МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 22 апреля 2015 г. N 238н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ ПО МИКРОФИНАНСОВЫМ ОПЕРАЦИЯМ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист по микрофинансовым операциям".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 22 апреля 2015 г. N 238н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ ПО МИКРОФИНАНСОВЫМ ОПЕРАЦИЯМ
| 430 | |
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Обеспечение проведения микрофинансовых операций | 08.003 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечить доступное финансирование для населения и организаций малого бизнеса |
Группа занятий:
| 1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) | 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| (код ОКЗ < 1 > ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 64.19 | Денежное посредничество прочее |
| 64.92.7 | Деятельность микрофинансовая |
| 64.99.6 | Деятельность по финансовой взаимопомощи |
| 64.99.9 | Деятельность жилищных накопительных кооперативов |
| (код ОКВЭД < 2 > ) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Планирование и организация операций по выдаче и сопровождению микрозаймов | 5 | Привлечение потенциальных потребителей услуг по микрофинансированию | A/01.5 | 5 |
| Планирование схемы сделок по предоставлению микрозаймов | A/02.5 | 5 | |||
| Подготовка документов и организация документарного сопровождения сделок по микрозаймам | A/03.5 | 5 | |||
| Проведение микрофинансовых операций | A/04.5 | 5 | |||
| Мониторинг и анализ состояния сделки, выявление просроченной задолженности | A/05.5 | 5 | |||
| Выяснение причин просроченной задолженности и подготовка корректирующих мероприятий | A/06.5 | 5 | |||
| Проведение корректирующих мероприятий, анализ результатов | A/07.5 | 5 | |||
| B | Привлечение денежных средств для обеспечения микрофинансовых операций | 6 | Мониторинг спроса и предложения микрофинансового рынка | B/01.6 | 6 |
| Разработка коммерческих предложений для инвесторов (кредиторов) | B/02.6 | 6 | |||
| Поиск и привлечение инвесторов | B/03.6 | 6 | |||
| C | Управление микрофинансовыми операциями в организации (подразделении) | 7 | Методологическое сопровождение и стандартизация процессов микрофинансирования | C/01.7 | 7 |
| Разработка и внедрение продуктов микрофинансирования | C/02.7 | 7 | |||
| Создание и развитие организационной структуры по микрофинансовым операциям | C/03.7 | 7 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Планирование и организация операций по выдаче и сопровождению микрозаймов | Код | A | Уровень квалификации | 5 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Специалист по микрофинансовым операциям |
| Требования к образованию и обучению | Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена |
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы в финансовой сфере не менее одного года |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| ОКПДТР < 3 > | 27759 | Экономист по финансовой работе |
| ОКСО < 4 > | 080100 | Экономика |
| 080105 | Финансы и кредит |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Привлечение потенциальных потребителей услуг по микрофинансированию | Код | A/01.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование маркетинговых каналов привлечения клиентов |
| Организация точек взаимодействия с клиентами (клиентских офисов и представительств, каналов информационного взаимодействия) | |
| Расчет стоимости маркетинговых каналов | |
| Разработка маркетинговой программы для привлечения клиентов | |
| Оценка стоимости заявки на микрозаем по различным каналам | |
| Сбор и анализ статистики по продажам | |
| Организация и проведение встреч с потенциальными клиентами | |
| Представление продуктовой линейки финансовых услуг | |
| Консультирование клиентов по вопросам проведения микрофинансовых операций | |
| Необходимые умения | Готовить рекламные материалы микрофинансовых продуктов |
| Представлять продуктовую линейку финансовых услуг | |
| Устанавливать и развивать деловые связи | |
| Проводить деловые переговоры | |
| Собирать и анализировать маркетинговую информацию | |
| Давать полные ответы на вопросы клиентов | |
| Соблюдать порядок проведения операций по микрозаймам | |
| Необходимые знания | Продуктовая линейка финансовых услуг |
| Законодательство Российской Федерации в области микрофинансирования, рекламы и маркетинга услуг, защиты прав потребителя | |
| Основы психологии | |
| Методы расчетов стоимости продуктов (услуг) | |
| Техника проведения переговоров, презентаций | |
| Методы сбора и анализа статистических данных | |
| Методология продаж кредитных продуктов и финансовых услуг | |
| Основы теории и методы консультирования | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Планирование схемы сделок по предоставлению микрозаймов | Код | A/02.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Выбор контрагентов по сделкам |
| Определение структуры сделки | |
| Формирование перечня обязательств сторон сделки и сроков | |
| Расчет стоимости сделки | |
| Необходимые умения | Производить оценку и расчеты затрат, стоимости сделки |
