Приказ Минтранса РФ от 17.08.98 N 106

МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 17 августа 1998 г. N 106

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ КОНТРАКТОВ

С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ,

ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях совершенствования кадровой работы в предприятиях и организациях, подведомственных Министерству транспорта Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить типовые контракты с руководителями государственных унитарных предприятий и государственных учреждений, подведомственных Министерству транспорта Российской Федерации (прилагаются).

2. Департаменту кадровой и социальной политики (Кирееву А.З.) обеспечить работу по перезаключению контрактов с руководителями подведомственных Минтрансу России государственных структур в соответствии с Приказом Министра от 19.05.98 N 53 "Об упорядочении работы с кадрами центрального аппарата Минтранса России и руководителями подведомственных структур" и указанными типовыми контрактами.

3. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра А.А. Шевчука.

Министр

С.О.ФРАНК

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ

С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,

ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва "__" ______ 199_ г.

Министерство транспорта Российской Федерации (далее - Министерство) в лице Министра транспорта Российской Федерации (далее - Министр) _______, действующего на основании Положения о Министерстве (заместителя Министра транспорта Российской Федерации (далее - заместитель Министра) ___________, действующего на основании Приказа Министра от 07.07.97 N 71) < * > , с одной стороны, и ______________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

< * > Заместители Министра заключают контракты с руководителями тех государственных учреждений, которые не отнесены к номенклатуре должностей, с которыми контракт заключается Министром.

1. Предмет контракта

1.1. Министр назначает < * > ___________________________________ на должность _____________________________ (именуемое в дальнейшем (указать название учреждения) Учреждение) и возлагает на него руководство деятельностью учреждения на основе единоначалия.

< * > Назначение и освобождение от должности Руководителей государственных учреждений производится по согласованию с администрацией субъектов Российской Федерации, если имеются соответствующие соглашения между Министерством транспорта Российской Федерации и администрацией субъекта Российской Федерации.

При заключении и расторжении контрактов с Руководителями отделений Российской транспортной инспекции Минтранса России согласование Министерства с субъектами Российской Федерации обязательно.

1.2. Руководитель учреждения в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также Уставом учреждения и настоящим контрактом.

2. Срок контракта

2.1. Контракт заключается между Министерством и Руководителем сроком на 2 года < * > и действует с "___" _______ 199_ г. по "___ "________ 199_ г.

< * > При заключении контракта соглашением сторон может быть обусловлен испытательный срок с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе на период не более 3-х мес.

3. Права и обязанности Руководителя

3.1. Права и обязанности Руководителя предусмотрены действующим законодательством, Уставом учреждения и настоящим контрактом.

3.2. Руководитель имеет право:

- действовать без доверенности от имени учреждения и представлять его интересы во всех государственных и общественных организациях и судебных органах;

- осуществлять управление учреждением и принимать решения в пределах предоставленных полномочий;

- совершать в установленном законодательством порядке необходимые действия по реализации права оперативного управления имуществом, закрепленным за данным учреждением, а также имуществом, находящимся в собственности учреждения;

- заключать в соответствии с действующим законодательством соглашения, договоры, в том числе трудовые контракты;

- осуществлять административно - распорядительную деятельность по управлению учреждением, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;

- определять и утверждать структуру и штатное расписание учреждения;

- определять в соответствии с действующим законодательством систему и формы оплаты труда;

- в установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и денежными средствами;

- определять в порядке, установленном законодательством, состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну учреждения;

- решать другие вопросы деятельности учреждения, отнесенные к его компетенции.

3.3. Руководитель обязан обеспечить:

- эффективную работу учреждения, его экономическое и социальное развитие, выполнение возложенных на учреждение задач и функций __________________________________________________________ __________________________________________________________________ добавить с учетом специфики учреждения ___________________________ __________________________________________________________________ _________________________________________________________________;

- целевое и эффективное использование закрепленного за учреждением федерального государственного имущества;

- своевременное и полное внесение налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

- соблюдение требований законодательства Российской Федерации и нормативных актов, регламентирующих внутренний распорядок и уставную деятельность учреждения;

- сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;

- поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей;

- представление установленных видов отчетности о деятельности учреждения;

- наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

- своевременную и полную выплату заработной платы работникам учреждения;

- выполнение других задач и функций по управлению учреждением.

Руководитель учреждения, в случае достигнутого соглашения между сторонами, представляет декларацию о совокупном доходе, полученном в налогооблагаемом периоде, в соответствующий налоговый орган, копия указанной декларации направляется Руководителем в Министерство транспорта Российской Федерации в срок _______.

