МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 декабря 2024 г. N 656
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ ГРАЖДАН, СЧИТАЮЩИХ РАБОЧИЕ
ПРОФЕССИИ ПРЕСТИЖНЫМИ"
В целях реализации федерального проекта "Человек труда" национального проекта "Кадры" приказываю:
Утвердить прилагаемую методику расчета показателя "Доля граждан, считающих рабочие профессии престижными".
Министр
А.КОТЯКОВ
Утверждена
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 2 декабря 2024 г. N 656
МЕТОДИКА
РАСЧЕТА ПОКАЗАТЕЛЯ "ДОЛЯ ГРАЖДАН, СЧИТАЮЩИХ РАБОЧИЕ
ПРОФЕССИИ ПРЕСТИЖНЫМИ"
1. Настоящая Методика разработана в соответствии с Положением об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 31 октября 2018 г. N 1288, "ГОСТ Р 71136-2023. Национальный стандарт Российской Федерации. Национальные цели развития, национальные проекты (программы) и государственные программы Российской Федерации. Методики расчета показателей. Общие положения и требования к применяемым при расчетах данным", утвержденным приказом Росстандарта от 6 декабря 2023 г. N 1521-ст.
2. Настоящая Методика применяется для расчета показателя "Доля граждан, считающих рабочие профессии престижными" (далее - показатель; код показателя - П03244-Л4) в целях мониторинга достижения целей федерального проекта "Человек труда", входящего в национальный проект "Кадры".
3. Показатель характеризует долю граждан, считающих рабочие профессии престижными в общей численности граждан, прошедших Всероссийский социологический опрос. Данные формируются сторонней организацией-исполнителем, привлекаемой на конкурсной основе, осуществляющей сбор и фиксацию данных в соответствии с настоящей Методикой.
4. Федеральным органом исполнительной власти, ответственным за расчет показателя, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
5. Показатель рассчитывается в государственной информационной системе "Цифровая аналитическая платформа предоставления статистических данных" в соответствии с алгоритмом расчета, приведенным в настоящей Методике, и на основании значений компонентов показателей, сформированных в государственной информационной системе "Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере" (ГИС ЕЦП).
6. В случае непредставления для расчета показателя в информационную систему значений компонентов показателя в порядке и в сроки, установленные настоящей Методикой, при расчете значения показателя используются данные прошлого периода.
7. Показатель рассчитывается в целом по Российской Федерации с ежеквартальной и годовой периодичностью.
8. Тип показателя - возрастающий. Предельное значение показателя стремится к 100%.
9. Сроки расчета показателя в информационной системе, сроки предоставления (распространения) информации по показателю:
- ежеквартально (за исключением последнего квартала отчетного года), не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом;
- ежегодно, не позднее 10-го февраля года, следующего за отчетным годом.
10. Единица измерения показателя - процент (код по Общероссийскому классификатору единиц измерения - 744).
11. Показатель (D) рассчитывается по формуле:
где
Di - количество граждан, отметивших вариант "Да", человек (код по ОКЕИ - 792);
Dy - количество граждан, отметивших вариант "Скорее да, чем нет", человек (код по ОКЕИ - 792);
Dобщ - общее количество опрошенных граждан, человек (код по ОКЕИ - 792).
Источником информации для компонентов Di, Dy, Dобщ являются данные Всероссийского социологического опроса населения в возрасте 14 лет и старше. В качестве источника набора данных используются административные данные. Орган исполнительной власти, которым осуществляется сбор административных данных, является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
12. Объем выборочной совокупности респондентов в целом по Российской Федерации:
- для ежеквартальных данных составляет минимум 1600 человек;
- для годовых данных составляет минимум 1600 человек.
Предельная погрешность выборки с вероятностью 95% не должна превышать 2,5%.
13. Предлагаемая формулировка вопроса: "Считаете ли труд рабочего престижным?"
Варианты ответа на вопрос: "Да", "Скорее да, чем нет", "Скорее нет, чем да", "Нет", "Затрудняюсь ответить".
14. Верификация данных по компонентам Di, Dy, Dобщ показателя осуществляется на основе статистической информации, предоставленной организацией, осуществившей опрос.