| Анализировать финансово-экономические показатели | |
| Определять порядок проведения микрофинансовых операций | |
| Разрабатывать структуру сделки | |
| Необходимые знания | Основы гражданского законодательства Российской Федерации |
| Основы законодательства Российской Федерации в области банковско-финансовой деятельности | |
| Методы и способы обеспечения микрозайма | |
| Основы финансовой системы и финансового рынка | |
| Основы экономической теории, финансовой математики и статистики | |
| Особенности процесса микрофинансирования | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка документов и организация документарного сопровождения сделок по микрозаймам | Код | A/03.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка проекта договора (договоров) с контрагентами |
| Согласование предмета и условий договора (договоров) с контрагентами | |
| Оформление и подписание договора (договоров) с контрагентами | |
| Составление плана-графика исполнения договора (договоров) с контрагентами | |
| Необходимые умения | Оформлять договоры в соответствии с установленным порядком |
| Вести документооборот | |
| Вести деловую переписку | |
| Проводить деловые переговоры | |
| Составлять и исполнять планы, графики работы | |
| Излагать позицию и убеждать | |
| Необходимые знания | Основы гражданского законодательства Российской Федерации |
| Основы банковского законодательства Российской Федерации | |
| Методы и способы обеспечения микрозайма | |
| Порядок проведения микрофинансовых сделок | |
| Порядок оформления договорных сделок | |
| Основы и правила делопроизводства | |
| Правила деловой коммуникации | |
| Основы стилистики и деловой переписки | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Проведение микрофинансовых операций | Код | A/04.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Предоставление информации об условиях и порядке проведения операций по микрозайму |
| Прием документов клиентов (юридических и физических лиц) | |
| Проверка соответствия и корректности заполнения представленных документов клиентов | |
| Идентификация клиентов | |
| Верификация предоставленных данных, проверка кредитной истории и благонадежности клиентов | |
| Оценка кредитоспособности клиента | |
| Расчет суммы микрозайма | |
| Подготовка схемы микрозайма, информирование клиента о размере и условиях микрозайма | |
| Оформление договора микрозайма | |
| Выдача клиенту денежных средств микрозайма | |
| Формирование информационной базы договоров | |
| Проведение операций по уступке прав требования по выданным микрозаймам | |
| Обслуживание и сопровождение выданных микрозаймов | |
| Необходимые умения | Производить расчеты и оценку затрат |
| Определять порядок проведения микрофинансовых операций | |
| Подготавливать договор и соблюдать исполнение договора | |
| Подготавливать документацию для проведения сделок по микрофинансированию | |
| Вести денежные операции | |
| Выбирать формы и методы взаимодействия с заемщиками, кредиторами, агентами | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты в области микрофинансирования |
| Основы макроэкономики, микроэкономики, финансовой математики, теории вероятностей и математической статистики | |
| Основы современной финансовой системы и финансового рынка, истории развития финансовой системы и финансового рынка | |
| Основы эффективных межличностных коммуникаций | |
| Методы количественно-качественного анализа | |
| Способы и методы обеспечения микрозайма | |
| Виды обеспечения по микрофинансовым продуктам | |
| Особенности процесса микрофинансирования | |
| Технико-экономическое обоснование микрозаймов | |
| Документы, необходимые для организации операций микрофинансирования | |
| Стандартные условия микрофинансовых продуктов и программ | |
| Требования к клиенту и условия предоставления микрозаймов | |
| Перечень необходимых документов для оформления микрозайма | |
| Технологии проведения сделок по выдаче микрозайма | |
| Классификация заемщиков | |
| Основы делопроизводства и деловой переписки | |
| Методы сбора, обработки и анализа информации с применением аппаратно-технических средств и компьютерных технологий | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Мониторинг и анализ состояния сделки, выявление просроченной задолженности | Код | A/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация оперативного сбора данных о состоянии исполнения договора (договоров) с контрагентами по сделке |
| Сбор и обобщение данных о состоянии исполнения договора (договоров) с контрагентами по сделке | |
| Сопоставление полученных данных с условиями договора (договоров) с контрагентами по сделке | |
| Анализ результатов, выявление просроченной задолженности | |
| Необходимые умения | Разрабатывать программу мониторинга |
| Организовывать выполнение работ, предусмотренных принятым планом | |
| Собирать данные и обрабатывать большие массивы информации | |
| Анализировать данные и формулировать выводы | |
| Составлять отчеты | |
| Необходимые знания | Основы гражданского законодательства Российской Федерации |
| Основы банковского законодательства Российской Федерации | |
| Основы теории и методы информационно-аналитической работы | |
