МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 февраля 2023 г. N 60н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА
"РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ"
В соответствии с пунктом 16 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293; 2014, N 39, ст. 5266), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт "Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления".
2. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.
Министр
А.О.КОТЯКОВ
Утвержден
приказом Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 2 февраля 2023 г. N 60н
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ
РУКОВОДИТЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА ДЕТЕЙ И ИХ ОЗДОРОВЛЕНИЯ
| 1609 | |
| Регистрационный номер |
I. Общие сведения
| Управление организацией отдыха детей и их оздоровления | 01.013 | |
| (наименование вида профессиональной деятельности) | код |
Основная цель вида профессиональной деятельности:
| Обеспечение деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
Группа занятий:
| 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | - | - |
| (код ОКЗ < 1 > ) | (наименование) | (код ОКЗ) | (наименование) |
Отнесение к видам экономической деятельности:
| 85.41.91 | Деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления |
| (код ОКВЭД < 2 > ) | (наименование вида экономической деятельности) |
II. Описание трудовых функций, входящих
в профессиональный стандарт (функциональная карта вида
профессиональной деятельности)
| Обобщенные трудовые функции | Трудовые функции | ||||
| код | наименование | уровень квалификации | наименование | код | уровень (подуровень) квалификации |
| A | Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления | 7 | Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления | A/01.7 | 7 |
| Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | A/02.7 | 7 | |||
| Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | A/03.7 | 7 | |||
| Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления | A/04.7 | 7 | |||
| Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | A/05.7 | 7 | |||
| B | Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями | 7 | Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | B/01.7 | 7 |
| Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления | B/02.7 | 7 | |||
| Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления | B/03.7 | 7 | |||
| Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей | B/04.7 | 7 | |||
| Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления | B/05.7 | 7 | |||
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Руководство деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления | Код | A | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Директор (начальник) |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат, специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации) |
| Особые условия допуска к работе | Наличие личной медицинской книжки < 3 > Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров < 4 > Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации < 5 > Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних < 6 > |
| Другие характеристики | Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС < 7 > | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
| ОКПДТР < 8 > | 21410 | Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) |
| 21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия | |
| 24607 | Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.) |
3.1.1. Трудовая функция
| Наименование | Управление разработкой и реализацией стратегии развития организации отдыха детей и их оздоровления | Код | A/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация работы по определению стратегических направлений развития организации отдыха детей и их оздоровления |
| Управление рисками в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Организация планирования развития организации отдыха детей и их оздоровления на основании стратегических документов по всем направлениям деятельности организации | |
| Принятие управленческих решений и утверждение локальных нормативных актов организации отдыха детей и их оздоровления, необходимых для оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и функционирования организации | |
| Координация деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы | |
| Выявление стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Разработка и контроль реализации мер по устранению стратегических проблем развития организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Необходимые умения | Применять методики разработки функциональных стратегий развития организации отдыха детей и их оздоровления |
| Определять приоритетные направления развития деятельности организации отдыха детей и их оздоровления и готовить программные документы | |
| Определять качественные и количественные плановые показатели по направлениям деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Разрабатывать локальные нормативные акты организации отдыха детей и их оздоровления, необходимые для обеспечения основной деятельности организации | |
| Осуществлять контроль деятельности структурных подразделений организации отдыха детей и их оздоровления по реализации утвержденных планов работы | |
| Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", для разработки текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Формировать систему целевых показателей деятельности организации и ее работников в соответствии со стратегическими и операционными задачами организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Использовать технологии проектирования и прогнозирования в разработке текущих и перспективных планов работы организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Вырабатывать варианты решений поставленных задач и оценивать риски, связанные с их реализацией | |
| Учитывать требования законодательства Российской Федерации и отраслевых стандартов при организации процесса управления рисками | |
| Необходимые знания | Основные направления государственной социальной политики, положения стратегий и программ в сфере организации отдыха и оздоровления детей федерального и регионального уровня |
