МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 7 ноября 2017 г. N 768н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"СПЕЦИАЛИСТ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266; 2016, N 21, ст. 3002), приказываю:
Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья".
Министр
М.А.ТОПИЛИН
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 7 ноября 2017 г. N 768н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
СПЕЦИАЛИСТ
В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ
| 1093 | |
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Управление организацией здравоохранения | 02.022 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | Код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией |
Группа занятий:
| 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| 221 | Врачи | - | - |
| (код ОКЗ < 1 > ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 86.1 | Деятельность больничных организаций |
| 86.2 | Медицинская и стоматологическая практика |
| 86.9 | Деятельность в области медицины прочая |
| (код ОКВЭД < 2 > ) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Ведение статистического учета в медицинской организации | 7 | Статистический учет в медицинской организации | A/01.7 | 7 |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме | A/02.7 | 7 | |||
| B | Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации | 7 | Организация статистического учета в медицинской организации | B/01.7 | 7 |
| Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации | B/02.7 | 7 | |||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме | B/03.7 | 7 | |||
| C | Управление структурным подразделением медицинской организации | 8 | Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации | C/01.8 | 8 |
| Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации | C/02.8 | 8 | |||
| Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации | C/03.8 | 8 | |||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме | C/04.8 | 8 | |||
| D | Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации | 8 | Анализ и оценка показателей деятельности медицинской организации | D/01.8 | 8 |
| Управление ресурсами медицинской организации | D/02.8 | 8 | |||
| Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации | D/03.8 | 8 | |||
| Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | D/04.8 | 8 | |||
| Разработка и внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации | D/05.8 | 8 | |||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме | D/06.8 | 8 | |||
| E | Управление процессами деятельности медицинской организации | 8 | Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации | E/01.8 | 8 |
| Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации | E/02.8 | 8 | |||
| Менеджмент качества процессов медицинской организации | E/03.8 | 8 | |||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме | E/04.8 | 8 | |||
| F | Управление медицинской организацией | 8 | Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями | F/01.8 | 8 |
| Организация деятельности медицинской организации | F/02.8 | 8 | |||
| Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | F/03.8 | 8 | |||
| Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации | F/04.8 | 8 | |||
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме | F/05.8 | 8 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Ведение статистического учета в медицинской организации | Код | A | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Врач-статистик < 3 > |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей < 4 > : "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. Высшее образование - специалитет по специальности "Медицинская кибернетика" в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" < 5 > Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" Для лиц, завершивших обучение после 1 января 2017 г. - свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинская кибернетика" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации < 6 > , < 7 > Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации < 8 > |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайны < 9 > Соблюдение клятвы врача < 10 > Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 221 | Врачи |
| ЕКС < 11 > | - | Врач-статистик |
| ОКПДТР < 12 > | 20469 | Врач-статистик |
| ОКСО < 13 > | 3.30.05.03 | Медицинская кибернетика |
| 3.31.05.01 | Лечебное дело | |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Статистический учет в медицинской организации | Код | A/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Ведение статистического учета и подготовка статистической информации о деятельности медицинской организации для руководства медицинской организации |
| Планирование работы, анализ и составление отчета о своей деятельности | |
| Проведение анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения | |
| Ведение учета пациентов медицинской организации, застрахованных по программе обязательного медицинского страхования и программам добровольного медицинского страхования | |
| Ведение документации в медицинской организации | |
| Организация хранения документов в соответствии с установленными сроками и требованиями | |
| Ведение персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Организация учета, полноты регистрации и обеспечение сбора достоверной медико-статистической информации | |
| Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни | |
| Консультирование работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики | |
| Проведение занятий с работниками медицинской организации по вопросам медицинской статистики | |
| Необходимые умения | Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Составлять план работы и отчет о своей работе, анализировать свою деятельность | |
| Представлять данные статистической отчетности | |
| Готовить статистические отчеты медицинской организации | |
| Кодировать записи в учетных медицинских документах в соответствии с правилами Международной классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее - МКБ) | |
| Использовать в своей работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Вести документацию и контролировать качество ее заполнения | |
| Консультировать работников медицинской организации по вопросам медицинской статистики | |
| Взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководителями других структурных подразделений медицинской организации | |
| Необходимые знания | Теория и методы статистики |