| Основы экономической теории, финансовой математики и статистики | |
| Методы сбора, обработки и анализа информации с применением аппаратно-технических средств и компьютерных технологий | |
| Правила ведения документооборота и деловой переписки | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.1.6. Трудовая функция
| Наименование | Выяснение причин просроченной задолженности и подготовка корректирующих мероприятий | Код | A/06.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Составление отчета о просроченной задолженности с детализацией документов |
| Установление контакта с заемщиком | |
| Определение причин просроченной задолженности | |
| Формулирование и согласование с заемщиком условий и графика погашения просроченной задолженности | |
| Подготовка плана-графика корректирующих мероприятий | |
| Необходимые умения | Анализировать финансово-экономическую информацию |
| Выявлять факты несоблюдения условий договора (договоров) с контрагентами | |
| Осуществлять деловую коммуникацию | |
| Формулировать аргументы | |
| Излагать позицию и убеждать оппонента | |
| Вырабатывать предложения и консолидированные решения | |
| Необходимые знания | Основы гражданского законодательства Российской Федерации |
| Основы банковского законодательства Российской Федерации | |
| Основы теории и методы информационно-аналитической работы | |
| Основы экономической теории, финансовой математики и статистики | |
| Методы сбора, обработки и анализа информации с применением аппаратно-технических средств и компьютерных технологий | |
| Правила аргументации и убеждения | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.1.7. Трудовая функция
| Наименование | Проведение корректирующих мероприятий, анализ результатов | Код | A/07.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Исполнение мероприятий в соответствии с планом-графиком корректирующих мероприятий |
| Планирование и организация мониторинга результатов исполнения плана-графика корректирующих мероприятий | |
| Анализ данных, полученных в процессе мониторинга | |
| Составление отчета | |
| Необходимые умения | Организовывать выполнение работ, предусмотренных планом-графиком |
| Разрабатывать программу мониторинга | |
| Анализировать полученные данные | |
| Формулировать выводы и оформлять отчетные документы | |
| Необходимые знания | Основы гражданского законодательства Российской Федерации |
| Основы банковского законодательства Российской Федерации | |
| Основы экономической теории, финансовой математики и статистики | |
| Основы и правила планирования | |
| Методы сбора, обработки и анализа информации с применением аппаратно-технических средств и компьютерных технологий | |
| Основы и методы информационно-аналитической работы | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Привлечение денежных средств для обеспечения микрофинансовых операций | Код | B | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Старший специалист по микрофинансовым операциям Ведущий специалист по микрофинансовым операциям |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2411 | Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредиту |
| ЕКС | - | Специалист по связям с инвесторами |
| ОКПДТР | 27759 | Экономист по финансовой работе |
| ОКСО | 080105 | Финансы и кредит |
| 080108 | Банковское дело | |
| 080500 | Менеджмент |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Мониторинг спроса и предложения микрофинансового рынка | Код | B/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор информации по спросу и предложению микрофинансовых продуктов для физических и юридических лиц |
| Составление паспортов микрофинансовых продуктов и выявление наиболее перспективных, востребованных | |
| Сбор и анализ информации о микрофинансовых организациях (конкурентах) | |
| Составление отчетов, заключений, рейтингов, прогнозов с целью предупреждения сделок с недобросовестными партнерами | |
| Определение целевой аудитории заемщиков | |
| Осуществление мониторинга изменений нормативной правовой базы регулирования рынка микрофинансирования | |
| Поиск и анализ информации, влияющей на стоимость и ликвидность микрофинансовой операции | |
| Формирование банка данных в специализированных системах | |
| Необходимые умения | Использовать современные технические средства поиска и анализа финансовой информации |
| Использовать справочные информационные базы | |
| Применять универсальное и специализированное программное обеспечение | |
| Применять методы и технологии маркетинговых исследований | |
| Составлять отчеты, заключения | |
| Составлять реестр изменений в нормативно-правовой базе микрофинансовой деятельности | |
| Устанавливать и развивать деловые связи | |
| Создавать и поддерживать базы данных | |
| Необходимые знания | Виды микрозаймов |
| Принципы расчета технико-экономического обоснования микрозайма | |
| Методы проведения маркетинговых исследований | |
| Основы информационно-аналитической работы | |
| Основы и методы математического анализа и статистики | |
| Методы создания базы данных | |
| Основы теории и психологии деловой коммуникации | |
| Этика деловых отношений | |
| Основы банковского законодательства Российской Федерации | |
