рассматривает информацию о ходе проведения Всероссийского конкурса, его предварительных и итоговых результатах, утверждает результаты Всероссийского конкурса.
16. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием на заседании конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее пяти членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом.
III. Сроки и порядок проведения Всероссийского конкурса
17. Всероссийский конкурс проводится ежегодно.
18. Всероссийский конкурс проходит в заочном формате на основании сведений, представленных его участниками дистанционно по сети Интернет на электронной странице Всероссийского конкурса.
19. Для участия во Всероссийском конкурсе участник на электронной странице Всероссийского конкурса проходит самостоятельную регистрацию и заполняет электронные формы заявки на участие во Всероссийском конкурсе и сведений об участнике и организации, в которой он работает, в соответствии с приведенными в приложениях N 1 и N 2 формами и указаниями по заполнению. При регистрации участник подтверждает согласие на участие во Всероссийском конкурсе, ознакомление с порядком проведения Всероссийского конкурса, согласие на обработку персональных данных, гарантирует достоверность представленных сведений.
20. Сроки проведения Всероссийского конкурса и приема заявок на участие во Всероссийском конкурсе устанавливаются Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
21. Всероссийский конкурс проводится в один этап.
22. Участник Всероссийского конкурса в течение не более 20 календарных дней со дня объявления Всероссийского конкурса заполняет в личном кабинете участника по установленной форме в соответствии с приведенными в формах указаниями по заполнению сведения, предусмотренные показателями и критериями Всероссийского конкурса (приложение N 3) , а также предоставляет копии документов, подтверждающих представленные сведения, в электронном виде. Копии документов должны быть заверены в установленном в организации порядке. Участник также прилагает копию заполненной и подписанной руководителем (заместителем руководителя) организации и заверенной печатью организации характеристики участника Всероссийского конкурса по установленной форме ( приложения N 1 и N 2 ) с оценкой умения, навыков и личностной характеристики участника Всероссийского конкурса. Копия характеристики представляется в электронном виде.
23. Балльная оценка по каждому показателю и итоговая балльная оценка рассчитываются в соответствии с показателями и критериями Всероссийского конкурса (приложение N 3) в автоматическом формате. Итоговая оценка участника Всероссийского конкурса определяется путем суммирования баллов по всем показателям.
24. При отсутствии отдельных сведений, представляемых участником Всероссийского конкурса, итоговая оценка участника уменьшается на величину баллов, соответствующую показателям, по которым необходимые сведения не представлены.
25. По результатам прохождения Всероссийского конкурса формируется балльная оценка участников. В соответствии со сформированной по итогам проведения Всероссийского конкурса балльной оценкой определяются его победители по отдельным номинациям. Если два и более участника набрали одинаковое количество баллов, то победители и (или) призеры Всероссийского конкурса в номинации определяются решением конкурсной комиссии.
26. При необходимости, проводится выборочная проверка достоверности сведений, представленных участниками Всероссийского конкурса. Достоверность сведений, представленных первыми 20 участниками, подлежит обязательной полной проверке.
27. Участники Всероссийского конкурса, представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к дальнейшему участию во Всероссийском конкурсе или сняты с участия в нем в процессе его проведения. Решение об отстранении от участия во Всероссийском конкурсе принимается на заседании конкурсной комиссии и публикуется на электронной странице Всероссийского конкурса.
IV. Показатели и критерии Всероссийского конкурса
28. Оценка квалификации специалиста в области охраны труда (уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы) и ее соответствие установленным требованиям, эффективность выполнения профессиональных трудовых функций, личностные качества специалиста и авторитет в профессиональной среде, а также балльная оценка специалиста осуществляются в соответствии с показателями и критериями Всероссийского конкурса (приложение N 3) .
29. Показатели и критерии Всероссийского конкурса определены в соответствии с требованиями приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля 2021 г. N 274н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда", установленными к необходимым умениям, знаниям и навыкам специалиста при выполнении им трудовых функций и устанавливают критерии оценки и методику расчета баллов.
