Приказ Минсельхоза РФ от 30.10.2000 N 867

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 30 октября 2000 г. N 867

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ

ПРОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА НА ПРАВО ПРОВЕДЕНИЯ

ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ЗАКАЗАМ МИНСЕЛЬХОЗА

РОССИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО

СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В целях упорядочения работы по проведению конкурсов на право проведения обучения по охране труда по заказам Минсельхоза России за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации и в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", поручением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2000 г. N ВМ-П12-08399, соглашением между Минсельхозом России и Минтрудом России от 19 сентября 2000 г. приказываю:

Утвердить Положение о порядке проведения открытого конкурса на право проведения обучения по охране труда по заказам Минсельхоза России за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Первый заместитель Министра

С.А.ДАНКВЕРТ

Приложение

к Приказу Минсельхоза России

от 30 октября 2000 г. N 867

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ОТКРЫТОГО КОНКУРСА

НА ПРАВО ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПО ЗАКАЗАМ МИНСЕЛЬХОЗА РОССИИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ

ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.05.1999 N 97-ФЗ "О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд", Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", поручения Правительства Российской Федерации от 24.03.2000 N ВМ-П12-08399.

1.2. Предметом конкурса является отбор обучающих организаций, имеющих разрешение Минтруда России или его соответствующих органов на право проведения обучения и проверки знаний по охране труда.

1.3. Победители конкурса получают возможность финансировать проводимое ими обучение по охране труда за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, выделяемых Минсельхозу России Минтрудом России на проведение обучения по охране труда.

1.4. Участие в конкурсе могут принимать организации независимо от организационно - правовой формы, ведомственной принадлежности и формы собственности, отвечающие необходимым квалификационным требованиям и получившие разрешение Минтруда России или его соответствующих органов на право проведения обучения и проверки знаний по охране труда.

1.5. Исполнители должны располагать необходимым научным потенциалом, оборудованием, иметь хорошую репутацию, опыт работы в обучении по охране труда, исполнять обязательства по уплате налогов в бюджеты всех уровней.

1.6. К участию в конкурсе не допускаются неплатежеспособные организации, находящиеся в процессе ликвидации или стадии банкротства, на имущество которых наложен арест или экономическая деятельность которых приостановлена.

2. Порядок организации и проведения конкурса

2.1. Минсельхоз России формирует конкурсную комиссию, назначает Председателя и секретаря конкурсной комиссии, которые координируют ее деятельность.

Конкурсная комиссия:

- принимает решение о сроке проведения открытого конкурса;

- утверждает конкурсную документацию;

- осуществляет рассмотрение и оценку заявок участников;

- принимает решение о выигравших заявках в соответствии с настоящим Положением;

- осуществляет иные функции, необходимые для реализации настоящего Положения.

Конкурсная комиссия принимает решение о победителе (победителях) конкурса большинством голосов. В случае равенства голосов решающим является голос Председателя.

Для решения оперативных вопросов, связанных с организацией и проведением конкурса, создается рабочая группа, персональный состав и полномочия которой определяются конкурсной комиссией.

Рабочая группа:

- разрабатывает конкурсную документацию;

- осуществляет прием и регистрацию заявок;

- вносит предложение в конкурсную комиссию по оценке заявок участников;

- готовит к публикации в СМИ (Приложение N 1), в том числе в бюллетене "Конкурсные торги", извещение о проведении конкурса, а также информацию о его результатах;

- направляет организации - участнику:

- форму конкурсной заявки (Приложение N 2);

- типовые программы обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных, утвержденные Приказом Минтруда России от 21.08.2000 (приложения N 3а, 3б, 3в < * > );

- осуществляет консультации участников конкурса по вопросам процедуры проведения конкурса, приглашая при необходимости специалистов структурных подразделений Минсельхоза России.

< * > Приложения N 3а, 3б, 3в не приводятся.

2.2. Победителем конкурса считается организация, которая удовлетворяет требованиям, установленным в настоящем Положении.

3. Порядок представления заявок на участие в конкурсе

3.1. Заявки от участников конкурса принимаются в течение 45 дней со дня опубликования извещения о проведении конкурса в официальном издании уполномоченного федерального органа исполнительной власти и до 18.00 часов московского времени последнего рабочего дня, предшествующего дню проведения конкурса.

Организация - участник должна представить путем отправления почтой (или нарочным):

1. Опись прилагаемых документов.

2. Заявку на участие в конкурсе.

3. Заверенные в нотариальном порядке копии учредительных документов.

4. Заверенную в нотариальном порядке копию документа о регистрации.