| Информационно-коммуникационные технологии в профессиональной сфере | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Разработка коммерческих предложений для инвесторов (кредиторов) | Код | B/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование схемы инвестиционного предложения |
| Подготовка проекта коммерческого предложения для инвесторов (кредиторов) | |
| Подготовка материалов для представления коммерческого предложения | |
| Анализ проектов коммерческих предложений, выбор оптимального варианта | |
| Необходимые умения | Производить мониторинг текущей рыночной конъюнктуры, исследовать финансовый рынок, микрофинансирования |
| Анализировать потребности инвесторов (кредиторов) на рынке микрофинансирования | |
| Формировать предложения по расширению инвестиционных предложений | |
| Управлять системой деловых коммуникаций | |
| Формировать уникальное торговое предложение | |
| Планировать и составлять коммерческие предложения по инвестиционным продуктам | |
| Необходимые знания | Технологии разработки инвестиционных предложений |
| Основы управления проектами | |
| Технологии ведения переговоров | |
| Порядок заключения гражданско-правовых договоров | |
| Отечественный и зарубежный опыт в области микрофинансовой деятельности | |
| Основы бюджетирования | |
| Факторы ценообразования микрофинансовых услуг | |
| Основы маркетинга финансовых продуктов | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Поиск и привлечение инвесторов | Код | B/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка программ развития и привлечения инвесторов |
| Поиск потенциальных инвесторов | |
| Установление и развитие деловых связей с потенциальными инвесторами | |
| Подготовка презентаций инвестиционных программ для потенциальных инвесторов | |
| Организация системы услуг и дополнительных сервисов для реализации инвестиционных программ | |
| Консультирование инвесторов и обслуживание запросов инвесторов | |
| Согласование предмета и условий сотрудничества | |
| Подписание договора о сотрудничестве между организацией и инвестором | |
| Необходимые умения | Устанавливать и развивать деловые отношения |
| Презентовать инвестиционные продукты | |
| Разрабатывать программу развития и реализовывать планы по привлечению инвесторов | |
| Проводить маркетинговые исследования | |
| Определять источники поиска клиентов | |
| Организовывать и осуществлять мероприятия, направленные на повышение уровня клиентского сервиса | |
| Проводить деловые встречи и переговоры | |
| Разрабатывать инвестиционные программы | |
| Составлять и оформлять договорно-правовую документацию | |
| Осуществлять выбор форм и методов взаимодействия с инвесторами, организациями, средствами массовой информации | |
| Развивать и поддерживать долгосрочные отношения с инвесторами | |
| Необходимые знания | Основы психологии и консультирования |
| Технологии ведения переговоров | |
| Порядок оформления договорно-правовых документов | |
| Правила деловой переписки и делопроизводства | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление микрофинансовыми операциями в организации (подразделении) | Код | C | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Руководитель микрофинансовой организации (подразделения) |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - магистратура или специалитет |
| Требования к опыту практической работы | Не менее трех лет практического опыта руководства организацией (подразделением) |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | - |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1231 | Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб) |
| ОКПДТР | 24756 | Начальник отделения (финансово-экономического и административного) |
| ОКСО | 080105 | Финансы и кредит |
| 080108 | Банковское дело | |
| 080500 | Менеджмент |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Методологическое сопровождение и стандартизация процессов микрофинансирования | Код | C/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование системы менеджмента качества в организации |
| Разработка локальных документов системы менеджмента качества (положений, технологических карт) | |
| Разработка стандартов и внутренних регламентов по процессу микрофинансирования | |
| Руководство разработкой корпоративных регламентных документов по проведению микрофинансовых операций | |
| Согласование позиций и выработка единых подходов по вопросам регламентации процесса микрофинансирования с другими подразделениями организации | |
| Методологическое сопровождение и координация деятельности структурных подразделений организации по вопросам микрофинансирования | |
| Формирование требований к технологическому обеспечению процесса проведения микрофинансовых операций | |
| Формирование требований к услугам и объемов закупки услуг внешних поставщиков для обеспечения процесса микрофинансирования в организации (базы данных, информационные системы, специализированные средства, консультационные услуги) | |
| Необходимые умения | Устанавливать и поддерживать деловые отношения |
| Определять приоритеты и текущие цели процесса проведения микрофинансовых операций | |