| Законодательство Российской Федерации в сфере стратегического планирования и проектного управления | |
| Особенности стратегического операционного и проектного менеджмента | |
| Методы и технологии оценки рисков и управления ими | |
| Формы и методы организации отдыха и оздоровления детей, включая международный опыт | |
| Другие характеристики | - |
3.1.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление проектами и изменениями в деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | Код | A/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Выявление потребности в изменениях деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Осуществление руководства процессом разработки проектов, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности и качества деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Планирование и контроль внедрения новых практик, направленных на развитие и повышение конкурентоспособности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Необходимые умения | Анализировать основные факторы, определяющие необходимость изменений в стратегии и тактике организации отдыха детей и их оздоровления |
| Находить и оценивать новые возможности, формулировать идеи, способствующие развитию организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Контролировать процесс внедрения изменений, оценивать эффективность реализации проектов | |
| Необходимые знания | Основы риск-менеджмента, управления проектами и изменениями |
| Теория управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления | |
| Теория конфликтологии и психологии делового общения | |
| Другие характеристики | - |
3.1.3. Трудовая функция
| Наименование | Контроль и оценка эффективности деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | Код | A/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Контроль выполнения планов и программ деятельности организации |
| Организация контроля качества, результативности и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей | |
| Создание условий для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления | |
| Организация контроля соблюдения стандартов услуг по организации отдыха и оздоровления детей | |
| Необходимые умения | Обеспечивать текущий контроль выполнения плановых целевых показателей развития организации отдыха детей и их оздоровления и своевременно производить корректирующие и предупреждающие действия с целью устранения выявленных несоответствий |
| Использовать методы и технологии проведения мониторинга удовлетворенности граждан доступностью и качеством предоставления услуг по организации отдыха и оздоровления детей | |
| Взаимодействовать с внешними организациями для проведения независимой оценки качества услуг, оказываемых организацией отдыха детей и их оздоровления | |
| Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Использовать информационные технологии, в том числе информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Основы управления персоналом, включая принципы нормирования труда, оценки и мотивации персонала, организации оплаты труда | |
| Формы контроля качества труда работников организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Основы бюджетного и налогового законодательства Российской Федерации | |
| Трудовое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей | |
| Другие характеристики | - |
3.1.4. Трудовая функция
| Наименование | Управление воспитательным процессом в организации отдыха детей и их оздоровления | Код | A/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация изучения особенностей, интересов и потребностей детей |
| Руководство проектированием содержания воспитательного процесса, включающего культурно-досуговую, туристскую, краеведческую, экскурсионную, физкультурно-спортивную деятельность, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации | |
| Организационное обеспечение участия детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания | |
| Обеспечение вовлечения детей в деятельность по основным направлениям воспитания | |
| Контроль деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления, осуществляющих организацию воспитательной работы | |
| Анализ результатов реализации программ воспитания в организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Необходимые умения | Обеспечивать педагогическую диагностику с целью выявления индивидуальных особенностей, интересов и потребностей детей |
| Руководить разработкой проектов программ воспитания | |
| Организовывать участие работников и родителей (законных представителей) детей в проектировании программ воспитания | |
| Применять педагогические методы работы с детским коллективом с целью вовлечения детей в создание программ воспитания | |
| Контролировать применение работниками форм и методов организации воспитательных процессов, соответствующих возрастным особенностям детей | |
| Подводить итоги реализации программ воспитания | |
| Необходимые знания | Приоритеты развития воспитания, отраженные в программах, стратегиях и иных нормативных правовых актах |
| Основы педагогической диагностики, методы выявления особенностей, интересов и потребностей детей | |
| Механизмы обеспечения участия работников, детей и их родителей (законных представителей) в создании программ воспитания | |
| Возрастные особенности детей | |
| Особенности временных детских коллективов | |
| Формы и методы воспитательной деятельности с учетом возрастных особенностей детей | |
| Методические основы игровой, проектной, творческой деятельности | |
| Основы педагогического стимулирования детей к самореализации, поддержки социальных инициатив детей | |
| Механизмы обеспечения организационного сопровождения социально и личностно значимой деятельности детей | |
| Методические основы развития и поддержки ученического самоуправления | |
| Методы анализа результатов реализации программ воспитания | |
| Другие характеристики | - |
3.1.5. Трудовая функция
| Наименование | Управление методическим обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | Код | A/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация процесса отбора актуальных методических материалов |
| Организация разработки информационно-методических материалов по основным направлениям воспитательной деятельности | |