4. Оплата труда и материальное обеспечение

Руководителя

4.1. Должностной оклад (тарифная ставка) Руководителю устанавливается в размере _____________ рублей в месяц (без учета районного коэффициента), что соответствует присвоенному ему ___ разряду Единой тарифной сетки. Должностной оклад (тарифная ставка) Руководителю повышается одновременно с увеличением тарифной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки путем внесения изменений (дополнений) в настоящий контракт.

4.2. Руководителю учреждения устанавливаются надбавки и доплаты:

За ______________________ в размере __________________________

4.3. Премирование Руководителя осуществляется по показателям и в размерах, установленных в коллективном договоре учреждения для работников аппарата управления.

4.4. При предоставлении Руководителю учреждения очередного отпуска ему выплачивается материальная помощь в размере ______ должностных окладов.

4.5. Выплаты руководителю за время болезни, отпуска, период учебы и т.д. предоставляются в соответствии с действующим законодательством.

5. Ответственность Руководителя

Руководитель несет персональную ответственность:

5.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего контракта.

5.3. В случае причинения учреждению материального ущерба Руководитель несет материальную и иную ответственность в размере и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

6. Права и обязанности Министерства

6.1. Министерство в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую хозяйственную деятельность учреждения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

6.2. Назначает на должность и освобождает от должности Руководителя учреждения, поощряет и налагает на него дисциплинарные взыскания.

Назначение и освобождение от должности Руководителя оформляется приказом.

7. Изменение и расторжение контракта

7.1. В случае изменения действующего законодательства Российской Федерации условия настоящего контракта могут быть изменены и дополнены в письменной форме только с согласия сторон.

7.2. До истечения срока действия контракт может быть расторгнут с соблюдением установленных законом гарантий занятости высвобождаемого работника и компенсаций, предусмотренных КЗоТ Российской Федерации:

а) по соглашению сторон;

б) по инициативе Министерства:

- за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Руководителем учреждения,

- в случае нарушения Руководителем условий контракта и Устава учреждения,

- при причинении Руководителем ущерба учреждению либо создании им условий его возникновения,

- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде;

в) по инициативе Руководителя:

- в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту,

- в случае невыполнения Министерством обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом,

- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

7.3. По истечении срока действия настоящего контракта он может быть заключен на новый срок.

8. Порядок разрешения споров

8.1. Стороны будут стремиться к тому, чтобы возникшие споры урегулировать путем переговоров.

8.2. Споры, которые не удалось урегулировать путем переговоров, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

9. Особые условия

__________________________________________________________________ (для учета специфики учреждения) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Контракт составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Адреса сторон: 101433, Москва, ул. Садовая - Самотечная, 10 ________________ Министерство транспорта ________________ Российской Федерации Министр (заместитель Министра) ______ Руководитель ________

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ

С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО

ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Москва "__" ______ 199_ г.

Министерство транспорта Российской Федерации (далее - Министерство) в лице Министра транспорта Российской Федерации (далее - Министр) _____________________, действующего на основании Положения о Министерстве (заместителя Министра транспорта Российской Федерации (далее - заместитель Министра) _____________, действующего на основании Приказа Министра от 07.07.97 N 71) < * > , с одной стороны, и _______________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

< * > Заместители Министра заключают контракты с руководителями тех государственных унитарных предприятий, которые не отнесены к номенклатуре должностей, с которыми контракт заключается Министром.

1. Предмет контракта

1.1. Министр (заместитель Министра) назначает < * > ____________ (Ф.И.О.) на должность __________________________ (указать название предприятия) и возлагает на него руководство деятельностью предприятия на основе единоначалия.

1.2. Руководитель предприятия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также Уставом предприятия и настоящим контрактом.

< * > Назначение и освобождение от должности Руководителей федеральных унитарных предприятий производится по согласованию с администрацией субъектов Российской Федерации, если имеются соответствующие соглашения между Министерством транспорта Российской Федерации и администрацией субъекта Российской Федерации.

2. Срок контракта < * >

2.1. Контракт заключается между Министерством и Руководителем сроком на 2 года < * > и действует с "__" _________ 199_ г. по "__" ______ 199_ г.

3. Права и обязанности Руководителя

3.1. Права и обязанности Руководителя предусмотрены действующим законодательством, Уставом предприятия и настоящим контрактом.

3.2. Руководитель имеет право:

- действовать без доверенности от имени предприятия и представлять его интересы во всех государственных и общественных организациях и судебных органах;

- совершать в установленном законодательством порядке необходимые действия по реализации права на владение, пользование и распоряжение федеральным имуществом, закрепленным за предприятием на праве хозяйственного ведения;

- открывать в банках и других кредитных учреждениях расчетные и другие счета;

- осуществлять административно - распорядительную деятельность по управлению предприятием, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками предприятия;

- привлекать на договорных началах и использовать финансовые средства, объекты интеллектуальной собственности, имущество и отдельные имущественные права граждан и юридических лиц;

- распоряжаться прибылью предприятия в соответствии с законодательством и Уставом предприятия;

- определять и утверждать структуру, а также штатное расписание предприятия;

- определять в соответствии с действующим законодательством систему и формы оплаты труда работников предприятия;

- определять состав и объемы сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия, в порядке, установленном законодательством;

- решать другие вопросы деятельности предприятия, отнесенные к его компетенции Уставом предприятия.