| Статистические методы обработки данных, в том числе с использованием информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Методики проведения сплошных и выборочных исследований мнения населения (пациентов) | |
| Расчет, оценка и анализ показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения | |
| Правила кодирования заболеваемости и смертности населения | |
| Правила заполнения документации в медицинских организациях и сроки хранения документации | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Основы делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | A/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациента (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Врач-методист |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из основных специальностей или специальности, требующей дополнительной подготовки Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. |
| Требования к опыту практической работы | - |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 221 | Врачи |
| ЕКС | - | Врач-методист |
| ОКПДТР | 20454 | Врач-методист |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация статистического учета в медицинской организации | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация учета и кодирования медико-статистической информации |
| Ведение документации в медицинской организации | |
| Взаимодействие со страховыми медицинскими организациями | |
| Организация обучения медицинских работников правилам учета и кодирования медико-статистической информации | |
| Организация и проведение социологических опросов | |
| Организация совещаний в медицинской организации | |
| Учет и подготовка статистической информации для обработки данных в медицинской организации | |
| Сбор и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения с использованием статистических методов, информационно-аналитических медицинских систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Необходимые умения | Анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения |
| Составлять прогноз показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих здоровье населения | |
| Анализировать данные статистической отчетности | |
| Разрабатывать и оценивать показатели внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Кодировать записи в документах в соответствии с МКБ | |
| Организовывать и проводить социологические исследования | |
| Использовать в работе информационно-аналитические медицинские системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Осуществлять подготовку презентационных материалов, информационно-аналитических материалов, справок о деятельности медицинской организации или ее подразделений для предоставления руководству организации | |
| Осуществлять подготовку материалов к совещаниям в медицинской организации | |
| Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Осуществлять подготовку материалов, статей для печатных и электронных средств массовой информации (далее - СМИ) | |
| Анализировать медико-экономическую, социально-демографическую ситуацию, влияющую на деятельность медицинской организации | |
| Необходимые знания | Теория и методы статистики |
| Требования к оформлению документации | |
| Стандарты менеджмента качества | |
| Сроки хранения документации | |
| МКБ | |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка внешней среды медицинской организации |
| Оценка эффективности внедрения новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
| Организация электронного документооборота в медицинской организации | |
| Планирование кадрового обеспечения медицинской организации | |
| Планирование потребности медицинской организации в ресурсах | |
| Подготовка методических материалов и их внедрение в деятельность медицинской организации | |
| Планирование финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации | |
| Анализ и оценка результатов проведения социологических опросов | |
| Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни | |
| Подготовка материалов к проведению санитарно-просветительной работы | |
| Разработка локальных нормативных актов медицинской организации | |
| Необходимые умения | Рассчитывать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели, характеризующие состояние здоровья населения |
| Взаимодействовать с руководством медицинской организации и руководством других структурных подразделений медицинской организации | |
| Анализировать данные для проведения санитарно-просветительной работы и формировать методические материалы | |
| Необходимые знания | Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Статистические методы обработки данных | |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | B/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
3.3. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление структурным подразделением медицинской организации | Код | C | Уровень квалификации | 8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врач-специалист |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности |
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы врачом-специалистом не менее трех лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности и повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
| ОКПДТР | 20463 | Врач-специалист |
| 22043 | Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) | |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело |
3.3.1. Трудовая функция
| Наименование | Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации | Код | C/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация работы структурного подразделения медицинской организации |
| Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации | |
| Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации | |
| Работа во врачебной комиссии медицинской организации | |
| Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни | |
| Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Формировать отчеты о деятельности структурного подразделения медицинской организации |
| Использовать методы мотивирования работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Управлять ресурсами структурного подразделения медицинской организации | |
| Осуществлять отбор и расстановку работников в структурном подразделении медицинской организации | |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Необходимые знания | Принципы и методы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Методология анализа и оценки показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения | |
| Порядок создания и деятельности врачебной комиссии | |
| Требования к оформлению документации | |
| Навыки делового общения: деловая переписка, электронный документооборот | |
| Другие характеристики | - |
3.3.2. Трудовая функция
| Наименование | Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации | Код | C/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации |
| Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Разработка и планирование показателей деятельности работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников структурного подразделения медицинской организации | |
| Необходимые умения | Анализировать показатели деятельности структурного подразделения медицинской организации |
| Составлять план ресурсного обеспечения, показателей деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Необходимые знания | Принципы и методы планирования деятельности структурного подразделения медицинской организации |
| Требования по обеспечению безопасности персональных данных пациентов и сведений, представляющих врачебную тайну | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения | |
| Другие характеристики | - |
3.3.3. Трудовая функция
| Наименование | Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации | Код | C/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Организация мероприятий по обеспечению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации |
| Разработка проектов локальных актов медицинской организации | |
| Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в структурном подразделении медицинской организации | |
| Контроль выполнения работниками структурного подразделения медицинской организации правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима | |
| Необходимые умения | Формировать аналитические отчеты по результатам проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации |
| Осуществлять контроль ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации | |
| Необходимые знания | Особенности санитарно-эпидемиологического режима медицинской организации |
| Правила эксплуатации медицинской техники в структурном подразделении медицинской организации | |
| Виды, формы и методы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации | |
| Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации | |
| Основы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности в структурном подразделении медицинской организации | |
| Другие характеристики | - |
3.3.4. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | C/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
3.4. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации | Код | D | Уровень квалификации | 8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врач-специалист |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" для лиц, завершивших обучение до 31 августа 2017 г. |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в должности врача-методиста или врача-статистика |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1342 | Руководители служб в сфере здравоохранения |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врач-специалист |
| ОКПДТР | 22043 | Заведующий отделом (специализированным в прочих отраслях) |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
3.4.1. Трудовая функция
| Наименование | Анализ и оценка показателей деятельности медицинской организации | Код | D/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности медицинской организации |
| Разработка планов перспективного развития медицинской организации | |
| Подготовка обоснования объемов медицинской помощи в соответствии с ресурсами медицинской организации и потребностями населения | |
| Обоснование и контроль достижения показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения | |
| Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации | |
| Контроль эффективности электронного документооборота в медицинской организации, соблюдения норм и правил медицинского электронного документооборота | |
| Обеспечение безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Контроль и оценка результатов социологических исследований | |
| Организация и контроль проведения мониторинга показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения | |
| Необходимые умения | Организовывать сбор и анализ информации о деятельности медицинской организации |
| Планировать деятельность и обосновывать проекты развития медицинской организации | |
| Составлять прогноз показателей деятельности медицинской организации на территории обслуживания медицинской организации | |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Соблюдать требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Производить нормирование труда медицинских работников в медицинской организации | |
| Производить оценку деятельности медицинской организации | |
| Необходимые знания | Методы планирования, принципы, виды и структура планов |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Особенности бизнес-планирования в медицинской организации | |
| Принципы и формы организации медицинской помощи | |
| Требования по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Методы нормирования труда в здравоохранении | |
| Другие характеристики | - |
3.4.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление ресурсами медицинской организации | Код | D/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование потребности в ресурсах медицинской организации |
| Управление информационными ресурсами, процессами в медицинской организации и ее структурных подразделениях | |
| Разработка, внедрение в деятельность медицинской организации системы электронного документооборота, ее эксплуатация | |
| Подготовка плана закупок | |
| Необходимые умения | Рассчитывать потребности медицинской организации в ресурсах в соответствии с показателями, характеризующими состояние здоровья населения |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы, связанные с организацией и оказанием медицинской помощи, и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Анализировать данные статистической отчетности | |
| Необходимые знания | Анализировать показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Методики расчета потребности в ресурсах и эффективности их использования в медицинской организации | |
| Основы управления ресурсами медицинской организации | |
| Основы кадрового менеджмента | |
| Основы документирования организационно-управленческой деятельности и делопроизводства | |