V. Поощрение победителей Всероссийского конкурса
30. Победитель и призеры Всероссийского конкурса получают следующие поощрения:
а) победитель Всероссийского конкурса - золотая медаль и диплом победителя Всероссийского конкурса со статусом "Лучший специалист в области охраны труда" с указанием номинации;
б) серебряный призер Всероссийского конкурса - серебряная медаль и диплом призера Всероссийского Конкурса со статусом "Второе место во Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда" с указанием номинации;
в) бронзовый призер Всероссийского конкурса - бронзовая медаль и диплом призера Всероссийского конкурса со статусом "Третье место во Всероссийском конкурсе "Лучший специалист по охране труда" с указанием номинации.
31. Конкурсная комиссия вправе в зависимости от количества и структуры поданных для участия во Всероссийском конкурсе заявок установить дополнительные награды и поощрения.
32. Руководителям организаций, в которых работают участники Всероссийского конкурса, рекомендуется поощрить участников Всероссийского конкурса.
33. Перечень победителей и призеров Всероссийского конкурса размещаются на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Сводная информация об итогах Всероссийского конкурса, а также информация о победителях и призерах Всероссийского конкурса направляется в адрес руководителя организации, в которой они работают, а также в адрес высшего должностного лица соответствующего субъекта Российской Федерации.
34. Торжественная церемония награждения победителей и призеров Всероссийского конкурса проводится в рамках мероприятий Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
35. Победители и призеры Всероссийского конкурса имеют право использовать символику Всероссийского конкурса и упоминание о наградах.
36. Организатор Всероссийского конкурса, органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда, заинтересованные организации вправе установить дополнительные номинации и поощрительные призы для участников Всероссийского конкурса.
37. Дополнительное материальное поощрение победителей и участников Всероссийского конкурса может осуществляться за счет спонсоров и партнеров Всероссийского конкурса.
Приложение N 1
к Положению
о Всероссийском конкурсе
"Лучший специалист
по охране труда",
утвержденному приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 ноября 2021 г. N 828
Форма
Заявка
на участие во Всероссийском конкурсе
"Лучший специалист по охране труда"
| N п/п | Наименование предоставляемой информации | Информация, предоставляемая участником Всероссийского конкурса |
| 1. | Полное наименование организации | |
| 2. | Юридический адрес организации | |
| 3. | ИНН организации | |
| 4. | КПП организации | |
| 5. | Фамилия, имя, отчество участника Всероссийского конкурса | |
| 6. | Должность участника Всероссийского конкурса | |
| 7. | Период работы в организации: с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (или по ДД.ММ.ГГГГ) |
| Должность и ФИО руководителя (заместителя руководителя) организации | |
| Подпись | Дата |
| Печать организации | |
Приложение N 2
к Положению
о Всероссийском конкурсе
"Лучший специалист
по охране труда",
утвержденному приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 ноября 2021 г. N 828
Форма
Оценка квалификации и личностных качеств участника
Всероссийского конкурса
| N п/п | Наименование | Количество баллов (1 - 10) |
| 1. | Умение планировать свою деятельность | |
| 2. | Способность принимать решение в критических ситуациях | |
| 3. | Коммуникабельность, навыки взаимодействия, умение убеждать | |
| 4. | Навыки работы с документами и информацией, стремление к их актуализации, доведение до всех уровней управления | |
| 5. | Приверженность целям организации, готовность брать на себя ответственность, работать с полной отдачей сил | |
| 6. | Достаточный уровень знаний, квалификации, умений и осведомленности о новациях | |
| 7. | Поддержка нововведений, творческое отношение к работе: | |
| 8. | Эффективность выполнения профессиональных трудовых функций и должностных обязанностей |
| Должность и ФИО руководителя (заместителя руководителя) организации | |
| Подпись | Дата |
| Печать организации | |
Приложение N 3
к Положению
о Всероссийском конкурсе
"Лучший специалист
по охране труда",
утвержденному приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 26 ноября 2021 г. N 828
Форма
Показатели и критерии оценки Всероссийского конкурса
| Показатели конкурса | Подтверждающий документ | Указания по заполнению | Расчет баллов |
| Образование - до 60 баллов | |||