5. Заверенные в установленном порядке копии разрешений Минтруда России или его соответствующих органов на право проведения обучения и проверки знаний по охране труда.

6. Копии документов, подтверждающих опыт работы организации по обучению по охране труда.

7. Справка из банка о платежеспособности организации - участника.

8. Справка из Государственной налоговой инспекции о размере задолженности по исполнению обязательств по уплате налогов в бюджет всех уровней и обязательных платежей в государственные внебюджетные фонды.

9. Заверенные в кадровом подразделении организации - участника копии первой и последней страниц трудовых книжек профессорско - преподавательского состава.

10. Стоимость предлагаемых организацией - участником к выполнению на конкурсной основе услуг по обучению по охране труда.

Заявка и прилагаемые к ней документы сдаются под расписку секретарю рабочей группы в опечатанном двойном конверте. Во внешнем конверте - заявка, во внутреннем - вся информация об участнике с необходимыми документами. Заявка, полученная после официальной даты окончания приема документов, а также с неполным объемом приложений не рассматривается.

11. Информация о наличии оборудованных и оснащенных наглядными пособиями учебных аудиторий.

(пп. 11 введен Приказом Минсельхоза РФ от 14.06.2001 N 662)

3.2. Конкурсная комиссия вправе отклонить заявку на участие в конкурсе в случаях, предусмотренных пунктом 4 статьи 20 Федерального закона от 06.05.1999 N 97-ФЗ "О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд".

3.3. Конкурсная комиссия вправе отклонить все заявки на участие в конкурсе в случае, если не один из участников не отвечает требованиям настоящего Порядка.

3.4. Полученные после официальной даты окончания приема заявок документы конкурсной комиссией не рассматриваются и возвращаются без вскрытия конвертов. До официальной даты окончания приема заявок участник конкурса может вносить изменения в представленные документы либо отозвать свою заявку на участие в конкурсе.

3.5. Внесение участником конкурса изменений в представленные документы после официальной даты окончания приема заявок не допускается.

3.6. Заявки в запечатанном конверте высылаются почтой или сдаются под расписку секретарю рабочей группы и хранятся в специальном сейфе. Конверт регистрируется с указанием даты и времени получения.

4. Порядок вскрытия конвертов и оценки

представленных документов

4.1. Председатель конкурсной комиссии на заседании конкурсной комиссии вскрывает конверты с заявками на участие в конкурсе в предусмотренном конкурсной документацией месте и в предусмотренное конкурсной документацией время.

4.2. Участники конкурса, подавшие заявки на участие в конкурсе, или их представители вправе присутствовать при вскрытии конвертов с заявками на участие в конкурсе.

4.3. Оценка заявлений и документов производится после вскрытия конвертов в течение 5 рабочих дней в соответствии с Приложением N 5. Участники конкурса или их представители не присутствуют при оценке документов. В ходе оценки конкурсная комиссия вправе потребовать от участников конкурса разъяснения положений заявок на участие в конкурсе.

(в ред. Приказа Минсельхоза РФ от 14.06.2001 N 662)

4.4. Конкурсная комиссия может привлекать для оценки предложений официальных консультантов, членов рабочей группы или других экспертов.

4.5. Информация о рассмотрении и оценке заявок и документов не сообщается лицам, официально не имеющим отношение к процедуре оценки.

4.6. Конкурсная комиссия и привлеченные специалисты и эксперты несут ответственность за разглашение данной информации.

5. Порядок объявления результатов конкурса

5.1. Конкурсная комиссия самостоятельно принимает решения о победителях. Официальное уведомление о признании участника победителем и утвержденный настоящим Положением Государственный контракт (Приложение N 4) в трехдневный срок направляется Минсельхозом России победителю конкурса.

5.2. При проведении конкурса Минсельхоз России ведет протокол проведения конкурса в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 06.05.1999 N 97-ФЗ "О конкурсах на размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд".

6. Обжалование

6.1. Любой участник конкурса, который заявляет, что он понес или может понести убытки в результате нарушения требований настоящего Положения организатором конкурса, имеет право на обжалование в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и в порядке, предусмотренном настоящим разделом.

6.2. До заключения государственного контракта жалоба направляется в Минсельхоз России в письменной форме.

6.3. Если спор по жалобе не разрешен по взаимному соглашению организации - участника и Минсельхоза России, организатор конкурса в течение 30 дней со дня представления жалобы выносит письменное решение, которое должно содержать:

- обоснование мотивов принятия решения;

- меры, направленные на удовлетворение изложенных требований в случае полного или частичного удовлетворения жалобы.

