МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2008 г. N 106
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНПРОМТОРГА РОССИИ
В целях реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" приказываю:
1. Создать Рабочую группу по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России (далее - Рабочая группа).
2. Утвердить Положение о Рабочей группе и ее состав.
3. Рабочей группе разработать график введения в федеральных бюджетных учреждениях, находящихся в ведении Минпромторга России, новых систем оплаты труда.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра Дементьева А.В.
Вр.и.о Министра
Д.В.МАНТУРОВ
Утверждено
Приказом Минпромторга России
от 29 августа 2008 г. N 106
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЕ ПО ВВЕДЕНИЮ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНПРОМТОРГА РОССИИ
1. Рабочая группа по введению новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России (далее - Рабочая группа), является совещательным органом, созданным в целях выработки согласованных решений по обеспечению перехода федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России, на новые системы оплаты труда.
2. Основные задачи:
- разработка графика введения в федеральных бюджетных учреждениях, находящихся в ведении Минпромторга России, новых систем оплаты труда;
- подготовка предложений и материалов по реализации Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", в том числе:
- по перечню основного персонала федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности;
- по проектам примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности с учетом рекомендаций, утвержденных Минздравсоцразвития России;
- по перечню критериев оценки эффективности работы подведомственных федеральных бюджетных учреждений;
- по определению размера централизации ассигнований, выделяемых из федерального бюджета на оплату труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений, на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений и определение критериев оценки эффективности работы руководителей федеральных бюджетных учреждений;
- по разработке образца дополнительного соглашения к трудовому договору с руководителями федеральных бюджетных учреждений.
3. Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач:
- запрашивает в установленном порядке информацию от департаментов Минпромторга России, федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Минпромторга России, профессиональных союзов и других заинтересованных организаций и предприятий;
- привлекает к работе в установленном порядке экспертов, научные и иные организации;
- дает поручения членам Рабочей группы по вопросам подготовки материалов.
4. Порядок подготовки и состав представляемых материалов:
- заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости в соответствии с графиком введения в федеральных бюджетных учреждениях, находящихся в ведении Минпромторга России, новых систем оплаты труда;
- уведомление о дате и месте проведения заседания Рабочей группы направляется ответственным секретарем Рабочей группы членам Рабочей группы в срок не позднее 5 дней до даты заседания по соответствующему вопросу;
- ответственные исполнители по мероприятиям согласно графику введения в федеральных бюджетных учреждениях, находящихся в ведении Минпромторга России, новых систем оплаты труда в срок не позднее 3 дней до даты заседания Рабочей группы по соответствующему вопросу осуществляют подготовку материалов к рассмотрению на заседании Рабочей группы, включая повестку дня заседания Рабочей группы, предложения в проект протокола заседания, и направляют письмом данные материалы ответственному секретарю Рабочей группы для подготовки проведения заседания Рабочей группы.
5. В целях реализации задач Рабочая группа:
- рассматривает материалы по вопросам, включенным в повестку дня заседания Рабочей группы;
- проводит анализ материалов по вопросам, относящимся к ее компетенции;
- готовит предложения.
6. Члены Рабочей группы участвуют в заседаниях без замены. Член Рабочей группы в случае отсутствия направляет в Рабочую группу свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
7. Заседание Рабочей группы открывает и ведет председательствующий. Председательствующим на заседании Рабочей группы является ее председатель, а в случае его отсутствия - член Рабочей группы по согласованию с председателем Рабочей группы.
8. Решение Рабочей группы принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы. В случае невозможности выработки согласованной позиции в протоколе должно быть отражено особое мнение члена Рабочей группы.
9. Решение Рабочей группы в течение 3 дней с даты проведения заседания оформляется протоколом, который подписывается председательствующим на Рабочей группе.
В протоколе указывается:
- информация о присутствии на заседании членов Рабочей группы;
- позиции членов Рабочей группы по рассмотренным материалам;
- принятые на заседании Рабочей группы решения;
- иная информация о проведенном заседании Рабочей группы.