| Наличие высшего или среднего профессионального образования | Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании | Указывается информация о наличии документов, подтверждающих образование | Высшее образование - 20 баллов; среднее профессиональное образование - 10 баллов |
| Наличие высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности | Копия диплома о высшем образовании | Учитывается наличие специализированного высшего профессионального образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" (20.03.01) или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности ("Безопасность технологических процессов и производств" (280102), "Безопасность жизнедеятельности в техносфере" (280101) | да - 30 баллов; нет - 0 баллов |
| Наличие дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда в объеме не менее 256 часов | Копия подтверждающего документа | да - 10 баллов; нет - 0 баллов | |
| Стаж работы в области охраны труда - до 90 баллов | |||
| Стаж работы в должности специалиста по охране труда или иной должности, профессиональная деятельность которой напрямую связана с реализацией процессов (процедур) по охране труда, лет | Копия выписки из трудовой книжки | Указывается стаж работы (полное число лет) в должности специалиста по охране труда иной должности, профессиональная деятельность которой напрямую связана с реализацией процессов (процедур) по охране труда | 1 год - 2 балла; свыше 15 лет - 30 баллов |
| Стаж работы в должности руководителя службы охраны труда, лет | Копия выписки из трудовой книжки | Указывается стаж работы (полное число лет) в должности руководителя структурного подразделения, к полномочиям которого отнесена деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию управления охраной труда | 1 год - 3 балла; свыше 15 лет - 45 баллов |
| Стаж работы в экспертных, консалтинговых, образовательных, аутсорсинговых компаниях по охране труда, лет | Копия выписки из трудовой книжки | Указывается стаж работы (полное число лет) в различных должностях экспертных, консалтинговых, образовательных, аутсорсинговых компаниях по охране труда | 1 год - 1 балл; свыше 15 лет - 15 баллов |
| Повышение квалификации - до 110 баллов | |||
| Повышение квалификации на краткосрочных тематических курсах, семинарах, тренингах с выдачей сертификата участника | Копии свидетельств, сертификатов по каждому мероприятию повышения квалификации | Указывается общее количество свидетельств, сертификатов и тп участника мероприятия без аттестации (проверки знаний), полученных за последние 5 лет | 1 сертификат - 1 балл; свыше 5 сертификатов - 5 баллов |
| Повышение квалификации с последующей аттестацией по направлениям: промышленная безопасность; пожарная безопасность, электробезопасность | Копии свидетельств установленного образца по каждому мероприятию повышения квалификации с последующей аттестацией | Указывается общее количество действующих на момент заполнения сведений свидетельств, сертификатов и тп, подтверждающих повышение квалификации с аттестацией (проверкой знаний), полученных за последние 5 лет | 1 свидетельство - 2 балла; свыше 5 свидетельств - 10 баллов |
| Наличие международных сертификатов (дипломов), подтверждающих квалификацию в области охраны и безопасности труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, систем менеджмента профессиональной безопасности и здоровья | Копии сертификатов, дипломов по каждому случаю | Указывается общее количество действующих на момент заполнения сведений международных сертификатов, дипломов, полученных за последние 5 лет | 1 сертификат - 3 балла; свыше 5 сертификатов - 15 баллов |
| Участие в региональных (уровень субъекта Российской Федерации) совещаниях и конференциях по вопросам охраны труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности, электробезопасности, проводимых органами исполнительной власти | Копии Программ мероприятий, в которых отмечены наименования тем, даты проведения, статус участия участника Конкурса | Указывается общее количество мероприятий с Вашим участием, проведенных за последние 5 лет | участие в 1 мероприятии в качестве спикера или модератора - 1 балл; свыше 10 мероприятий - 10 баллов |
| Участие в национальных форумах и конференциях в области охраны труда и профессиональной безопасности | Копии Программ мероприятий, в которых отмечены наименования тем, даты проведения, статус участия участника Конкурса | Указывается общее количество мероприятий с Вашим участием, проведенных за последние 5 лет | участие в 1 мероприятии - 1 балл; свыше 10 мероприятий - 10 баллов |
| Участие в международных форумах и конференциях в области охраны труда и профессиональной безопасности | Копии Программ мероприятий, в которых отмечены наименования тем, даты проведения, статус участия участника Конкурса | Указывается общее количество мероприятий с Вашим участием, проведенных за последние 5 лет | участие в 1 мероприятии в качестве спикера или модератора - 4 балла; свыше 5 мероприятий - 20 баллов |
