Приказ Минобрнауки России от 01.09.2026 N 567

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 1 сентября 2026 г. N 567

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В ПРИМЕРНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ И ВЫСШЕГО

ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗАМИ

МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 194 И N 195

В соответствии с абзацем первым пункта 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, подпунктом "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2024 г. N 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" приказываю:

1. Утвердить изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Научные исследования и разработки", утвержденное приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2024 г. N 194 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 июля 2024 г., регистрационный N 78723), с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20 октября 2025 г. N 759 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2025 г., регистрационный N 84547), согласно приложению N 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить изменения, которые вносятся в Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 14 марта 2024 г. N 195 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 июня 2024 г., регистрационный N 78682), с изменениями, внесенными приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 20 октября 2025 г. N 759 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2025 г., регистрационный N 84547), согласно приложению N 2 к настоящему приказу.

Министр

В.Н.ФАЛЬКОВ

Приложение N 1

к приказу Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 1 сентября 2026 г. N 567

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ

НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

И РАЗРАБОТКИ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА

НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 194

1. Пункт 14 изложить в следующей редакции:

"14. Размеры окладов по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда.".

2. Абзац первый пункта 25 изложить в следующей редакции:

"25. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".".

3. Дополнить пунктом 34(1) в следующей редакции:

"34(1). Работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная стимулирующая надбавка за работу в размере 5% к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (далее - стимулирующая надбавка) при выполнении следующих условий:

а) с работником заключен трудовой договор с учреждением, расположенным в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет;

б) работник работает в учреждении, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

в) стимулирующая надбавка выплачивается в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 11 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583;

г) в месяце, предшествующем месяцу установления стимулирующей надбавки, укомплектованность кадрами учреждения составляет менее 100%;

д) стимулирующая надбавка устанавливается на срок, не превышающий 6 лет со дня заключения трудового договора;

е) сумма размера стимулирующей надбавки и размера процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не превышает максимальный размер процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленный законодательством Российской Федерации для соответствующей местности.

Установление стимулирующей надбавки не является основанием для уменьшения размеров оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работнику < 2 > .".

4. Пункт 34(1) дополнить сноской 2 в следующей редакции:

" < 2 > Абзац третий пункта 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.".

5. В подпункте "а" пункта 42:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"число рецензируемых изданий книжного формата, рекомендованных к печати ученым советом организации;";

абзац пятый признать утратившим силу;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"число отечественных и зарубежных патентов (свидетельств) на объекты интеллектуальной собственности;";

абзац восьмой признать утратившим силу.

6. В подпункте "б" пункта 42:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"количество публикаций в журналах 1 и 2 уровня "Белого списка";";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"подтверждение дальнейшего внедрения разработанных технологий/продукции;";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"передача прав на результаты интеллектуальной деятельности (наличие договоров о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности (лицензионных договоров) или договоров об отчуждении исключительного права);".

7. Пункт 43 изложить в следующей редакции:

"43. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за участие в экспертной деятельности рекомендуется устанавливать научным работникам, выступающим в качестве экспертов.

Количественными показателями результативности экспертной деятельности научных работников могут являться:

количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений;

количество подготовленных заключений о соответствии диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук критериям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 23 августа 1996 г. N 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике";

количество подготовленных позиционных и экспертных документов и иных материалов для представления интересов Российской Федерации на международных площадках Организации Объединенных Наций;

иные количественные показатели результативности экспертной деятельности, определяемые учреждением самостоятельно.".

8. Приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение

к Примерному положению об оплате труда

работников федеральных государственных

бюджетных и автономных учреждений,

подведомственных Министерству науки

и высшего образования Российской

Федерации, по виду экономической

деятельности "Научные исследования

и разработки", утвержденному приказом

Министерства науки и высшего образования

Российской Федерации

от 14 марта 2024 г. N 194

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ, ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИЦИРОВАННЫМ

ГРУППАМ (УРОВНЯМ)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (уровень)	Минимальный размер оклада, руб.
I. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников сферы научных исследований и разработок < 1 >
1. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников второго уровня
1.1	1 квалификационный уровень	27 100
1.2	2 квалификационный уровень	27 800
1.3	3 квалификационный уровень	28 500
1.4	4 квалификационный уровень	29 800
2. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников третьего уровня
2.1	1 квалификационный уровень	30 900
2.2	2 квалификационный уровень	31 300
2.3	3 квалификационный уровень	33 300
2.4	4 квалификационный уровень	44 500
3. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений
3.1	1 квалификационный уровень	37 700
3.2	2 квалификационный уровень	44 500
3.3	3 квалификационный уровень	51 500
3.4	4 квалификационный уровень	60 200
3.5	5 квалификационный уровень	65 100
II. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих < 2 >
4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
4.1	1 квалификационный уровень	27 100
4.2	2 квалификационный уровень	27 800
5. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
5.1	1 квалификационный уровень	28 300
5.2	2 квалификационный уровень	28 700
5.3	3 квалификационный уровень	31 700
5.4	4 квалификационный уровень	32 800
5.5	5 квалификационный уровень	34 400
6. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
6.1	1 квалификационный уровень	34 900
6.2	2 квалификационный уровень	35 800
6.3	3 квалификационный уровень	36 000
6.4	4 квалификационный уровень	36 700
6.5	5 квалификационный уровень	39 400
7. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
7.1	1 квалификационный уровень	42 200
7.2	2 квалификационный уровень	44 000
7.3	3 квалификационный уровень	46 300
III. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников морского транспорта < 3 >
8. Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта третьего уровня
8.1	1 квалификационный уровень	37 900
8.2	2 квалификационный уровень	40 500
8.3	3 квалификационный уровень	42 300
8.4	4 квалификационный уровень	44 700
8.5	5 квалификационный уровень	46 500
9. Профессиональная квалификационная группа должностей работников морского транспорта четвертого уровня
9.1	1 квалификационный уровень	47 700
9.2	2 квалификационный уровень	49 900
9.3	3 квалификационный уровень	51 700
IV. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников сельского хозяйства < 4 >
10. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства второго уровня"
10.1	1 квалификационный уровень	27 100
10.2	2 квалификационный уровень	27 800
10.3	3 квалификационный уровень	28 700
10.4	4 квалификационный уровень	29 800
11. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства третьего уровня"
11.1	1 квалификационный уровень	30 500
11.2	2 квалификационный уровень	31 200
11.3	3 квалификационный уровень	31 900
11.4	4 квалификационный уровень	32 600
12. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня"
12.1	1 квалификационный уровень	33 300
12.2	2 квалификационный уровень	34 000
V. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих < 5 >
13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
13.1	1 квалификационный уровень	27 100
13.2	2 квалификационный уровень	27 800
14. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
14.1	1 квалификационный уровень	28 500
14.2	2 квалификационный уровень	29 900
14.3	3 квалификационный уровень	30 600
14.4	4 квалификационный уровень	31 300

< 1 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июля 2008 г., регистрационный N 12001) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. N 740н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный N 13147).

< 2 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).

< 3 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 г. N 391н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников морского транспорта" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 августа 2008 г., регистрационный N 12172).

< 4 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 июля 2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12048).

< 5 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г., регистрационный N 12150).

Приложение N 2

к приказу Министерства науки

и высшего образования

Российской Федерации

от 1 сентября 2026 г. N 567

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ

И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ НАУКИ

И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ", УТВЕРЖДЕННОЕ

ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 14 МАРТА 2024 Г. N 195

1. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

"13. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат < 1 > .

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат < 2 > .

Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются на основе отнесения должностей (профессий) к квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), приведенным в приложении к Положению, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Учебная нагрузка педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, оговариваемая в трудовом договоре, определяется в соответствии с приложением N 2 к приказу Минобрнауки России от 11 апреля 2025 г. N 335 "О продолжительности рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и о порядке определения учебной нагрузки указанных работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела учебной нагрузки" < 3 > (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2025 г., регистрационный N 82069).

Нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, определяются в соответствии с приложением N 1 к приказу Минпросвещения России от 4 апреля 2025 г. N 269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки" < 4 > (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 6 мая 2025 г., регистрационный N 82070).

В случае если должности (профессии) работников, включенные в ПКГ, не распределены по квалификационным уровням, то размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются в целом по соответствующей ПКГ.

Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по ПКГ (уровням) приведены в приложении к Положению.".

2. Пункт 13 дополнить сносками 3 и 4 в следующей редакции:

" < 3 > Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.

< 4 > Срок действия документа ограничен 1 сентября 2031 года.".

3. Пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Размеры окладов по должностям, не включенным в ПКГ, устанавливаются в зависимости от сложности труда.".

4. Абзац первый пункта 27 изложить в следующей редакции:

"27. Повышение оплаты труда за работу в ночное время производится работникам учреждений за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2025 г. N 436 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".".

5. Дополнить пунктом 36(1) в следующей редакции:

"36(1). Работникам учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусматривается ежемесячная стимулирующая надбавка за работу в размере 5% к окладу (должностному окладу), тарифной ставке (далее - стимулирующая надбавка) при выполнении следующих условий:

б) работник работает в учреждении, расположенном в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

д) стимулирующая надбавка устанавливается на срок, не превышающий 6 лет со дня заключения трудового договора;

6. Пункт 36(1) дополнить сноской 5 в следующей редакции:

" < 5 > Абзац третий пункта 2(5) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583.".

