МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО
ПРИКАЗ
от 16 августа 2021 г. N 26н
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В МЕТОДИКУ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ В ФЕДЕРАЛЬНОМ КАЗНАЧЕЙСТВЕ, УТВЕРЖДЕННУЮ
ПРИКАЗОМ ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА
ОТ 28 ЯНВАРЯ 2019 Г. N 7Н
В соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 439), постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2018, N 16, ст. 2359; 2020, N 40, ст. 6276) приказываю:
внести в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, утвержденную приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. N 7н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2019 г., регистрационный номер 53910) < 1 > , следующие изменения:
< 1 > С изменениями, внесенными приказом Федерального казначейства от 24 сентября 2020 г. N 29н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 30 сентября 2020 г., регистрационный номер 60101).
1. Абзац первый пункта 21 после слов "конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".
2. Абзацы пятый и шестой пункта 26 изложить в следующей редакции:
"Максимальное количество баллов, выставляемых за выполнение тестового задания, - 10 баллов, минимальное - 7 баллов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат набрал 7 и более баллов. В случае если кандидат набрал менее 7 баллов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальному собеседованию не допускается.".
3. Дополнить пунктом 28.1 следующего содержания:
"28.1. Центральным аппаратом Федерального казначейства (территориальными органами Федерального казначейства) создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".
4. Пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:
"Максимальное количество баллов, выставляемых членами конкурсной комиссии по итогам индивидуального собеседования, - 10 баллов, минимальное - 0 баллов.".
5. Пункт 32 дополнить абзацем следующего содержания:
"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении индивидуального собеседования в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".
6. Абзац первый пункта 34 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".
Руководитель
Р.Е.АРТЮХИН