| Участие в национальных и международных выставках в области охраны труда и профессиональной безопасности | Копии Программ выставок, в которых отмечена информация об участии организации в выставке в качестве экспонента, даты проведения выставки | Указывается общее количество выставок с Вашим участием, проведенных за последние 5 лет | участие в 1 выставке в качестве экспонента - 5 баллов; свыше 5 мероприятий - 25 баллов |
| Участие в международных соревновательных мероприятиях по профессиональному мастерству WorldSkills Russia | Указывается общее количество выставок с Вашим участием, проведенных за последние 5 лет | участие в 1 мероприятии в качестве эксперта - 4 балла; свыше 5 мероприятий - 20 баллов; иное - 0 баллов | |
| Опыт работы и приобретенные навыки по созданию системы управления охраной труда в рамках разработки: - до 250 баллов | |||
| Положение о системе управления охраной труда | Копии первой страницы документа и страницы, содержащей информацию о разработчиках документа. В случае отсутствия информации о разработчиках документа участие в разработке показывается посредством отметки "участвовал" в характеристике Участника | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 10 баллов; иное - 0 баллов |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении специальной оценки условий труда | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении оценки профессиональных рисков | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении предварительных и периодических медицинских осмотров | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении предсменных/предрейсовых и послесменных/послерейсовых медицинских осмотров | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении психиатрического освидетельствования | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении освидетельствования на состояние алкогольного/наркотического опьянения | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении инструктажей по охране труда | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении стажировки | Копии первой страницы документа и страницы, содержащей информацию о разработчиках документа. В случае отсутствия информации о разработчиках документа участие в разработке показывается посредством отметки "участвовал" в характеристике Участника | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов |
| Программ стажировки работников | Указывается общее количество разработанных программ | разработка 1 программы стажировки - 5 баллов; более 5 программ - 25 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении обучения оказанию первой помощи пострадавшим | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении обучения безопасным методам и способам выполнения работ и контроля знаний | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Программ обучения работников безопасным методам и способам выполнения работ повышенной опасности | Указывается общее количество разработанных программ | разработка 1 программы обучения работников безопасным методам и способам выполнения работ - 5 баллов; более 5 программ - 25 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации и проведении обучения по охране труда | Копии первой страницы документа и страницы, содержащей информацию о разработчиках документа. В случае отсутствия информации о разработчиках документа участие в разработке показывается посредством отметки "участвовал" в характеристике Участника | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов |
| Программ обучения работников по охране труда | Указывается общее количество разработанных программ | разработка 1 программы обучения работников по охране труда - 5 баллов; более 5 программ - 25 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об обеспечении работников смывающими и обезвреживающими средствами | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о безопасной эксплуатации зданий и сооружений | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о безопасной эксплуатации оборудования | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о безопасном проведении технологических процессов (видов работ) | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о безопасном применении инструментов и приспособлений | Копии первой страницы документа и страницы, содержащей информацию о разработчиках документа. В случае отсутствия информации о разработчиках документа участие в разработке показывается посредством отметки "участвовал" в характеристике Участника | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов |
| Положение (приказ, регламент) о безопасном применении сырья и материалов | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о безопасном выполнении подрядных работ | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о реагировании и расследовании несчастных случаев | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о расследовании микротравм | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о реагировании и расследовании профессиональных заболеваний | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о реагировании и расследовании аварийных ситуаций | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) о санитарно-бытовом обеспечении работников | Копии первой страницы документа и страницы, содержащей информацию о разработчиках документа. В случае отсутствия информации о разработчиках документа участие в разработке показывается посредством отметки "участвовал" в характеристике Участника | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов |
| Положение (приказ, регламент) о режимах труда и отдыха | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об обеспечении работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение об обеспечении работников лечебно-профилактическим питанием | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации информирования работников | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации формирования документооборота по охране труда | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Положение (приказ, регламент) об организации контрольных мероприятий по проверке и анализу функционирования системы управления охраной труда | Копии первой страницы документа и страницы, содержащей информацию о разработчиках документа. В случае отсутствия информации о разработчиках документа участие в разработке показывается посредством отметки "участвовал" в характеристике Участника | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов |
| Положение (приказ, регламент) об организации Конкурсов по охране труда | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке документа - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Иные организационные документы по охране труда | Указывается информация в характеристике участника | Участие в разработке 1 документа - 5 баллов; более 2 документов - 10 баллов; иное - 0 баллов | |
| Опыт работы и приобретенные навыки по обеспечению функционирования системы управления охраной труда в рамках участия в работе: - до 18 баллов | |||
| Комитете (комиссии) по охране труда | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий по проведению специальной оценки условий труда | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по оценке профессиональных рисков | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| По проведению вводного инструктажа | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего обязанность по проведению вводного инструктажа | Только в случае личного участия | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов |
| Комиссий по проверке знания требований охраны труда | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по входному контролю средств индивидуальной защиты | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю состояния зданий и сооружений | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю состояния оборудования | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю функционирования технологических процессов (видов работ) | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю состояния инструментов и приспособлений | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю безопасности используемого сырья и материалов | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю безопасного выполнения работ работниками подрядных организаций | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве (далее - НС) | Копия(и) приказов или иного(ых) распорядительного(ых) документа(ов), устанавливающего(их) работу комиссии(й) и ее (их) состав | участие в расследовании 1 НС - 3 балла; участие в расследование более 10 НС - 30 баллов | |
| Комиссий по расследованию микротравм на производстве на постоянной основе | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий по расследованию профессиональных заболеваний (далее - ПЗ) | Копия(и) приказов или иного(ых) распорядительного(ых) документа(ов), устанавливающего(их) работу комиссии(й) и ее (их) состав | участие в расследовании 1 ПЗ - 3 балла; участие в расследовании более 5 ПЗ - 15 баллов | |