| Другие характеристики | - |
3.4.3. Трудовая функция
| Наименование | Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации | Код | D/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Подготовка текущей статистической и аналитической информации о деятельности медицинской организации |
| Разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации | |
| Координация взаимодействия при формировании планов развития медицинской организации | |
| Проектирование работы по внедрению новых организационных технологий в деятельность медицинской организации | |
| Анализ деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации локальных нормативных актов | |
| Консультирование работников медицинской организации по организационно-методическим вопросам | |
| Проведение совещаний и конференций по вопросам организации и оказания медицинской помощи | |
| Организация информирования населения о деятельности медицинской организации | |
| Анализ обращений граждан и юридических лиц | |
| Подготовка информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни | |
| Организационно-методическое обеспечение формирования корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, методических рекомендаций для медицинской организации |
| Взаимодействовать и сотрудничать с иными организациями | |
| Организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Необходимые знания | Основы делового общения: деловая переписка, электронный документооборот |
| Правила документирования организационно-управленческой деятельности | |
| Другие характеристики | - |
3.4.4. Трудовая функция
| Наименование | Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | Код | D/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации |
| Организация документооборота, в том числе электронного в организационно-методическом подразделении медицинской организации | |
| Контроль выполнения работниками подразделения правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда, пожарной безопасности | |
| Планирование и контроль непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификаций медицинских работников организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Формирование отчетов организационно-методического подразделения медицинской организации, в том числе аналитических | |
| Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Необходимые умения | Руководить находящимися в подчинении работниками организационно-методического подразделения медицинской организации |
| Разрабатывать планы деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Применять инструменты контроля деятельности находящихся в подчинении работников организационно-методического подразделения медицинской организации | |
| Необходимые знания | Основы менеджмента |
| Основы управления персоналом медицинской организации | |
| Другие характеристики | - |
3.4.5. Трудовая функция
| Наименование | Разработка и внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации | Код | D/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка документационного сопровождения системы внутреннего контроля качества в медицинской организации |
| Координация работ по организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Координация разработки локальных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Разработка критериев и показателей деятельности работников в медицинской организации | |
| Контроль соблюдения плана внутренних аудитов менеджмента качества в медицинской организации | |
| Необходимые умения | Использовать методы менеджмента качества |
| Контролировать соблюдение плана внутренних аудитов в медицинской организации | |
| Представлять вышестоящему руководству аналитический отчет по результатам внутренних аудитов в медицинской организации | |
| Необходимые знания | Принципы всеобщего управления качеством |
| Требования к построению и методы самооценки системы менеджмента качества | |
| Основные положения международных и национальных стандартов в области систем менеджмента качества | |
| Другие характеристики | - |
3.4.6. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | D/06.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
3.5. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление процессами деятельности медицинской организации | Код | E | Уровень квалификации | 8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Заместитель руководителя (начальника) медицинской организации, заместитель руководителя (начальника) обособленного подразделения медицинской организации Заведующий (главный врач, начальник) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, иной организации |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" |
| Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в должности врача-специалиста или не менее трех лет в должности руководителя структурного подразделения медицинской организации |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Управление сестринской деятельностью" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах; - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 221 | Врачи | |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
3.5.1. Трудовая функция
| Наименование | Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации | Код | E/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка планов перспективного развития медицинской организации |
| Координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации | |
| Контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов | |
| Определение перечня и установление значений целевых показателей деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений медицинской организации | |
| Руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение | |
| Анализ выполнения планов и программ деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Взаимодействие с руководством медицинской организации, руководителями структурных подразделений медицинской организации и с организациями различных организационно-правовых форм | |
| Подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организация деятельности врачебной комиссии в медицинской организации | |
| Организация работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Проведение совещаний и практических конференций по вопросам оказания медицинской помощи населению | |
| Организация информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавшим в трудную жизненную ситуацию | |
| Организация и координация мероприятий по развитию корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Разрабатывать планы деятельности и программы, формировать систему показателей медицинской организации |
| Организовывать сбор и анализ информации о деятельности структурных подразделений медицинской организации | |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировать задачи, определять приоритеты | |
| Составлять прогноз деятельности подразделений медицинской организации | |
| Разрабатывать бизнес-план развития медицинской организации | |
| Производить оценку эффективности деятельности медицинской организации, разрабатывать и выбирать оптимальные управленческие решения | |
| Организовывать и проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в подразделениях медицинской организации | |
| Оценивать риски, связанные с реализацией управленческих решений | |
| Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Формировать отчеты, в том числе аналитические о результатах деятельности медицинской организации | |
| Необходимые знания | Анализ и оценка показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей здоровья населения |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Методы планирования, виды и структура планов | |
| Основы риск-менеджмента | |
| Порядок создания и деятельности врачебной комиссии в медицинской организации | |
| Соблюдение требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Другие характеристики | - |
3.5.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации | Код | E/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Обоснование потребности в ресурсах, необходимых для обеспечения деятельности подразделений медицинской организации |
| Управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации | |
| Подготовка плана закупок в медицинской организации | |
| Анализ отчетов о деятельности подразделений медицинской организации | |
| Управление работниками медицинской организации | |
| Контроль работы по ведению персонифицированных регистров пациентов с различными заболеваниями и льготных категорий граждан | |
| Соблюдение и контроль соблюдения норм и правил в системе документооборота, в том числе электронного | |
| Обеспечение непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации работников медицинской организации | |
| Разработка предложений по повышению эффективности деятельности подразделений медицинской организации | |
| Формирование планов развития подразделений медицинской организации | |
| Организация работы по внедрению новых медицинских технологий в деятельность медицинской организации | |
| Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение подразделений медицинской организации |
| Осуществлять подбор медицинских работников в медицинскую организацию | |
| Использовать в работе информационно-аналитические системы и информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Документировать организационно-управленческую деятельность | |
| Необходимые знания | Основы управления ресурсами медицинской организации |
| Навыки делового общения: организация совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Методы управления кадровыми ресурсами | |
| Методы управления информационными ресурсами | |
| Другие характеристики | - |
3.5.3. Трудовая функция
| Наименование | Менеджмент качества процессов медицинской организации | Код | E/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Руководство созданием документации системы менеджмента качества по процессам основной деятельности |
| Организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Разработка, координация и регулирование системы менеджмента качества | |
| Планирование и организация внутренних аудитов системы менеджмента качества | |
| Построение единой цепочки взаимосвязанных процессов медицинской деятельности для обеспечения эффективной маршрутизации пациента | |
| Разработка планов мероприятий по обучению работников в области менеджмента качества | |
| Необходимые умения | Использовать процессный подход в управлении медицинской организации |
| Использовать технологические карты процессов медицинской организации | |
| Обеспечивать участие работников в реализации системы менеджмента качества и безопасности медицинской деятельности | |
| Необходимые знания | Основные требования стандартов систем менеджмента качества |
| Принципы всеобщего управления качеством | |
| Другие характеристики | - |
3.5.4. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | E/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
3.6. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление медицинской организацией | Код | F | Уровень квалификации | 8 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Возможные наименования должностей, профессий | Главный врач (начальник) медицинской организации, главный врач (начальник) медицинской организации обособленного подразделения медицинской организации Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей Высшее образование - специалитет по специальности "Сестринское дело" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" |
| Требования к опыту практической работы | Стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет Для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" - стаж работы в медицинских организациях не менее пяти лет |
| Особые условия допуска к работе | Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" для должности "главный врач (начальник) медицинской организации" Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности "Управление сестринской деятельностью" - для должности "директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа" Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации |
| Другие характеристики | Соблюдение врачебной тайны Соблюдение клятвы врача Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (родителями или их законными представителями пациентов), коллегами Соблюдение требования охраны труда и пожарной безопасности правил внутреннего трудового распорядка Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья Профессиональное развитие специалиста С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах: - стажировка; - тренинги в симуляционных центрах; - использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары); - участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах - участие в системе непрерывного медицинского образования |
Дополнительные характеристики:
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| 221 | Врачи | |
| ЕКС | - | Главный врач (президент, директор, заведующий, управляющий, начальник) медицинской организации |
| - | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
| ОКПДТР | 20668 | Главный врач (директор, заведующий, начальник) учреждения здравоохранения |
| 21333 | Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа | |
| ОКСО | 3.31.05.01 | Лечебное дело |
| 3.31.05.02 | Педиатрия | |
| 3.31.05.03 | Стоматология | |
| 3.32.05.01 | Медико-профилактическое дело | |
| 3.34.03.01 | Сестринское дело |
3.6.1. Трудовая функция
| Наименование | Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями | Код | F/01.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Принятие решений в области бюджетного процесса медицинской организации |
| Утверждение отчетных и бухгалтерских документов медицинской организации | |
| Утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности медицинской организации | |
| Обеспечение ресурсами медицинской организации и контроль их использования | |
| Принятие решений в области материально-технического обеспечения медицинской организации | |
| Руководство работниками медицинской организации | |
| Организация внутреннего контроля соблюдения трудового законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | |
| Обеспечение повышения квалификации работников медицинской организации | |
| Осуществление внутреннего контроля соблюдения требований по обеспечению безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Обеспечение выполнения коллективного договора | |
| Утверждение штатного расписания медицинской организации | |
| Выстраивание деловых связей и координация сотрудничества с организациями различных организационно-правовых форм | |
| Представление медицинской организации в органах государственной власти и местного самоуправления, а также в вышестоящей организации | |
| Утверждение планов, программ и отчетов о деятельности медицинской организации | |
| Использование в работе информационно-аналитических систем и информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Осуществление контроля размещения информации о деятельности медицинской организации, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | |
| Необходимые умения | Планировать ресурсное обеспечение медицинской организации |
| Использовать навыки делового общения: проведение совещаний, деловая переписка, электронный документооборот | |
| Проводить публичные выступления и организовывать взаимодействие со СМИ и с общественностью | |
| Необходимые знания | Основы документирования организационно-управленческой деятельности медицинской организации |
| Требования к содержанию и форме предоставления информации о деятельности медицинской организации | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты в сфере здравоохранения | |
| Методы анализа показателей, характеризующих деятельность медицинской организации, и показателей, характеризующих состояние здоровья населения | |
| Управленческий и статистический учет в медицинской организации | |
| Требования по защите и безопасности персональных данных работников организации, пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну | |
| Методы планирования, принципы, виды и структура планов | |
| Теория управления и организации труда | |
| Основы этики и психологии делового общения | |
| Другие характеристики | - |
3.6.2. Трудовая функция
| Наименование | Организация деятельности медицинской организации | Код | F/02.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Руководство организацией и осуществление медицинской деятельности |
| Обеспечение контроля качества медицинской помощи в медицинской организации | |
| Утверждение регламента работы врачебной комиссии, консилиумов в медицинской организации | |
| Планирование деятельности медицинской организации, утверждение перечня и установление значений целевых показателей деятельности медицинской организации | |
| Руководство разработкой и утверждение нормативных локальных актов медицинской организации | |
| Совершенствование организационно-управленческой структуры медицинской организации | |
| Контроль выполнения планов и программ деятельности медицинской организации | |
| Взаимодействие с руководством и работниками уполномоченного органа исполнительной власти в сфере охраны здоровья | |
| Взаимодействие со службами Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, территориальными органами внутренних дел | |
| Принятие управленческих решений по совершенствованию деятельности медицинской организации | |
| Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня | |
| Организация внедрения инноваций в деятельность медицинской организации | |
| Контроль информационно-справочной поддержки граждан по вопросам инвалидности, социальной защиты, медико-социальной экспертизы и реабилитации, абилитации инвалидов и граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию | |
| Необходимые умения | Разрабатывать планы и программы, формировать систему показателей деятельности медицинской организации |
| Организовывать работу трудового коллектива, осуществлять постановку целей и формулировку задач, определять приоритеты | |
| Оценивать эффективность деятельности медицинской организации, вырабатывать варианты управленческих решений и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
| Осуществлять финансовое управление медицинской организации | |
| Осуществлять общее управление медицинской организации | |
| Осуществлять управление рисками медицинской организации | |
| Осуществлять управление работниками медицинской организации | |
| Осуществлять управление информационными ресурсами | |
| Осуществлять управление качеством услуг | |
| Необходимые знания | Показатели, характеризующие деятельность медицинской организации, и показатели здоровья населения |
| Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, территориальная программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи | |
| Порядки оказания медицинской помощи, стандарты медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи в соответствии с профилем деятельности медицинской организации | |
| Основы менеджмента | |
| Основы бизнес-планирования | |
| Другие характеристики | - |
3.6.3. Трудовая функция
| Наименование | Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | Код | F/03.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Разработка политики и стратегических целей в области менеджмента качества деятельности медицинской организации |
| Обеспечение лидирующей роли по внедрению и развитию системы менеджмента качества в медицинской организации | |
