МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 июля 2020 г. N 574
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СПОРТА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНСПОРТА РОССИИ
ОТ 5 ДЕКАБРЯ 2016 Г. N 1245
В соответствии с частью 3 статьи 56 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215) приказываю:
1. Внести изменения в служебный распорядок Министерства спорта Российской Федерации, утвержденный приказом Минспорта России от 5 декабря 2016 г. N 1245 (зарегистрирован Минюстом России 16 февраля 2017 г., регистрационный N 45684), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
О.В.МАТЫЦИН
Приложение
к приказу Минспорта России
от 28 июля 2020 г. N 574
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК МИНИСТЕРСТВА СПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПРИКАЗОМ МИНСПОРТА
РОССИИ ОТ 5 ДЕКАБРЯ 2016 Г. N 1245
В служебный распорядок Министерства спорта Российской Федерации, утвержденный приказом Минспорта России от 5 декабря 2016 г. N 1245 (зарегистрирован Минюстом России 16 февраля 2017 г., регистрационный N 45684), внести следующие изменения:
1. В пункте 12:
1.1. В подпункте 4 после слов "трудовую книжку" добавить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности" в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2019, N 51 (ч. 1), ст. 7491)".
1.2. В подпункте 5 слова "страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования" заменить словами "документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа".
2. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. При заключении служебного контракта, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2020, N 22, ст. 3778), иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется) и документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. В случае отсутствия у гражданина, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине представитель нанимателя обязан по письменному заявлению этого гражданина (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка не ведется).".
3. В пункте 14 сноску "9" исключить.
4. В пункте 17:
4.1. После слов "трудовую книжку" дополнить словами "или сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации".
4.2. Сноску "11" исключить.