| Комиссий по расследованию аварийных ситуаций | Копия(и) приказов или иного(ых) распорядительного(ых) документа(ов), устанавливающего(их) работу комиссии(й) и ее (их) состав | участие в расследовании 1 аварийной ситуации - 3 балла; участие в расследование более 5 аварийных ситуаций - 15 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю состояния санитарно-бытовых устройств | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю соблюдения режимов труда и отдыха работников | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю обеспечения работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий или групп по контролю обеспечения работников лечебно-профилактическим питанием | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий по проверке и анализу функционирования системы управления охраной труда | Копия приказа или иного распорядительного документа, устанавливающего работу комиссии или группы и ее состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Конкурсных комиссиях при проведении конкурсов по охране труда охраной труда | Копия(и) приказов или иного(ых) распорядительного(ых) документа(ов), устанавливающего (их) работу комиссии(й) и ее (их) состав | Участие в работе - 5 баллов; иное - 0 баллов | |
| Комиссий по контролю функционирования иных процессов (процедур) охраны труда | Копия(и) приказов или иного(ых) распорядительного(ых) документа(ов), устанавливающего (их) работу комиссии(й) и ее (их) состав | Участие в работе по контролю 1 процесса (процедуры) - 5 баллов; более 2 процессов (процедур) - 10 баллов; иное - 0 баллов | |
| Реализованные проекты в области управления охраной труда, улучшения условий и безопасности труда, обеспечения сохранения здоровья работников, повышения мотивации работников к соблюдению требований охраны труда Разработанные и внедренные локальные правовые акты, стандарты и процедуры | Подтверждается при выборочных проверках должностным лицом организации | Указывается общее количество реализованных проектов и разработанных документов. В прилагаемой отдельно справке приводится краткое описание каждого реализованного проекта с указанием места внедрения и личного участия (до 500 символов на проект) | реализация 1 проекта - 5 баллов; свыше 4 проектов - 20 баллов |
| Эффективность работы - до 100 баллов | |||
| Работа без случаев выявления профессиональных заболеваний | Подтверждается при выборочных проверках должностным лицом организации | Информация указывается за период 3 года | да - 20 баллов; имеются случаи - 0 баллов |
| Количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом. Среднее значение за последние 3 года | Указывается среднее количество дней временной нетрудоспособности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом за последние 3 года. | Сравнивается со средним количеством дней временной нетрудоспособности для основного вида экономической деятельности, утвержденного постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации. При превышении на 10% и более - 0 баллов; При менее, чем на 10% от среднего значения - 20 баллов; В диапазоне 0,9 - 1,1 от среднего - 10 баллов | |
| Количество пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на тысячу работающих (коэффициент частоты). Среднее значение за последние 3 года | Указывается среднее значение количества пострадавших от несчастных случаев на производстве в расчете на тысячу работающих (коэффициент частоты) за последние 3 года | Сравнивается с основными показателями по основному виду экономической деятельности (Кч), утвержденного постановлением Фондом социального страхования Российской Федерации. При превышении на 10% и более - 0 баллов; При менее, чем на 10% от среднего значения - 20 баллов; В диапазоне 0,9 - 1,1 от среднего - 10 баллов | |
| Работа без наложения дисциплинарных взысканий со стороны работодателя | Подтверждается при выборочных проверках должностным лицом организации | Учитываются дисциплинарные взыскания, полученные за последние 5 лет | отсутствуют случаи - 20 баллов; имеются случаи - 0 баллов |
| Работа без привлечения к административной ответственности со стороны надзорных органов | Подтверждается при выборочных проверках должностным лицом организации | Учитываются административные наказания, полученные за последние 5 лет | отсутствуют случаи - 20 баллов; имеются случаи - 0 баллов |
| Признание деятельности - до 80 баллов | |||
| Наличие наград, присвоенных званий на уровне организации, объединения, холдинга | Копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов | Указывается общее количество наград и поощрений, подтвержденных документами, за последние 5 лет | 1 награда - 1 балл; свыше 5 наград - 5 баллов |
