МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 августа 2007 г. N 269
О ПРИМЕРНЫХ ФОРМАХ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
В целях реализации в Минэкономразвития России Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить:
примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящейся к категории "обеспечивающие специалисты", в Министерстве экономического развития Российской Федерации согласно Приложению N 1 к настоящему Приказу;
примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящейся к категории "специалисты", в Министерстве экономического развития Российской Федерации согласно Приложению N 2 к настоящему Приказу;
примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящейся к категории "помощники (советники)", в Министерстве экономического развития Российской Федерации согласно Приложению N 3 к настоящему Приказу;
примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящейся к категории "руководители", в Министерстве экономического развития Российской Федерации согласно Приложению N 4 к настоящему Приказу.
2. Утвердить примерную форму дополнительного соглашения сторон служебного контракта о внесении изменений (дополнений) в служебный контракт о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве экономического развития Российской Федерации согласно Приложению N 5 к настоящему Приказу.
3. Департаменту государственной службы и кадров (О.Б. Бекасов) использовать примерные формы, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего приказа, в работе по заключению и внесению изменений в служебные контракты государственных гражданских служащих Министерства экономического развития Российской Федерации.
4. Признать утратившими силу Приказы Минэкономразвития России от 7 июня 2005 г. N 121 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Министерстве экономического развития и торговли Российской Федерации", от 22 июля 2005 г. N 157 "О примерной форме срочного служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации в торговых представительствах Российской Федерации в иностранных государствах и постоянных представительствах Российской Федерации при международных организациях".
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Вр.и.о. Министра
В.Г.САВЕЛЬЕВ
Приложение N 1
к Приказу
Минэкономразвития России
от 3 августа 2007 г. N 269
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К КАТЕГОРИИ
"ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ", В МИНИСТЕРСТВЕ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
_________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И О. руководителя государственного органа либо его представителя) осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации и действующий на основании _______________________________________ (вид документа, определяющего статус _________________________________________________________________, руководителя государственного органа либо его представителя, дата и номер этого документа) именуемый в дальнейшем - Представителем нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) _________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем - Гражданским служащим, с другой стороны, заключили на основе ______________________________________________ (вид акта государственного органа о назначении государственного гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта) настоящий служебный контракт о нижеследующем:I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации и замещением должности ____________________________________________, (должность государственной гражданской службы Российской Федерации и подразделение государственного органа) учрежденной для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом Гражданского служащего и соблюдением Служебного распорядка Министерства экономического развития Российской Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве), Кодекса этики и служебного поведени я федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности ___________________________________, (наименование должности __________________________________________________________________ государственной гражданской службы Российской Федерации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. 2. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________________________________________ (группа должностей) государственной гражданской службы Российской Федерации. 3. Гражданский служащий обязан приступить к исполнению своих должностных обязанностей ___________________. (число, месяц, год)II. Права и обязанности Гражданского служащего
4. Гражданский служащий имеет право на:
4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими права и обязанности Гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и с настоящим служебным контрактом.
4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
4.8. Ознакомление с отзывами о профессиональной служебной деятельности Гражданского служащего и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений Гражданского служащего и других документов и материалов.
4.9. Защиту сведений о Гражданском служащем.
4.10. Должностной рост на конкурсной основе.
4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.12. Членство в профессиональном союзе.
4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.14. Проведение по заявлению Гражданского служащего служебной проверки.
4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.
4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и нормативными правовыми актами о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего Гражданскому служащему имущества.
4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством о государственном пенсионном обеспечении.
4.19. Выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением Представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
4.20. Реализацию иных прав, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.
5. Гражданский служащий обязан:
5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
5.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом _________________________________________, (наименование должности, замещаемой Гражданским служащим) являющимся неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.5.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
5.4. Соблюдать Служебный распорядок Министерства экономического развития Российской Федерации, Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации.
5.5. Соблюдать Служебный распорядок Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (Служебный (трудовой) распорядок Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве).
5.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
5.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными Гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
5.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное Гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.
5.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем Гражданскому служащему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.
5.10. Сообщать Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
5.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами.
5.12. Сообщать Представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
5.13. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, незамедлительно сообщать Представителю нанимателя либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Российской Федерации.