3.3. Руководитель обязан обеспечить:

- эффективную работу предприятия, его экономическое и социальное развитие, выполнение возложенных на предприятие задач и функций __________________________________________________________ добавить с учетом специфики предприятия __________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ _________________________________________________________________;

- выполнение предприятием государственных заданий и договорных обязательств;

- целевое и эффективное использование закрепленного за предприятием федерального государственного имущества;

- создание условий для роста производительности труда;

- внедрение достижений научно - технического прогресса;

- содержание в надлежащем техническом состоянии, обновление, техническое перевооружение и использование основных производственных фондов, получение и увеличение прибыли предприятия;

- соблюдение требований законодательства Российской Федерации и нормативных актов, регламентирующих внутренний распорядок и хозяйственную деятельность предприятия;

- выполнение экологических норм и требований;

- поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей;

- представление установленных видов отчетности о деятельности предприятия;

- наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

- своевременную и полную выплату заработной платы работникам предприятия;

- выполнение других задач и функций по управлению предприятием.

3.4. В случае назревания трудового конфликта в предприятии Руководитель незамедлительно представляет информацию в Министерство, в которой излагает подробно причины конфликта, позиции конфликтующих сторон по всем возникшим разногласиям, намерения сторон и принимаемые Руководителем меры по урегулированию конфликта.

3.5. Руководитель в соответствии с действующим законодательством представляет декларацию о совокупном доходе, полученном в налогооблагаемом периоде, в соответствующий налоговый орган, копия указанной декларации направляется Руководителем в Минтранс России в ________ срок.

4. Оплата труда и материальное обеспечение

Руководителя

Оплата труда Руководителя осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210.

4.1 Должностной оклад Руководителя (без учета районного коэффициента) устанавливается в размере ________ рублей в месяц, исходя из следующих показателей по предприятию:

- тарифной ставки низшего разряда работника основной профессии (должности), определенной коллективным договором (отраслевым тарифным соглашением), ______ руб.;

- списочной численности на 1 число месяца, в котором заключается контракт, ______ чел.;

- коэффициента кратности оклада к величине тарифной ставки низшего разряда работника основной профессии (должности) на предприятии ______.

Должностной оклад Руководителя предприятия повышается одновременно с увеличением тарифных ставок работников данного предприятия путем внесения изменений в настоящий договор (контракт).

4.2. Размер вознаграждения Руководителя за результаты финансово - хозяйственной деятельности предприятия устанавливается по нормативу ___________, который пересматривается Министерством ежегодно.

Вознаграждение выплачивается за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств, направляемых на потребление.

4.3. При предоставлении Руководителю предприятия очередного отпуска ему выплачивается материальная помощь в размере __________ должностных окладов.

4.4. Выплаты Руководителю за время болезни, отпуска, период учебы и т.д. предоставляются в соответствии с действующим законодательством.

В период действия настоящего контракта Руководитель пользуется всеми видами государственного социального страхования.

Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на предприятии.

5. Ответственность Руководителя

Руководитель несет персональную ответственность:

5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего контракта.

5.2. В случае причинения предприятию материального ущерба Руководитель несет материальную и иную установленную ответственность в размере и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

6. Права и обязанности Министерства

6.1. Министерство в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую хозяйственную деятельность предприятия, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

6.2. Назначает на должность и освобождает от должности Руководителя предприятия, поощряет и налагает на него дисциплинарные взыскания.

Назначение и освобождение от должности Руководителя оформляется приказом.

7. Изменение и расторжение контракта

а) по соглашению сторон;

б) по инициативе Министерства:

- за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Руководителем предприятия;

- в случае нарушения Руководителем условий контракта и Устава предприятия;

- при причинении Руководителем ущерба предприятию либо создании им условий его возникновения;

- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде;

в) по инициативе Руководителя:

- в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту;

- в случае невыполнения Министерством обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом;

- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

7.3. По истечении срока действия настоящего контракта он может быть заключен на новый срок.

8. Порядок разрешения споров

8.1. Стороны будут стремиться к тому, чтобы возникшие споры урегулировать путем переговоров.

9. Особые условия

__________________________________________________________________ (для учета специфики предприятия) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Контракт составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Адреса сторон: 101433, Москва, ул. Садовая - Самотечная, 10 ______________ Министерство транспорта ______________ Российской Федерации Министр (заместитель Министра) ________ Руководитель ________