ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 17 августа 1999 г. N 540
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ
ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ПРОСТУПКОВ, ИХ РЕГИСТРАЦИИ, УЧЕТУ
И ПРИНЯТИЮ МЕР ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
В целях упорядочения регистрации и учета дисциплинарных проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной дисциплины в таможенных органах, координации усилий всех подразделений в выработке и практической реализации эффективных мер по профилактике правонарушений приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия по выявлению дисциплинарных проступков, их регистрации, учету и принятию мер дисциплинарного воздействия.
2. Начальникам управлений, самостоятельных отделов ГТК России, начальникам региональных таможенных управлений и таможен, сотрудникам начальствующего состава таможенных органов обеспечить безусловное выполнение положений вышеназванного Порядка взаимодействия.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа осуществлять заместителю председателя ГТК России И.А. Межакову.
Председатель Комитета,
генерал - полковник
таможенной службы
М.В.ВАНИН
Приложение
к Приказу ГТК России
от 17 августа 1999 г. N 540
ПОРЯДОК
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ
ПРОСТУПКОВ, ИХ РЕГИСТРАЦИИ И ПРИНЯТИЮ МЕР
ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ
В соответствии с Приказами ГТК России от 09.08.95 N 488 и от 02.07.99 N 402 организация взаимодействия и координация деятельности всех структурных подразделений таможенных органов по выявлению дисциплинарных проступков и принятию мер к сотрудникам, их совершившим, возлагается на Управление кадров ГТК России.
В целях упорядочения регистрации и учета дисциплинарных проступков, обеспечения объективного анализа состояния служебной дисциплины в таможенных органах, координации усилий всех подразделений по выработке и практической реализации согласованных мер профилактики правонарушений устанавливается следующий порядок взаимодействия между структурными подразделениями таможенных органов:
1. В соответствии с требованиями Приказа ГТК России от 02.07.99 N 402 структурные подразделения Управления кадров, Управления собственной безопасности и Организационно - инспекторского управления ГТК России и таможенных органов обязаны ежеквартально осуществлять сверку информации о нарушениях служебной дисциплины, выявленных дисциплинарных проступках в таможенных органах и принятых мерах. В связи с этим структурные подразделения осуществляют обмен следующей письменной информацией, утвержденной их руководителями:
Управление собственной безопасности представляет в Управление кадров:
- ежемесячную сводку чрезвычайных происшествий в таможенных органах (к 10 числу месяца, следующего за отчетным);
- обобщенные статистические данные за квартал, полугодие, год.
Управление кадров представляет в Управление собственной безопасности и Организационно - инспекторское управление:
- обобщенные статистические данные по грубым нарушениям служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным).
Немедленно информирует УСБ о случаях выявления в ходе служебных проверок дисциплинарных проступков сотрудников признаков совершения преступления.
Организационно - инспекторское управление представляет в Управление собственной безопасности и в Управление кадров информацию о выявленных ими фактах дисциплинарных проступков сотрудников таможенных органов (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным).
Руководители региональных таможенных управлений и таможен при выявлении дисциплинарных проступков, совершенных должностными лицами, назначение на должности которых входит в компетенцию ГТК России, представляют в Управление кадров информацию по каждому факту нарушения дисциплины, предлагаемым мерам дисциплинарного воздействия, а также обобщенные статистические данные по грубым нарушениям служебной дисциплины (ежеквартально к 15 числу месяца, следующего за отчетным).
РТУ дежурной службы и охраны представляет в Управление кадров:
- обобщенные данные по чрезвычайным происшествиям за месяц (к 10 числу месяца, следующего за отчетным);
- данные о результатах ежеквартального анализа по чрезвычайным происшествиям, входящим в компетенцию управления (к 10 числу месяца, следующего за отчетным).
РТУ тылового обеспечения представляет в Управление кадров:
- обобщенные данные ежеквартального анализа по происшествиям, которые находятся в компетенции управления (к 10 числу месяца, следующего за отчетным);
- обобщенные данные медицинского обследования по выявленным лицам, имеющим алкогольную, наркотическую или токсическую зависимость.
Региональное информационно - техническое таможенное управление представляет в Управление кадров данные по выявленным случаям нарушений служебной дисциплины, которые могли повлечь за собой разглашение государственной или иной охраняемой законом тайны (ежеквартально к 10 числу месяца, следующего за отчетным).
2. Руководители структурных подразделений центрального аппарата ГТК России, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России, при выявлении дисциплинарных проступков подчиненных им сотрудников немедленно представляют в Управление кадров информацию по каждому факту нарушения и принимаемых в отношении нарушителя мерах.
3. Информация о дисциплинарных проступках сотрудников, связанных с чрезвычайными происшествиями, представляется спецсообщением немедленно в инспекцию по личному составу РТУ с последующим докладом в инспекцию по личному составу Управления кадров ГТК России по мере получения информации об обстоятельствах происшествия.
4. В РТУ и таможнях обмен аналогичной информацией между структурными подразделениями управления (таможни) осуществляется по указанию руководителя таможенного органа.
5. Управление кадров ГТК России представляет ежеквартальные отчеты о состоянии служебной дисциплины руководству ГТК России.
Информация, полученная от взаимодействующих подразделений таможенных органов, не может разглашаться без их согласия.