| Наличие наград и поощрений со стороны органов исполнительной власти и общественных организаций на региональном уровне (субъект Российской Федерации, муниципальное образование) | Копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов | Указывается общее количество наград и поощрений, подтвержденных документами, за последние 5 лет | 1 награда - 2 балла; свыше 5 наград - 10 баллов |
| Наличие наград и поощрений со стороны органов исполнительной власти и общественных организаций на федеральном уровне | Копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов | Указывается общее количество наград и поощрений, подтвержденных документами, за последние 5 лет | 1 награда - 3 балла; свыше 5 наград - 15 баллов |
| Наличие международных наград и поощрений | Копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов | Указывается общее количество наград и поощрений, подтвержденных документами, за последние 5 лет | 1 награда - 3 балла; свыше 5 наград - 15 баллов |
| Наличие грамот, дипломов за участие в отраслевых, региональных и всероссийских конкурсах на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда | Копии грамот, дипломов, благодарностей, иных наградных документов | Указывается общее количество наград и поощрений, подтвержденных документами, за последние 5 лет | 1 награда - 3 балла; свыше 5 наград - 15 баллов |
| Участие в общественных советах, в рабочих группах при федеральных органах исполнительной власти | Копия документа о составе совета, рабочей группы | Указывается количество действующих общественных советов, рабочих групп при федеральных органах исполнительной власти, в которых участник является членом | участие в 1 группе - 5 баллов; свыше 2 групп - 10 баллов |
| Участие в рабочих группах по реализации механизмов "регуляторной гильотины" | Копия документа о составе рабочей группы | Указывается количество действующих рабочих групп по реализации механизмов "регуляторной гильотины", в которых участник является членом | участие в 1 группе - 5 баллов; свыше 2 групп - 10 баллов |
| Личная и общественная активность - до 70 баллов | |||
| Наставничество, просветительская деятельность, преподавание в образовательных учреждениях | Подтверждается при выборочных проверках должностным лицом организации | Учитывается опыт наставничества, просветительской деятельности, преподавания в образовательных учреждениях | Имеется опыт - 10 баллов; нет - 0 баллов |
| Наличие публикаций по направлениям, связанным с профессиональной деятельностью | Копии публикаций | Указывается общее количество публикаций за последние 5 лет | 1 публикация - 5 баллов; свыше 6 публикаций - 30 баллов |
| Членство в общественных, профессиональных объединениях специалистов | Копия документа о членстве | Указывается общее количество профессиональных и общественных объединений, членом которых является участник | Членство в 1 организации - 10 баллов; свыше 3 организаций - 30 баллов |
| Характеристика участника по личностным знаниям, умениям и навыкам - 50 баллов | |||
| Умение планировать свою деятельность (от 1 до 5) | Копия характеристики, подписанной руководителем организации и заверенной печатью организации | Указывается балл (от 1 до 5) в полном соответствии с представленной характеристикой | 1 ед. - 1 балл; 5 ед. - 5 баллов |
| Способность принимать решение в критических ситуациях (от 1 до 5) | Указывается балл (от 1 до 5) в полном соответствии с представленной характеристикой | 1 ед. - 1 балл; 5 ед. - 5 баллов | |
| Коммуникабельность, навыки взаимодействия, умение убеждать (от 1 до 5) | Указывается балл (от 1 до 5) в полном соответствии с представленной характеристикой | 1 ед. - 1 балл; 5 ед. - 5 баллов | |
| Навыки работы с документами и информацией, стремление к их актуализации, доведение до всех уровней управления (от 1 до 5) | Указывается балл (от 1 до 5) в полном соответствии с представленной характеристикой | 1 ед. - 1 балл; 5 ед. - 5 баллов | |
| Приверженность целям организации, готовность брать на себя ответственность, работать с полной отдачей сил (от 1 до 5) | Указывается балл (от 1 до 5) в полном соответствии с представленной характеристикой | 1 ед. - 1 балл; 5 ед. - 5 баллов | |
| Достаточный уровень знаний, квалификации, умений и осведомленности о новациях (от 1 до 5) | Указывается балл (от 1 до 5) в полном соответствии с представленной характеристикой | 1 ед. - 2 балла; 5 ед. - 10 баллов | |
| Поддержка нововведений, творческое отношение к работе (от 1 до 5) | Указывается балл (от 1 до 5) в полном соответствии с представленной характеристикой | 1 ед. - 1 балл; 5 ед. - 5 баллов | |
| Эффективность выполнения профессиональных трудовых функций и должностных обязанностей (от 1 до 5) | Указывается балл (от 1 до 5) в полном соответствии с представленной характеристикой | 1 ед. - 2 балла; 5 ед. - 10 баллов | |