| Организация взаимодействия работников организации отдыха детей и их оздоровления и родителей (законных представителей) детей по вопросам организации воспитательного процесса | |
| Необходимые умения | Выявлять потребности организации отдыха детей и их оздоровления в методическом обеспечении воспитательного процесса |
| Анализировать методические материалы и практический опыт организации воспитательного процесса в организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Апробировать и внедрять в практику эффективные модели, методики и технологии воспитательного процесса | |
| Осуществлять отбор диагностических технологий для анализа результатов воспитательной деятельности | |
| Необходимые знания | Источники актуальной информации, методических рекомендаций и разработок, инновационного опыта в области воспитания |
| Подходы к разработке информационно-методических материалов, сопровождающих реализацию программ воспитания | |
| Теоретические и методические основы организации воспитательной деятельности | |
| Методы, способы оценки результатов реализации программ воспитания | |
| Нормативно-методические основы организации воспитательной деятельности, ее планирования, ресурсного обеспечения | |
| Нормативные правовые акты, определяющие меры ответственности работников за жизнь и здоровье детей, находящихся под их присмотром | |
| Требования охраны труда, жизни и здоровья детей | |
| Другие характеристики | - |
3.2. Обобщенная трудовая функция
| Наименование | Управление ресурсами организации отдыха детей и их оздоровления, взаимодействие с другими организациями | Код | B | Уровень квалификации | 7 |
| Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Возможные наименования должностей, профессий | Директор (начальник) Заместитель директора (начальника) |
| Требования к образованию и обучению | Высшее образование - бакалавриат, специалитет, магистратура |
| Требования к опыту практической работы | Не менее одного года в области управления организацией (структурным подразделением организации) |
| Особые условия допуска к работе | Наличие личной медицинской книжки Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров Прохождение предварительной (при поступлении на работу) и периодической профессиональной гигиенической подготовки и аттестации Отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних |
| Другие характеристики | Рекомендуется получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации в соответствии с профилем деятельности не реже одного раза в пять лет |
Дополнительные характеристики
| Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
| ОКЗ | 1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий |
| ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
| ОКПДТР | 21410 | Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристского) |
| 21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия | |
| 24607 | Начальник лагеря (оборонно-спортивного, оздоровительного и др.) |
3.2.1. Трудовая функция
| Наименование | Управление кадровым обеспечением деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | Код | B/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Принятие решений в области кадровой политики и управления персоналом организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе решений об утверждении штатного расписания организации и локальных нормативных актов по кадровым вопросам |
| Организация деятельности по повышению профессиональной подготовки работников организации отдыха детей и их оздоровления, оценке ее качества, результативности и эффективности | |
| Формирование системы мотивации и стимулирования работников организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Предупреждение и устранение конфликтных ситуаций между работниками | |
| Формирование системы оценки качества трудовой деятельности | |
| Направление сотрудников на прохождение диспансеризации и периодических медицинских осмотров с целью своевременного выявления заболеваний, в том числе инфекционных | |
| Необходимые умения | Утверждать штатное расписание организации отдыха детей и их оздоровления, разрабатывать и утверждать локальные нормативные акты по кадровым вопросам, моральному и материальному стимулированию работников организации |
| Обеспечивать необходимое сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Принимать меры по обеспечению организации отдыха детей и их оздоровления квалифицированными кадрами, развитию их профессиональных знаний и опыта, повышению квалификации | |
| Организовывать проведение специальной оценки условий труда работников организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Взаимодействовать с организациями различных сфер деятельности и форм собственности, общественными объединениями и частными лицами с целью привлечения ресурсов для организации отдыха и оздоровления детей | |
| Оценивать эффективность деятельности работников организации отдыха детей и их оздоровления с использованием актуальных систем оценки качества персонала | |
| Использовать стратегические и тактические методы управления, предупреждения и разрешения межличностных и межгрупповых конфликтов | |
| Необходимые знания | Трудовое законодательство Российской Федерации и законодательство Российской Федерации об охране труда |
| Законодательство Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей | |
| Законодательство Российской Федерации о правах ребенка | |
| Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, регламентирующие работу со служебной документацией, требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов | |
| Основы экономики | |
| Методы календарного и сетевого планирования | |
| Порядок составления установленной отчетности | |
| Теория конфликтологии и психологии делового общения; требования профессиональной этики, профессионально-этические нормы взаимодействия с коллегами, законными представителями детей; социально-психологические особенности и закономерности развития детских, детско-взрослых и взрослых коллективов | |
| Другие характеристики | - |
3.2.2. Трудовая функция
| Наименование | Управление финансово-экономической деятельностью организации отдыха детей и их оздоровления | Код | B/02.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Разработка и контроль выполнения перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов денежных средств |
| Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Поиск и привлечение ресурсов, требующихся для эффективной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Оценка финансовых и экономических показателей деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской, финансовой, статистической и иной отчетности | |
| Контроль выполнения обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами | |
| Необходимые умения | Составлять финансовые планы, в том числе бюджеты, сметы исходя из требований законодательства Российской Федерации и поставленных целей |
| Производить экономический анализ, выделять и оценивать критерии эффективности финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Организовывать процессы привлечения клиентов и спонсоров к деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Осуществлять проверку комплектности и качества оформления, анализировать данные финансовой, бухгалтерской, статистической и иной отчетности | |
| Расставлять приоритеты в финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с разработанными планами, бюджетами, сметами | |
| Организовывать систему регулярных проверок и мониторинга финансово-хозяйственной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Необходимые знания | Основы гражданского, административного, налогового и трудового права |
| Основы бухгалтерского учета | |
| Способы анализа социально-экономической ситуации в сфере организации отдыха и оздоровления детей | |
| Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов | |
| Методы оценки финансовых рисков | |
| Методики и порядок разработки и утверждения финансовых планов | |
| Методы проектного финансирования | |
| Методы анализа результатов финансово-экономической деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Принципы и методы организации финансовой работы в организации, порядок ведения бухгалтерского и налогового учета | |
| Другие характеристики | - |
3.2.3. Трудовая функция
| Наименование | Управление процессами эксплуатации, ремонта и модернизации материально-технических ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления | Код | B/03.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Контроль выполнения периодических планов эксплуатации, ремонта и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
| Принятие и утверждение отчетов ответственных лиц организации отдыха детей и их оздоровления об использовании оборудования, материальных ресурсов | |
| Подготовка предложений по техническому развитию материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления с учетом ее целей и задач | |
| Необходимые умения | Создавать систему учета и подготовки отчетности по эксплуатации, ремонту и модернизации материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления |
| Анализировать отчеты с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов | |
| Выявлять направления технического развития материальных ресурсов организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Необходимые знания | Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
| Эксплуатационные характеристики материальных ресурсов организации | |
| Основы экономики, организации труда и управления | |
| Методы календарного и сетевого планирования | |
| Нормативные правовые акты и нормативно-методические документы, определяющие порядок документационного обеспечения управления | |
| Другие характеристики | - |
3.2.4. Трудовая функция
| Наименование | Управление процессом создания в организации отдыха детей и их оздоровления режима соблюдения норм и требований охраны труда, жизни и здоровья работников, посетителей и детей | Код | B/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Обеспечение выполнения требований охраны труда в организации отдыха детей и их оздоровления |
| Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности в организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Обеспечение антитеррористической защищенности в организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Контроль соблюдения требований охраны труда, требований обеспечения антитеррористической защищенности, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм в организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Контроль соблюдения требований к медицинским осмотрам работников организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Подготовка документов, связанных с обеспечением безопасности в организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Определение наиболее эффективных, необходимых и достаточных способов обеспечения безопасности детей, работников, посетителей и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами | |
| Необходимые умения | Оценивать безопасность материальных ресурсов организации |
| Обеспечивать наличие и комплектность средств пожаротушения, наличие планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности | |
| Обеспечивать поддержание в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации | |
| Обеспечивать наличие и комплектность медикаментов, спасательных средств и средств индивидуальной защиты в соответствии со спецификой деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Обеспечивать надежность, исправность и техническое состояние оборудования, инвентаря, технических и иных средств, используемых для организации отдыха и оздоровления детей | |
| Организовывать инструктажи по правилам безопасности для работников организации отдыха детей и их оздоровления, детей и посетителей, в том числе по пожарной безопасности, антитеррористической защищенности и по оказанию первой помощи пострадавшим | |
| Обеспечивать контроль безопасности во время проведения досуговых и иных массовых мероприятий, осуществления физкультурно-спортивной деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Приостанавливать работу оборудования, инвентаря, технических и иных средств, отдельных мероприятий, занятий, тренировок при возникновении угрозы жизни и здоровью детей, работников, посетителей и иных лиц | |
| Принимать экстренные меры по эвакуации детей, работников, посетителей и иных лиц из опасной зоны, осуществлять контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации | |
| Осуществлять контроль выполнения требований охраны труда и правил пожарной безопасности при монтаже и демонтаже временных конструкций, размещении и подключении оборудования организаторами мероприятий | |
| Принимать решения и координировать действия людей в условиях чрезвычайной ситуации | |
| Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с утвержденными в организации образцами | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области санитарно-гигиенических и экологических требований к организациям отдыха детей и их оздоровления |
| Законодательство Российской Федерации в области антитеррористической деятельности | |
| Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности досуговых и иных массовых мероприятий, осуществления физкультурно-спортивной деятельности с участием детей | |
| Технические требования к оборудованию, инвентарю, техническим и иным средствам, используемым при организации отдыха и оздоровления детей | |
| Способы проверки надежности, исправности и технического состояния оборудования, инвентаря, технических и иных средств в целях обеспечения безопасности детей, работников и посетителей | |
| Правила эксплуатации оборудования, инвентаря, технических и иных средств | |
| Правила эксплуатации средств пожаротушения | |
| Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов | |
| Требования охраны труда и пожарной безопасности | |
| Нормативные правовые акты, нормативно-методические документы и государственные стандарты, определяющие порядок документационного обеспечения управления | |
| Другие характеристики | - |
3.2.5. Трудовая функция
| Наименование | Представление и защита интересов организации отдыха детей и их оздоровления | Код | B/05.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
| Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
| Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
| Трудовые действия | Организация подготовки и представления отчетности о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления |
| Установление деловых связей и организация сотрудничества с различными государственными, общественными, религиозными, негосударственными, добровольческими (волонтерскими) организациями с целью повышения качества и эффективности оказания услуг по организации отдыха и оздоровления детей и развития организации | |
| Организация и контроль подготовки и размещения информации об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации отдыха детей и их оздоровления, обеспечение информационной открытости | |
| Подготовка и представление информации для включения в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления | |
| Организация деятельности по формированию корпоративной культуры организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Необходимые умения | Представлять интересы организации отдыха детей и их оздоровления в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в отношениях с организациями |
| Организовывать использование информационных технологий и методов для обеспечения информационной открытости организации отдыха детей и их оздоровления, для информирования об услугах, оказываемых гражданам, на сайте организации, в средствах массовой информации и социальных сетях | |
| Организовывать деятельность по созданию и продвижению позитивного имиджа организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Публично выступать по вопросам организации отдыха и оздоровления детей, повышения престижа работы в организациях отдыха детей и их оздоровления | |
| Готовить презентационные и информационно-аналитические материалы, отчеты, статьи, справки о деятельности организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе для печатных и электронных средств массовой информации | |
| Соблюдать профессионально-этические требования к деятельности руководителя организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации, региональное законодательство в сфере отдыха и оздоровления детей в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей |
| Основы документационного обеспечения деятельности организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Основы маркетинга в организации отдыха детей и их оздоровления | |
| Этические основы делового общения | |
| Принципы, методы и технологии эффективной коммуникации, ведения переговоров, методы отстаивания интересов организации отдыха детей и их оздоровления при взаимодействии с субъектами внешнего окружения | |
| Информационно-коммуникационные технологии, применяемые в профессиональной деятельности | |
| Другие характеристики | - |
IV. Сведения об организациях - разработчиках
профессионального стандарта
4.1. Ответственная организация-разработчик
| ФГБОУ ДО "Федеральный центр дополнительного образования и организации отдыха и оздоровления детей", город Москва | |
| Директор | Козин Игорь Владимирович |
4.2. Наименования организаций-разработчиков
| 1 | АНО по развитию социальной активности и социальных коммуникаций "Агентство социальных технологий и коммуникаций", город Москва |
| 2 | ООГДЮО "Российское движение школьников", город Москва |
| 3 | ФГБОУ ВО "Ульяновский педагогический университет имени И.Н. Ульянова", город Ульяновск |
< 1 > Общероссийский классификатор занятий.
< 2 > Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
< 3 > Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 14, ст. 1650; 2022, N 45, ст. 7674).
< 4 > Приказ Минтруда России, Минздрава России от 31 декабря 2020 г. N 988н/1420н "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62278); приказ Минздрава России от 28 января 2021 г. N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (зарегистрирован Минюстом России 29 января 2021 г., регистрационный N 62277) с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 1 февраля 2022 г. N 44н (зарегистрирован Минюстом России 9 февраля 2022 г., регистрационный N 67206).
< 5 > Приказ Минздрава России от 29 июня 2000 г. N 229 "О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций" (зарегистрирован Минюстом России 20 июля 2000 г., регистрационный N 2321).
< 6 > Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2022, N 52, ст. 9375).
< 7 > Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
< 8 > Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.