Приложение N 1

к Положению

о порядке проведения

открытого конкурса на право

обучения по охране труда

по заказам Минсельхоза России

за счет средств Фонда

социального страхования

Российской Федерации

ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, находящееся по адресу: 107139, г. Москва, Орликов пер., 1/11, проводит открытый конкурс на размещение государственного заказа на проведение обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в __ квартале 200__ года.

В конкурсе могут принять участие организации независимо от организационно - правовых форм собственности, отвечающие необходимым квалификационным требованиям и получившие разрешение Минтруда России или его соответствующих органов в субъектах Российской Федерации. Работа по обучению проводится по месту расположения организации - участника. Государственный контракт будет заключен в течение 20 дней после проведения конкурса.

Вскрытие конвертов с заявками на участие в открытом конкурсе состоится "__" ________ 200__ года в 15 часов московского времени по адресу: г. Москва, Орликов пер., д. 1/11, кабинет 360.

Заявки на участие в конкурсе представляются участниками конкурса до 18 часов московского времени "___" ______ 200__ года по адресу: г. Москва, Орликов пер., д. 1/11, кабинет 805.

Комплект конкурсной документации можно приобрести за предварительную плату в сумме 1858 рублей в Государственном унитарном предприятии "Федеральное агентство по регулированию продовольственного рынка" по адресу: 107139, г. Москва, Орликов пер., д. 3, комната 330, телефон 204-43-35.

Платежные реквизиты агентства:

р/с 40502810300000001098

в ОАО "Альфа - Банк", г. Москва

БИК 044525593

к/с 30101810200000000593 в ОПЕРУ ГУ ЦБ РФ по Москве

ИНН 7708101915

ОКОНХ 81200, ОКПО 18303209

Справки по телефонам: 207-82-76; 207-66-35.

Заместитель Министра

Приложение N 2

к Положению

о порядке проведения

открытого конкурса на право

обучения по охране труда

по заказам Минсельхоза России

за счет средств Фонда

социального страхования

Российской Федерации

ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ

Изучив направленное Вами приглашение к участию в открытом конкурсе наша, организация предлагает оказать услуги по обучению по охране труда отдельных категорий застрахованных работников АПК в __ квартале 200_ года в количестве не менее __ человек на сумму __ тыс. рублей.

Наши реквизиты (указать полное наименование организации, ее организационно - правовую форму, банковские реквизиты, почтовый индекс и адрес, номер телефона и телефакса).

Подачей настоящей заявки участник конкурса выражает свое согласие с проведением конкурса на условиях, указанных в конкурсной документации, и берет на себя обязательство по результатам конкурса заключить с организатором конкурса Государственный контракт на условиях, предложенных организатором конкурса.

________________________ (М.П.) __________________ (Ф.И.О. руководителя (подпись) Участника конкурса)

Приложение N 4

к Положению

о порядке проведения

открытого конкурса на право

обучения по охране труда

по заказам Минсельхоза России

за счет средств Фонда

социального страхования

Российской Федерации

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРАКТ N _____

НА ОРГАНИЗАЦИЮ И ПРОВЕДЕНИЕ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

г. Москва "___" _____ 2000 г.

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице первого заместителя Министра сельского хозяйства Российской Федерации Данкверта Сергея Алексеевича, действующего на основании Приказа Минсельхозпрода России от 15 ноября 1999 г. N 778, с одной стороны и _____________ (полное _________________________________________________________________, наименование организации) _________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем Исполнитель, в лице _______________________ (должность, Ф.И.О.) __________________________________________________________________ действующего на основании _______________________________________, с другой стороны, во исполнение Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", поручения Правительства Российской Федерации от 24.03.2000 N ВМ-П12-08399, соглашения между Минсельхозом России и Минтрудом России от _____________________ заключили настоящий государственный Контракт о нижеследующем:

1. Предмет Контракта

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется организовать и провести обучение по охране труда лиц, указанных в п. 1.2 настоящего Контракта, в количестве не менее ___ человек. При этом точное количество лиц, принимающих участие в обучении, должно быть согласовано Заказчиком и Исполнителем в срок не позднее 5 рабочих дней до даты начала обучения, установленной Заказчиком и Исполнителем в соответствии с п. 1.3 настоящего Контракта, исходя из средств, выделенных из федерального бюджета.

1.2. Обучению по охране труда подлежат следующие лица:

- работники служб охраны труда организаций;

- члены комитетов (комиссий) по охране труда организаций;

- уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

1.3. Услуги, предусмотренные настоящим Контрактом, должны быть выполнены Исполнителем в течение - квартала 200__ года. Точная дата проведения обучения согласовывается Заказчиком и Исполнителем дополнительно.

