Приказ МЧС России от 11.01.2016 N 2

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ

ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ

ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ

от 11 января 2016 г. N 2

О ВЫПЛАТАХ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"АВИАЦИОННО-СПАСАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ МЧС РОССИИ"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544; 2010, N 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, N 21, ст. 2652, N 40, ст. 5456; 2013, N 5, ст. 396; 2014, N 4, ст. 373) приказываю:

1. Производить работникам федерального государственного бюджетного учреждения "Авиационно-спасательная компания МЧС России" (далее - Авиационно-спасательная компания МЧС России) выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, согласно приложению.

2. Установить фонд оплаты труда в части выплат стимулирующего характера для Авиационно-спасательной компании МЧС России в размере до 800 процентов от окладного фонда.

3. Выплаты, предусмотренные настоящим приказом, производить в пределах бюджетных ассигнований, выделяемых на оплату труда.

Министр

В.А.ПУЧКОВ

Приложение

к приказу МЧС России

от 11.01.2016 N 2

ВЫПЛАТЫ

СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, УСТАНАВЛИВАЕМЫЕ НА ПОСТОЯННОЙ

ОСНОВЕ, РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯ "АВИАЦИОННО-СПАСАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ МЧС РОССИИ"

Для работников федерального государственного бюджетного учреждения "Авиационно-спасательная компания МЧС России" устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1. Надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы, сложность, напряженность) работникам, входящим в состав экипажей воздушных судов, - до 800 процентов оклада (должностного оклада) (далее - оклада), остальным работникам - до 100 процентов оклада.

2. Надбавка работникам экипажа пилотируемого воздушного судна за выполнение полетов на двух и более типах воздушных судов - до 50 процентов оклада за каждый последующий тип.

3. Надбавка за обеспечение деятельности российского национального корпуса чрезвычайного гуманитарного реагирования - до 50 процентов оклада.

4. Надбавка за интенсивность выполнения и обеспечения полетных заданий:

работникам, входящим в составы экипажей воздушных судов, в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер надбавки за интенсивность выполнения и обеспечения полетных заданий в процентах от оклада
1	2	3
1.	Директор	до 700
2.	Заместитель директора	до 600
3.	Заместитель директора (по организации летной работы)	до 700
4.	Методист по летной подготовке (КВС, вторых пилотов и т.д.)	до 600
5.	Главный штурман	до 600
6.	Начальник службы (инспекции) по безопасности полетов	до 600
7.	Командир авиационного отряда	до 600
8.	Заместитель командира авиационного отряда	до 550
9.	Старший штурман авиационного отряда	до 500
10.	Командир авиационной эскадрильи	до 600
11.	Заместитель командира авиационной эскадрильи	до 550
12.	Командир воздушного судна - инструктор	до 950
13.	Старший штурман авиационной эскадрильи	до 300
14.	Пилот-инспектор	до 700
15.	Командир воздушного судна	до 900
16.	Второй пилот	до 900
17.	Штурман воздушного судна	до 500
18.	Старший бортовой радист авиационной эскадрильи	до 200
18.1.	Старший бортовой инженер авиационного отряда	до 400

19.	Инженер-инструктор бортовой	до 400
20.	Бортовой инженер	до 200
21.	Старший бортовой оператор авиационной эскадрильи	до 200
22.	Радист-инструктор бортовой	до 200
23.	Бортовой радист	до 200
24.	Оператор-инструктор бортовой	до 200
25.	Бортовой оператор	до 200
26.	Начальник службы (инструктор-проводник бортовой)	до 150
27.	Инструктор - проводник бортовой	до 250
28.	Бортовой проводник	до 350

;

остальным работникам - до 200 процентов оклада.