ИНСПЕКЦИЯ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ
ПРИ МИНИСТЕРСТВЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 3 октября 1997 г. N 115
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 1994 г. N 1266 "Об утверждении Положения об Инспекции негосударственных пенсионных фондов при Министерстве социальной защиты населения Российской Федерации" и Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации, метрологии и сертификации от 29 апреля 1997 г. N 21/9 "О развитии системы сертификации персонала в Российской Федерации" и в целях обеспечения повышения эффективности и надежности деятельности негосударственных пенсионных фондов приказываю:
1. Ввести подготовку и переподготовку кадров негосударственных пенсионных фондов (далее - фонды) и компаний по управлению активами негосударственных пенсионных фондов (далее - компании) с последующей сертификацией начиная с учебного 1997 - 1998 года.
2. Предписать фондам и компаниям обеспечить прохождение обучения с последующей сертификацией работников указанных фондов и компаний в соответствии с перечнем, разрабатываемым и утверждаемым Инспекцией негосударственных пенсионных фондов.
3. Считать целесообразным организовать обучение и сертификацию персонала фондов и компаний с широким привлечением учебных заведений, институтов и организаций соответствующего профиля, а также общественных объединений НПФ, с учетом территориального размещения фондов и компаний.
4. В целях обеспечения процесса обучения и сертификации персонала фондов и компаний провести до 1 января 1998 года следующие организационные мероприятия:
разработать проект Положения о порядке обучения и сертификации персонала фондов и компаний;
подготовить предложения по перечню категорий персонала фондов и компаний, подлежащих сертификации;
разработать квалификационные требования к конкретным категориям персонала фондов и компаний;
разработать и согласовать в установленном порядке учебные программы для работников фондов и компаний;
подготовить предложения по перечню учебных заведений и организаций, привлекаемых к процессу обучения и сертификации персонала фондов и компаний;
провести необходимые консультации и подготовить предложения по привлечению к процессу обучения и сертификации персонала фондов и компаний иностранных специалистов в рамках оказания технической помощи Британским правительственным фондом "НОУ - ХАУ" и другими международными организациями.
5. Для организации выполнения указанных мероприятий создать рабочую группу.
Поручить заместителю главного инспектора Зайцеву В.С. в 3-недельный срок подготовить предложения по персональному составу рабочей группы и регламенту ее работы.
6. Принять предложение Координационного совета общественных объединений негосударственных пенсионных фондов России и Профессиональной лиги негосударственных пенсионных фондов о возложении функций головной организации по разработке проектов учебных программ для работников фондов и компаний, предложений по квалификационным требованиям к указанным работникам и организации проведения их обучения и сертификации на Межрегиональный центр негосударственных пенсионных фондов.
7. Согласовать в установленном порядке с Министерством труда и социального развития Российской Федерации нормативно - методические документы по обучению и сертификации персонала фондов и компаний.
Главный инспектор
Ю.О.ВОЛКОВ