МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2017 г. N 21207
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
БЮДЖЕТНЫХ, АВТОНОМНОГО И КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ
В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ, И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52, ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373; 2016, N 51, ст. 7391; 2017, N 47, ст. 6985), приказываю:
1. Утвердить:
а) показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" и его руководителя согласно приложению N 1 к настоящему приказу;
б) показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей:
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 2 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 3 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 4 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа - интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 5 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 6 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 7 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного учреждения санатория-профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" согласно приложению N 8 к настоящему приказу,
федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" согласно приложению N 9 к настоящему приказу;
в) показатели эффективности деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" и его руководителя согласно приложению N 10 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 28 марта 2016 г. N 4217 "Об утверждении показателей эффективности деятельности федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федерального государственного автономного учреждения и федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 25 апреля 2016 г., регистрационный N 41914).
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на генерального директора Министерства иностранных дел Российской Федерации.
Министр
С.ЛАВРОВ
Приложение N 1
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ
ОТНОШЕНИЙ (УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Московский государственный институт международных отношений (университет) Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 < 1 > "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | ||||
| 4 | Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 7). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Внедрение самостоятельно разработанных образовательных стандартов высшего образования (100%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Количество обучающихся в учреждении, в том числе: - по программам магистратуры (не менее 1500 человек); - по программам бакалавриата (не менее 4000 человек); - по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 200 человек); - проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 50 человек). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 8 | Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 9 | Выполнение показателя по численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 10 | Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 2 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Научная работа | ||||
| 11 | Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) и Scopus, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 12 | Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 13 | Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 14 | Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 15 | Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 56 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (3 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (3 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента кадров МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Обеспечение достижения установленных в плане мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области): - профессорско-преподавательского состава (2 балла); - научных сотрудников (2 балла); - педагогических работников среднего профессионального образования (2 балла); - педагогических работников общего образования (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 29 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 50%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 2 > : - от 50% до 90% - 3 балла; - от 91% до 100% - 5 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.
< 2 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 2
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ДИПЛОМАТИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 < 1 > "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | ||||
| 4 | Количество направлений подготовки (специальностей) (не менее 5). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (100%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Выполнение показателя по среднему баллу единого государственного экзамена студентов, принятых по результатам единого государственного экзамена на обучение по очной форме по программам бакалавриата за счет федеральных бюджетных средств и с оплатой стоимости затрат на обучение физическими и юридическими лицами, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Количество обучающихся в учреждении, в том числе: - по программам магистратуры (не менее 300 человек); - по программам бакалавриата (не менее 400 человек); - по программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (не менее 80 человек); - проходящих профессиональную переподготовку и повышение квалификации (не менее 500 человек). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 8 | Доля выпускников, получивших диплом бакалавра (магистра) с отличием в отчетном году, от общей численности выпускников учреждения (более 10%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 9 | Выполнение показателя по численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-преподавательского состава учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 10 | Выполнение показателя по обеспеченности нуждающихся в общежитии студентов учреждения местами в общежитии, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 2 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Научная работа | ||||
| 11 | Выполнение показателя по количеству опубликованных в научных журналах статей, индексируемых в базе данных "Сеть науки" (WEB of Science), в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 12 | Выполнение показателя по количеству публикаций в изданиях, индексируемых в Российском индексе научного цитирования, в расчете на 100 научно-педагогических работников учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 13 | Выполнение показателя по объему научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в расчете на одного научно-педагогического работника учреждения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 14 | Исполнение план-заказа Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) по научным исследованиям в области общегосударственных вопросов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 15 | Участие преподавателей в профессиональных конкурсах, проектах на соискание грантов в сфере образования. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 58 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента кадров МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве: - профессорско-преподавательского состава (2 балла); - научных сотрудников (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 27 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Доля преподавателей, имеющих ученую степень кандидата или доктора наук, соответствующую профилю преподаваемых дисциплин (не менее 50%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Доля научно-педагогических работников, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (не менее 90%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 2 > : - от 50% до 90% - 3 балла; - от 91% до 100% - 5 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.
< 2 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 3
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ "ВЫСШИЕ КУРСЫ
ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Института повышения квалификации "Высшие курсы иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 < 1 > "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | ||||
| 3 | Количество иностранных языков, по которым ведется преподавание и прием квалификационных экзаменов на сертификат учреждения (не менее 70). | 13 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Количество слушателей, проходящих переподготовку и повышение квалификации в учреждении (не менее 2000 человек) (5 баллов); в том числе из системы Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) в соответствии с показателями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (5 баллов). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Доля слушателей, прошедших за отчетный период обучение по программе объемом свыше 500 часов, в общем числе слушателей, прошедших обучение за отчетный период (не менее 10%). | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги (не менее 95%). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Научная работа | ||||
| 7 | Среднегодовое количество изданных монографий, учебников, учебных пособий и статей, изданных за 5 лет, к общей штатной численности основного персонала учреждения (на 100 основных штатных работников основного персонала, в том числе с учеными степенями и (или) учеными званиями - не менее 1,2). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 64 балла | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2,5 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента кадров МИД России (3 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл | ||||
| 3. Показатели эффективности деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Доля научно-педагогических работников учреждения, прошедших аттестацию (конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава учреждения для заключения трудового договора) на соответствие занимаемой должности в общей численности научно-педагогических работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 2 > (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Доля педагогических работников, повысивших квалификацию в отчетном году (не менее 10%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.
< 2 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 4
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"КОЛЛЕДЖ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения "Колледж Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 < 1 > "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | ||||
| 3 | Численность студентов в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Выполнение показателя по численности студентов в расчете на одного педагогического работника учреждения, включая мастеров производственного обучения, установленного в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Результаты итоговой аттестации выпускников (100%). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Удельный вес выпускников последнего года выпуска, трудоустроенных по специальностям, полученным в учреждении: - от 40% до 60% - 5 баллов; - от 61% до 80% - 7 баллов; - от 81% до 100% - 10 баллов. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 50 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента кадров МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Введение нормативно-подушевого финансирования в учреждении. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы педагогических работников среднего профессионального образования учреждения со среднемесячной заработной платой в г. Москве. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Доля педагогических работников учреждения (включая мастеров производственного обучения), прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности педагогических работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Среднесписочная численность преподавателей и мастеров производственного обучения в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 2 > : - от 55% до 90% - 3 балла; - от 91% до 100% - 5 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.
< 2 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 5
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СРЕДНЯЯ
ШКОЛА-ИНТЕРНАТ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа-интернат Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновление информации об учреждении в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 г. N 582 < 1 > "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Доля родителей (законных представителей), удовлетворенных качеством предоставляемой услуги: - от 75% до 95% - 3 балла; - от 96% до 100% - 5 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Учебная работа | ||||
| 5 | Численность учащихся (воспитанников) в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период в системе: - общего образования (4 балла); - дошкольного образования: - в школе-интернате (4 балла); - в детском саду (4 балла). | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Численность: учащихся в расчете на 1 педагогического работника учреждения общего образования (4 балла); воспитанников в расчете на 1 педагогического работника учреждения дошкольного образования (4 балла), установленная в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Удельный вес численности обучающихся по федеральным государственным образовательным стандартам общего образования в общей их численности в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период (не менее 50%). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 8 | Удельный вес численности детей, занимающихся в кружках, организованных на базе учреждения в общей численности обучающихся в учреждении в соответствии с количественными характеристиками, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 9 | Удельный вес численности учащихся на старшей ступени среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности (не менее 50%). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 59 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Обеспечение достижения установленных учреждению планом мероприятий ("дорожная карта") ежегодных значений показателей: - соотношения средней заработной платы педагогических работников дошкольного образования со средней заработной платой в сфере общего образования в Московской области (г. Москве) (2 балла); - соотношения средней заработной платы педагогических работников общего образования учреждения со среднемесячной заработной платой в Московской области (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 2 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Проведение мероприятий по дифференциации оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения (не более 40%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 21 балл | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Доля педагогических работников учреждения, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория (100%). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта"). | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Среднесписочная численность педагогических работников учреждения в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период: - общего образования (2 балла); - дошкольного образования: - школа-интернат (2 балла); - детский сад (2 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Проведение мероприятий по оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий ("дорожная карта") на отчетный период. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 2 > : - от 55% до 90% - 3 балла; - от 91% до 100% - 5 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 29, ст. 3964; 2015, N 43, ст. 5979, 2017, N 21, ст. 3025, N 33, ст. 5202.
< 2 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 6
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА
ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного лечебно-профилактического учреждения "Лечебно-оздоровительный центр Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги: - 50% - 75% - 7 баллов; - 76% - 100% - 10 баллов. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Лечебно-профилактическая деятельность | ||||
| 4 | Полнота охвата профилактическими мероприятиями: - в связи с поступлением на работу в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов); - в связи с прохождением ежегодной диспансеризации федеральными государственными гражданскими служащими (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Медицинское освидетельствование граждан Российской Федерации, направляемых на работу за границу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, представительства Российской Федерации при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (при 25% - 1 балл, при 100% - 5 баллов). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Внедрение новых методов и средств диагностики и лечения, новых услуг и медицинских технологий (не менее 2 внедрений в год). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Средняя длительность лечения больного в стационаре в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта"). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 8 | Число дней работы койки в году в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта"). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 51 балл | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в г. Москве (Московской области): - врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (Поликлиника) (1 балл); - среднего медицинского персонала (Поликлиника) (1 балл); - младшего медицинского персонала (Поликлиника) (1 балл); - врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (филиал - Больница) (1 балл); - среднего медицинского персонала (филиал - Больница) (1 балл); - младшего медицинского персонала (филиал - Больница) (1 балл). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Оптимизация расходов на оплату труда административно-управленческого и вспомогательного персонала с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда работников учреждения (не более 40%) путем оптимизации численности административно-управленческого и вспомогательного персонала. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 30 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Количество медицинских специалистов, повысивших свою квалификацию от ежегодно планируемого в соответствии с показателями плана мероприятий ("дорожная карта"). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном году (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 1 > : - от 25% до 55% - 3 балла; - от 56% до 75% - 4 балла; - от 76% до 100% - 5 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 19 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 7
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ
МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Управление по эксплуатации зданий Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Отсутствие замечаний Управления делами (Департамента) Министерства иностранных дел Российской Федерации (МИД России) к содержанию в рабочем состоянии зданий, сооружений, коммуникаций и прилегающей к сооружениям территории, а также обеспечение безаварийной работы инженерных систем с соблюдением технологических процессов и режима работ. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Повышение эффективности эксплуатации инженерных систем за счет внедрения оборудования нового поколения и новых технологий (не менее 1 внедрения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Своевременное проведение планово-предупредительных ремонтных работ инженерных систем, оборудования, элементов конструкций и помещений в зданиях, строениях и сооружениях. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Соблюдение сроков подготовки зданий, сооружений и инженерных систем к сезонной эксплуатации. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Оперативное рассмотрение (срок рассмотрения 2 дня) обращений структурных подразделений МИД России по поводу неисправностей соответствующих систем и устранение выявленных объективных замечаний (5 баллов), сокращение количества обращений по отношению к предыдущему году (4 балла). | 9 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 8 | Отсутствие происшествий за время обслуживания и эксплуатации зданий, инженерных сетей. | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 9 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 63 балла | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2,5 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в МИД России (2,5 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 17 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания) | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 1 > : - от 55% до 90% - 3 балла; - от 91% до 100% - 5 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 8
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ САНАТОРИЯ-ПРОФИЛАКТОРИЯ "КУРОРТ-ПАРК
"СОЮЗ" МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения санатория-профилактория "Курорт-парк "Союз" Министерства иностранных дел Российской Федерации" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (с учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Наличие документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости, оформленных в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. | 3 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги: - 60% - 70% - 4 балла; - 71% - 90% - 6 баллов; - 91% - 100% - 8 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Доля пациентов, получивших санаторно-курортное лечение за отчетный период, от запланированного числа пациентов, нуждающихся в санаторно-курортном лечении: - 60% - 70% - 4 балла; - 71% - 90% - 6 баллов; - 91% - 100% - 8 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Доля детей, получивших услугу в отчетном периоде, от запланированного количества детей, подавших заявки на оздоровительный отдых: - 60% до 70% - 6 баллов; - 71% до 90% - 8 баллов; - 91% до 100% - 10 баллов. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Отсутствие обоснованных обращений по вопросам нарушений организации деятельности учреждения. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 8 | Средняя длительность санаторно-курортного лечения (не менее 10 дней). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 9 | Отсутствие травматизма, массовой заболеваемости детей инфекционными респираторными и желудочно-кишечными заболеваниями. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 62 балла | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МВД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего года и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Управления делами (Департамента) МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Обеспечение достижения установленных планом мероприятий ("дорожная карта") учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы со среднемесячной заработной платой в Московской области: - врачей и иных работников учреждения, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование (2 балла); - среднего медицинского персонала (2 балла); - младшего медицинского персонала (2 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 23 балла | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном году (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации специалистов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 1 > : - 55% - 90% - 3 балла; - 91% - 100% - 5 баллов. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 15 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 9
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА "МЕЖДУНАРОДНАЯ
ЖИЗНЬ" И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального государственного бюджетного учреждения Редакция журнала "Международная жизнь" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Выполнение учреждением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) (учетом установленного отклонения). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Размещение и обновление информации об учреждении на официальном сайте учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (2 балла); размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Общий тираж издания за отчетный период (не менее 35000 экз.). | 11 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Общее количество юридических и физических лиц, подписавшихся на журнал (не менее 700). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Доля потребителей, удовлетворенных качеством предоставляемой услуги: - от 50% до 80% - 5 баллов; - от 80% до 100% - 10 баллов. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Количество дополнительных средств массовой информации (альманахи, бюллетени и т.д.), выпущенных учреждением (не менее 4000 экз.). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 7 | Участие учреждения в различных федеральных целевых и ведомственных программах (не менее 2). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - планов финансово-хозяйственной деятельности учреждения (2 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2 балла). | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента информации и печати МИД России (2 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (2 балла). | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Выполнение мероприятий по обеспечению роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации. | 2 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 14 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Укомплектованность учреждения основным персоналом (не менее 65% от штатного расписания). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения < 1 > : - от 55% до 90% - 5 баллов; - от 91% до 100% - 10 баллов. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 5 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 26 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).
Приложение N 10
к приказу МИД России
от 30 октября 2017 г. N 21207
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, РЕКОНСТРУКЦИИ
И РЕСТАВРАЦИИ КОМПЛЕКСА ЗДАНИЙ МИД РОССИИ"
И ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
| N п/п | Показатели эффективности | Оценка показателей эффективности в баллах (максимально возможное количество баллов) | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Показатели эффективности по основной деятельности федерального казенного учреждения "Дирекция по строительству, реконструкции и реставрации комплекса зданий МИД России" (далее - учреждение) | ||||
| 1 | Размещение информации об учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru. | 4 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Своевременное финансовое обеспечение объектов капитального строительства и представление в территориальные органы Федерального казначейства документации, необходимой для финансирования объектов капитального строительства. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Соблюдение сроков подготовки и выдачи технических заданий на выполнение проектных, изыскательных и научно-реставрационных работ. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Контроль за организацией работ на объектах капитального строительства и управление указанными объектами. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 5 | Отсутствие замечаний и предписаний со стороны органов государственного надзора и контроля. | 12 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 6 | Своевременное исполнение календарного графика выполнения работ. | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по первому разделу: 56 баллов | ||||
| 2. Показатели эффективности по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине учреждения | ||||
| 1 | Соблюдение сроков и порядка представления: - бюджетной сметы учреждения (2,5 балла); - бюджетной, статистической и иной отчетности в Министерство иностранных дел Российской Федерации (МИД России) (2,5 балла). Отсутствие в отчетном периоде: - просроченной кредиторской и дебиторской задолженности на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла); - просроченной задолженности по налогам и сборам на 1 января текущего и отчетного года (2,5 балла). | 10 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Отсутствие замечаний в части предоставления учреждением информации по отдельным запросам: - Департамента капитального строительства и собственности за рубежом МИД России (3 балла); - Валютно-финансового департамента МИД России (3 балла). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по второму разделу: 16 баллов | ||||
| 3. Показатели эффективности по деятельности учреждения, направленной на работу с кадрами | ||||
| 1 | Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации и переаттестации работников учреждения. | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 2 | Укомплектованность учреждения персоналом (не менее 50% штатного расписания). | 7 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 3 | Заключение трудовых договоров с работниками учреждения в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного учреждения < 1 > : - от 55% до 90% - 6 баллов; - от 91% до 100% - 8 баллов. | 8 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| 4 | Доля работников учреждения, прошедших аттестацию на соответствие занимаемой должности в общей численности работников учреждения, участвующих в аттестации в отчетном периоде (100%). | 6 | Доклад руководителя учреждения | Годовая |
| Совокупная значимость всех показателей в баллах по третьему разделу: 28 баллов | ||||
| Совокупность всех показателей по трем разделам (итого): 100 баллов | ||||
| Периодичность | Баллы | |
| Год | 100 |
< 1 > Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 49, ст. 6909; 2015, N 39, ст. 5401).