1.4. Настоящий Контракт действует до полного исполнения Заказчиком и Исполнителем всех обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом.

2. Стоимость услуг и порядок финансирования

2.1. За работы, указанные в п. 1.1 настоящего Контракта, Заказчик выплачивает Исполнителю денежные средства из расчета 950 рублей за каждого обучающего в сумме ____ (сумма прописью) рублей согласно смете расходов для осуществления обучения по охране труда на одного обучаемого, утвержденной Соглашением между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации (Приложение N 1).

2.2. Заказчик перечисляет Исполнителю в срок не позднее 7 рабочих дней с даты заключения настоящего Контракта денежные средства в объеме, указанном в п. 2.1 настоящего Контракта.

Сумма, установленная в смете на одного обучаемого, является твердой и изменению не подлежит.

3. Обязанности сторон

Исполнитель:

3.1. Обеспечивает плановые обязательства по набору и проведению обучения по охране труда в соответствии с Типовыми программами обучения, утвержденными Приказом Минтруда России от 21.08.2000 N 208 (Приложения N 2а, 2б, 2в).

3.2. Формирует группы обучающихся отдельно по каждой категории лиц, указанных в п. 1.2 настоящего Контракта.

3.3. По завершении обучения организует проведение проверки знаний требований охраны труда в объеме программ обучения с выдачей соответствующих удостоверений в установленном порядке.

3.4. Привлекает для осуществления проверки знаний требований охраны труда лиц, прошедших обучение в соответствии с настоящим Контрактом, лиц, имеющих соответствующие полномочия.

3.5. Использует выделенные в соответствии с настоящим Контрактом финансовые средства только на обучение по охране труда лиц, определенных п. 1.2 настоящего Контракта.

3.6. Ежемесячно, не позднее 10 числа, направляет Заказчику отчет о проведении обучения по охране труда по форме согласно Приложению N 3а и об использовании финансовых средств по форме согласно Приложению N 3б. Вся информация в отчете должна быть подтверждена надлежаще заверенными копиями соответствующих документов. При отсутствии разногласий по отчету, представленному Исполнителем, Заказчик в срок, не превышающий 15 рабочих дней с даты получения отчета, утверждает отчет путем направления соответствующего уведомления Исполнителю. При наличии разногласий Заказчик в срок, не превышающий 15 рабочих дней, направляет Исполнителю замечания по отчету.

3.7. В течение 15 рабочих дней с даты подписания Заказчиком и Исполнителем акта сдачи - приемки выполненных работ Исполнитель возвращает остаток выделенных финансовых средств согласно отчету (Приложения N 3а, 3б) Заказчику.

Заказчик:

3.8. Оказывает Исполнителю методическую и организационную помощь в проведении обучения, в том числе с учетом отраслевой специфики организаций, в которых работают обучающиеся.

3.9. Оказывает содействие в подборе квалифицированного профессорско - преподавательского состава.

3.10. Организует контроль за ходом проведения обучения по охране труда и целевым использованием финансовых средств.

3.11. Перечисляет Исполнителю финансовые средства на организацию и проведение обучения по охране труда.

3.12. Направляет в Минтруд России и Фонд социального страхования Российской Федерации перечень обучающих организаций. Ежемесячно, не позднее 15 числа каждого месяца, представляет в Минтруд России отчет о проведении обучения по охране труда по форме согласно Приложению N 4а и об использовании финансовых средств по форме согласно Приложению N 4б.

4. Порядок сдачи - приемки работ

4.1. Сдача - приемка выполненных работ производится Заказчиком и Исполнителем по акту сдачи - приемки выполненных работ в месте нахождения Заказчика. Сдача работ производится после обучения групп, обучаемых в ___ квартале 200__ года.

4.2. В течение 5 рабочих дней с даты утверждения Заказчиком последнего отчета Заказчик и Исполнитель составляют в 2-х экземплярах акт сдачи - приемки выполненных работ, по одному экземпляру которого хранится у Заказчика и Исполнителя.

5. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Контракту Заказчик и Исполнитель несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями настоящего Контракта.

5.2. В случае невыполнения Исполнителем условий п. 3.7 настоящего Контракта взимается штраф в размере двойной ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в течение срока использования бюджетных средств за весь период использования бюджетных средств.

6. Разрешение споров

6.1. Заказчик и Исполнитель примут все меры к разрешению споров и разногласий, могущих возникнуть из настоящего Контракта и/или в связи с ним, путем переговоров между собой.

6.2. Все споры и разногласия между Заказчиком и Исполнителем, которые могут возникнуть по настоящему Контракту и/или в связи с ним, если они не будут разрешены путем переговоров, подлежат рассмотрению в Арбитражном суде г. Москвы.

