МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 19 марта 2019 г. N 163
О МОНИТОРИНГЕ РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА
ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ
И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"
В соответствии с пунктом 12 приложения N 28 к государственной программе Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, приказываю:
1. Утвердить:
Порядок проведения мониторинга реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников) согласно приложению N 1;
форму сведений о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению N 2;
структуру аналитической записки о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению N 3;
форму сведений о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости согласно приложению N 4.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 апреля 2018 г. N 229 "О мониторинге реализации мероприятий в области поддержки занятости в рамках реализации отдельных мероприятий приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости".
Министр
М.ТОПИЛИН
Приложение N 1
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2019 г. N 163
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ МОНИТОРИНГА РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ
В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА
ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ
И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА" НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА
"ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"
1. Настоящий Порядок определяет правила проведения Федеральной службой по труду и занятости мониторинга реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее соответственно - мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников, мониторинг).
2. При проведении мониторинга осуществляется сбор сведений и информации о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников и ежемесячный анализ полученных данных.
3. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения, представляют:
в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru - сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению N 2 и аналитическую записку о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников согласно приложению N 3;
в Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе и в электронном виде с использованием сервисов информационной системы консолидации отчетности:
ежемесячно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по форме согласно приложению N 2;
ежегодно, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности, обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости по форме согласно приложению N 4.
4. Федеральная служба по труду и занятости представляет в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: HisyamovaAH@rosmintrud.ru:
ежемесячно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - обобщенные сведения о реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников по субъектам Российской Федерации по форме согласно приложению N 2;
ежегодно, до 8 числа месяца, следующего за отчетным периодом, - обобщенные сведения о численности работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости в отчетном году по форме согласно приложению N 4.
Приложение N 2
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2019 г. N 163
Форма
Сведения
о реализации мероприятий по организации переобучения,
повышения квалификации работников предприятий в целях
поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
в рамках федерального проекта "Поддержка занятости
и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста
производительности труда" национального проекта
"Производительность труда и поддержка занятости"
по состоянию на _____________ 20__ г.
(нарастающим итогом на конец отчетного периода)
| N п/п | Наименование субъекта Российской Федерации/наименование предприятия < * > | Мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда | |||||||||||||||
| количество предприятий, ед. | в том числе расположенных в моногородах | ОКВЭД предприятия | планируемая численность участников мероприятий, чел. | объем средств по заключенным договорам, тыс. рублей | кассовые расходы, тыс. рублей | численность участников мероприятий, чел. | доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию (отношение значений показателей графы 16 к графе 15 ), % | ||||||||||
| направлены на обучение | из них в другую местность (из графы 11 ) | в том числе по категориям обучающихся (из графы 11 ) | завершили обучение (из графы 11 ) | занятые трудовой деятельностью | из них в другой предприятия (из графы 16 ) | ||||||||||||
| в соответствии с соглашением < ** > | по договорам < *** > | общий объем средств | средства федерального бюджета | работники предприятий, находящиеся под риском высвобождения | работники, принятые на постоянную работу, включая высвобожденных из иных предприятий | ||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| Итого по субъекту Российской Федерации: | |||||||||||||||||
| предприятие 1 | |||||||||||||||||
| предприятие 2 | |||||||||||||||||
| предприятие... | |||||||||||||||||
< * > Предприятие, реализующее мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.
< ** > Соглашение о предоставлении субсидии, заключаемое между Федеральной службой по труду и занятости и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации.
< *** > Договор, заключаемый органами государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения с предприятиями.
Приложение N 3
к приказу Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2019 г. N 163
СТРУКТУРА
АНАЛИТИЧЕСКОЙ ЗАПИСКИ О РЕАЛИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ В ЦЕЛЯХ ПОДДЕРЖКИ ЗАНЯТОСТИ
И ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА ТРУДА В РАМКАХ ФЕДЕРАЛЬНОГО
ПРОЕКТА "ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ И ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЫНКА
ТРУДА ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА"
НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
И ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ"
1. Анализ социально-экономической ситуации в субъекте Российской Федерации, в том числе:
а) динамика уровня регистрируемой безработицы;
б) динамика уровня занятости населения;
в) динамика численности работников, находящихся под риском увольнения.
2. Результаты выполнения мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" (далее - мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников):
а) численность участников мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников;
б) примеры мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников организаций, включая перечень профессий (специальностей), по которым было организовано переобучение, повышение квалификации; наименование организаций, осуществляющих переобучение, повышение квалификации; наименование организаций, в которые трудоустроены работники после прохождения переобучения, повышения квалификации с указанием профессий (должностей);
3. Информация о достижении значений следующих показателей результативности мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников:
а) численность прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда;
б) доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию;
в) численность работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность не менее года, в общей численности обученных работников предприятий для целей повышения производительности труда и поддержки занятости.
4. Дополнительная информация о проделанной работе в рамках реализации мероприятий по организации переобучения, повышения квалификации работников.
Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 марта 2019 г. N 163
Форма
Сведения
о численности работников, продолжающих осуществлять
трудовую деятельность не менее года, в общей численности
обученных работников предприятий для целей повышения
производительности труда и поддержки занятости в рамках
федерального проекта "Поддержка занятости и повышение
эффективности рынка труда для обеспечения роста
производительности труда" национального проекта
"Производительность труда и поддержка занятости"
по состоянию на _____________ 20__ г.
| N п/п | Наименование субъекта Российской Федерации/наименование предприятия < * > | Численность участников мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, человек | Период | |||||
| 2020 год | 2021 год | 2022 год | 2023 год | 2024 год | 2025 год | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 1. | Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2019 года | X | X | X | X | X | ||
| 1.1. | предприятие 1 | X | X | X | X | X | ||
| 1.2. | предприятие 2 | X | X | X | X | X | ||
| 1.3. | предприятие... | X | X | X | X | X | ||
| 2. | Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2020 года | X | X | X | X | X | ||
| 2.1. | предприятие 1 | X | X | X | X | X | ||
| 2.2. | предприятие 2 | X | X | X | X | X | ||
| 2.3. | предприятие... | X | X | X | X | X | ||
| 3. | Итого по субъекту Российской Федерации по предприятиям - участникам 2021 года | X | X | X | X | X | ||
| 3.1. | предприятие 1 | X | X | X | X | X | ||
| 3.2. | предприятие 2 | X | X | X | X | X | ||
| 3.3. | предприятие... | X | X | X | X | X | ||
| 4. | ... | |||||||
< * > Предприятие, реализующее мероприятия по организации переобучения, повышения квалификации работников в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда.