Приказ Минтруда России от 05.08.2021 N 544н "Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Информационные технологии в социальной сфере", находящегося в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, и работы его руководителя" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2021 N 64966)

N п/п

Показатели эффективности деятельности учреждения

Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1

2

3

4

5

I. Основная деятельность учреждения

1.

Обеспечение функционирования диспетчерского пункта информационно-технического обслуживания

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Качество исполнения заявок по технической поддержке пользователей информационных систем, эксплуатацию которых обеспечивает учреждение

3 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

4.

Обеспечение учета информационных систем и ведения фонда алгоритмов и программ

1 балл за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

5.

Выполнение мероприятий по разработке и внедрению информационных систем

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

6.

Выполнение требований нормативных документов по безопасности информационных систем

1 балл за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

7.

Организация и осуществление информационно-аналитического обеспечения, включая взаимодействие с представителями средств массовой информации и участие в организации мероприятий

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

8.

Выполнение функций службы технического заказчика

4 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

9.

Участие в разработке и осуществлении экспертизы мероприятий консолидированной ведомственной программы цифровой трансформации Минтруда России

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 38 баллов

II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

1.

Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Оформление надлежащим образом документов, подтверждающих права использования объектами недвижимости

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

4.

Отсутствие выявленных случаев нерационального/нецелевого использования федерального имущества

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

5.

Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

6.

Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной

2 балла

Доклад руководителя учреждения

Годовая

7.

Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

8.

Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам

1 балл за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

9.

Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд

2 балла за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

10.

Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности

1 балл за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

11.

Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей

1 балл за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов

III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

1.

Непроизводительные потери рабочего времени в днях (прогулы, отпуска без сохранения заработной платы) не более 10 процентов от планового количества дней в квартал

1 балл за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

2.

Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8

1 балл за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

3.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации)

1 балл за квартал

Доклад руководителя учреждения

Квартальная

Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 6 баллов

Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 74 балла

Период

Баллы

III квартал

33

IV квартал

41

Итого за год (сумма всех баллов)

74