5.14. В случае прекращения настоящего служебного контракта незамедлительно возвратить Представителю нанимателя все материалы (документы), товарно-денежные ценности и другое имущество, переданное Представителем нанимателя Гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.
5.15. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением Гражданским служащим гражданской службы в соответствии с настоящим служебным контрактом.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
6. Представитель нанимателя имеет право:
6.1. Требовать от Гражданского служащего исполнения обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве).
6.2. Поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
6.3. Привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4. Отстранять Гражданского служащего от должности в случаях и в порядке, предусмотренных Федеральным законом .
6.5. Осуществлять иные права, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяемыми к отношениям, связанным с гражданской службой.
7. Представитель нанимателя обязан:
7.1. Обеспечить прохождение Гражданским служащим государственной гражданской службы и замещение должности __________________________________________________________________ (должность, замещаемая Гражданским служащим) в соответствии с Федеральным законом , в том числе предоставить Гражданскому служащему оборудование и иные средства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также создать необходимые условия для соблюдения Гражданским служащим служебной дисциплины.7.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание.
7.3. Обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
7.4. Обрабатывать, хранить и/или передавать персональные данные Гражданского служащего в соответствии с требованиями Федерального закона .
7.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и условия настоящего служебного контракта.
7.6. Выполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с прохождением Гражданским служащим гражданской службы.
IV. Условия оплаты труда
8. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание в размере и в порядке, определенными Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с прохождением гражданской службы, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _______ рублей в месяц < 1 > ;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _______ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе Российской Федерации в размере _______ процентов должностного оклада в рублях;
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Российской Федерации в размере _______ процентов должностного оклада в рублях;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______ процентов должностного оклада в рублях < 2 > ;
ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов в рублях < 3 > ;
единовременной выплаты в рублях при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
премии в рублях за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой в случаях и в порядке, установленных Положением, утвержденным Представителем нанимателя;
других выплат, предусмотренных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
Гражданским служащим загранаппарата Министерства денежное содержание в рублях выплачивается в размере 20 процентов.
< 1 > Для гражданских служащих загранаппарата Министерства размер месячного оклада указывается в рублях и в иностранной валюте.
< 2 > Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
< 3 > Гражданским служащим загранаппарата Министерства не выплачивается.
9. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается ___________________ (нормальная __________________________________________________________________ продолжительность служебного времени, сокращенная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день)11. Гражданскому служащему предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __ календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день < 1 > ;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
< 1 > Предоставляется гражданским служащим загранаппарата Министерства.
12. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Гражданскому служащему в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, предусмотренной графиком отпусков, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
13. По соглашению между Гражданским служащим и Представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 (четырнадцати) календарных дней. По согласованию с Представителем нанимателя Гражданскому служащему может представляться часть отпуска иной продолжительности.
14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Гражданскому служащему по письменному заявлению Гражданского служащего решением Представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
VI. Срок действия служебного контракта
15. Настоящий служебный контракт заключен на неопределенный срок/на срок (_____) ____________. Заключение срочного служебного (нужное подчеркнуть) контракта обусловлено ___________________________________________. (правовое основание, в соответствии с которым может быть заключен срочный служебный контракт)16. Настоящий служебный контракт подлежит прекращению, а Гражданский служащий - освобождению от замещаемой должности и увольнению с гражданской службы по основаниям и в порядке, предусмотренным главой 6 Федерального закона и другими федеральными законами.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
17. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.).
18. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
VIII. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
22. При изменении существенных условий настоящего служебного контракта по инициативе Представителя нанимателя Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до внесения таких изменений.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IX. Дополнительные условия служебного контракта
25. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок __ в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации < 1 > .
< 1 > Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.
26. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
27. Во всем, что не предусмотрено настоящим служебным контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, применяемым к отношениям, связанным с гражданской службой.
28. Гражданский служащий подтверждает, что ему разъяснены и понятны все условия настоящего служебного контракта и что настоящий служебный контракт полностью соответствует интересам Гражданского служащего.
29. Настоящий служебный контракт составлен на ___ (_________) страницах, в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Приложение: должностной регламент ____________________________ (должность, замещаемая Гражданским служащим) Представитель нанимателя Гражданский служащий ________________________________ ________________________________ (наименование должности, (Ф.И.О.) Ф.И.О. руководителя ________________________________ ________________________________ государственного органа либо (подпись) его представителя) ________________________________ (подпись) Паспорт: ________ N ____________ (серия) (номер) "__" ___________________ 200_ г. (место печати) Выдан __________________________ (кем, когда) Адрес: _________________________ _________________________ Адрес: _________________________ _________________________ ________________________________ Телефон: _______________________Приложение N 2
к Приказу
Минэкономразвития России
от 3 августа 2007 г. N 269
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К КАТЕГОРИИ "СПЕЦИАЛИСТЫ",
В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
_________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И О. руководителя государственного органа либо его представителя) осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации и действующий на основании _______________________________________ (вид документа, определяющего статус _________________________________________________________________, руководителя государственного органа либо его представителя, дата и номер этого документа) именуемый в дальнейшем - Представителем нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) _________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем - Гражданским служащим, с другой стороны, заключили на основе ______________________________________________ (вид акта государственного органа о назначении государственного гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта) настоящий служебный контракт о нижеследующем:I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации и замещением должности ____________________________________________, (должность государственной гражданской службы Российской Федерации и подразделение государственного органа) учрежденной для профессионального обеспечения выполнения Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации установленных задач и функций в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом Гражданского служащего и соблюдением Служебного распорядка Министерства экономического развития Российской Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве), Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности ___________________________________, (наименование должности __________________________________________________________________ государственной гражданской службы Российской Федерации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. 2. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________________________________________ (группа должностей) государственной гражданской службы Российской Федерации. 3. Гражданский служащий обязан приступить к исполнению своих должностных обязанностей ___________________. (число, месяц, год)II. Права и обязанности Гражданского служащего
4. Гражданский служащий имеет право на:
4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими права и обязанности Гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и с настоящим служебным контрактом.
4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
4.8. Ознакомление с отзывами о профессиональной служебной деятельности Гражданского служащего и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений Гражданского служащего и других документов и материалов.
4.9. Защиту сведений о Гражданском служащем.
4.10. Должностной рост на конкурсной основе.
4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.12. Членство в профессиональном союзе.
4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.14. Проведение по заявлению Гражданского служащего служебной проверки.
4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.
4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и нормативными правовыми актами о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего Гражданскому служащему имущества.
4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством о государственном пенсионном обеспечении.
4.19. Выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением Представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
4.20. Реализацию иных прав, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.
5. Гражданский служащий обязан:
5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
5.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом _________________________________________, (наименование должности, замещаемой Гражданским служащим) являющимся неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.5.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
5.4. Соблюдать Служебный распорядок Министерства экономического развития Российской Федерации, Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации.
5.5. Соблюдать Служебный распорядок Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (Служебный (трудовой) распорядок Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве).
5.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
5.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными Гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
5.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
5.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
5.10. Сообщать Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
5.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами.
5.12. Сообщать Представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
5.13. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, незамедлительно сообщать Представителю нанимателя либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Российской Федерации.
5.14. В случае прекращения настоящего служебного контракта незамедлительно возвратить Представителю нанимателя все материалы (документы), товарно-денежные ценности и другое имущество, переданное Представителем нанимателя Гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.
5.15. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением Гражданским служащим гражданской службы в соответствии с настоящим служебным контрактом.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
6. Представитель нанимателя имеет право:
6.1. Требовать от Гражданского служащего исполнения обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве).
6.2. Поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
6.3. Привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4. Отстранять Гражданского служащего от должности в случаях и в порядке, предусмотренных Федеральным законом .
6.5. Осуществлять иные права, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяемыми к отношениям, связанным с гражданской службой.
7. Представитель нанимателя обязан:
7.1. Обеспечить прохождение Гражданским служащим государственной гражданской службы и замещение должности __________________________________________________________________ (должность, замещаемая Гражданским служащим) в соответствии с Федеральным законом , в том числе предоставить Гражданскому служащему оборудование и иные средства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также создать необходимые условия для соблюдения Гражданским служащим служебной дисциплины.7.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание.
7.3. Обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
7.4. Обрабатывать, хранить и/или передавать персональные данные Гражданского служащего в соответствии с требованиями Федерального закона .
7.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и условия настоящего служебного контракта.
7.6. Выполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в связи с прохождением Гражданским служащим гражданской службы.
IV. Условия оплаты труда
8. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание в размере и в порядке, определенных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с прохождением гражданской службы, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _______ рублей в месяц < 1 > ;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _______ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе Российской Федерации в размере _______ процентов должностного оклада в рублях;
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Российской Федерации в размере _______ процентов должностного оклада в рублях;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______ процентов должностного оклада в рублях < 2 > ;
ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов в рублях < 3 > ;
единовременной выплаты в рублях при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
премии в рублях за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой в случаях и в порядке, установленных Положением, утвержденным Представителем нанимателя;
других выплат, предусмотренных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
< 1 > Для гражданских служащих загранаппарата Министерства размер месячного оклада указывается в рублях и в иностранной валюте.
< 2 > Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
< 3 > Гражданским служащим загранаппарата Министерства не выплачивается.
Гражданским служащим загранаппарата Министерства денежное содержание в рублях выплачивается в размере 20 процентов.
9. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается __________________________________________________________________ (указать нужное: нормальная продолжительность служебного времени, сокращенная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день)11. Гражданскому служащему предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __ календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день < 1 > ;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
< 1 > Предоставляется гражданским служащим загранаппарата Министерства.
12. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Гражданскому служащему в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, предусмотренной графиком отпусков, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
13. По соглашению между Гражданским служащим и Представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 (четырнадцати) календарных дней. По согласованию с Представителем нанимателя Гражданскому служащему может представляться часть отпуска иной продолжительности.
14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Гражданскому служащему по письменному заявлению Гражданского служащего решением Представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
VI. Срок действия служебного контракта
15. Настоящий служебный контракт заключен на неопределенный срок/на срок (_____) ____________. Заключение срочного служебного (нужное подчеркнуть) контракта обусловлено ___________________________________________. (правовое основание, в соответствии с которым может быть заключен срочный служебный контракт)16. Настоящий служебный контракт подлежит прекращению, а Гражданский служащий - освобождению от замещаемой должности и увольнению с гражданской службы по основаниям и в порядке, предусмотренным главой 6 Федерального закона и другими федеральными законами.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
17. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.).
18. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
VIII. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и Должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
22. При изменении существенных условий настоящего служебного контракта по инициативе Представителя нанимателя Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до внесения таких изменений.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IX. Дополнительные условия служебного контракта
25. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок __ в целях проверки соответствия замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации < 1 > .
< 1 > Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание было установлено.
26. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
27. Во всем, что не предусмотрено настоящим служебным контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, применяемым к отношениям, связанным с гражданской службой.
28. Гражданский служащий подтверждает, что ему разъяснены и понятны все условия настоящего служебного контракта и что настоящий служебный контракт полностью соответствует интересам Гражданского служащего.
29. Настоящий служебный контракт составлен на ___ (_________) страницах, в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Приложение: должностной регламент ____________________________ (должность, замещаемая Гражданским служащим) Представитель нанимателя Гражданский служащий ________________________________ ________________________________ (наименование должности, (Ф.И.О.) Ф.И.О. руководителя ________________________________ ________________________________ государственного органа либо (подпись) его представителя) ________________________________ (подпись) Паспорт: ________ N ____________ (серия) (номер) "__" ___________________ 200_ г. (место печати) Выдан __________________________ (кем, когда) Адрес: _________________________ _________________________ Адрес: _________________________ _________________________ ________________________________ Телефон: _______________________Приложение N 3
к Приказу
Минэкономразвития России
от 3 августа 2007 г. N 269
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К КАТЕГОРИИ "ПОМОЩНИКИ
(СОВЕТНИКИ)", В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
_________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И О. руководителя государственного органа либо его представителя) осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации и действующий на основании _______________________________________ (вид документа, определяющего статус _________________________________________________________________, руководителя государственного органа либо его представителя, дата и номер этого документа) именуемый в дальнейшем - Представителем нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) _________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем - Гражданским служащим, с другой стороны, заключили на основе ______________________________________________ (вид акта государственного органа о назначении государственного гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта) настоящий служебный контракт о нижеследующем:I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации и замещением должности ____________________________________________, (указать должность государственной гражданской службы Российской Федерации и подразделение государственного органа) учрежденной для содействия Министру экономического развития и торговли Российской Федерации (Торговому представителю Российской Федерации в иностранном государстве) в реализации его полномочий в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом Гражданского служащего и соблюдением Служебного распорядка Министерства экономического развития Российской Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве), Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности _________________________________________________________________, (наименование должности государственной гражданской службы Российской Федерации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. 2. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________________________________________ (группа должностей) государственной гражданской службы Российской Федерации. 3. Гражданский служащий обязан приступить к исполнению своих должностных обязанностей ___________________. (число, месяц, год)II. Права и обязанности Гражданского служащего
4. Гражданский служащий имеет право на:
4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими права и обязанности Гражданского служащего по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и с настоящим служебным контрактом.