7. Прочие условия

7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Контракту действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны надлежаще уполномоченными на то представителями Заказчика и Исполнителя.

7.2. Все изменения и дополнения к настоящему Контракту, подписанные надлежаще уполномоченными на то представителями Заказчика и Исполнителя, являются его неотъемлемыми частями.

7.3. Исполнитель не имеет права без согласования с Заказчиком передавать третьим лицам информацию, предоставляемую Заказчику.

7.4. Настоящий Контракт вступает в силу с момента его подписания Заказчиком и Исполнителем.

7.5. Настоящий Контракт составлен в 2-х подлинных экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Заказчик: Исполнитель: Министерство сельского хозяйства (Полное наименование Российской Федерации организации, адрес, банковские реквизиты, должность, Ф.И.О.) Первый заместитель Министра сельского хозяйства Российской Федерации __________________________ _____________ С.А. Данкверт М.П. (подпись) "___" __________ 200__ г. "___" __________ 200__ г.

Приложение N 1

к государственному Контракту N ___

на организацию и проведение

обучения по охране труда

СМЕТА РАСХОДОВ

ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

НА ОДНОГО ОБУЧАЕМОГО

┌───┬───────────────────────────────────────────┬────────────────┐ │ N │ Предметные статьи расходов │ Расходы на │ │п/п│ │одного слушателя│ │ │ ├────────┬───────┤ │ │ │ рублей │ % │ ├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤ │1. │Затраты на оплату труда, всего │ 168 │ 17,7 │ │ │ППС (профессорско - преподавательский │ 96,6 │ 10,2 │ │ │состав) │ │ │ │ │ВП и АУП (вспомогательный и административ- │ 71,4 │ 7,5 │ │ │но - управленческий персонал) │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤ │2. │Начисления на з/п │ 64,7 │ 6,8 │ ├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤ │3. │Материалы (литература, учебно - │ 150 │ 15,8 │ │ │методическое обеспечение) │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤ │4. │Прямые расходы (множительные работы, │ 75 │ 7,9 │ │ │изготовление удостоверений) │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤ │5. │Аренда, коммунальные услуги │ 336,6 │ 35,4 │ ├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤ │6. │Прочие расходы (прокат фильмов, исп. │ 155,7 │ 16,4 │ │ │библиотечных фондов, видеотек, компьютерно-│ │ │ │ │го времени и др.) │ │ │ ├───┼───────────────────────────────────────────┼────────┼───────┤ │ │ИТОГО: │ 950 │ 100 │ └───┴───────────────────────────────────────────┴────────┴───────┘

Примечание. Утверждена Соглашением от 30 июня 2000 года между Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации по организации обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных.

Приложение N 2а

к государственному Контракту N ___

на организацию и проведение

обучения по охране труда

ТИПОВАЯ ПРОГРАММА

ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ СЛУЖБ ОХРАНЫ

ТРУДА, В ТОМ ЧИСЛЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Основные положения трудового права.

2. Правовые основы охраны труда.

2.1. Законодательство об охране труда.

2.2. Государственные нормативные требования охраны труда.

2.3. Инструкции по охране труда.

2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда.

2.5. Обязанности работника в области охраны труда.

3. Управление охраной труда в организации и проведение работы по охране труда.

3.1. Основные направления в работе по охране труда.

3.2. Служба охраны труда организации, ее функции.

3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда.

3.4. Организация работы уполномоченных по охране труда.

3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

4. Государственный надзор и контроль за охраной труда.

5. Общественный контроль за охраной труда.

6. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

7. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда.

8. Охрана труда женщин.

8.1. Ограничения на применение труда женщин.

8.2. Нормы предельно допустимых нагрузок.

9. Охрана труда молодежи.

9.1. Ограничения на применение труда молодежи.

9.2. Нормы предельно допустимых нагрузок.

10. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда.

10.1. Организация обучения по охране труда и проверка знаний требований охраны труда.

10.2. Инструктаж работников по охране труда и порядок его проведения.

11. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры.

12. Обеспечение требований охраны труда в проектной документации.

13. Безопасность производства работ.

13.1. Перечень работ с повышенной опасностью.

13.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью.

13.3. Общие требования безопасности к производственным процессам.

14. Опасные и вредные производственные факторы.

14.1. Требования к воздуху рабочей зоны. Микроклимат в производственных помещениях.

14.2. Вентиляция, требования к воздушным завесам, выбросам вентиляционных систем.

14.3. Требования к уровню шума и вибрации.

14.4. Требования к освещению мест производства работ.

