МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 24 марта 2025 г. N 142
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ТЕМПЫ СОКРАЩЕНИЯ ДЕФИЦИТА КАДРОВ ЗА СЧЕТ
УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗНАЧЕНИЯ БАЗОВОГО ГОДА"
НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "КАДРЫ"
В соответствии с пунктом 16 Положения об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации", приказываю:
Утвердить прилагаемую методику расчета показателя "Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года" национального проекта "Кадры".
Министр
А.КОТЯКОВ
Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 24 марта 2025 г. N 142
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ТЕМПЫ СОКРАЩЕНИЯ ДЕФИЦИТА КАДРОВ ЗА СЧЕТ
УВЕЛИЧЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗНАЧЕНИЯ БАЗОВОГО ГОДА"
НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "КАДРЫ"
1. Настоящая методика разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288 "Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации" и национальным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 71136-2023 "Национальные цели развития, национальные проекты (программы) и государственные программы Российской Федерации. Методики расчета показателей. Общие положения и требования к применяемым при расчетах данным", утвержденным и введенным в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 6 декабря 2023 г. N 1521-ст.
2. Настоящая методика применяется для расчета показателя "Темпы сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового года" (далее - показатель) национального проекта "Кадры" (Л) в целях мониторинга достижения национальной цели развития "Устойчивая и динамичная экономика", утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. N 309 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года".
Паспорт национального проекта "Кадры" утвержден протоколом заочного голосования членов президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам от 20 декабря 2024 г. N 12пр.
Идентификационный номер показателя в справочнике показателей государственной информационной системы "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" - П03255-Л.
3. Показатель характеризует превышение фактической численности занятых в отчетном году над потенциальной численностью занятых, которая сложилась бы в отчетном году при сохранении уровней занятости базового года.
4. Федеральным органом исполнительной власти, ответственным за расчет и предоставление (распространение) информации по показателю, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
5. Расчет показателя осуществляется с использованием государственной информационной системы "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" (далее - информационная система) в соответствии с алгоритмом расчета, приведенным в настоящей методике, и на основе значений компонентов показателя, представленных в информационную систему в соответствии с настоящей методикой.
В случае непредставления для расчета показателя в информационную систему значений компонентов показателя в порядке и в сроки, установленные настоящей методикой, при расчете значения показателя используются данные прошлого периода.
6. Показатель рассчитывается в целом по Российской Федерации с годовой периодичностью, не нарастающим итогом.
7. Тип показателя - возрастающий. Предельное значение показателя стремится к бесконечности.
8. Сроки расчета показателя в информационной системе и представления (распространения) информации по показателю:
ежегодно - не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным годом.
9. Единица измерения показателя - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - 744).
10. Показатель (KZt) рассчитывается по следующей формуле:
где
ZFt - численность занятых в отчетном году t (по данным выборочного обследования рабочей силы);
единица измерения - тысяча человек (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - 793);
ZBt - численность занятых в отчетном году t, которая сложилась бы при сохранении занятости на уровне значений базового года (2023 г.);
единица измерения - тысяча человек (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - 793).
11. Численность занятых, которая сложилась бы при сохранении занятости на уровне значений базового года (ZBt), рассчитывается по следующей формуле:
где
Njt - численность населения j-ой пятилетней возрастной группы на 1 января отчетного года t;
единица измерения - тысяча человек (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - 793);
UZBj - уровень занятости населения j-ой пятилетней возрастной группы в 2023 году, %;
единица измерения - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - 744).
12. Источником информации для определения значений компонентов показателя являются:
для компонентов ZFt, UZBj - данные, публикуемые в докладе "Социально-экономическое положение России", распространяемом Федеральной службой государственной статистики в соответствии с позицией 1.34.4 "Доклад "Социально-экономическое положение России" Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р (далее - ФПСР), срок представления - на 19 - 23 рабочий день после отчетного периода;
для компонента Njt - итоги расчетов возрастно-полового состава населения на 1 января отчетного года, осуществляемых Федеральной службой государственной статистики в соответствии с позицией 1.8.3 "Возрастно-половой состав населения на 1 января текущего года" ФПСР, срок представления - не позднее 19 февраля года, следующего за отчетным годом.
13. Верификация данных осуществляется на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики в сети "Интернет" (www.rosstat.gov.ru).
14. В целях ежемесячного мониторинга темпов сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости предусмотрен прокси-показатель "Доля граждан, принявших участие в активных мерах содействия занятости, от запланированной численности участников" (код П04201-Л).