Приказ МИД России от 02.04.2012 N 4343

МИНИСТЕРСТВО ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ

ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УСЛОВИЙ

ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА

ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104), приказываю:

1. Утвердить:

целевые показатели эффективности деятельности федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации, и критерии оценки эффективности и результативности работы их руководителей согласно приложениям N 1 - 9 к настоящему приказу;

условия премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации согласно приложению N 10 к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на генерального директора Министерства иностранных дел Российской Федерации М.В. Ванина.

Министр

С.ЛАВРОВ

Приложение N 1

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ

(УНИВЕРСИТЕТ) МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ

ФЕДЕРАЦИИ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п │ эффективности и │эффективности и │отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │информацию о│ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │федерального бюджетного │ федерального │ показателя │ │ │ │ учреждения │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │1. Критерии по основной деятельности бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Повышение качества и │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │эффективности оказания │ │руководителя│ │ │ │государственных услуг │ │федерального│ │ │ │(выполнения работ): │ │ бюджетного │ │ │ │- своевременное │ │ учреждения │ │ │ │формирование │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │задания в соответствии │ │ │ │ │ │с уставной │ │ │ │ │ │деятельностью (5 │ │ │ │ │ │баллов); │ │ │ │ │ │- поддержка веб-сайта с │ │ │ │ │ │целью информирования │ │ │ │ │ │населения об оказании │ │ │ │ │ │государственных услуг │ │ │ │ │ │(2 балла) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Учебная работа │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 2 │Количество направлений │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │подготовки │ │руководителя│ │ │ │(специальностей) (не │ │федерального│ │ │ │менее 7) │ │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Выполнение вузом │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │контрольных цифр приема │ │руководителя│ │ │ │граждан на обучение за │ │федерального│ │ │ │счет средств │ │ бюджетного │ │ │ │федерального бюджета │ │ учреждения │ │ │ │(не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Количество обучающихся │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │в вузе, в том числе: │ │руководителя│ │ │ │- по программам │ │федерального│ │ │ │магистратуры (не менее │ │ бюджетного │ │ │ │1500 чел.); │ │ учреждения │ │ │ │- по программам │ │ │ │ │ │бакалавриата (не менее │ │ │ │ │ │4000 чел.); │ │ │ │ │ │- в аспирантуре (на 100 │ │ │ │ │ │студентов очной формы │ │ │ │ │ │обучения - не менее 4 │ │ │ │ │ │человек); │ │ │ │ │ │- в докторантуре │ │ │ │ │ │(наличие докторантуры); │ │ │ │ │ │- проходящих │ │ │ │ │ │профессиональную │ │ │ │ │ │переподготовку и │ │ │ │ │ │повышение квалификации │ │ │ │ │ │(не менее 50 человек) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Научная работа │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 5 │Среднегодовое │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │количество изданных │ │руководителя│ │ │ │монографий, учебников, │ │федерального│ │ │ │учебных пособий и │ │ бюджетного │ │ │ │статей, изданных за 5 │ │ учреждения │ │ │ │лет, к общей штатной │ │ │ │ │ │численности основного │ │ │ │ │ │персонала вуза (на 100 │ │ │ │ │ │основных штатных │ │ │ │ │ │работников основного │ │ │ │ │ │персонала с учеными │ │ │ │ │ │степенями и (или) │ │ │ │ │ │учеными званиями - не │ │ │ │ │ │менее 2,0) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отношение числа │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │работников вуза, │ │руководителя│ │ │ │защитивших докторскую и │ │федерального│ │ │ │кандидатскую │ │ бюджетного │ │ │ │диссертацию в отчетном │ │ учреждения │ │ │ │году, к общей штатной │ │ │ │ │ │численности основного │ │ │ │ │ │персонала вуза (на 100 │ │ │ │ │ │человек - не менее 3,0) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 7 │Количество проведенных │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │научных, научно- │ │руководителя│ │ │ │практических и учебно- │ │федерального│ │ │ │методических │ │ бюджетного │ │ │ │мероприятий (не менее │ │ учреждения │ │ │ │17 мероприятий в год) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 8 │Выполнение плана │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │внедрения результатов │ │руководителя│ │ │ │научных исследований │ │федерального│ │ │ │(100 процентов) │ │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 9 │Количество грантов │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │(образовательных или │ │руководителя│ │ │ │научных проектов, в том │ │федерального│ │ │ │числе в рамках │ │ бюджетного │ │ │ │федеральных целевых │ │ учреждения │ │ │ │программ, а также │ │ │ │ │ │конкурсов на выполнение │ │ │ │ │ │соответствующих работ, │ │ │ │ │ │в которых принято │ │ │ │ │ │участие), реализуемых │ │ │ │ │ │вузом, в том числе │ │ │ │ │ │совместно с │ │ │ │ │ │иностранными научными и │ │ │ │ │ │образовательными │ │ │ │ │ │учреждениями (не менее │ │ │ │ │ │2 в год) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской │ │дисциплине бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │порядка представления: │ │руководителя│ │ │ │- планов финансово- │ │федерального│ │ │ │хозяйственной │ │ бюджетного │ │ │ │деятельности учреждения │ │ учреждения │ │ │ │(максимально 2,5 балла),│ │ │ │ │ │- бюджетной, │ │ │ │ │ │статистической и иной │ │ │ │ │ │отчетности в МИД России │ │ │ │ │ │(максимально 2,5 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие в отчетном │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │периоде: │ │руководителя│ │ │ │- просроченной │ │федерального│ │ │ │кредиторской и │ │ бюджетного │ │ │ │дебиторской │ │ учреждения │ │ │ │задолженности на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года │ │ │ │ │ │(3 балла), │ │ │ │ │ │- задолженности по │ │ │ │ │ │налогам и сборам на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (2 │ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Повышение эффективности │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │управления имуществом │ │руководителя│ │ │ │(наличие перечня особо │ │федерального│ │ │ │ценного имущества, │ │ бюджетного │ │ │ │утвержденного приказом │ │ учреждения │ │ │ │Министерства) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Повышение качества │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │финансового менеджмента │ │руководителя│ │ │ │(повышение квалификации │ │федерального│ │ │ │работников финансовых │ │ бюджетного │ │ │ │служб) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Проведение мероприятий │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │по экономии │ │руководителя│ │ │ │энергоресурсов: │ │федерального│ │ │ │- замена ламп │ │ бюджетного │ │ │ │накаливания на │ │ учреждения │ │ │ │энергосберегающие лампы │ │ │ │ │ │(2 балла); │ │ │ │ │ │- проведение │ │ │ │ │ │энергоаудита (2 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отсутствие замечаний │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │Департамента кадров и │ │руководителя│ │ │ │Валютно-финансового │ │федерального│ │ │ │департамента в части │ │ бюджетного │ │ │ │предоставления │ │ учреждения │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │государственным │ │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 25 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, │ │направленные на работу с кадрами │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля преподавателей, │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │имеющих ученую степень │ │руководителя│ │ │ │и ученое звание, │ │федерального│ │ │ │занятых в процессе │ │ бюджетного │ │ │ │обучения студентов (с │ │ учреждения │ │ │ │учетом совместителей) в │ │ │ │ │ │общей численности │ │ │ │ │ │профессорско- │ │ │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава по вузу (не │ │ │ │ │ │менее 60 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Укомплектованность │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя│ │ │ │персоналом (не менее 65 │ │федерального│ │ │ │процентов от штатного │ │ бюджетного │ │ │ │расписания) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля научно- │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │педагогических │ │руководителя│ │ │ │работников, прошедших │ │федерального│ │ │ │аттестацию на │ │ бюджетного │ │ │ │соответствие занимаемой │ │ учреждения │ │ │ │должности в общей │ │ │ │ │ │численности научно- │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │работников, участвующих │ │ │ │ │ │в аттестации в отчетном │ │ │ │ │ │году (100 процентов) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │Периодичность │Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Год │100 │ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 2

