МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 марта 2024 г. N 120
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ
ТИПОВЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ В ОБЛАСТИ
МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ, КОМПЛЕКСНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ
И АБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ, РАННЕЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ И ИХ СЕМЬЯМ,
СОПРОВОЖДАЕМОГО ПРОЖИВАНИЯ ИНВАЛИДОВ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ
МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ
Приказываю:
1. Утвердить Порядок организации подготовки и утверждения типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.
Министр
А.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2024 г. N 120
ПОРЯДОК
ОРГАНИЗАЦИИ ПОДГОТОВКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ ТИПОВЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ПРОГРАММ В ОБЛАСТИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ
ЭКСПЕРТИЗЫ, КОМПЛЕКСНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ И АБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ,
РАННЕЙ ПОМОЩИ ДЕТЯМ И ИХ СЕМЬЯМ, СОПРОВОЖДАЕМОГО ПРОЖИВАНИЯ
ИНВАЛИДОВ, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ МЕДИЦИНСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ
И САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ЛЕЧЕНИЯ
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с пунктом 10.3 статьи 4 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для организации подготовки и утверждения типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, подведомственными Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации федеральному государственному бюджетному учреждению "Федеральное бюро медико-социальной экспертизы" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, федеральному государственному бюджетному учреждению "Федеральный научно-образовательный центр медико-социальной экспертизы и реабилитации им. Г.А. Альбрехта" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, федеральному государственному бюджетному учреждению "Новокузнецкий научно-практический центр медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Учреждения).
2. Учреждениям необходимо обеспечить ежегодный анализ потребности в разработке типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов (включая протезно-ортопедическую помощь инвалидам (протезирование, ортезирование, слухопротезирование), профессиональную реабилитацию и абилитацию инвалидов (профессиональную ориентацию), социальную реабилитацию и абилитацию инвалидов (социально-средовую, социально-педагогическую, социально-психологическую, социально-бытовую реабилитацию и абилитацию, социальную занятость), ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения (далее - типовые программы), являющихся основой для последующего формирования образовательными организациями программ дополнительного профессионального образования специалистов в соответствии с действующими нормативными правовыми актами.
3. Ежегодно до 15 октября года, предшествующего году разработки типовых программ, Учреждениям необходимо обеспечивать представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации согласованный со всеми Учреждениями проект плана-графика разработки типовых дополнительных профессиональных программ в области медико-социальной экспертизы, комплексной реабилитации и абилитации инвалидов, ранней помощи детям и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов, за исключением медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения, по разработке типовых программ на очередной год (далее - план-график), одобренный коллегиальным представительным органом Учреждения (ученым советом) по форме согласно приложению к настоящему Порядку.
Ежегодное дублирование типовых программ в планах-графиках Учреждений не допускается.
4. В подготовке планов-графиков, а также типовых программ должны принимать участие специалисты Учреждений, имеющие как опыт разработки дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки), так и опыт преподавания по соответствующим направлениям.
5. Одновременно с представлением проектов планов-графиков в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации представляются:
выписка (решение) из заседания коллегиального представительного органа Учреждения (ученого совета), в ходе которого одобрены соответствующие проекты планов-графиков типовых программ;
информация о согласовании двух других Учреждений по проекту плана-графика и содержанию планируемых к разработке типовых программ соответственно;
в случае наличия у двух других Учреждений замечаний к проекту плана-графика - аргументированную позицию об учете/невозможности учета представленных замечаний.
6. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в срок не позднее 20 календарных дней со дня поступления соответствующего проекта плана-графика направляет в Учреждение информацию о его согласовании.
В случае наличия замечаний к представленным проектам планов-графиков Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации возвращает проекты планов-графиков в Учреждения на доработку.
При наличии замечаний к проектам планов-графиков Учреждения обязаны их устранить и представить проекты планов-графиков повторно в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в течение 10 календарных дней.
7. Утверждение Учреждениями согласованных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации проектов планов-графиков осуществляется не позднее 25 декабря года, предшествующего году разработки типовых программ.
8. Учреждения в соответствии с утвержденными планами-графиками обеспечивают подготовку типовых программ с учетом обозначенных в них сроков и разработанных нормативных правовых актов по соответствующим направлениям.
При подготовке типовых программ Учреждения организуют их обсуждение и согласование двумя другими Учреждениями, а типовых программ в сфере медико-социальной экспертизы - также с членами рабочей группы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по выполнению мероприятий, предусмотренных дорожной картой реализации суперсервиса "Онлайн-помощь при инвалидности" и планом (дорожной картой) реализации ведомственного проекта "Реформирование проведения медико-социальной экспертизы", положение и состав которой утверждены приказом Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2021 г. N 112 (далее - рабочая группа).
В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в соответствии с обозначенными в планах-графиках сроками представляются согласованные с Учреждениями и членами рабочей группы, а также одобренные в ходе заседания коллегиального представительного органа Учреждения (ученого совета) типовые программы.
9. Учреждения ведут реестр разработанных каждым Учреждением типовых программ и обеспечивают их размещение на официальных сайтах Учреждений в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
10. Федеральное государственное бюджетное учреждение "Федеральный научно-образовательный центр медико-социальной экспертизы и реабилитации им. Г.А. Альбрехта" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации обеспечивает ведение сводного реестра разработанных Учреждениями типовых программ и размещение его на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с ежегодной актуализацией.
Сводный реестр разработанных Учреждениями типовых программ ежегодно представляется федеральным государственным бюджетным учреждением "Федеральный научно-образовательный центр медико-социальной экспертизы и реабилитации им. Г.А. Альбрехта" Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации до 1 декабря текущего года.
11. Учреждениями обеспечивается мониторинг разработанных типовых программ и в случае установления приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации ограничения срока действия типовой программы или существенного изменения нормативных правовых актов по вопросам, отраженным в типовых программах, инициативно, помимо установленных в планах-графиках сроков, обеспечивается разработка проектов типовых программ или подготовка внесения изменений в ранее разработанные типовые программы и представление их в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с обоснованием необходимости актуализации типовой программы.
12. Департаментом по делам инвалидов Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации на основании представленных Учреждениями, предварительно обсужденных и одобренных в ходе заседания коллегиального представительного органа (ученого совета) Учреждения, типовых программ, осуществляется процедура их согласования и утверждения.
Приложение
к Порядку организации
подготовки и утверждения типовых
дополнительных профессиональных
программ в области медико-социальной
экспертизы, комплексной реабилитации
и абилитации инвалидов, ранней
помощи детям и их семьям,
сопровождаемого проживания
инвалидов, за исключением
медицинской реабилитации
и санаторно-курортного лечения,
утвержденному приказом
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2024 г. N 120
ПЛАН-ГРАФИК
разработки типовых дополнительных профессиональных программ
в области медико-социальной экспертизы, комплексной
реабилитации и абилитации инвалидов, ранней помощи детям
и их семьям, сопровождаемого проживания инвалидов,
за исключением медицинской реабилитации
и санаторно-курортного лечения
| N п/п | Тематика типовой дополнительной профессиональной программы | Краткое содержание типовой дополнительной профессиональной программы | Ответственная за разработку типовой дополнительной профессиональной программы подведомственная Минтруду России организация | Ответственный за разработку типовой дополнительной профессиональной программы сотрудник в подведомственной Минтруду России организации | Срок представления в Минтруд России проекта типовой дополнительной профессиональной программы | Срок утверждения Минтрудом России типовой дополнительной профессиональной программы |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |