МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 июня 2025 г. N 137
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНЮСТА РОССИИ
ОТ 13.07.2023 N 183
В соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583, и подпунктом "а" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 11.12.2024 N 1758 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583" приказываю:
Внести изменения в примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству юстиции Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование", утвержденное приказом Минюста России от 13.07.2023 N 183 (зарегистрирован Минюстом России 17.07.2023, регистрационный N 74321), согласно приложению к настоящему приказу.
Министр
К.А.ЧУЙЧЕНКО
Приложение
к приказу Министерства юстиции
Российской Федерации
от 02.06.2025 N 137
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
МИНИСТЕРСТВУ ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНЮСТА РОССИИ
ОТ 13.07.2023 N 183
1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:
"1. Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных образовательных учреждений высшего образования, подведомственных Министерству юстиции Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Примерное положение, Образовательные учреждения соответственно) разработано в соответствии с пунктом 2(1) Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 (далее - Положение), и устанавливает систему оплаты труда работников и ректоров Образовательных учреждений.".
2. Дополнить пунктом 27(1) следующего содержания:
"27(1). Работникам Образовательных учреждений и их структурных подразделений (филиалов), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом укомплектованности кадрами и в пределах фонда оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 11 Положения, предусматривается ежемесячная надбавка (в процентах к окладу (должностному окладу), тарифной ставке) по занимаемым работниками должностям с указанием ее размера работникам Образовательных учреждений.
Указанная надбавка в соответствии с абзацем вторым пункта 2(5) Положения выплачивается работникам, заключившим трудовой договор с Образовательными учреждениями и их структурными подразделениями (филиалами), расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на срок не менее 3 лет, в течение не более 6 лет со дня заключения трудового договора.
Указанная надбавка в соответствии с абзацем третьим пункта 2(5) Положения является стимулирующей выплатой, ее установление не является основанием для уменьшения размера оклада (должностного оклада), тарифной ставки, а также иных выплат стимулирующего и компенсационного характера, установленных работникам Образовательных учреждений.
Размер надбавки (в процентах к окладу (ставке) работникам Образовательных учреждений и их структурных подразделений (филиалов), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, составляет 20% с учетом укомплектованности кадрами и в пределах фонда оплаты труда.".
3. Пункт 33 изложить в следующей редакции:
"33. Ректорам Образовательных учреждений устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
за интенсивность и высокие результаты работы;
за стаж непрерывной работы;
премиальные выплаты по итогам работы;
за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".