МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 ноября 2009 г. N 1205
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ И ОХРАНЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Внести изменения в Приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам оплаты и охраны труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации согласно прилагаемому Перечню.
Министр обороны
Российской Федерации
А.СЕРДЮКОВ
Приложение
к Приказу Министра обороны
Российской Федерации
от 2 ноября 2009 г. N 1205
ПЕРЕЧЕНЬ
ИЗМЕНЕНИЙ, ВНЕСЕННЫХ В ПРИКАЗЫ МИНИСТРА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ И ОХРАНЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Утратил силу. - Приказ Министра обороны РФ от 07.06.2025 N 373.
2. Пункт 3 Приказа Министра обороны Российской Федерации от 31 октября 2003 г. N 387 "О порядке бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 26 ноября 2003 г., регистрационный N 5268) признать утратившим силу.
3. В пункте 1 приложения N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 29 января 2007 г. N 33 "О повышении размеров некоторых видов денежного довольствия военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и выплат лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 марта 2007 г., регистрационный N 9153) (в редакции Приказа Министра обороны Российской Федерации от 16 февраля 2009 г. N 53 "О внесении изменений в Приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 апреля 2009 г., регистрационный N 13660) подпункты "а" и "б" изложить в следующей редакции:
"а) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности":
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Орган военного управления, воинская │ Размер надбавки │
│ часть, организация Вооруженных Сил │ с 1 мая 2009 г. (%) │
├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ В центральном аппарате Министерства │ 75 │
│обороны, в органах военного управления │ │
│Министерства обороны, видов Вооруженных │ │
│Сил, родов войск Вооруженных Сил, в │ │
│управлениях военных округов (флотов), │ │
│регионального командования, в воинских │ │
│частях, отнесенных к особорежимным и │ │
│особо важным объектам │ │
│ В управлениях объединений, а также в │ 65 │
│воинских частях, организациях и │ │
│отдельных органах Министерства обороны, │ │
│для командиров (начальников) которых │ │
│штатом предусмотрено воинское звание │ │
│"генерал-майор", ему равное и выше │ │
│ В остальных воинских частях, │ 50 │
│организациях и отдельных органах │ │
│Министерства обороны │ │
└────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно":
┌────────────────────────────────────────┬───────────────────────┐
│ Орган военного управления, воинская │ Размер надбавки │
│ часть, организация Вооруженных Сил │ с 1 мая 2009 г. (%) │
├────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ В центральном аппарате Министерства │ 50 │
│ обороны, в органах военного управления │ │
│ Министерства обороны, видов Вооруженных│ │
│ Сил, родов войск Вооруженных Сил, в │ │
│управлениях военных округов (флотов), │ │
│ регионального командования, в воинских │ │
│ частях, отнесенных к особорежимным и │ │
│ особо важным объектам │ │
│ В управлениях объединений, а также в │ 40 │
│воинских частях, организациях и │ │
│отдельных органах Министерства обороны, │ │
│для командиров (начальников) которых │ │
│штатом предусмотрено воинское звание │ │
│"генерал-майор", ему равное и выше │ │
│ В остальных воинских частях, │ 30". │
│организациях и отдельных органах │ │
│Министерства обороны │ │
└────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