7. В подпункте "в" пункта 44:

абзац третий изложить в следующей редакции:

"число рецензируемых изданий книжного формата, рекомендованных к печати ученым советом организации;";

абзац пятый признать утратившим силу;

абзац шестой изложить в следующей редакции:

"число отечественных и зарубежных патентов (свидетельств) на объекты интеллектуальной собственности;";

абзац восьмой признать утратившим силу.

8. В подпункте "г" пункта 44:

абзац второй изложить в следующей редакции:

"количество публикаций в журналах 1 и 2 уровня "Белого списка";";

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"подтверждение дальнейшего внедрения разработанных технологий/продукции;";

абзац пятый изложить в следующей редакции:

9. Пункт 45 изложить в следующей редакции:

"45. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы за участие в экспертной деятельности рекомендуется устанавливать педагогическим работникам, выступающим в качестве экспертов.

Количественными показателями результативности экспертной деятельности педагогических работников могут являться:

количество проведенных экспертиз с выдачей соответствующих экспертных заключений;

10. Приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение

к Примерному положению об оплате труда

работников федеральных государственных

бюджетных и автономных учреждений,

подведомственных Министерству науки

и высшего образования Российской

Федерации, по виду экономической

деятельности "Образование",

утвержденному приказом Министерства

науки и высшего образования

Российской Федерации

от 14 марта 2024 г. N 195

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ

КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ (УРОВНЯМ)

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (уровень)	Минимальный размер оклада, ставки заработной платы, руб.
I. Минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам должностей работников образования (за исключением должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования) < 1 >
1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня		27 100
2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
2.1	1 квалификационный уровень	27 800
2.2	2 квалификационный уровень	28 400
3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
3.1	1 квалификационный уровень	29 500
3.2	2 квалификационный уровень	30 100
3.3	3 квалификационный уровень	31 200
3.4	4 квалификационный уровень (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу, и за исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования)	33 400
4. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
4.1	1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 квалификационному уровню)	36 000
4.2	2 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню)	38 700
4.3	3 квалификационный уровень	41 300
II. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования < 2 >
5. Профессиональная квалификационная группа должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
5.1	1 квалификационный уровень	28 000
5.2	2 квалификационный уровень	29 500
5.3	3 квалификационный уровень	30 100
6. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений
6.1	1 квалификационный уровень (кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 2 - 5 квалификационным уровням)	37 700
6.2	2 квалификационный уровень	44 500
6.3	3 квалификационный уровень	51 500
6.4	4 квалификационный уровень	60 200
6.5	5 квалификационный уровень	65 100
6.6	6 квалификационный уровень	69 000
III. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам должностей работников средств массовой информации < 3 >
7. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня"		27 600
8. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня"
8.1	1 квалификационный уровень	27 800
8.2	2 квалификационный уровень	28 500
8.3	3 квалификационный уровень	29 900
9. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"
9.1	1 квалификационный уровень	31 300
9.2	2 квалификационный уровень	32 600
9.3	3 квалификационный уровень	34 000
9.4	4 квалификационный уровень	35 500
10. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня"
10.1	1 квалификационный уровень	36 600
10.2	2 квалификационный уровень	38 100
10.3	3 квалификационный уровень	39 000
IV. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих < 4 >
11. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
11.1	1 квалификационный уровень	27 100
11.2	2 квалификационный уровень	27 800
12. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
12.1	1 квалификационный уровень	28 300
12.2	2 квалификационный уровень	28 700
12.3	3 квалификационный уровень	31 700
12.4	4 квалификационный уровень	32 800
12.5	5 квалификационный уровень	34 400
13. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
13.1	1 квалификационный уровень	34 900
13.2	2 квалификационный уровень	35 800
13.3	3 квалификационный уровень	36 000
13.4	4 квалификационный уровень	36 700
13.5	5 квалификационный уровень	39 400
14. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
14.1	1 квалификационный уровень	42 200
14.2	2 квалификационный уровень	44 000
14.3	3 квалификационный уровень	46 300
V. Минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих < 5 >
15. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
15.1	1 квалификационный уровень	27 100
15.2	2 квалификационный уровень	27 800
16. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
16.1	1 квалификационный уровень	28 500
16.2	2 квалификационный уровень	29 900
16.3	3 квалификационный уровень	30 600
16.4	4 квалификационный уровень	31 300

< 1 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11731) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 г. N 1601н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 января 2012 г., регистрационный N 23068).

< 2 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г., регистрационный N 11725).

< 3 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 31 июля 2008 г., регистрационный N 12046).

< 4 > Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11858) с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 г. N 718н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 января 2009 г., регистрационный N 13140).