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДИПЛОМАТИЧЕСКАЯ

АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п │ эффективности и │эффективности и │отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │информацию о│ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │федерального бюджетного │ федерального │ показателя │ │ │ │ учреждения │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │1. Критерии по основной деятельности бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Повышение качества и │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │эффективности оказания │ │руководителя│ │ │ │государственных услуг │ │федерального│ │ │ │(выполнения работ): │ │ бюджетного │ │ │ │- своевременное │ │ учреждения │ │ │ │формирование │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │задания в соответствии │ │ │ │ │ │с уставной │ │ │ │ │ │деятельностью (3 балла);│ │ │ │ │ │- поддержка веб-сайта с │ │ │ │ │ │целью информирования │ │ │ │ │ │населения об оказании │ │ │ │ │ │государственных услуг │ │ │ │ │ │(2 балла) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Учебная работа │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 2 │Количество направлений │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │подготовки │ │руководителя│ │ │ │(специальностей) (не │ │федерального│ │ │ │менее 5) │ │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Выполнение вузом │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │контрольных цифр приема │ │руководителя│ │ │ │граждан на обучение за │ │федерального│ │ │ │счет средств │ │ бюджетного │ │ │ │федерального бюджета │ │ учреждения │ │ │ │(не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Количество обучающихся │ 12 │ Доклад │ Годовая │ │ │в вузе, в том числе: │ │руководителя│ │ │ │- по программам │ │федерального│ │ │ │магистратуры (не менее │ │ бюджетного │ │ │ │300 чел.); │ │ учреждения │ │ │ │- по программам │ │ │ │ │ │бакалавриата (не менее │ │ │ │ │ │50 чел.); │ │ │ │ │ │- в аспирантуре (на 100 │ │ │ │ │ │студентов очной формы │ │ │ │ │ │обучения - не менее 2 │ │ │ │ │ │аспирантов); │ │ │ │ │ │- в докторантуре │ │ │ │ │ │(наличие докторантуры); │ │ │ │ │ │- проходящих │ │ │ │ │ │профессиональную │ │ │ │ │ │переподготовку и │ │ │ │ │ │повышение квалификации │ │ │ │ │ │(не менее 20 человек) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Научная работа │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 5 │Среднегодовое │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │количество изданных │ │руководителя│ │ │ │монографий, учебников, │ │федерального│ │ │ │учебных пособий и │ │ бюджетного │ │ │ │статей, изданных за 5 │ │ учреждения │ │ │ │лет, к общей штатной │ │ │ │ │ │численности основного │ │ │ │ │ │персонала вуза (на 100 │ │ │ │ │ │основных штатных │ │ │ │ │ │работников основного │ │ │ │ │ │персонала с учеными │ │ │ │ │ │степенями и (или) │ │ │ │ │ │учеными званиями - не │ │ │ │ │ │менее 1,5) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отношение числа │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │работников вуза, │ │руководителя│ │ │ │защитивших докторскую и │ │федерального│ │ │ │кандидатскую │ │ бюджетного │ │ │ │диссертацию в отчетном │ │ учреждения │ │ │ │году, к общей штатной │ │ │ │ │ │численности основного │ │ │ │ │ │персонала вуза (на 100 │ │ │ │ │ │человек - не менее 2,0) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 7 │Количество проведенных │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │научных, научно- │ │руководителя│ │ │ │практических и учебно- │ │федерального│ │ │ │методических │ │ бюджетного │ │ │ │мероприятий (не менее │ │ учреждения │ │ │ │10 мероприятий в год) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 8 │Выполнение плана │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │внедрения результатов │ │руководителя│ │ │ │научных исследований │ │федерального│ │ │ │(100 процентов) │ │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 9 │Количество грантов │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │(образовательных или │ │руководителя│ │ │ │научных проектов, в том │ │федерального│ │ │ │числе в рамках │ │ бюджетного │ │ │ │федеральных целевых │ │ учреждения │ │ │ │программ, а также │ │ │ │ │ │конкурсов на выполнение │ │ │ │ │ │соответствующих работ, │ │ │ │ │ │в которых принято │ │ │ │ │ │участие), реализуемых │ │ │ │ │ │вузом, в том числе │ │ │ │ │ │совместно с │ │ │ │ │ │иностранными научными и │ │ │ │ │ │образовательными │ │ │ │ │ │учреждениями (не менее │ │ │ │ │ │2 в год) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской │ │дисциплине бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │порядка представления: │ │руководителя│ │ │ │- планов финансово- │ │федерального│ │ │ │хозяйственной │ │ бюджетного │ │ │ │деятельности учреждения │ │ учреждения │ │ │ │(максимально 2,5 балла),│ │ │ │ │ │- бюджетной, │ │ │ │ │ │статистической и иной │ │ │ │ │ │отчетности в МИД │ │ │ │ │ │России (максимально 2,5 │ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие в отчетном │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │периоде: │ │руководителя│ │ │ │- просроченной │ │федерального│ │ │ │кредиторской и │ │ бюджетного │ │ │ │дебиторской │ │ учреждения │ │ │ │задолженности на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года │ │ │ │ │ │(3 балла), │ │ │ │ │ │- задолженности по │ │ │ │ │ │налогам и сборам на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (2 │ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Повышение эффективности │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │управления имуществом │ │руководителя│ │ │ │(наличие перечня особо │ │федерального│ │ │ │ценного имущества, │ │ бюджетного │ │ │ │утвержденного приказом │ │ учреждения │ │ │ │Министерства) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Повышение качества │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │финансового менеджмента │ │руководителя│ │ │ │(повышение квалификации │ │федерального│ │ │ │работников финансовых │ │ бюджетного │ │ │ │служб) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Проведение мероприятий │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │по экономии │ │руководителя│ │ │ │энергоресурсов: │ │федерального│ │ │ │- замена ламп │ │ бюджетного │ │ │ │накаливания на │ │ учреждения │ │ │ │энергосберегающие лампы │ │ │ │ │ │(2 балла); │ │ │ │ │ │- проведение │ │ │ │ │ │энергоаудита (2 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отсутствие замечаний │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │Департамента кадров и │ │руководителя│ │ │ │Валютно-финансового │ │федерального│ │ │ │департамента в части │ │ бюджетного │ │ │ │предоставления │ │ учреждения │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │государственным │ │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 25 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, │ │направленные на работу с кадрами │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля преподавателей, │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │имеющих ученую степень │ │руководителя│ │ │ │и ученое звание, │ │федерального│ │ │ │занятых в процессе │ │ бюджетного │ │ │ │обучения студентов (с │ │ учреждения │ │ │ │учетом совместителей), в│ │ │ │ │ │общей численности │ │ │ │ │ │профессорско- │ │ │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава по вузу (не │ │ │ │ │ │менее 60 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Укомплектованность │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя│ │ │ │персоналом (не менее 60 │ │федерального│ │ │ │процентов от штатного │ │ бюджетного │ │ │ │расписания) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля научно- │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │педагогических │ │руководителя│ │ │ │работников, прошедших │ │федерального│ │ │ │аттестацию на │ │ бюджетного │ │ │ │соответствие занимаемой │ │ учреждения │ │ │ │должности, в общей │ │ │ │ │ │численности научно- │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │работников, участвующих │ │ │ │ │ │в аттестации в отчетном │ │ │ │ │ │году (100 процентов) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │Периодичность │Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Год │100 │ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 3