| Руководство разработкой и организация проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Руководство созданием системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации, а также обеспечение его внедрения и совершенствования | |
| Управление внутренними аудитами в рамках системы менеджмента качества медицинской организации | |
| Управление системой внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Необходимые умения | Применять системный подход к решению управленческих задач по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации |
| Выстраивать систему внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации | |
| Необходимые знания | Стандарты менеджмента качества |
| Принципы управления качеством | |
| Основы аудита в системе менеджмента качества | |
| Другие характеристики | - |
3.6.4 Трудовая функция
| Наименование | Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации | Код | F/04.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка внешней и внутренней среды медицинской организации |
| Определение стратегии развития медицинской организации | |
| Формирование стратегических и программных документов деятельности и развития медицинской организации | |
| Организация вовлечения работников медицинской организации в реализацию стратегических целей деятельности медицинской организации | |
| Предоставление предложений по стратегии развития системы здравоохранения в субъекте Российской Федерации | |
| Определение стратегии развития корпоративной культуры медицинской организации | |
| Необходимые умения | Осуществлять стратегическое управление |
| Вырабатывать видение, миссию, стратегию медицинской организации, формирование организационной культуры | |
| Разрабатывать и реализовывать стратегический план деятельности медицинской организации | |
| Обеспечивать вовлеченность работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации | |
| Необходимые знания | Основы стратегического планирования |
| Основы стратегического менеджмента | |
| Другие характеристики | - |
3.6.5. Трудовая функция
| Наименование | Оказание медицинской помощи в экстренной форме | Код | F/05.8 | Уровень (подуровень) квалификации | 8 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
| Трудовые действия | Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме |
| Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме | |
| Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые умения | Выявлять состояния, требующие оказания медицинской помощи в экстренной форме, в том числе клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и дыхания |
| Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания) | |
| Применять лекарственные препараты и изделия медицинского назначения при оказании медицинской помощи в экстренной форме | |
| Необходимые знания | Методика сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей) |
| Методика физикального исследования пациентов (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация) | |
| Клинические признаки внезапного прекращения кровообращения и (или) дыхания | |
| Правила проведения базовой сердечно-легочной реанимации | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| Общероссийская общественная организация "Общество по организации здравоохранения и общественного здоровья", город Москва | |
| Председатель правления | Стародубов В.И. |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | БУЗ Омской области "Городская поликлиника N 15" |
| 2 | ГБУЗ города Москвы "Городская клиническая больница N 67 имени Л.А. Ворохобова Департамента здравоохранения города Москвы" |
| 3 | ГБУЗ Самарской области "Самарская городская поликлиника N 6 Промышленного района" |
| 4 | Союз медицинского сообщества "Национальная Медицинская Палата", город Москва |
| 5 | ФГБОУ ВО "Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И. Евдокимова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
| 6 | ФГБОУ ВО "Российский национальный исследовательский медицинский университет имени Н.И. Пирогова" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
| 7 | ФГБОУ ДПО "Российская медицинская академия непрерывного профессионального образования" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
| 8 | ФГБОУ ВО "Южно-Уральский государственный медицинский университет" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Челябинск |
| 9 | ФГБУ "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения" Министерства здравоохранения Российской Федерации, город Москва |
< 1 > Общероссийский классификатор занятий.
< 2 > Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
< 3 > Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н "Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников" (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 01 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).
< 4 > Приказ Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки" (зарегистрирован Минюстом России 23 октября 2015 г., регистрационный N 39438), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 15 июня 2017 г. N 328н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2017 г., регистрационный N 47273).
< 5 > Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н "Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста" (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).
< 6 > Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 г., N 1, ст. 3; 2004, N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2011, N 49, ст. 7031; 2013, N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2015, N 29, ст. 4356).
< 7 > Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" (зарегистрирован Минюстом России 21 октября 2011 г., регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 15 мая 2013 г. N 296н (зарегистрирован Минюстом России 3 июля 2013 г., регистрационный N 28970) и от 5 декабря 2014 г. N 801н (зарегистрирован Минюстом России 3 февраля 2015 г., регистрационный N 35848).
< 8 > Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2010, N 52, ст. 7002; 2012, N 14, ст. 1553; 2015, N 1, ст. 42; N 29, ст. 4363).
< 9 > Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477, 3459; N 30, ст. 4038; N 48, ст. 6165; 2014, N 23, ст. 2930; 2015, N 14, ст. 2018; N 29, ст. 4356).
< 10 > Статья 71 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2013, N 27, ст. 3477).
< 11 > Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
< 12 > Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
< 13 > Общероссийский классификатор специальностей по образованию.