МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 марта 2023 г. N 181
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В РАСЧЕТ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ РАЗМЕРА И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ ИХ ПООЩРЕНИЯ, УСТАНОВЛЕННЫЙ
ПРИКАЗОМ МИНСПОРТА РОССИИ ОТ 30 МАРТА 2021 Г. N 193
В соответствии с пунктами 3, 5 Положения об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 2 января 2015 г. N 2 "Об условиях оплаты труда руководителей федеральных государственных унитарных предприятий" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N 2, ст. 515; 2016, N 51, ст. 7391), приказываю:
1. Внести изменения в расчет размера должностного оклада руководителей федеральных государственных унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации, а также размера и периодичности выплат стимулирующего характера для их поощрения, установленный приказом Минспорта России от 30 марта 2021 г. N 193 (зарегистрирован Минюстом России 11 мая 2021 г. регистрационный N 63358), согласно приложению к настоящему приказу.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя Министра спорта Российской Федерации А.Р. Кадырова.
Министр
О.В.МАТЫЦИН
Приложение
к приказу Министерства спорта
Российской Федерации
от 20 марта 2023 г. N 181
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В РАСЧЕТ РАЗМЕРА ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ РАЗМЕРА И ПЕРИОДИЧНОСТИ ВЫПЛАТ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ ИХ ПООЩРЕНИЯ, УСТАНОВЛЕННЫЙ
ПРИКАЗОМ МИНСПОРТА РОССИИ ОТ 30 МАРТА 2021 Г. N 193
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Размер должностного оклада руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации (далее - предприятие), рассчитывается по следующей формуле:
РДО = Рсзп x (Ксм + Коз), где:
РДО - размер должностного оклада руководителя предприятия;
Рсзп - размер среднемесячной заработной платы в целом по предприятию;
Ксм - коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием;
Коз - коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия.
1.1. Размер среднемесячной заработной платы (Рсзп) в целом по предприятию рассчитывается путем деления годового фонда начисленной заработной платы работников списочного состава на списочную численность работников предприятия за календарный год и на количество месяцев в соответствующем периоде.
1.2. Коэффициент сложности труда и масштаба управления предприятием (Ксм) рассчитывается исходя из списочной численности работников предприятия на первое число месяца, в котором заключается трудовой договор:
| Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный период (человек) | Значение коэффициента |
| 30 и более | 2,6 |
| 29 и менее | 2,0 |
.
1.3. Коэффициент особенности деятельности и значимости предприятия рассчитывается исходя из наличия филиалов и (или) обособленных структурных подразделений предприятия (Коз).
| Количество филиалов и (или) обособленных подразделений предприятия | Значение коэффициента |
| 4 и более | 1,5 |
| от 1 до 3 | 1 |
| филиалы и (или) обособленные структурные подразделения отсутствуют | 0 |
".
2. Сноску "1" в пункте 1 исключить.