МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 2 апреля 2024 г. N 193
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2024 Г. N 38
1. Утвердить прилагаемые изменения , которые вносятся в Положение о проведении конкурса "Лучшие практики наставничества", утвержденное приказом Минэкономразвития России от 24 января 2024 г. N 38, с изменениями, внесенными приказом Минэкономразвития России от 5 марта 2024 г. N 129.
2. Департаменту организационного обеспечения и коммуникаций (Н.С. Султанов) обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте Минэкономразвития России в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Керефова М.А.
Министр
М.Г.РЕШЕТНИКОВ
Утверждены
приказом
Минэкономразвития России
от 2 апреля 2024 г. N 193
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА
"ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА", УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ
МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ ОТ 24 ЯНВАРЯ 2024 Г. N 38
1. В подпункте "е" пункта 1.4 после слов "роста производительности" дополнить словом "труда".
2. Пункт 4.2 изложить в следующей редакции:
"4.2. Среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда", а также среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда", Конкурс проводится по следующей специальной номинации:
- "Наставничество в индустрии гостеприимства".".
3. Раздел 4 дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:
"4.3. Среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта "Производительность труда", Конкурс проводится по следующей специальной номинации:
- "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда".".
4. В абзаце втором пункта 5.2.5 после слов "национального проекта" дополнить словами ", а также среди предприятий - участников национального проекта "Производительность труда".".
5. В пункте 6.2.4:
а) в абзаце втором слово "Заявки" заменить словами "участника Конкурса";
б) абзац третий изложить в следующей редакции:
"- несоответствие заявки требованиям пунктов 4.1, 5.2.1 - 5.2.5 настоящего Положения.".
6. В пунктах 6.5 и 6.5.1 слово "наставничества" исключить.
7. Пункт 7.5 изложить в следующей редакции:
"7.5. Определение победителей и призеров среди участников Конкурса осуществляется по каждой номинации Конкурса (в соответствии с подпунктами 5.2.1 - 5.2.5 настоящего Положения) путем заполнения бланков оценки, согласно приложению N 3 к настоящему Положению.".
8. В пункте 11.4 слово "коммерческие" исключить.
9. В пункте 11.5 слова "разделом VI" заменить словами "разделом 8".
10. В пункте 11.7 слова "разделе VIII" заменить словами "разделе 10".
11. Приложение N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 1
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества"
Заявка
на участие во Всероссийском этапе конкурса
"Лучшие практики наставничества" ____ г. < 1 >
N п/п | Описание практики | Комментарии по заполнению |
1 | Субъект Российской Федерации, который представляет организация | Наименование субъекта Российской Федерации |
2 | Наименование организации | Полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности |
3 | ИНН организации | |
4 | Адрес организации (в пределах местонахождения) | |
5 | Вид экономической деятельности организации | Указывается основной вид экономической деятельности в соответствии с ЕГРЮЛ. Выписки ЕГРЮЛ возможно получить по адресу: https://egrul.nalog.ru/index.html |
6 | Численность сотрудников организации | Выберите один из предложенных вариантов: 1) до 100 чел. (включительно); 2) от 101 до 500 чел.; 3) от 501 до 1000 чел.; 4) от 1001 до 3000 чел.; 5) от 3001 до 10000 чел.; 6) свыше 10000 чел. |
7 | Номинация в Конкурсе | Название номинации в соответствии с пунктами 5.2.1 - 5.2.5 Положения о Конкурсе |
8 | Название практики | Краткое и полное название реализованной практики |
9 | Целевая аудитория | Конечные выгодоприобретатели практики |
10 | Решаемая проблема | Проблема (потребность), решаемая в рамках практики. Причина, по которой было принято решение о реализации практики |
11 | Предмет наставничества | Информация о том, что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и так далее) |
12 | Описание практики/"дорожная карта" внедрения | Действующие лица. Схема взаимодействия действующих лиц между собой для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения практики |
13 | Внутренние нормативные документы | Перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии) |
14 | Количественные и качественные показатели | Количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики (в относительном и абсолютном формате, "план - факт", "было - стало"). Экономический эффект от реализации практики (количественный показатель) |
15 | Результативность практики | Степень достижения запланированного результата |
16 | Использованные ресурсы | Перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и так далее) |
17 | Эффективность практики | Соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов |
18 | Условия для реализации практики | Перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики (партнеры, договоренности и так далее) |
19 | Возможность тиражирования практики | Потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях |
20 | Возможность роста производительности труда | Способность оказать влияние на рост производительности труда в организации |
21 | Время, в течение которого практика реализуется | Указывается количество месяцев, в течение которых данная практика реализуется |
22 | Зрелость практики | Выберите один из предложенных ниже вариантов: 1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность; 2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж или обучение; 3) стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более 6 месяцев; 4) подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации-участника |
23 | Участник Конкурса | |
23.1 | Фамилия, имя, отчество (при наличии) участника Конкурса | |
23.2 | Должность участника Конкурса | |
23.3 | Рабочий телефон участника Конкурса | |
23.4 | Мобильный телефон участника Конкурса | |
23.5 | Электронная почта участника Конкурса |
_______________________ (дата) | ||
_______________________ (должность участника Конкурса) | _______________ (подпись) | ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) участника Конкурса) |
_______________________ (дата) | ||
_____________________________ (должность руководителя организации (представителя руководителя) | _______________ (подпись) | ____________________________ (фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя организации (представителя руководителя) |
< 1 > При проведении регионального этапа Конкурса - "Заявка на участие в региональном этапе конкурса "Лучшие практики наставничества" ____ г.".".
12. Приложение N 3 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 3
к Положению о проведении конкурса
"Лучшие практики наставничества",
утвержденному приказом
Минэкономразвития России
от 24 января 2024 г. N 38
БЛАНК ОЦЕНКИ
заявок и конкурсных материалов организаций - участников
конкурса "Лучшие практики наставничества"
Фамилия, имя, отчество (при наличии) эксперта _________________________
N п/п | Номинация | Наименование организации | Наименование практики | Оценка практик по критериям (1 - полное несоответствие критерию, 10 - полное соответствие критерию) | Сумма баллов по критериям (максимально 50 баллов) | Комментарии эксперта (по желанию) < 6 > | ||||
Результативность практики < 1 > (от 1 до 10 баллов) | Эффективность практики < 2 > (от 1 до 10 баллов) | Уникальность практики < 3 > (от 1 до 10 баллов) | Возможность тиражирования < 4 > (от 1 до 10 баллов) | Возможность роста производительности труда < 5 > (от 1 до 10 баллов) | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
_________ (подпись) | ________________________ (расшифровка подписи) | "____" (день) | _______ 202_ г. (месяц) |
< 1 > Степень достижения запланированного результата.
< 2 > Соотношение использованных предприятием ресурсов и достигнутых по итогам реализации практики результатов.
< 3 > Свойство практики, определяющее ее новизну и неповторимость среди других практик наставничества, представленных в Конкурсе.
< 4 > Потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях.
< 5 > Способность оказывать влияние на рост производительности труда в организации.
< 6 > В том числе рекомендация к тиражированию практики.".