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТА

ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ "ВЫСШИЕ КУРСЫ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ

МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п │ эффективности и │эффективности и │отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │информацию о│ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │федерального бюджетного │ федерального │ показателя │ │ │ │ учреждения │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │1. Критерии по основной деятельности бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Повышение качества и │ 8 │ Доклад │Годовая │ │ │эффективности оказания │ │руководителя│ │ │ │государственных услуг │ │федерального│ │ │ │(выполнения работ): │ │ бюджетного │ │ │ │- своевременное │ │ учреждения │ │ │ │формирование │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │задания в соответствии │ │ │ │ │ │с уставной деятельностью│ │ │ │ │ │(5 баллов); │ │ │ │ │ │- поддержка веб-сайта с │ │ │ │ │ │целью информирования │ │ │ │ │ │населения об оказании │ │ │ │ │ │государственных услуг │ │ │ │ │ │(3 балла) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Учебная работа │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 2 │Количество иностранных │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │языков, которые изучают │ │руководителя│ │ │ │в учреждении (не менее │ │федерального│ │ │ │70), в т.ч. редкие │ │ бюджетного │ │ │ │языки (не менее 50) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Выполнение учреждением │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │контрольных цифр приема │ │руководителя│ │ │ │граждан на повышение │ │федерального│ │ │ │квалификации за счет │ │ бюджетного │ │ │ │средств федерального │ │ учреждения │ │ │ │бюджета (не менее 100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Количество слушателей, │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │проходящих │ │руководителя│ │ │ │переподготовку и │ │федерального│ │ │ │повышение квалификации │ │ бюджетного │ │ │ │в институте (не менее │ │ учреждения │ │ │ │2300 чел.), в т.ч. │ │ │ │ │ │сотрудников системы МИД │ │ │ │ │ │России (не менее 1700 │ │ │ │ │ │чел.) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Доля слушателей, │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │прошедших за отчетный │ │руководителя│ │ │ │период обучение по │ │федерального│ │ │ │договорам с │ │ бюджетного │ │ │ │юридическими и │ │ учреждения │ │ │ │физическими лицами (не │ │ │ │ │ │менее 25%), в общей │ │ │ │ │ │численности слушателей, │ │ │ │ │ │прошедших обучение за │ │ │ │ │ │отчетный период │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Доля слушателей, │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │прошедших в отчетном │ │руководителя│ │ │ │периоде обучение по │ │федерального│ │ │ │программе с объемом │ │ бюджетного │ │ │ │свыше 500 часов (не │ │ учреждения │ │ │ │менее 10%), в общем │ │ │ │ │ │числе слушателей, │ │ │ │ │ │прошедших обучение за │ │ │ │ │ │отчетный период │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 7 │Доля слушателей с │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │высшим профессиональным │ │руководителя│ │ │ │образованием (не менее │ │федерального│ │ │ │40%) в общем │ │ бюджетного │ │ │ │контингенте обученных │ │ учреждения │ │ │ │по программам повышения │ │ │ │ │ │квалификации и │ │ │ │ │ │профессиональной │ │ │ │ │ │переподготовки │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Научная работа │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 8 │Среднегодовое │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │количество изданных │ │руководителя│ │ │ │монографий, учебников, │ │федерального│ │ │ │учебных пособий и │ │ бюджетного │ │ │ │статей, изданных за 5 │ │ учреждения │ │ │ │лет, к общей штатной │ │ │ │ │ │численности основного │ │ │ │ │ │персонала учреждения │ │ │ │ │ │(на 100 основных │ │ │ │ │ │штатных работников │ │ │ │ │ │основного персонала с │ │ │ │ │ │учеными степенями и │ │ │ │ │ │(или) учеными званиями │ │ │ │ │ │- не менее 1,2) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отношение числа │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │работников учреждения, │ │руководителя│ │ │ │защитивших докторскую и │ │федерального│ │ │ │кандидатскую │ │ бюджетного │ │ │ │диссертацию в отчетном │ │ учреждения │ │ │ │году, к общей штатной │ │ │ │ │ │численности основного │ │ │ │ │ │персонала учреждения │ │ │ │ │ │(на 100 человек - не │ │ │ │ │ │менее 1,0) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской │ │дисциплине бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │порядка представления: │ │руководителя│ │ │ │- планов финансово- │ │федерального│ │ │ │хозяйственной │ │ бюджетного │ │ │ │деятельности учреждения │ │ учреждения │ │ │ │(максимально 2,5 балла),│ │ │ │ │ │- бюджетной, │ │ │ │ │ │статистической и иной │ │ │ │ │ │отчетности в МИД России │ │ │ │ │ │(максимально 2,5 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие в отчетном │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │периоде: │ │руководителя│ │ │ │- просроченной │ │федерального│ │ │ │кредиторской и │ │ бюджетного │ │ │ │дебиторской │ │ учреждения │ │ │ │задолженности на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года │ │ │ │ │ │(3 балла), │ │ │ │ │ │- задолженности по │ │ │ │ │ │налогам и сборам на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (2 │ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Повышение эффективности │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │управления имуществом │ │руководителя│ │ │ │(наличие перечня особо │ │федерального│ │ │ │ценного имущества, │ │ бюджетного │ │ │ │утвержденного приказом │ │ учреждения │ │ │ │Министерства) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Повышение качества │ 6 │ Доклад │ Годовая │ │ │финансового менеджмента │ │руководителя│ │ │ │(повышение квалификации │ │федерального│ │ │ │работников финансовых │ │ бюджетного │ │ │ │служб) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Отсутствие замечаний │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │Департамента кадров и │ │руководителя│ │ │ │Валютно-финансового │ │федерального│ │ │ │департамента в части │ │ бюджетного │ │ │ │предоставления │ │ учреждения │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │государственным │ │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 25 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, │ │направленные на работу с кадрами │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля преподавателей, │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │имеющих ученую степень │ │руководителя│ │ │ │и ученое звание, │ │федерального│ │ │ │занятых в процессе │ │ бюджетного │ │ │ │обучения студентов (с │ │ учреждения │ │ │ │учетом совместителей), в│ │ │ │ │ │общей численности │ │ │ │ │ │профессорско- │ │ │ │ │ │преподавательского │ │ │ │ │ │состава по учреждению │ │ │ │ │ │(не менее 55 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Укомплектованность │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя│ │ │ │персоналом (не менее 55 │ │федерального│ │ │ │процентов от штатного │ │ бюджетного │ │ │ │расписания) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля научно- │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │педагогических │ │руководителя│ │ │ │работников, прошедших │ │федерального│ │ │ │аттестацию на │ │ бюджетного │ │ │ │соответствие занимаемой │ │ учреждения │ │ │ │должности, в общей │ │ │ │ │ │численности научно- │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │работников, участвующих │ │ │ │ │ │в аттестации в отчетном │ │ │ │ │ │году (100 процентов) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 15 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │Периодичность │Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Год │100 │ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 4

