МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 12 июля 2012 г. N 21
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В соответствии с пунктом 6.4 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528), приказываю:
1. Создать рабочую группу по разработке Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации (далее - рабочая группа).
2. Утвердить:
состав рабочей группы согласно приложению N 1 (не приводится);
Положение о рабочей группе согласно Приложению N 2.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр труда и социальной
защиты Российской Федерации
М.ТОПИЛИН
Приложение N 2
к Приказу Минтруда России
от 12 июля 2012 г. N 21
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ
ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Рабочая группа по разработке Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации (далее - рабочая группа) создается Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) в целях разработки и реализации Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации.
2. В своей деятельности рабочая группа руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
3. Задачами рабочей группы являются обсуждение вопросов по совершенствованию пенсионной системы и выработка согласованной позиции по основным направлениям Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации.
4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
изучает и анализирует информацию по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионного страхования;
осуществляет подготовку предложений по совершенствованию пенсионной системы;
запрашивает необходимую информацию по совершенствованию пенсионной системы;
проводит заседания рабочей группы с привлечением к участию в них экспертов и аналитиков по вопросам пенсионного обеспечения и пенсионного страхования;
осуществляет подготовку заключений по предлагаемым решениям, возможным подходам, основным рискам, прогнозам развития и совершенствования пенсионной системы.
5. Общее руководство деятельностью рабочей группы осуществляет руководитель рабочей группы.
6. Заседания рабочей группы проводит руководитель рабочей группы или, в его отсутствие, заместитель руководителя рабочей группы.
7. Заседания рабочей группы проводятся в соответствии с планом, утверждаемым руководителем рабочей группы. Решение о проведении внеочередных заседаний принимает руководитель рабочей группы или, в случае его отсутствия, заместитель руководителя рабочей группы.
8. Организационно-техническое обеспечение деятельности рабочей группы осуществляет ответственный секретарь рабочей группы совместно с Департаментом пенсионного обеспечения Министерства и Пенсионным фондом Российской Федерации.
9. Руководитель рабочей группы:
координирует работу членов рабочей группы;
утверждает план работы рабочей группы;
вносит на рассмотрение рабочей группы внеплановые вопросы;
созывает заседание рабочей группы;
утверждает повестку дня заседания рабочей группы;
председательствует на заседании рабочей группы;
подписывает протоколы заседаний рабочей группы.
10. Ответственный секретарь рабочей группы:
разрабатывает и представляет для утверждения руководителю рабочей группы проект плана работы рабочей группы и повестку ее заседания;
осуществляет подготовку информационных материалов к заседаниям рабочей группы и предоставление их членам рабочей группы;
по указанию руководителя рабочей группы приглашает на заседание специалистов и экспертов, не входящих в состав рабочей группы;
ведет протоколы заседаний рабочей группы, подписывает их и направляет копии протоколов членам рабочей группы;
запрашивает и получает информационные материалы по рассматриваемым вопросам;
направляет на рассмотрение членам рабочей группы информационные материалы по рассматриваемым вопросам;
информирует членов рабочей группы о плане работы;
осуществляет подготовку информации о деятельности рабочей группы.
Ответственный секретарь рабочей группы осуществляет функции совместно с Департаментом пенсионного обеспечения Министерства и Пенсионным фондом Российской Федерации.
11. Члены рабочей группы обладают равными правами при обсуждении рассматриваемых на заседании рабочей группы вопросов.
Члены рабочей группы не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
В случае невозможности присутствия члена рабочей группы на заседании рабочей группы он обязан заблаговременно известить об этом руководителя рабочей группы.
12. Члены рабочей группы:
организуют в пределах своей компетенции выполнение решений рабочей группы;
вносят предложения о включении в план работы рабочей группы отдельных вопросов по предмету ее деятельности;
подготавливают проекты решений и рекомендаций по рассматриваемым вопросам.
13. Заседание рабочей группы признается правомочным для принятия решений, если на нем присутствует более половины членов рабочей группы.
14. Решения заседаний рабочей группы принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом, который утверждается руководителем рабочей группы или, в его отсутствие, заместителем руководителя рабочей группы, а также подписывается членами рабочей группы. Особое мнение членов рабочей группы в письменном виде прилагается к протоколу.
15. Протоколы и иные документы, связанные с деятельностью рабочей группы, формируются в дела и хранятся в Департаменте пенсионного обеспечения Министерства.