МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 апреля 2021 г. N 242н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"ИНЖЕНЕР-ЭКОНОМИСТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Инженер-экономист железнодорожного транспорта".
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 декабря 2016 г. N 828н "Об утверждении профессионального стандарта "Инженер-экономист железнодорожного транспорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 января 2017 г., регистрационный N 45301).
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г. и действует до 1 сентября 2027 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 14 апреля 2021 г. N 242н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
ИНЖЕНЕР-ЭКОНОМИСТ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА
| 823 | |
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Финансово-экономическое обеспечение деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта | 17.035 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение эффективности и рентабельности производства при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов структурного подразделения организации железнодорожного транспорта |
Группа занятий:
| 2631 | Экономисты | - | - |
| (код ОКЗ < 1 > ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 49.10 | Деятельность железнодорожного транспорта: междугородные и международные пассажирские перевозки |
| 49.20 | Деятельность железнодорожного транспорта: грузовые перевозки |
| 49.31.1 | Перевозка пассажиров железнодорожным транспортом в пригородном сообщении |
| 52.21.1 | Деятельность вспомогательная, связанная с железнодорожным транспортом |
| 52.24 | Транспортная обработка грузов |
| 52.29 | Деятельность вспомогательная прочая, связанная с перевозками |
| (код ОКВЭД < 2 > ) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение) | 6 | Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами | A/01.6 | 6 |
| Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | A/02.6 | 6 | |||
| Ведение штатного расписания структурного подразделения с внесением в него изменений | A/03.6 | 6 | |||
| Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения | A/04.6 | 6 | |||
| Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения | A/05.6 | 6 | |||
| Формирование периодической и статистической отчетности по структурному подразделению с подготовкой отчетных форм | A/06.6 | 6 | |||
| Выполнение работы с активами структурного подразделения | A/07.6 | 6 | |||
| Выполнение договорной работы | A/08.6 | 6 | |||
| Выполнение финансовой работы | A/09.6 | 6 | |||
| Выполнение дополнительных работ в установленные сроки | A/10.6 | 6 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения | Код | A | Уровень квалификации | 6 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Экономист Экономист II категории Экономист I категории Ведущий экономист |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат |
| Требования к опыту практической работы | Для должностей с категорией - опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе | - |
| Другие характеристики | Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 2631 | Экономисты |
| ОКПДТР < 3 > | 27728 | Экономист |
| 27740 | Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности | |
| 27743 | Экономист по договорной и претензионной работе | |
| 27759 | Экономист по финансовой работе | |
| ОКСО < 4 > | 5.38.03.01 | Экономика |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Разработка и корректировка годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения в соответствии с установленными целевыми параметрами | Код | A/01.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор с систематизацией технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей бюджетов |
| Подготовка технико-экономической информации для детализации целевых параметров бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с технологическим процессом и измерителями затрат с учетом удельных затрат | |
| Подготовка технико-экономической информации для определения величин планируемых показателей нормативно-целевых бюджетов | |
| Систематизация полученной информации по детализированным целевым параметрам бюджетов по статьям затрат во взаимоувязке с измерителями затрат | |
| Разработка показателей бюджета продаж на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
| Разработка показателей бюджета производства на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
| Разработка показателей бюджета затрат на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
| Разработка показателей бюджета доходов и расходов на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
| Разработка показателей бюджета запасов и закупок на год и квартал с корректировкой его параметров на основании контрольных цифр при необходимости | |
| Внесение показателей бюджетов (планов) в автоматизированные системы | |
| Доведение до причастных лиц и производственных подразделений структурного подразделения утвержденных значений по объемным, качественным и экономическим показателям бюджетов (планов) | |
| Контроль исполнения объемных, качественных и экономических показателей бюджетов (планов) производственными подразделениями структурного подразделения | |
| Необходимые умения | Определять объемные и качественные эксплуатационные показатели, характеризующие работу организации железнодорожного транспорта, на основе методов инженерно-экономических расчетов |
| Распределять показатели бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
| Применять действующие стандарты, технические условия на сырье, материалы, продукцию, поставляемые в структурное подразделение | |
| Планировать собственную деятельность при выполнении работ по разработке и корректировке годовых и квартальных бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для осуществления технико-экономических расчетов при разработке и корректировке бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по осуществлению деятельности структурного подразделения |
| Методические материалы по планированию деятельности структурного подразделения | |
| Методы разработки и корректировки бюджетов (планов) по видам деятельности структурного подразделения | |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Регламенты и методики формирования бюджетов структурного подразделения | |
| Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Анализ выполнения основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | Код | A/02.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Мониторинг производственно-экономических показателей структурного подразделения в информационно-аналитических автоматизированных системах |
| Оценка производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
| Подготовка плановых и фактических данных по основным производственно-экономическим показателям работы структурного подразделения за отчетный период и соответствующий период прошлого года на основании статистической и бухгалтерской отчетности | |
| Анализ основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | |
| Подготовка справочно-аналитического материала к отчету о выполнении основных производственно-экономических показателей работы структурного подразделения | |
| Разработка предложений по повышению эффективности производственно-экономической деятельности структурного подразделения | |
| Разработка предложения по оценке влияния технических параметров развития структурных подразделений на оптимизацию численности персонала и повышение уровня производительности труда | |
| Необходимые умения | Сопоставлять отдельные разделы производственно-экономических показателей структурного подразделения |
| Выявлять причины отклонений производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
