МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 28 декабря 1993 г. N 602
О МЕРАХ ПО ИСПОЛНЕНИЮ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОСНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
С 1 сентября 1993 г. введены в действие Основы законодательства Российской Федерации об охране труда.
В целях исполнения Основ законодательства Российской Федерации об охране труда в Вооруженных Силах Российской Федерации приказываю:
1. Заместителям министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов, группами войск, флотами, армиями и флотилиями, командующим (начальникам) родами войск, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, командирам соединений и воинских частей, начальникам учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации:
организовать в войсках (силах), органах военного управления и трудовых коллективах воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации < * > изучение и исполнение Основ законодательства Российской Федерации об охране труда;
принять эффективные меры по созданию здоровых и безопасных условий труда гражданского персонала и военнослужащих (в том числе военных строителей), привлекаемых для работы на предприятиях, обеспечив приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности предприятия;
не допускать проектирование, строительство и реконструкцию производственных объектов, разработку и выпуск средств производства, внедрение технологий, в том числе приобретенных за рубежом, средств коллективной и индивидуальной защиты, не отвечающих требованиям по охране труда.
< * > Далее в настоящем Приказе воинские части, учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации для краткости будут именоваться предприятиями, если это не оговорено особо.
2. Создать Службу охраны труда Вооруженных Сил Российской Федерации в составе Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в пределах численности центрального аппарата Министерства обороны Российской Федерации.
Начальнику Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в месячный срок после принятия Министерством труда Российской Федерации Постановления о службе охраны труда министерств, государственных комитетов, ведомств, концернов, ассоциаций и других объединений предприятий Российской Федерации разработать и представить в установленном порядке положение о Службе и инспекциях охраны труда Вооруженных Сил Российской Федерации с проектом Приказа министра обороны Российской Федерации о введении его в действие, а также предложения в Генеральный штаб (ГОМУ) по организационно-штатной структуре Службы охраны труда Вооруженных Сил Российской Федерации.
3. Утратил силу. - Приказ Минобороны РФ от 12.09.1995 N 302.
4. Командирам воинских частей, начальникам учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации:
указывать при приеме на работу в трудовом договоре (контракте) достоверные характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за тяжелые работы и работы с вредными и опасными условиями труда;
обеспечить разработку новых, а также пересмотр до 1 июля 1994 г. действующих инструкций по охране труда для работников и на отдельные виды работ в соответствии с Положением о порядке разработки и утверждения правил и инструкций по охране труда и Методическими указаниями по разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда, утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 1 июля 1993 г. N 129;
обеспечить постоянный и эффективный контроль за уровнем воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников;
сохранять за работником место работы, должность и средний заработок на время приостановки работ вследствие нарушения законодательства об охране труда и нормативных требований по охране труда не по его вине;
обеспечить расследование каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;
информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах;
проводить инструктажи и обучение всех вновь поступающих на работу и переводимых на другую работу лиц безопасным методам и приемам выполнения работ, а также методам и приемам оказания первой помощи пострадавшим. Запретить допуск к работе лиц, не прошедших инструктаж, обучение и проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда.
5. Приказ разослать до отдельной воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации,
генерал армии
П.ГРАЧЕВ