14.5. Требования к территории организации.

14.6. Требования безопасности к производственным зданиям.

14.7. Требования безопасности к подземным сооружениям.

14.8. Требования безопасности к наземным сооружениям.

14.9. Требования безопасности при выполнении работ на высоте.

14.10. Проведение погрузочно - разгрузочных работ.

14.11. Требования безопасности при складировании материалов.

14.12. Требования безопасности при эксплуатации грузоподъемных машин.

14.13. Требования безопасности при эксплуатации сосудов, баллонов, трубопроводов.

14.14. Общие требования безопасности на внутризаводском транспорте.

14.15. Требования безопасности к конвейерному транспорту.

14.16. Требования безопасности при эксплуатации электроустановок.

14.17. Требования безопасности при работе с ПЭВМ и ВДТ.

14.18. Радиационная безопасность.

14.19. Ионизирующее излучение.

14.20. Требования пожарной безопасности.

15. Средства индивидуальной безопасности.

15.1. Классификация средств индивидуальной защиты.

15.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

16. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

16.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

16.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве.

17. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета.

18. Организация первой помощи пострадавшим на производстве.

Примечание. Разбивка тем по часам аудиторных занятий проводится обучающей организацией в зависимости от специфики организаций, в которых работают обучающиеся.

Приложение N 2б

к государственному Контракту N ___

на организацию и проведение

обучения по охране труда

ТИПОВАЯ ПРОГРАММА

ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЧЛЕНОВ СОВМЕСТНЫХ КОМИТЕТОВ

(КОМИССИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЙ

1. Основные положения трудового права.

1.1. Основные трудовые права работников.

1.2. Коллективный договор. Разрешение разногласий. Ответственность сторон.

1.3. Рабочее время.

1.4. Трудовая дисциплина.

2. Правовые основы охраны труда.

2.1. Законодательство об охране труда.

2.2. Государственные нормативные требования охраны труда.

2.3. Инструкции по охране труда.

2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда.

2.5. Обязанности работника в области охраны труда.

3. Управление охраной труда в организации и проведение работы по охране труда.

3.1. Основные направления в работе по охране труда.

3.2. Служба охраны труда организации, ее функции.

4. Комитеты (комиссии) по охране труда.

4.1. Общие положения о комитете (комиссии) по охране труда.

4.2. Образование комитета (комиссии) по охране труда.

4.3. Требования к членам комитета (комиссии) по охране труда.

4.4. Задачи, функции и права комитета (комиссии) по охране труда.

4.5. Организация работы уполномоченных по охране труда.

5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

6. Государственный надзор и контроль за охраной труда.

7. Общественный контроль за охраной труда.

8. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

9. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда.

10. Охрана труда женщин.

10.1. Ограничения на применение труда женщин.

10.2. Нормы предельно допустимых нагрузок.

11. Охрана труда молодежи.

11.1. Ограничения на применение труда молодежи.

11.2. Нормы предельно допустимых нагрузок.

12. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда.

12.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

12.2. Инструктаж работников по охране труда, порядок проведения.

12.3. Пропаганда охраны труда в организации.

13. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры.

14. Безопасность производства работ.

14.1. Перечень работ с повышенной опасностью.

14.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью.

14.3. Общие требования безопасности к производственным процессам.

15. Основные опасные и вредные производственные факторы. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ.

16. Средства индивидуальной защиты.

16.1. Классификация средств индивидуальной защиты.

16.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

17. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

17.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

17.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве.

18. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета.

19. Организация первой помощи пострадавшим на производстве.

19.1. Рекомендации по оказанию доврачебной помощи.

19.2. Требования к персоналу при оказании доврачебной помощи.

Приложение N 2в

к государственному Контракту N ___

на организацию и проведение

обучения по охране труда

ТИПОВАЯ ПРОГРАММА

ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА УПОЛНОМОЧЕННЫХ

(ДОВЕРЕННЫХ ЛИЦ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ

СОЮЗОВ И ИНЫХ УПОЛНОМОЧЕННЫХ РАБОТНИКАМИ

ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

1. Основные положения трудового права.

1.1. Основные трудовые права работников.

1.2. Коллективный договор. Разрешение разногласий. Ответственность сторон.

1.3. Рабочее время.

1.4. Трудовая дисциплина.

2. Правовые основы охраны труда.

2.1. Законодательство об охране труда.

2.2. Государственные нормативные требования охраны труда.

2.3. Инструкции по охране труда.

2.4. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда.

2.5. Обязанности работника в области охраны труда.

3. Управление охраной труда в организации и проведение работы.

3.1. Основные направления в работе по охране труда.