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОЛЛЕДЖ

МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п │ эффективности и │эффективности и │отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │информацию о│ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │федерального бюджетного │ федерального │ показателя │ │ │ │ учреждения │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │1. Критерии по основной деятельности бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Повышение качества и │ 10 │ Доклад │Годовая │ │ │эффективности оказания │ │руководителя│ │ │ │государственных услуг │ │федерального│ │ │ │(выполнения работ): │ │ бюджетного │ │ │ │- своевременное │ │ учреждения │ │ │ │формирование │ │ │ │ │ │государственного задания│ │ │ │ │ │в соответствии с │ │ │ │ │ │уставной деятельностью │ │ │ │ │ │(6 баллов); │ │ │ │ │ │- поддержка веб-сайта с │ │ │ │ │ │целью информирования │ │ │ │ │ │населения об оказании │ │ │ │ │ │государственных услуг (4│ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Учебная работа │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 2 │Выполнение Колледжем │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │контрольных цифр приема │ │руководителя│ │ │ │граждан на обучение и │ │федерального│ │ │ │повышение квалификации │ │ бюджетного │ │ │ │за счет средств │ │ учреждения │ │ │ │федерального бюджета (не│ │ │ │ │ │менее 100 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Количество обучающихся │ 15 │ Доклад │ Годовая │ │ │по программам │ │руководителя│ │ │ │переподготовки и │ │федерального│ │ │ │повышения квалификации в│ │ бюджетного │ │ │ │Колледже (не менее 50 │ │ учреждения │ │ │ │человек), в т.ч. │ │ │ │ │ │сотрудников системы МИД │ │ │ │ │ │России (не менее 20 │ │ │ │ │ │человек) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Количество │ 15 │ Доклад │ Годовая │ │ │трудоустроенных │ │руководителя│ │ │ │выпускников (получивших │ │федерального│ │ │ │направление на работу) к│ │ бюджетного │ │ │ │общему количеству │ │ учреждения │ │ │ │выпускников (не менее 80│ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской │ │дисциплине бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 8 │ Доклад │ Годовая │ │ │порядка представления: │ │руководителя│ │ │ │- планов финансово- │ │федерального│ │ │ │хозяйственной │ │ бюджетного │ │ │ │деятельности учреждения │ │ учреждения │ │ │ │(максимально 4 балла), │ │ │ │ │ │- бюджетной, │ │ │ │ │ │статистической и иной │ │ │ │ │ │отчетности в МИД России │ │ │ │ │ │(максимально 4 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие в отчетном │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │периоде: │ │руководителя│ │ │ │- просроченной │ │федерального│ │ │ │кредиторской и │ │ бюджетного │ │ │ │дебиторской │ │ учреждения │ │ │ │задолженности на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (4 │ │ │ │ │ │балла), │ │ │ │ │ │- задолженности по │ │ │ │ │ │налогам и сборам на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (3 │ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Повышение эффективности │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │управления имуществом │ │руководителя│ │ │ │(наличие перечня особо │ │федерального│ │ │ │ценного имущества, │ │ бюджетного │ │ │ │утвержденного приказом │ │ учреждения │ │ │ │Министерства) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Повышение качества │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │финансового менеджмента │ │руководителя│ │ │ │(повышение квалификации │ │федерального│ │ │ │работников финансовых │ │ бюджетного │ │ │ │служб) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Проведение мероприятий │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │по экономии │ │руководителя│ │ │ │энергоресурсов: │ │федерального│ │ │ │- замена ламп │ │ бюджетного │ │ │ │накаливания на │ │ учреждения │ │ │ │энергосберегающие лампы │ │ │ │ │ │(2 балла); │ │ │ │ │ │- проведение │ │ │ │ │ │энергоаудита (2 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отсутствие замечаний │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │Департамента кадров и │ │руководителя│ │ │ │Валютно-финансового │ │федерального│ │ │ │департамента в части │ │ бюджетного │ │ │ │предоставления │ │ учреждения │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │государственным │ │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, │ │направленные на работу с кадрами │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля преподавателей, │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │имеющих высшее │ │руководителя│ │ │ │образование, в общей │ │федерального│ │ │ │численности │ │ бюджетного │ │ │ │педагогических │ │ учреждения │ │ │ │работников (не менее 25 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Укомплектованность │ 9 │ Доклад │ Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя│ │ │ │персоналом (не менее 50 │ │федерального│ │ │ │процентов от штатного │ │ бюджетного │ │ │ │расписания) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля педагогических │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │работников, прошедших │ │руководителя│ │ │ │аттестацию на │ │федерального│ │ │ │соответствие занимаемой │ │ бюджетного │ │ │ │должности, в общей │ │ учреждения │ │ │ │численности │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │работников, участвующих │ │ │ │ │ │в аттестации (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │Периодичность │Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Год │100 │ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 5

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"СРЕДНЯЯ ШКОЛА-ИНТЕРНАТ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п │ эффективности и │эффективности и │отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │информацию о│ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │федерального бюджетного │ федерального │ показателя │ │ │ │ учреждения │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │1. Критерии по основной деятельности бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Повышение качества и │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │эффективности оказания │ │руководителя│ │ │ │государственных услуг │ │федерального│ │ │ │(выполнения работ): │ │ бюджетного │ │ │ │- своевременное │ │ учреждения │ │ │ │формирование │ │ │ │ │ │государственного задания│ │ │ │ │ │в соответствии с │ │ │ │ │ │уставной деятельностью │ │ │ │ │ │(6 баллов); │ │ │ │ │ │- поддержка веб-сайта с │ │ │ │ │ │целью информирования │ │ │ │ │ │населения об оказании │ │ │ │ │ │государственных услуг (4│ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Учебная работа │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 2 │Выполнение учреждением │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │контрольных цифр приема │ │руководителя│ │ │ │граждан на обучение за │ │федерального│ │ │ │счет средств │ │ бюджетного │ │ │ │федерального бюджета (не│ │ учреждения │ │ │ │менее 100 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Количество обучающихся │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │победителей и призеров │ │руководителя│ │ │ │олимпиад и конкурсов, │ │федерального│ │ │ │проводимых на │ │ бюджетного │ │ │ │муниципальном, │ │ учреждения │ │ │ │региональном, │ │ │ │ │ │федеральном и │ │ │ │ │ │международном уровне в │ │ │ │ │ │отношении к общему числу│ │ │ │ │ │обучающихся (не менее 2 │ │ │ │ │ │человек) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Количество выпускников, │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │поступивших в высшие │ │руководителя│ │ │ │учебные заведения, в │ │федерального│ │ │ │отношении к общему числу│ │ бюджетного │ │ │ │выпускников (не менее 50│ │ учреждения │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Реализация программ по │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │углубленному изучению │ │руководителя│ │ │ │предметов, количество │ │федерального│ │ │ │образовательных программ│ │ бюджетного │ │ │ │дополнительного │ │ учреждения │ │ │ │образования и спортивных│ │ │ │ │ │секций (не менее 5) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Показатель оснащенности│ 6 │ Доклад │ Годовая │ │ │бюджетного учреждения│ │руководителя│ │ │ │компьютерной техникой│ │федерального│ │ │ │(количество обучающихся,│ │ бюджетного │ │ │ │приходящихся на один│ │ учреждения │ │ │ │персональный компьютер)│ │ │ │ │ │(не менее 1 ед.│ │ │ │ │ │компьютерной техники на│ │ │ │ │ │2 учеников) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 50 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской │ │дисциплине бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │порядка представления: │ │руководителя│ │ │ │- планов финансово- │ │федерального│ │ │ │хозяйственной │ │ бюджетного │ │ │ │деятельности учреждения │ │ учреждения │ │ │ │(максимально 2,5 балла);│ │ │ │ │ │- бюджетной, │ │ │ │ │ │статистической и иной │ │ │ │ │ │отчетности в МИД России │ │ │ │ │ │(максимально 2,5 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие в отчетном │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │периоде: │ │руководителя│ │ │ │- просроченной │ │федерального│ │ │ │кредиторской и │ │ бюджетного │ │ │ │дебиторской │ │ учреждения │ │ │ │задолженности на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года │ │ │ │ │ │(3 балла); │ │ │ │ │ │- задолженности по │ │ │ │ │ │налогам и сборам на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (2 │ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Повышение эффективности │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │управления имуществом │ │руководителя│ │ │ │(наличие перечня особо │ │федерального│ │ │ │ценного имущества, │ │ бюджетного │ │ │ │утвержденного приказом │ │ учреждения │ │ │ │Министерства) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Повышение качества │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │финансового менеджмента │ │руководителя│ │ │ │(повышение квалификации │ │федерального│ │ │ │работников финансовых │ │ бюджетного │ │ │ │служб) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Проведение мероприятий │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │по экономии │ │руководителя│ │ │ │энергоресурсов: │ │федерального│ │ │ │- замена ламп │ │ бюджетного │ │ │ │накаливания на │ │ учреждения │ │ │ │энергосберегающие лампы │ │ │ │ │ │(2 балла); │ │ │ │ │ │- проведение │ │ │ │ │ │энергоаудита (2 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отсутствие замечаний │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │Управления делами │ │руководителя│ │ │ │(Департамента) и │ │федерального│ │ │ │Валютно-финансового │ │ бюджетного │ │ │ │департамента в части │ │ учреждения │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │государственным │ │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 25 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, │ │направленные на работу с кадрами │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соответствие │ 6 │ Доклад │ Годовая │ │ │квалификации │ │руководителя│ │ │ │педагогических │ │федерального│ │ │ │работников реализуемым │ │ бюджетного │ │ │ │образовательным │ │ учреждения │ │ │ │программам (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Доля преподавателей, │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │имеющих высшее │ │руководителя│ │ │ │образование, в общей │ │федерального│ │ │ │численности │ │ бюджетного │ │ │ │педагогических │ │ учреждения │ │ │ │работников (не менее 50 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Доля преподавателей, │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │имеющих ученую степень │ │руководителя│ │ │ │или почетное звание, в │ │федерального│ │ │ │общей численности │ │ бюджетного │ │ │ │педагогических │ │ учреждения │ │ │ │работников (не менее 5 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Укомплектованность │ 9 │ Доклад │ Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя│ │ │ │персоналом (не менее 40 │ │федерального│ │ │ │процентов от штатного │ │ бюджетного │ │ │ │расписания) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Доля педагогических и │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │работников, прошедших │ │руководителя│ │ │ │аттестацию на │ │федерального│ │ │ │соответствие занимаемой │ │ бюджетного │ │ │ │должности, в общей │ │ учреждения │ │ │ │численности │ │ │ │ │ │педагогических │ │ │ │ │ │работников, участвующих │ │ │ │ │ │в аттестации (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 25 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │Периодичность │Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Год │100 │ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 6

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР МИНИСТЕРСТВА

ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ

┌────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п │ эффективности и │эффективности и │отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │информацию о│ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │федерального бюджетного │ федерального │ показателя │ │ │ │ учреждения │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │1. Критерии по основной деятельности федерального бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Повышение качества и │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │эффективности оказания │ │руководителя│ │ │ │государственных услуг │ │федерального│ │ │ │(выполнения работ): │ │ бюджетного │ │ │ │- своевременное │ │ учреждения │ │ │ │формирование │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │задания в соответствии │ │ │ │ │ │с уставной │ │ │ │ │ │деятельностью (5 │ │ │ │ │ │баллов); │ │ │ │ │ │- поддержка веб-сайта с │ │ │ │ │ │целью информирования │ │ │ │ │ │населения об оказании │ │ │ │ │ │государственных услуг │ │ │ │ │ │(2 балла) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Лечебно-профилактическая деятельность │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 2 │Доля пролеченных │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │пациентов за счет │ │руководителя│ │ │ │бюджетных средств от │ │федерального│ │ │ │общего количества │ │ бюджетного │ │ │ │пролеченных пациентов │ │ учреждения │ │ │ │(не менее 65 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Полнота охвата: │ 9 │ Доклад │ Годовая │ │ │- лечебно- │ │руководителя│ │ │ │профилактической │ │федерального│ │ │ │помощью лиц, состоящих │ │ бюджетного │ │ │ │под диспансерным │ │ учреждения │ │ │ │наблюдением (100 │ │ │ │ │ │процентов); │ │ │ │ │ │- профилактическими │ │ │ │ │ │прививками │ │ │ │ │ │прикрепленного │ │ │ │ │ │контингента (не менее │ │ │ │ │ │50 процентов); │ │ │ │ │ │- санаторным лечением │ │ │ │ │ │детей прикрепленного │ │ │ │ │ │контингента (не менее │ │ │ │ │ │100 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Увеличение числа │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │посещений │ │руководителя│ │ │ │прикрепленного │ │федерального│ │ │ │контингента с │ │ бюджетного │ │ │ │профилактической целью │ │ учреждения │ │ │ │(не менее 25 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Полнота охвата │ 12 │ Доклад │ Годовая │ │ │диспансерными │ │руководителя│ │ │ │исследованиями: │ │федерального│ │ │ │- в связи с │ │ бюджетного │ │ │ │поступлением на работу │ │ учреждения │ │ │ │в МИД России (при 25% - │ │ │ │ │ │1 балл, при 100% - 4 │ │ │ │ │ │балла); │ │ │ │ │ │- в связи с выездом на │ │ │ │ │ │работу за границу в │ │ │ │ │ │учреждения МИД России │ │ │ │ │ │(при 25% - 1 балл, при │ │ │ │ │ │100% - 4 балла); │ │ │ │ │ │- в связи с ежегодным │ │ │ │ │ │прохождением данных │ │ │ │ │ │мероприятий │ │ │ │ │ │государственными │ │ │ │ │ │гражданскими служащими │ │ │ │ │ │(при 25% - 1 балл, при │ │ │ │ │ │100% - 4 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Внедрение новейших │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │средств диагностики и │ │руководителя│ │ │ │лечения (не менее 2 │ │федерального│ │ │ │внедрений в год) │ │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Образовательная деятельность │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 7 │Доля детей сотрудников │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │системы МИД России в │ │руководителя│ │ │ │общей численности │ │федерального│ │ │ │детей, посещающих │ │ бюджетного │ │ │ │детские сады, │ │ учреждения │ │ │ │отдыхающих в │ │ │ │ │ │оздоровительном лагере │ │ │ │ │ │(не менее 50 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 8 │Наличие дополнительных │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │образовательных │ │руководителя│ │ │ │программ, спортивных │ │федерального│ │ │ │секций (не менее 5) │ │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 9 │Отсутствие травматизма, │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │массовой заболеваемости │ │руководителя│ │ │ │детей инфекционными, │ │федерального│ │ │ │респираторными и │ │ бюджетного │ │ │ │желудочно-кишечными │ │ учреждения │ │ │ │заболеваниями в детских │ │ │ │ │ │садах и оздоровительном │ │ │ │ │ │лагере │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской │ │дисциплине федерального бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │порядка представления: │ │руководителя│ │ │ │- планов финансово- │ │федерального│ │ │ │хозяйственной │ │ бюджетного │ │ │ │деятельности учреждения │ │ учреждения │ │ │ │(максимально 2 балла); │ │ │ │ │ │- бюджетной, │ │ │ │ │ │статистической и иной │ │ │ │ │ │отчетности в МИД России │ │ │ │ │ │(максимально 2 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие в отчетном │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │периоде: │ │руководителя│ │ │ │- просроченной │ │федерального│ │ │ │кредиторской и │ │ бюджетного │ │ │ │дебиторской │ │ учреждения │ │ │ │задолженности на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (2 │ │ │ │ │ │балла); │ │ │ │ │ │- задолженности по │ │ │ │ │ │налогам и сборам на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (2 │ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Повышение эффективности │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │управления имуществом │ │руководителя│ │ │ │(наличие перечня особо │ │федерального│ │ │ │ценного имущества, │ │ бюджетного │ │ │ │утвержденного приказом │ │ учреждения │ │ │ │Министерства) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Повышение качества │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │финансового менеджмента │ │руководителя│ │ │ │(повышение квалификации │ │федерального│ │ │ │работников финансовых │ │ бюджетного │ │ │ │служб) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Проведение мероприятий │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │по экономии │ │руководителя│ │ │ │энергоресурсов: │ │федерального│ │ │ │- замена ламп │ │ бюджетного │ │ │ │накаливания на │ │ учреждения │ │ │ │энергосберегающие лампы │ │ │ │ │ │(2 балла); │ │ │ │ │ │- проведение │ │ │ │ │ │энергоаудита (2 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отсутствие замечаний │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │Управления делами │ │руководителя│ │ │ │(Департамента) и │ │федерального│ │ │ │Валютно-финансового │ │ бюджетного │ │ │ │департамента в части │ │ учреждения │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │государственным │ │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 20 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, │ │направленные на работу с кадрами │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Доля медицинских │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │работников, имеющих │ │руководителя│ │ │ │почетное звание, │ │федерального│ │ │ │категорию, в общей │ │ бюджетного │ │ │ │численности │ │ учреждения │ │ │ │медицинского персонала │ │ │ │ │ │(не менее 30 процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Укомплектованность │ 7 │ Доклад │ Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя│ │ │ │персоналом (не менее 40 │ │федерального│ │ │ │процентов от штатного │ │ бюджетного │ │ │ │расписания) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Соответствие │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │квалификации │ │руководителя│ │ │ │педагогических │ │федерального│ │ │ │работников реализуемым │ │ бюджетного │ │ │ │образовательным │ │ учреждения │ │ │ │программам (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Доля медицинских и │ 3 │ Доклад │ Годовая │ │ │педагогических │ │руководителя│ │ │ │работников, прошедших │ │федерального│ │ │ │аттестацию на │ │ бюджетного │ │ │ │соответствие занимаемой │ │ учреждения │ │ │ │должности, в общей │ │ │ │ │ │численности прошедших │ │ │ │ │ │аттестацию (100 │ │ │ │ │ │процентов) │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌───────────────────────────────────────────────┬─────────────────────────┐ │Периодичность │Баллы │ ├───────────────────────────────────────────────┼─────────────────────────┤ │Год │100 │ └───────────────────────────────────────────────┴─────────────────────────┘