| Обосновывать эффективность инженерных решений при проведении оценки производственно-экономических показателей структурного подразделения | |
| Производить идентификацию и оценку рисков достижения целевых производственно-экономических показателей структурного подразделения с использованием автоматизированных систем | |
| Планировать собственную деятельность при проведении анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для проведения анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
| Необходимые знания | Методические материалы по анализу деятельности структурного подразделения |
| Методы экономического анализа и учета показателей деятельности структурного подразделения | |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Технология производства в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Ведение штатного расписания структурного подразделения с внесением в него изменений | Код | A/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование (подготовка изменений) проекта штатного расписания структурного подразделения |
| Согласование проекта штатного расписания структурного подразделения с руководителем | |
| Ввод проекта (изменений) штатного расписания структурного подразделения в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
| Проведение анализа штатного расписания структурного подразделения | |
| Подготовка аналитических отчетов по штатному расписанию структурного подразделения | |
| Подготовка приказа об утверждении (изменении) штатного расписания структурного подразделения | |
| Необходимые умения | Использовать методики составления штатного расписания структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при составлении штатного расписания структурного подразделения | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами для составления штатного расписания структурного подразделения | |
| Необходимые знания | Методические материалы по составлению штатного расписания структурного подразделения |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Экономика, организация производства, нормирование труда, управление на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Положение о системе оплаты труда работников | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Подготовка материала по текущему премированию работников (за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности) структурного подразделения | Код | A/04.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор информации по показателям, характеризующим результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений, для расчета показателей премирования |
| Подготовка исходных данных для проведения анализа изменения показателей, характеризующих результаты работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений | |
| Анализ материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения | |
| Формирование справки по результатам работы структурного подразделения и производственных структурных подразделений в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
| Необходимые умения | Использовать методики подготовки материалов по текущему премированию работников структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при составлении справки на премирование работников структурного подразделения | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами | |
| Необходимые знания | Методические материалы по составлению справки на премирование работников структурного подразделения |
| Методы анализа материалов о выполнении плана по показателям, предусмотренным положением о премировании работников структурного подразделения | |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при составлении справки на премирование работников структурного подразделения по результатам работы | |
| Положение о системе оплаты труда работников | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Расчет показателей, характеризующих работу структурного подразделения | Код | A/05.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка информации по показателям, характеризующим работу структурного подразделения, по итогам предыдущего года |
| Проведение расчета количества условных единиц (баллов) для установления группы структурного подразделения | |
| Подготовка предложений по повышению эффективности деятельности структурного подразделения | |
| Подготовка предложений по премированию по итогам производственно-хозяйственной деятельности структурного подразделения | |
| Подготовка предложений по группам (классам) оплаты труда работников структурного подразделения | |
| Необходимые умения | Использовать методики расчета показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при расчете показателей, характеризующих работу структурного подразделения | |
| Определять группу структурного подразделения | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами | |
| Необходимые знания | Методические материалы по расчету показателей, характеризующих работу структурного подразделения |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
| Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Положение о системе оплаты труда работников | |
| Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.6. Трудовая функция
| Наименование | Формирование периодической и статистической отчетности по структурному подразделению с подготовкой отчетных форм | Код | A/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Сбор данных для формирования отчета за месяц, квартал, полугодие, год |
| Формирование отчетности за месяц, квартал, полугодие, год, в том числе в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
| Представление периодической и статистической отчетности в вышестоящие структурные подразделения | |
| Необходимые умения | Использовать методики формирования периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
| Планировать собственную деятельность при выполнении работ по ведению периодической и статистической отчетности | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при формировании периодической и статистической отчетности | |
| Необходимые знания | Методические материалы по формированию периодической и статистической отчетности структурного подразделения |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
| Методы организации оперативного и статистического учета | |
| Порядок и сроки составления периодической и статистической отчетности | |
| Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Принципы управленческого учета на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.7. Трудовая функция
| Наименование | Выполнение работы с активами структурного подразделения | Код | A/07.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проверка первичной учетной документации по бухгалтерскому учету |
| Оформление первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете | |
| Определение текущей рыночной стоимости и количественных показателей (согласно нормам расхода) материально-производственного запаса при необходимости | |
| Формирование реестра первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете | |
| Выполнение работы по подготовке и проведению инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) с оформлением результатов инвентаризации | |
| Необходимые умения | Использовать методики заполнения первичной учетной бухгалтерской документации, формирования реестров первичной учетной документации для отражения в бухгалтерском учете |
| Использовать методики инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения | |
| Планировать собственную деятельность при выполнении работы с активами структурного подразделения | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении работы с активами структурного подразделения | |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по бухгалтерскому учету |