3.2. Служба охраны труда организации, ее функции.

3.3. Комитеты (комиссии) по охране труда.

3.4. Организация работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (далее - уполномоченных):

порядок выбора уполномоченных по охране труда;

основные задачи уполномоченных по охране труда;

права уполномоченных по охране труда;

порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации;

обязанности работодателя по созданию нормальных условий для деятельности уполномоченных.

3.5. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

4. Государственный надзор и контроль за охраной труда.

5. Общественный контроль за охраной труда.

5.1. Профсоюзный контроль за охраной труда.

5.2. Права профсоюзной правовой инспекции труда.

5.3. Права технической инспекции труда профсоюзов.

6. Ответственность за нарушение законодательства о труде.

7. Компенсация за тяжелые, вредные и опасные условия труда.

8. Охрана труда женщин.

8.1. Ограничения на применение труда женщин.

8.2. Нормы предельно допустимых нагрузок.

8.3. Гарантии и льготы.

9. Охрана труда молодежи.

9.1. Ограничения на применение труда молодежи.

9.2. Нормы предельно допустимых нагрузок.

9.3. Гарантии и льготы.

10. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда.

10.1. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

10.2. Инструктаж работников по охране труда, порядок проведения.

12.1. Пропаганда охраны труда в организации.

11. Медицинское освидетельствование работников, предварительные и периодические медицинские осмотры.

12. Безопасность производства работ.

12.1. Перечень работ с повышенной опасностью.

12.2. Порядок оформления допуска к работам с повышенной опасностью.

12.3. Общие требования безопасности к производственным процессам.

13. Основные опасные и вредные производственные факторы. Понятие о предельно допустимых концентрациях вредных веществ.

14. Средства индивидуальной защиты.

14.1. Классификация средств индивидуальной защиты.

14.2. Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

15. Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

15.1. Обязанности работодателя по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

15.2. Порядок возмещения вреда пострадавшим на производстве.

16. Аварии, несчастные случаи, профессиональные заболевания, порядок расследования и учета.

16.1. Действие Положения о расследовании несчастных случаев на производстве.

16.2. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, их учет.

17. Организация первой помощи пострадавшим на производстве.

17.1. Рекомендации по оказанию доврачебной помощи.

17.2. Требования к персоналу при оказании доврачебной помощи.

Приложение N 3а

к государственному Контракту N ___

на организацию и проведение

обучения по охране труда

ОТЧЕТ

О ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

┌──────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐ │ │ Количество прошедших │ │ │ обучение по охране труда (чел.) │ │ ├─────────────────────────────────────────────┤ │ │ в том числе по категориям │ │ ├─────┬────────────┬─────────────┬────────────┤ │ │всего│работники │ члены │уполномочен-│ │ │ │служб охраны│ комитетов │ные │ │ │ │труда, в │(комиссий) по│(доверенные)│ │ │ │т.ч. руково-│ охране труда│лица по │ │ │ │дители орга-│ организаций │охране труда│ │ │ │низаций │ │профессио- │ │ │ │ │ │нальных сою-│ │ │ │ │ │зов и иных │ │ │ │ │ │уполномочен-│ │ │ │ │ │ных │ │ │ │ │ │представи- │ │ │ │ │ │тельных │ │ │ │ │ │органов │ ├──────────────────┼─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │Обучено человек: │ │ │ │ │ │- в текущем │ │ │ │ │ │квартале │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │- нарастающим │ │ │ │ │ │итогом с начала │ │ │ │ │ │апробации │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │в т.ч. работников │ │ │ │ │ │организаций: │ │ │ │ │ │- гос. и муниц. │ │ │ │ │ │форм собственности│ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │- частной формы │ │ │ │ │ │собственности │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │- других форм │ │ │ │ │ │собственности │ │ │ │ │ └──────────────────┴─────┴────────────┴─────────────┴────────────┘

Подписи:

Руководитель организации

Главный бухгалтер

М.П.

Приложение N 3б

к государственному Контракту N ___

на организацию и проведение

обучения по охране труда

┌────┬─────────────────────────────────────────────────┬─────────┐ │ N │ Затраты на обучение │ Сумма, │ │ │ │тыс. руб.│ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │1. │Получено средств, всего │ │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │2. │Использовано средств, всего в том числе: │ │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │2.1.│Оплата труда, всего │ │ │ │из них: │ │ │ │- профессорско - преподавательский состав │ │ │ │- вспомогательный и административно - │ │ │ │управленческий персонал │ │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │2.2.│Начисления на заработную плату │ │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │2.3.│Приобретение литературы, учебно - методическое │ │ │ │обеспечение │ │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │2.4.│Множительные работы, изготовление удостоверений │ │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │2.5.│Аренда, коммунальные услуги │ │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │2.6.│Прочие расходы (прокат фильмов, использование │ │ │ │библиотечных фондов, видеотек, компьютерного │ │ │ │времени и др.) │ │ ├────┼─────────────────────────────────────────────────┼─────────┤ │3. │Остаток средств на ___________ 200__ г. │ │ └────┴─────────────────────────────────────────────────┴─────────┘ "___" ____________ 200__ г. Ф.И.О., тел. Исполнителя ________ Подписи: Руководитель организации Главный бухгалтер М.П.