Приложение N 7

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ

ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ ЗДАНИЙ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

┌────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┐ │ N │ Целевые показатели │Критерии оценки │ Форма │Периодичность│ │п/п │ эффективности и │эффективности и │отчетности, │представления│ │ │ результативности │результативности│ содержащая │ отчетности │ │ │ деятельности │ деятельности │информацию о│ │ │ │ руководителя │ руководителя │ выполнении │ │ │ │федерального бюджетного │ федерального │ показателя │ │ │ │ учреждения │ бюджетного │ │ │ │ │ │ учреждения в │ │ │ │ │ │ баллах │ │ │ │ │ │ (максимально │ │ │ │ │ │ возможное) │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │1. Критерии по основной деятельности федерального бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Повышение качества и │ 8 │ Доклад │ Годовая │ │ │эффективности оказания │ │руководителя│ │ │ │государственных услуг │ │федерального│ │ │ │(выполнения работ): │ │ бюджетного │ │ │ │- своевременное │ │ учреждения │ │ │ │формирование │ │ │ │ │ │государственного │ │ │ │ │ │задания в соответствии │ │ │ │ │ │с уставной │ │ │ │ │ │деятельностью (5 │ │ │ │ │ │баллов); │ │ │ │ │ │- поддержка веб-сайта с │ │ │ │ │ │целью информирования │ │ │ │ │ │населения об оказании │ │ │ │ │ │государственных услуг │ │ │ │ │ │(3 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие замечаний │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │Управления делами │ │руководителя│ │ │ │(Департамента) к │ │федерального│ │ │ │содержанию в рабочем │ │ бюджетного │ │ │ │состоянии зданий, │ │ учреждения │ │ │ │сооружений, │ │ │ │ │ │коммуникаций и │ │ │ │ │ │прилегающей к │ │ │ │ │ │сооружениям территории, │ │ │ │ │ │а также обеспечение │ │ │ │ │ │безаварийной работы │ │ │ │ │ │инженерных систем с │ │ │ │ │ │соблюдением │ │ │ │ │ │технологических │ │ │ │ │ │процессов и режима работ│ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Повышение эффективности │ 9 │ Доклад │ Годовая │ │ │эксплуатации инженерных │ │руководителя│ │ │ │систем за счет │ │федерального│ │ │ │внедрения оборудования │ │ бюджетного │ │ │ │нового поколения и │ │ учреждения │ │ │ │новых технологий (не │ │ │ │ │ │менее 1 внедрения) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Своевременное │ 8 │ Доклад │ Годовая │ │ │проведение планово- │ │руководителя│ │ │ │предупредительных │ │федерального│ │ │ │ремонтов инженерных │ │ бюджетного │ │ │ │систем, оборудования, │ │ учреждения │ │ │ │элементов конструкций и │ │ │ │ │ │помещений в зданиях, │ │ │ │ │ │строениях и сооружениях │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Соблюдение сроков │ 10 │ Доклад │ Годовая │ │ │подготовки зданий, │ │руководителя│ │ │ │сооружений и инженерных │ │федерального│ │ │ │систем к сезонной │ │ бюджетного │ │ │ │эксплуатации │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Оперативное │ 15 │ Доклад │ Годовая │ │ │рассмотрение обращений │ │руководителя│ │ │ │сотрудников │ │федерального│ │ │ │подразделений │ │ бюджетного │ │ │ │министерства по поводу │ │ учреждения │ │ │ │неисправностей │ │ │ │ │ │соответствующих систем │ │ │ │ │ │и устранение выявленных │ │ │ │ │ │объективных замечаний │ │ │ │ │ │(срок рассмотрения │ │ │ │ │ │обращений - максимально │ │ │ │ │ │2 дня), сокращение │ │ │ │ │ │количества обращений по │ │ │ │ │ │отношению к предыдущему │ │ │ │ │ │году │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской │ │дисциплине федерального бюджетного учреждения │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Соблюдение сроков и │ 6 │ Доклад │ Годовая │ │ │порядка представления: │ │руководителя│ │ │ │- планов финансово- │ │федерального│ │ │ │хозяйственной │ │ бюджетного │ │ │ │деятельности учреждения │ │ учреждения │ │ │ │(максимально 3 балла); │ │ │ │ │ │- бюджетной, │ │ │ │ │ │статистической и иной │ │ │ │ │ │отчетности в МИД России │ │ │ │ │ │(максимально 3 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Отсутствие в отчетном │ 6 │ Доклад │ Годовая │ │ │периоде: │ │руководителя│ │ │ │- просроченной │ │федерального│ │ │ │кредиторской и │ │ бюджетного │ │ │ │дебиторской │ │ учреждения │ │ │ │задолженности на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года │ │ │ │ │ │(3 балла); │ │ │ │ │ │- задолженности по │ │ │ │ │ │налогам и сборам на 1 │ │ │ │ │ │января текущего года (3 │ │ │ │ │ │балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 3 │Повышение эффективности │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │управления имуществом │ │руководителя│ │ │ │(наличие перечня особо │ │федерального│ │ │ │ценного имущества, │ │ бюджетного │ │ │ │утвержденного приказом │ │ учреждения │ │ │ │Министерства) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 4 │Повышение качества │ 6 │ Доклад │ Годовая │ │ │финансового менеджмента │ │руководителя│ │ │ │(повышение квалификации │ │федерального│ │ │ │работников финансовых │ │ бюджетного │ │ │ │служб) │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 5 │Проведение мероприятий │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │по экономии │ │руководителя│ │ │ │энергоресурсов: │ │федерального│ │ │ │- замена ламп │ │ бюджетного │ │ │ │накаливания на │ │ учреждения │ │ │ │энергосберегающие лампы │ │ │ │ │ │(2 балла); │ │ │ │ │ │- проведение │ │ │ │ │ │энергоаудита (2 балла) │ │ │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 6 │Отсутствие замечаний │ 4 │ Доклад │ Годовая │ │ │Управления делами │ │руководителя│ │ │ │(Департамента) и │ │федерального│ │ │ │Валютно-финансового │ │ бюджетного │ │ │ │департамента в части │ │ учреждения │ │ │ │предоставления │ │ │ │ │ │федеральным │ │ │ │ │ │государственным │ │ │ │ │ │учреждением информации │ │ │ │ │ │по отдельным запросам │ │ │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │3. Критерии по деятельности федерального бюджетного учреждения, │ │направленные на работу с кадрами │ ├────┬────────────────────────┬────────────────┬────────────┬─────────────┤ │ 1 │Обеспечение соблюдения │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │сроков повышения │ │руководителя│ │ │ │квалификации и │ │федерального│ │ │ │переаттестации │ │ бюджетного │ │ │ │основного персонала │ │ учреждения │ │ ├────┼────────────────────────┼────────────────┼────────────┼─────────────┤ │ 2 │Укомплектованность │ 5 │ Доклад │ Годовая │ │ │учреждения основным │ │руководителя│ │ │ │персоналом (не менее 65 │ │федерального│ │ │ │процентов от штатного │ │ бюджетного │ │ │ │расписания) │ │ учреждения │ │ ├────┴────────────────────────┴────────────────┴────────────┴─────────────┤ │Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 │ │баллов │ ├─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────────────────────┬──────────────────────┐ │Периодичность │Баллы │ ├──────────────────────────────────────────────────┼──────────────────────┤ │Год │100 │ └──────────────────────────────────────────────────┴──────────────────────┘

Приложение N 8

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ДИРЕКЦИЯ

ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ, РЕКОНСТРУКЦИИ И РЕСТАВРАЦИИ КОМПЛЕКСА

ЗДАНИЙ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ

РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 9

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОГО

ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ РЕДАКЦИЯ ЖУРНАЛА

"МЕЖДУНАРОДНАЯ ЖИЗНЬ" И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Приложение N 10

к приказу МИД России

от 2 апреля 2012 г. N 4343

УСЛОВИЯ

ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ

ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

I. Общие положения

1. Настоящие условия премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - Учреждения), разработаны в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583, и вводятся в целях заинтересованности руководителей Учреждений в повышении эффективности деятельности Учреждений, качества оказываемых социальных услуг, инициативы при выполнении поставленных государством задач.

II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда

руководителя Учреждения

2. Размер премиального фонда руководителя Учреждения утверждается на текущий финансовый год приказом Министерства иностранных дел Российской Федерации (далее - Министерство).

3. Источником премиального фонда являются субсидии из федерального бюджета, предоставляемые Учреждению, на иные цели. Размер премиального фонда составляет до 5 процентов нормативных затрат по оплате труда персонала, участвующего непосредственно в оказании государственной услуги.

4. При определении размера премиального фонда руководителя Учреждения могут учитываться установленный размер оклада руководителя, результаты деятельности Учреждения за отчетный период, целевые показатели эффективности деятельности за отчетный период, размер фонда оплаты труда Учреждения, средний размер оплаты труда работников основного персонала Учреждения.

5. Размер премиального фонда за отчетный период может быть пересмотрен при выявлении нарушений уставной деятельности Учреждения, наложении на руководителя административных наказаний, изменении размеров субсидий из федерального бюджета, предоставляемых Учреждению на иные цели, в связи с изменениями объемов оказываемых услуг, неисполнением руководителем Учреждения целевых показателей работы Учреждения.

III. Условия премирования руководителя Учреждения

7. Руководитель Учреждения премируется один раз в год по итогам работы за соответствующий финансовый год.

8. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий финансовый год с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада руководителя в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

9. Руководитель Учреждения обязан не позднее 15 ноября текущего финансового года представлять доклад, содержащий отчет установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, в Министерство.

10. Оценку эффективности и результативности работы руководителя Учреждения на основе выполнения утвержденных Министерством целевых показателей эффективности деятельности Учреждения осуществляет комиссия по анализу эффективности и решению других вопросов деятельности федеральных государственных учреждений, подведомственных МИД России (далее - Комиссия).

11. Выплата премии руководителю Учреждения за соответствующий отчетный период производится на основании приказа Министерства.

12. Премия руководителю Учреждения не начисляется в следующих случаях:

а) наложение дисциплинарного взыскания на руководителя Учреждения за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетный период;

б) нанесение руководителем своей деятельностью или бездеятельностью прямого материального ущерба Учреждению;

в) наличие фактов нецелевого расходования бюджетных средств, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующим отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя Учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

г) нарушения правил ведения бюджетного учета или нарушения бюджетного законодательства, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения;

д) выявления в Учреждении нарушений правил противопожарной безопасности;

е) наличия фактов нарушения осуществления лицензированных видов деятельности Учреждения, требований нормативных правовых актов по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок за отчетный период или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности руководителя учреждения в период, когда были осуществлены указанные нарушения.

IV. Порядок оценки выполнения

целевых показателей эффективности деятельности учреждений

и размеры премирования руководителя учреждения

13. Комиссия на основе оценки доклада, содержащего отчет руководителя Учреждения об исполнении целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, определяет степень выполнения целевых показателей за отчетный период, которая оценивается определенной суммой баллов.

Оценка выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения проводится по каждому виду деятельности департаментами, курирующими соответствующее направление деятельности.

При сумме баллов, соответствующей выполнению всех целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, размер премии руководителя Учреждения за отчетный период равен 100 процентам от размера премии, установленного для данного периода.

При начислении Комиссией более низкой суммы баллов премия руководителя Учреждения снижается в пропорциях, установленных настоящим Приказом.

14. Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за текущий финансовый год:

┌─────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────┐ │ Количество баллов │Размер премиального фонда с учетом числа полученных│ │ │баллов (в процентах от годового премиального фонда)│ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │100 - 95 │100 │ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │94 - 90 │95 │ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │89 - 85 │90 │ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │84 - 80 │80 │ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │79 - 75 │75 │ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │74 - 70 │70 │ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │69 - 65 │65 │ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │64 - 60 │60 │ ├─────────────────────┼───────────────────────────────────────────────────┤ │Менее 60 │Не премируется за отчетный финансовый год │ └─────────────────────┴───────────────────────────────────────────────────┘