МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 14 февраля 2018 г. N 97
О МОНИТОРИНГЕ РЕАЛИЗАЦИИ В 2018 ГОДУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ
НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с подпунктом "б" пункта 21 Правил предоставления и распределения в 2018 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. N 298, приказываю:
1. Департаменту занятости населения (М.В. Кирсанов):
организовать проведение мониторинга реализации в 2018 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - реализация дополнительных мероприятий);
проводить ежемесячный анализ сведений о реализации дополнительных мероприятий.
2. Утвердить:
форму сведений о реализации дополнительных мероприятий согласно приложению N 1;
структуру аналитической записки об эффективности реализации дополнительных мероприятий согласно приложению N 2.
3. Федеральной службе по труду и занятости (В.Л. Вуколов) обеспечить представление в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ежемесячно, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, обобщенных сведений о реализации дополнительных мероприятий по субъектам Российской Федерации по форме согласно приложению N 1 на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты: PerelmuterinIN@rosmintrud.ru.
4. Рекомендовать органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, представлять ежемесячно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом:
а) в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на бумажном носителе и в электронном виде по адресу электронной почты PerelmuterinIN@rosmintrud.ru:
сведения о реализации дополнительных мероприятий по форме согласно приложению N 1;
аналитическую записку об эффективности реализации дополнительных мероприятий согласно приложению N 2 ;
б) в Федеральную службу по труду и занятости на бумажном носителе и в электронном виде с использованием сервисов "Информационной системы консолидации отчетности" (ИСКО) сведения о реализации дополнительных мероприятий по форме согласно приложению N 1.
5. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2016 г. N 297 "О мониторинге реализации в 2016 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра труда и социальной защиты Российской Федерации А.В. Вовченко.
Министр
М.ТОПИЛИН
Приложение N 1
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 14 февраля 2018 г. N 97
Форма
Сведения о реализации в 2018 году дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации < * > за ___________ 2018 г. (месяц)| N п/п | Наименование субъекта Российской Федерации/наименование организации < ** > | Всего по дополнительным мероприятиям | Наименование дополнительных мероприятий | |||||||||||||||||||
| опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства, в курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов | ||||||||||||||||||||||
| количество организаций, ед. | численность участников мероприятий, чел. | объем средств по заключенным договорам, тыс. рублей | кассовые расходы, тыс. рублей | Процент освоения средств федерального бюджета (%) | количество организаций, ед. | численность участников мероприятия, человек | объем средств по заключенным договорам, тыс. рублей | кассовые расходы, тыс. рублей | процент освоения средств федерального бюджета (%) | |||||||||||||
| по договорам | фактическая | по видам обучения (из графы 12 ) | по видам экономической деятельности (из графы 12 ) | по категориям обучающихся (из графы 12 ) | общий объем средств | средства федерального бюджета | ||||||||||||||||
| по договорам | фактическая | общий объем средств | средства федерального бюджета | |||||||||||||||||||
| обучение в образовательных организациях | стажировка на рабочих местах | в организациях строительной отрасли | в организациях курортно-туристического комплекса | в организациях, реализующих социально-экономические проекты | работники организаций, находящиеся под риском увольнения | граждане, принимаемые на постоянную работу | ||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| Итого по субъекту Российской Федерации: | ||||||||||||||||||||||
| Организация 1 | ||||||||||||||||||||||
| Организация 2 | ||||||||||||||||||||||
| Организация | ||||||||||||||||||||||
| Наименование дополнительных мероприятий | |||||||||||||||||
| стимулирование предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест | стажировка выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования в целях получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах | ||||||||||||||||
| количество организаций, ед. | численность участников мероприятия, человек | объем средств по заключенным договорам, тыс. рублей | кассовые расходы, тыс. рублей | процент освоения средств федерального бюджета (%) | количество организаций, ед. | численность выпускников, чел. | численность наставников | объем средств по заключенным договорам, тыс. рублей | кассовые расходы, тыс. рублей | процент освоения средств федерального бюджета (%) | |||||||
| по договорам | фактическая | численность граждан, создавших или развивших предпринимательскую деятельность (из графы 26 ) | численность незанятых граждан, принятых на работу (из графы 26 ) | общий объем средств | средства федерального бюджета | по договорам | фактическая | общий объем средств | средства федерального бюджета | ||||||||
| образовательных организаций высшего образования | профессиональных образовательных организаций | ||||||||||||||||
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 |
< * > Далее - дополнительные мероприятия.
< ** > Организация, реализующая дополнительные мероприятия.
Приложение N 2
к приказу
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 14 февраля 2018 г. N 97
СТРУКТУРА
АНАЛИТИЧЕСКОЙ ЗАПИСКИ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ
В 2018 ГОДУ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Анализ социально-экономической ситуации в субъекте Российской Федерации в 2018 году, в том числе:
а) динамика уровня регистрируемой безработицы в субъекте Российской Федерации;
б) динамика коэффициента напряженности на рынке труда;
в) динамика уровня занятости населения субъекта Российской Федерации;
г) динамика трудоустройства безработных граждан и граждан, ищущих работу;
д) динамика численности работников, находящихся под риском увольнения;
е) изменение ситуации на рынке труда субъекта Российской Федерации в ходе реализации программы субъекта Российской Федерации, предусматривающей дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации (далее соответственно - дополнительные мероприятия, Программа).
2. Результаты выполнения дополнительного мероприятия по опережающему профессиональному обучению, дополнительному профессиональному образованию и стажировке (в том числе в другой местности) работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников), а также принимаемых на постоянную работу граждан в целях обеспечения занятости населения в сфере строительства, в курортно-туристическом комплексе и при реализации иных социально-экономических проектов:
а) численность работников, направленных на обучение, в том числе численность работников, находящихся под риском увольнения, численность граждан, принятых на работу, по состоянию на отчетную дату;
б) наименование организаций, осуществляющих обучение; наименование организаций, в которые трудоустроены работники после прохождения обучения с указанием профессий и должностей;
в) примеры организации опережающего профессионального обучения работников конкретных организаций, включая перечень профессий и должностей, по которым было организовано опережающее профессиональное обучение и стажировка по следующим направлениям: сфера строительства, курортно-туристический комплекс, при реализации иных социально-экономических проектов;
г) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или переведенных на новые рабочие места, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку.
3. Результаты выполнения дополнительного мероприятия по стимулированию предпринимательской деятельности в целях создания новых рабочих мест:
а) численность предпринимателей, открывших или расширивших предпринимательскую деятельность, и численность незанятых граждан, принятых на работу по состоянию на отчетную дату;
б) примеры предпринимательской деятельности, включая описание рабочих мест (с указанием профессий и должностей), на которые трудоустроены незанятые граждане.
4. Результаты выполнения дополнительного мероприятия по стажировке выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования в целях получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах:
а) численность выпускников, принятых на стажировку, и численность наставников по состоянию на отчетную дату;
б) примеры организации стажировки выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования в целях получения опыта работы для дальнейшего трудоустройства в организациях, испытывающих потребность в кадрах (наименование организаций, перечень профессий и должностей, по которым организована стажировка);
в) доля выпускников, трудоустроенных на постоянной основе, из числа прошедших стажировку.
5. Дополнительная информация о проделанной работе в рамках реализации Программ.