| Руководить разработкой корпоративных регламентных документов по процессу проведения микрофинансовых операций | |
| Оценивать расходы организации на процесс внедрения и функционирования микрофинансовых операций | |
| Использовать лучшие мировые практики по проведению микрофинансовых операций | |
| Анализировать данные досье клиента и принимать решение о целевом предложении микрозайма | |
| Анализировать мировую практику микрофинансирования и выбирать лучшие технологии для применения | |
| Оценивать расходы на внедрение и функционирование аппаратно-информационного комплекса | |
| Оценивать эффективность внедрения специализированных автоматизированных информационных систем | |
| Необходимые знания | Основы стратегического менеджмента и маркетинга |
| Основы и методы информационно-аналитической работы | |
| Информационно-коммуникационные технологии и базы данных | |
| Основы управления проектами | |
| Основы теории корпоративных финансов | |
| Национальные и международные стандарты и руководства в области управления информационными технологиями и информационной безопасности | |
| Требования к аппаратно-информационному обеспечению микрофинансирования | |
| Основы и методы бизнес-планирования и прогнозирования | |
| Международные и национальные стандарты, а также лучшие практики в профессиональной сфере | |
| Внутренние регламенты организации | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Разработка и внедрение продуктов микрофинансирования | Код | C/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Анализ рынка кредитования и микрофинансовых услуг |
| Анализ спроса, оценка потребности в микрофинансировании | |
| Необходимые умения | Осуществлять сбор и анализ информации |
| Применять методы расчета показателей микрозаймов, анализа портфеля микрозаймов | |
| Разрабатывать и обосновывать финансово-экономические показатели микрофинансовой деятельности | |
| Разрабатывать локальные документы организации | |
| Организовывать и описывать бизнес-процессы | |
| Разрабатывать методологические материалы и правовое обоснование для ведения микрофинансовой деятельности | |
| Управлять персоналом | |
| Производить бизнес-планирование и стратегический анализ деятельности организации | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области микрофинансирования |
| Основы планирования бизнес-процесса в организации | |
| Технологии управления проектами автоматизации микрофинансовой деятельности | |
| Тенденции рынка микрофинансирования и кредитования в стране и за рубежом | |
| Основы финансовой математики | |
| Методы расчета статистических показателей и анализа данных | |
| Информационно-коммуникационные технологии в профессиональной сфере и методы автоматизации процесса проведения микрофинансовых операций | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Создание и развитие организационной структуры по микрофинансовым операциям | Код | C/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка единой внутренней организационной структуры по микрофинансовым операциям и участие в ее внедрении |
| Организация, курирование и контроль деятельности подразделения по микрофинансовым операциям | |
| Организация разработки и утверждение положения о локальных документах | |
| Определение требований к персоналу | |
| Разработка кадровой политики и подбор персонала | |
| Необходимые умения | Устанавливать и поддерживать внешние и внутренние коммуникации |
| Оценивать ресурсы, необходимые для создания организационной структуры по микрофинансовым операциям в организации | |
| Руководить разработкой документации и положения о локальных документах | |
| Применять корпоративные документы и процедуры для организации эффективного процесса микрофинансирования | |
| Определять систему внутренней и внешней коммуникации и отчетности в организации по процессу микрофинансирования | |
| Организовывать командное взаимодействие для решения поставленных задач | |
| Определять основные показатели эффективности руководителей подразделений | |
| Определять потребности в обучении персонала | |
| Необходимые знания | Основы кадрового планирования и управления персоналом |
| Подходы и методы управления организационными изменениями | |
| Корпоративные регламентные документы и локальные акты | |
| Система внутренней и внешней коммуникации | |
| Методы управления персоналом | |
| Основы теории организации и принятия решений | |
| Основы и методы стратегического менеджмента | |
| Требования законодательства Российской Федерации о противодействии отмыванию доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Общероссийское объединение работодателей "Российский союз промышленников и предпринимателей" (РСПП), город Москва | |
| Исполнительный вице-президент | Кузьмин Дмитрий Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | СРО НП "Микрофинансирование и развитие (МиР)", город Москва |
| 2 | ФГБОУ ВПО "Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации" (Финансовый университет)", город Москва |
< 1 > Общероссийский классификатор занятий.
< 2 > Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
< 3 > Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
< 4 > Общероссийский классификатор специальностей по образованию.