МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 13 июля 2011 г. N 263
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ
ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ СУДЬИ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА
ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА ОТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЕЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО СОСТАВА
Во исполнение поручения Президента Российской Федерации от 24 мая 2011 г. N Пр-1474 приказываю:
1. Создать Конкурсную комиссию по отбору претендентов на замещение должности судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации.
2. Утвердить:
Положение о Конкурсной комиссии по отбору претендентов на замещение должности судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации (Приложение N 1);
состав Конкурсной комиссии по отбору претендентов на замещение должности судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации (приложение N 2 - не приводится).
И.о. Министра
А.В.ФЕДОРОВ
Приложение N 1
к Приказу
Министерства юстиции
Российской Федерации
от 13 июля 2011 г. N 263
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ ПРЕТЕНДЕНТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ СУДЬИ ЕВРОПЕЙСКОГО СУДА ПО ПРАВАМ ЧЕЛОВЕКА
ОТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает организационный и правовой статус Конкурсной комиссии по отбору претендентов на замещение должности судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации (далее - Комиссия).
2. Основной задачей Комиссии является оценка и сопоставление профессионального уровня и личных качеств претендентов на замещение должности судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации (далее - претенденты), их соответствия требованиям, установленным Конвенцией о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г. (далее - Конвенция), а также соответствующими резолюциями и рекомендациями Парламентской Ассамблеи Совета Европы. Оценка и сопоставление профессионального уровня претендентов проводятся Комиссией в рамках открытого конкурса на замещение должности судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации, вакантной с 1 ноября 2012 г.
3. Основными принципами работы Комиссии являются:
создание равных условий для претендентов;
обеспечение гласности и прозрачности конкурсных процедур.
4. В своей работе Комиссия руководствуется требованиями Конвенции , соответствующими резолюциями и рекомендациями Парламентской Ассамблеи Совета Европы, а также нормами российского законодательства и настоящим Положением.
II. Состав Комиссии
5. Состав Комиссии формируется из числа федеральных государственных гражданских служащих Минюста России, иных органов государственной власти Российской Федерации, а также представителей общественных организаций и научных и образовательных учреждений (по согласованию).
6. Состав Комиссии утверждается приказом Минюста России.
III. Полномочия Комиссии
7. Комиссия:
1) оценивает и сопоставляет профессиональные и личные качества претендентов на основании представленных ими документов, а также посредством письменного тестирования претендентов на знание официальных языков Совета Европы и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с выполнением обязанностей по должности, на замещение которой они претендуют;
2) по результатам проведения соответствующих конкурсных процедур принимает решение о допуске претендентов к участию в последующих этапах конкурса;
3) осуществляет другие полномочия.
8. Председатель Комиссии:
организует работу Комиссии и руководит ее деятельностью;
утверждает график заседаний Комиссии;
определяет перечень вопросов, подлежащих рассмотрению на заседаниях Комиссии;
объявляет итоги конкурса;
контролирует исполнение решений Комиссии.
9. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет его заместитель.
IV. Порядок работы Комиссии
10. Заседание Комиссии ведет председатель или исполняющий его обязанности заместитель. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа ее членов.
11. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
12. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.
13. При проведении конкурса Комиссия:
1) рассматривает документы, поступившие от претендентов, на предмет соответствия претендентов требованиям, установленным Конвенцией , а также соответствующими резолюциями и рекомендациями Парламентской Ассамблеи Совета Европы;
2) по результатам рассмотрения поступивших документов на первом заседании принимает решение о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса, утверждении списка претендентов, допущенных к участию в нем, а также материалов для проведения письменного тестирования;
3) уведомляет претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса, о дате, времени и месте его проведения посредством почтовой, факсимильной связи либо с использованием электронных средств связи;
4) в рамках второго этапа конкурса проводит письменное тестирование претендентов на знание официальных языков Совета Европы, а также индивидуальное собеседование с претендентами, показавшими наилучшие результаты по результатам тестирования, по вопросам, связанным с выполнением обязанностей судьи Европейского Суда по правам человека;
5) по итогам оценки и сопоставления профессиональных и личных качеств претендентов принимает решение о рекомендации не менее шести кандидатур, показавших лучшие результаты в ходе проведенных конкурсных процедур, для внесения на согласование в Межведомственную комиссию Российской Федерации по делам Совета Европы.
14. Решение Комиссии по итогам конкурса принимается в отсутствие претендентов. Претендент вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
15. Комиссия действует до назначения Парламентской Ассамблеей Совета Европы кандидата на должность судьи Европейского Суда по правам человека от Российской Федерации.