| Порядок заполнения первичной учетной бухгалтерской документации | |
| Порядок формирования реестров первичной учетной бухгалтерской документации | |
| Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств структурного подразделения (основных средств, малоценных быстроизнашиваемых предметов, спецодежды, запасных частей, материалов, дебиторской и кредиторской задолженности) | |
| Порядок оформления результатов инвентаризации | |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем | |
| Экономика, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.8. Трудовая функция
| Наименование | Выполнение договорной работы | Код | A/08.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
| Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
| Согласование договоров с контрагентами с их регистрацией | |
| Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
| Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров | |
| Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору | |
| Контроль своевременности проведения расчетов по договору | |
| Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения | |
| Сопровождение расходных договоров | |
| Сопровождение доходных договоров | |
| Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем) | |
| Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера | |
| Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера | |
| Необходимые умения | Использовать методики формирования проектов договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям |
| Использовать методики разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
| Планировать собственную деятельность при выполнении договорной работы | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении договорной работы | |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы |
| Методические материалы по выполнению договорной работы | |
| Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами | |
| Методы и средства проведения вычислительных работ | |
| Правила оформления материалов для заключения договоров | |
| Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям | |
| Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы | |
| Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Положение о системе оплаты труда работников | |
| Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.9. Трудовая функция
| Наименование | Выполнение финансовой работы | Код | A/09.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование показателей платежного баланса |
| Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов | |
| Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов | |
| Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов | |
| Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы | |
| Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса | |
| Исполнение платежного баланса | |
| Формирование отчетности по исполнению платежного баланса | |
| Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса | |
| Подготовка с внесением в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей | |
| Осуществление контроля с проведением анализа исполнения дебиторской задолженности | |
| Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности | |
| Сбор информации с расчетом плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов | |
| Составление извещения (авизо) при передаче обязательств | |
| Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов) | |
| Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоров, дополнительных соглашений, счетов) | |
| Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов | |
| Подготовка первичных документов бухгалтерского учета | |
| Заполнение реестров на финансирование | |
| Необходимые умения | Использовать методики выполнения финансовой работы |
| Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов | |
| Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей | |
| Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы | |
| Необходимые знания | Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы |
| Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов | |
| Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом | |
| Методические материалы по выполнению финансовой работы | |
| Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы | |
| Регламенты взаимодействия структурных подразделений | |
| Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Положение о системе оплаты труда работников | |
| Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.10. Трудовая функция
| Наименование | Выполнение дополнительных работ в установленные сроки | Код | A/10.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Проведение в производственных структурных подразделениях проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат |
| Расчет экономического эффекта рационализаторских предложений | |
| Расчет экономической эффективности при изменении технологии производственных процессов для принятия управленческих решений по производственно-хозяйственной деятельности | |
| Расчет экономической эффективности при внедрении бережливого производства | |
| Расчет экономической эффективности при освоении новой техники | |
| Технико-экономическое обоснование внедрения бережливого производства, изменения технологии производственных процессов, освоения новой техники | |
| Работа по оптимизации использования материальных, топливно-энергетических ресурсов | |
| Подготовка соответствующих документов к совещаниям и комиссиям | |
| Изучение документов и приказов по текущей деятельности | |
| Согласование текущих вопросов с руководством структурного подразделения | |
| Претензионная работа с контрагентами (выставление счетов на пени, подготовка писем) | |
| Подготовка ответов на указания, телеграммы | |
| Работа с обращениями граждан с консультированием работников | |
| Проверка исходных данных в информационно-аналитических автоматизированных системах | |
| Необходимые умения | Планировать собственную деятельность при выполнении дополнительной работы |
| Анализировать изменения показателей материальных и трудовых затрат при изменении технологии производственных процессов | |
| Обосновывать внедрение бережливого производства расчетами экономической эффективности | |
| Обосновывать претензии к сторонним организациям в случае необходимости | |
| Формировать пакет документов к совещаниям и комиссиям | |
| Составлять ответы на указания, телеграммы, обращения граждан | |
| Использовать методики расчета экономической эффективности производства | |
| Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении дополнительной работы | |
| Необходимые знания | Методы проведения проверок соблюдения рационального использования материальных и трудовых затрат |
| Методические материалы по технико-экономическому обоснованию внедрения бережливого производства, изменению технологии производственных процессов, освоению новой техники | |
| Методы экономического анализа показателей деятельности организации | |
| Административное законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Налоговое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Инструкция по делопроизводству и документированию в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Правила и нормы деловой этики | |
| Требования охраны труда, пожарной безопасности в части, регламентирующей выполнение должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Центр организации труда и проектирования экономических нормативов - филиал ОАО "РЖД", город Москва | |
| Директор | Калашников Михаил Юрьевич |
4.2. Наименование организаций-разработчиков
| 1 | - |
< 1 > Общероссийский классификатор занятий.
< 2 > Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
< 3 > Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
< 4 > Общероссийский классификатор специальностей по образованию.