Приложение N 4а

к государственному Контракту N ___

на организацию и проведение

обучения по охране труда

ОТЧЕТ

О ПРОВЕДЕНИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

┌──────────────────┬─────────────────────────────────────────────┐ │ │ Количество прошедших │ │ │ обучение по охране труда (чел.) │ │ ├─────────────────────────────────────────────┤ │ │ в том числе по категориям │ │ ├─────┬────────────┬─────────────┬────────────┤ │ │всего│работники │ члены │уполномочен-│ │ │ │служб охраны│ комитетов │ные │ │ │ │труда, в │(комиссий) по│(доверенные)│ │ │ │т.ч. руково-│охране труда │лица по │ │ │ │дители орга-│ организации │охране труда│ │ │ │низаций │ │профессио- │ │ │ │ │ │нальных сою-│ │ │ │ │ │зов и иных │ │ │ │ │ │уполномочен-│ │ │ │ │ │ных │ │ │ │ │ │представи- │ │ │ │ │ │тельных │ │ │ │ │ │органов │ ├──────────────────┼─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │Обучено человек: │ │ │ │ │ │- в текущем │ │ │ │ │ │квартале │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │- нарастающим │ │ │ │ │ │итогом с начала │ │ │ │ │ │апробации │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │в т.ч. работников │ │ │ │ │ │организаций: │ │ │ │ │ │- гос. и муниц. │ │ │ │ │ │форм собственности│ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │- частной формы │ │ │ │ │ │собственности │ │ │ │ │ │ ├─────┼────────────┼─────────────┼────────────┤ │- других форм │ │ │ │ │ │собственности │ │ │ │ │ └──────────────────┴─────┴────────────┴─────────────┴────────────┘

Приложение N 4б

к государственному Контракту N ___

на организацию и проведение

обучения по охране труда

Приложение N 5

к Положению

о порядке проведения

открытого конкурса на право

обучения по охране труда

по заказам Минсельхоза России

за счет средств Фонда

социального страхования

Российской Федерации

КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА

(введено Приказом Минсельхоза РФ от 14.06.2001 N 662)

┌────────────────────────────────────────────────────┬───────────┐ │ Критерии оценки │Количество │ │ │ баллов │ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Наличие разрешения на обучение и проверку знаний по │ │ │охране труда руководителей и специалистов АПК: │ │ │- Минтруда России │ 10 │ │- местных органов Минтруда России │ 7 │ │- отсутствует │отклоняется│ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Опыт работы организации по обучению и проверке │ │ │знаний охраны труда руководителей и специалистов АПК│от 1 и выше│ │(по одному баллу за каждый год работы) │по факту │ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Квалификация профессорско - преподавательского │ │ │состава (по одному баллу за каждый год среднего │ │ │стажа работы преподавателей по вопросам охраны тру- │от 1 и выше│ │да) < * > │по факту │ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Материально - техническая база организации: │ │ │- наличие оборудованных и оснащенных наглядными │ │ │пособиями учебных аудиторий │ 10 │ │- отсутствие │отклоняется│ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Аттестация членов экзаменационной комиссии АПК │ │ │региона. В соответствии с действующим Положением о │ │ │порядке обучения и проверки знаний по охране труда │ │ │руководителей, специалистов предприятий, учреждений │ │ │и организаций АПК Российской Федерации, согласован- │ │ │ным с Минтрудом России (письмо от 18.06.96 N 495-1) │ │ │и утвержденным Минсельхозпродом России (Приказ от │ │ │16.07.96 N 201) │ │ │- есть │ 10 │ │- нет │отклоняется│ ├────────────────────────────────────────────────────┼───────────┤ │Финансовое состояние участника конкурса: │ │ │- отсутствие задолженности по уплате налогов в │ │ │бюджет всех уровней │ 2 │ │- наличие задолженности │отклоняется│ └────────────────────────────────────────────────────┴───────────┘

< * > Средний стаж работы определяется суммированием стажа работы каждого преподавателя и делением на их количество.