4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
4.8. Ознакомление с отзывами о профессиональной служебной деятельности Гражданского служащего и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений Гражданского служащего и других документов и материалов.
4.9. Защиту сведений о Гражданском служащем.
4.10. Должностной рост на конкурсной основе.
4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.12. Членство в профессиональном союзе.
4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.14. Проведение по заявлению Гражданского служащего служебной проверки.
4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.
4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и нормативными правовыми актами о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего Гражданскому служащему имущества.
4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством о государственном пенсионном обеспечении.
4.19. Выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением Представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
4.20. Реализацию иных прав, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.
5. Гражданский служащий обязан:
5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
5.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом _________________________________________, (наименование должности, замещаемой Гражданским служащим) являющимся неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.5.3. Исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.
5.4. Соблюдать Служебный распорядок Министерства экономического развития Российской Федерации, Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации.
5.5. Соблюдать Служебный распорядок Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (Служебный (трудовой) распорядок Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве).
5.6. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
5.7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными Гражданскому служащему в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
5.8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
5.9. Представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем Гражданскому служащему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
5.10. Сообщать Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
5.11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами.
5.12. Сообщать Представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
5.13. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, незамедлительно сообщать Представителю нанимателя либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Российской Федерации.
5.14. В случае прекращения настоящего служебного контракта незамедлительно возвратить Представителю нанимателя все материалы (документы), товарно-денежные ценности и другое имущество, переданное Представителем нанимателя Гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.
5.15. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением Гражданским служащим гражданской службы в соответствии с настоящим служебным контрактом.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
6. Представитель нанимателя имеет право:
6.1. Требовать от Гражданского служащего исполнения обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве).
6.2. Поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
6.3. Привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4. Отстранять Гражданского служащего от должности в случаях и в порядке, предусмотренных Федеральным законом .
6.5. Осуществлять иные права, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяемыми к отношениям, связанным с гражданской службой.
7. Представитель нанимателя обязан:
7.1. Обеспечить прохождение Гражданским служащим государственной гражданской службы и замещение должности __________________________________________________________________ (должность, замещаемая Гражданским служащим) в соответствии с Федеральным законом , в том числе предоставить Гражданскому служащему оборудование и иные средства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также создать необходимые условия для соблюдения Гражданским служащим служебной дисциплины.7.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание.
7.3. Обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
7.4. Обрабатывать, хранить и/или передавать персональные данные Гражданского служащего в соответствии с требованиями Федерального закона .
7.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и условия настоящего Служебного контракта.
7.6. Выполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в связи с прохождением Гражданским служащим гражданской службы.
IV. Условия оплаты труда
8. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание в размере и в порядке, определенных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с прохождением гражданской службы, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _______ рублей в месяц < 1 > ;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _______ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе Российской Федерации в размере _______ процентов должностного оклада в рублях;
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Российской Федерации в размере _______ процентов должностного оклада в рублях;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______ процентов должностного оклада в рублях < 2 > ;
ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов в рублях < 3 > ;
единовременной выплаты в рублях при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
премии в рублях за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой в случаях и в порядке, установленных Положением, утвержденным Представителем нанимателя;
других выплат, предусмотренных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
Гражданским служащим загранаппарата Министерства денежное содержание в рублях выплачивается в размере 20 процентов.
< 1 > Для гражданских служащих загранаппарата Министерства размер месячного оклада указывается в рублях и в иностранной валюте.
< 2 > Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
< 3 > Гражданским служащим загранаппарата не выплачивается.
9. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается __________________________________________________________________ (нормальная продолжительность служебного времени, сокращенная продолжительность служебного времени, ненормированный служебный день)11. Гражданскому служащему предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __ календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день < 1 > ;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
< 1 > Предоставляется гражданским служащим загранаппарата Министерства.
12. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Гражданскому служащему в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, предусмотренной графиком отпусков, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
13. По соглашению между Гражданским служащим и Представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 (четырнадцати) календарных дней. По согласованию с Представителем нанимателя Гражданскому служащему может представляться часть отпуска иной продолжительности.
14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Гражданскому служащему по письменному заявлению Гражданского служащего решением Представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
VI. Срок действия служебного контракта
15. Настоящий служебный контракт заключен на срок, ограниченный сроком полномочий Министра экономического развития и торговли Российской Федерации (Торгового представителя Российской Федерации в иностранном государстве).
16. Настоящий служебный контракт подлежит прекращению, а Гражданский служащий - освобождению от замещаемой должности:
в случае освобождения от замещаемой должности и увольнения с гражданской службы Министра экономического развития и торговли Российской Федерации (Торгового представителя Российской Федерации в иностранном государстве);
по основаниям, предусмотренным главой 6 Федерального закона, иными федеральными законами.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
17. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.).
18. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
VIII. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
22. При изменении существенных условий настоящего служебного контракта по инициативе Представителя нанимателя Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до внесения таких изменений.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IX. Дополнительные условия служебного контракта
25. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
26. Во всем, что не предусмотрено настоящим служебным контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, применяемым к отношениям, связанным с гражданской службой.
27. Гражданский служащий подтверждает, что ему разъяснены и понятны все условия настоящего служебного контракта и что настоящий служебный контракт полностью соответствует интересам Гражданского служащего.
28. Настоящий служебный контракт составлен на ___ (_________) страницах, в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Приложение: должностной регламент ____________________________ (должность, замещаемая Гражданским служащим) Представитель нанимателя Гражданский служащий ________________________________ ________________________________ (наименование должности, (Ф.И.О.) Ф.И.О. руководителя ________________________________ ________________________________ государственного органа либо (подпись) его представителя) ________________________________ (подпись) Паспорт: ________ N ____________ (серия) (номер) "__" ___________________ 200_ г. (место печати) Выдан __________________________ (кем, когда) Адрес: _________________________ _________________________ Адрес: _________________________ _________________________ ________________________________ Телефон: _______________________Приложение N 4
к Приказу
Минэкономразвития России
от 3 августа 2007 г. N 269
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА О ПРОХОЖДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОТНОСЯЩЕЙСЯ К КАТЕГОРИИ
"РУКОВОДИТЕЛИ", В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
_________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И О. руководителя государственного органа либо его представителя) осуществляющий полномочия нанимателя от имени Российской Федерации и действующий на основании _______________________________________ (вид документа, определяющего статус _________________________________________________________________, руководителя государственного органа либо его представителя, дата и номер этого документа) именуемый в дальнейшем - Представителем нанимателя, с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий Российской Федерации) _________________________________________________________________, (Ф.И.О.) именуемый в дальнейшем - Гражданским служащим, с другой стороны, заключили на основе ______________________________________________ (вид акта государственного органа о назначении государственного гражданского служащего Российской Федерации на должность государственной гражданской службы Российской Федерации, дата и номер этого акта) настоящий служебный контракт о нижеследующем:I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы Российской Федерации и замещением должности ____________________________________________, (должность государственной гражданской службы Российской Федерации и подразделение государственного органа) в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным регламентом Гражданского служащего и соблюдением Служебного распорядка Министерства экономического развития Российской Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве), Кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Гражданскому служащему замещение должности __________________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской службы Российской Федерации) в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и настоящим служебным контрактом. 2. В Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе ________________________________________________ (группа должностей) государственной гражданской службы Российской Федерации. 3. Гражданский служащий обязан приступить к исполнению своих должностных обязанностей ___________________. (число, месяц, год)II. Права и обязанности Гражданского служащего
4. Гражданский служащий имеет право на:
4.1. Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.2. Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
4.3. Отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
4.4. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и с настоящим служебным контрактом.
4.5. Получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.6. Доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
4.7. Доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
4.8. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.
4.9. Защиту сведений о Гражданском служащем.
4.10. Должностной рост на конкурсной основе.
4.11. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.12. Членство в профессиональном союзе.
4.13. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
4.14. Проведение по его заявлению служебной проверки.
4.15. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения.
4.16. Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и нормативными правовыми актами о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
4.17. Государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего Гражданскому служащему имущества.
4.18. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством о государственном пенсионном обеспечении.
4.19. Выполнение иной оплачиваемой работы с предварительным уведомлением Представителя нанимателя, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
4.20. Реализацию иных прав, предусмотренных Федеральным законом и другими федеральными законами.
5. Гражданский служащий обязан:
5.1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
5.2. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом _________________________________________, (наименование должности, замещаемой Гражданским служащим) являющимся неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.5.3. Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
5.4. Соблюдать Служебный распорядок Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (Служебный (трудовой) распорядок Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве).
5.5. Соблюдать Служебный распорядок Министерства экономического развития Российской Федерации, Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и загранаппарата Министерства экономического развития Российской Федерации.
5.6. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую Федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
5.7. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
5.8. Представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем Гражданскому служащему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера).
5.9. Сообщать Представителю нанимателя о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства.
5.10. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные Федеральным законом и другими федеральными законами.
5.11. Сообщать Представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
5.12. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, незамедлительно сообщать Представителю нанимателя либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Российской Федерации.
5.13. Не допускать случаев принуждения гражданских служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
5.14. В случае прекращения настоящего служебного контракта незамедлительно возвратить Представителю нанимателя все материалы (документы), товарно-денежные ценности и другое имущество, переданное Представителем нанимателя Гражданскому служащему для исполнения должностных обязанностей.
5.15. Исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и связанные с прохождением Гражданским служащим гражданской службы в соответствии с настоящим служебным контрактом.
5.16. Не допускать к работе лиц, в отношении которых не завершена проверка обстоятельств, свидетельствующих о наличии гражданства Российской Федерации и отсутствии гражданства иностранного государства, без оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, до издания приказа о назначении на должность государственной гражданской службы.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
6. Представитель нанимателя имеет право:
6.1. Требовать от Гражданского служащего исполнения обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом, должностным регламентом, а также соблюдения Служебного распорядка Министерства экономического развития и торговли Российской Федерации (Служебного (трудового) распорядка Торгового представительства Российской Федерации в иностранном государстве).
6.2. Поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
6.3. Привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
6.4. Отстранять Гражданского служащего от должности в случаях и в порядке, предусмотренных Федеральным законом .
6.5. Осуществлять иные права, предусмотренные Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, применяемыми к отношениям, связанным с гражданской службой.
7. Представитель нанимателя обязан:
7.1. Обеспечить прохождение Гражданским служащим государственной гражданской службы и замещение должности __________________________________________________________________ (должность, замещаемая Гражданским служащим) в соответствии с Федеральным законом , в том числе предоставить Гражданскому служащему оборудование и иные средства, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также создать необходимые условия для соблюдения Гражданским служащим служебной дисциплины.7.2. Своевременно и в полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание.
7.3. Обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных гарантий, установленных законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации.
7.4. Обрабатывать, хранить и/или передавать персональные данные Гражданского служащего в соответствии с требованиями Федерального закона .
7.5. Соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации и условия настоящего служебного контракта.
7.6. Выполнять иные обязанности, предусмотренные нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в связи с прохождением Гражданским служащим гражданской службы.
IV. Условия оплаты труда
8. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание в размере и в порядке, определенных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с прохождением гражданской службы, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере _______ рублей в месяц < 1 > ;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _______ рублей в месяц;
ежемесячной надбавки за выслугу лет на гражданской службе Российской Федерации в размере _______ процентов должностного оклада в рублях;
ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы Российской Федерации в размере _______ процентов должностного оклада в рублях;
ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______ процентов должностного оклада в рублях < 2 > ;
ежемесячного денежного поощрения в размере _______ должностных окладов в рублях < 3 > ;
единовременной выплаты в рублях при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;
премии в рублях за выполнение особо важных и сложных заданий, выплачиваемой в случаях и в порядке, установленных Положением, утвержденным Представителем нанимателя;
других выплат, предусмотренных Федеральным законом и иными нормативными правовыми актами.
Гражданским служащим загранаппарата Министерства денежное содержание в рублях выплачивается в размере 20 процентов.
< 1 > Для гражданских служащих загранаппарата Министерства размер месячного оклада указывается в рублях и в иностранной валюте.
< 2 > Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
< 3 > Гражданским служащим загранаппарата не выплачивается.
9. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин индексируются в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции потребительских цен.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день.
11. Гражданскому служащему предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __ календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется Гражданскому служащему в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, предусмотренной графиком отпусков, утверждаемым в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
13. По соглашению между Гражданским служащим и Представителем нанимателя ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 (четырнадцати) календарных дней. По согласованию с Представителем нанимателя Гражданскому служащему может представляться часть отпуска иной продолжительности.
14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам Гражданскому служащему по письменному заявлению Гражданского служащего решением Представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.
VI. Срок действия служебного контракта
15. Настоящий служебный контракт заключен на неопределенный срок/на срок (_____) ____________. Заключение срочного служебного (нужное подчеркнуть) контракта обусловлено ___________________________________________. (правовое основание, в соответствии с которым может быть заключен срочный служебный контракт)16. Настоящий служебный контракт подлежит прекращению, а Гражданский служащий - освобождению от замещаемой должности и увольнению с гражданской службы по основаниям и в порядке, предусмотренным главой 6 Федерального закона, иными федеральными законами.
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
17. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.).
18. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.
VIII. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и должностным регламентом государственного гражданского служащего Российской Федерации.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
22. При изменении существенных условий настоящего служебного контракта по инициативе Представителя нанимателя Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до внесения таких изменений.
23. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
24. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации.
IX. Дополнительные условия служебного контракта
25. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
26. Во всем, что не предусмотрено настоящим служебным контрактом, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, применяемым к отношениям, связанным с гражданской службой.
27. Гражданский служащий подтверждает, что ему разъяснены и понятны все условия настоящего служебного контракта и что настоящий служебный контракт полностью соответствует его интересам.
28. Настоящий служебный контракт составлен на ___ (_________) страницах, в 2 (двух) экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Приложение: должностной регламент ____________________________ (должность, замещаемая Гражданским служащим) Представитель нанимателя Гражданский служащий ________________________________ ________________________________ (наименование должности, (Ф.И.О.) Ф.И.О. руководителя ________________________________ ________________________________ государственного органа либо (подпись) его представителя) ________________________________ (подпись) Паспорт: ________ N ____________ (серия) (номер) "__" ___________________ 200_ г. (место печати) Выдан __________________________ (кем, когда) Адрес: _________________________ _________________________ Адрес: _________________________ _________________________ ________________________________ Телефон: _______________________Приложение N 5
к Приказу
Минэкономразвития России
от 3 августа 2007 г. N 269
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СОГЛАШЕНИЯ СТОРОН СЛУЖЕБНОГО
КОНТРАКТА О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ (ДОПОЛНЕНИЙ) В СЛУЖЕБНЫЙ
КОНТРАКТ О ПРОХОЖДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Представитель нанимателя в лице __________________________________ (наименование должности, Ф.И.О. руководителя _________________________________________________________________, государственного органа либо его представителя) действующий на основании _________________________________________ (вид документа, определяющего статус руководителя государственного органа __________________________________________________________________ либо его представителя, дата и номер этого документа) с одной стороны, и государственный гражданский служащий Российской Федерации _______________________________________________________, (Ф.И.О.) замещающий должность государственной гражданской службы _________, (наименование должности) именуемый в дальнейшем - Гражданским служащим, с другой стороны, заключили настоящее дополнительное соглашение о внесении следующих изменений (дополнений) в служебный контракт о прохождении (нужное подчеркнуть) государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации: __________________________________________________________________ (излагаются изменения (дополнения) с указанием пункта (пунктов) _________________________________________________________________. служебного контракта, в который (которые) вносятся изменения (дополнения)) Представитель нанимателя Гражданский служащий ________________________________ ________________________________ (наименование должности, (Ф.И.О.) Ф.И.О. руководителя ________________________________ ________________________________ государственного органа либо (подпись) его представителя) ________________________________ (подпись) Паспорт: ________ N ____________ (серия) (номер) "__" ___________________ 200_ г. (место печати) Выдан __________________________ (кем, когда) Адрес: _________________________ _________________________ Адрес: _________________________ _________________________ ________________________________ Телефон: _______________________